安全生产奖惩(责任追究)制度.docx

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1、平安消费奖惩（责任追查）制度按照建筑法和建筑施工平安检查标准（JGJ59-99）的规定，为认真贯彻“平安第一, 预防为主、综合治理”的方针，实在落实平安消费责任制，制订本制度。?第一条考核内容? （1）各级各部门治理人员平安消费责任制落实情况。? （2）职工因工伤亡操纵指标（按单位年度治理目的要求）。? （3）现场平安达标率目的（合格率100%；优良率按单位要求）。? （4）创立文明工地目的（按单位治理目的要求）。?第二条 治理目的? （1）建立健全平安消费治理机构，按规定配齐专兼职平安治理人员。? （2）单位要制订年度平安治理目的，并制订详细措施，确保目的实现。? （3）工程部每承接一项工程

2、，首先要制定平安治理目的（伤亡操纵指标和平安达 标、文明施工目的），并将平安责任目的分解到人，责任落实，各工程标有人抓，有人管， 实现目的治理。? （4）施工治理人员要按规定进展平安培训，持证上岗。? （5）做好伤亡事故的统计报告工作。?第三条平安责任? （1）单位负责人对实现本单位、部门的平安治理目的负总责。? （2）各级消费负责人对实现平安治理目的负直截了当领导责任。? （3）各级各部门的治理人员按各自的平安职责，为实现平安治理目的努力工作。? （4）工程经理是法定代表人在施工工程上的代理人，对工程施工中平安消费负总 责，必须严格执行国家的法规、法令和单位的各项平安消费规章制度，加强领导，

3、群防群治, 确保平安消费。? (1)实行逐级考核的方法，单位接受上级考核；工程部接受单位考核；工程部要 对所属治理人员进展考核。? (2)各级要制订详细考核方法，考核成绩和各级领导及治理人员工作业绩挂钩， 列入各项工作考核的主要内容。? (3)考核结果作为年终经济兑现、评定先进和实行奖罚的主要按照之一。? (4)单位每月对各工程部治理人员进展一次平安消费责任制执行情况考评，在 考评中到达合格标准的不奖不惩，达不到合格标准的惩当月工资的10%,到达优良标准的 奖月工资的10%,平安消费月考评成绩做为工程部年终评先工作的重要按照(占年终评先 比例的60%)。? 2.凡在平安消费中成绩突出，具备以下

4、条件之一的单位和个人，单位给予表彰、记 功、发放一次性奖金、授予荣誉称号等奖励。? (1)认真贯彻执行平安消费的方针、政策、法律、法规，在平安消费工作中获得 明显成绩的。?(2)在劳动保护平安消费方面有较大制造、技术改良或者提出严峻合理化建议的。? (3)防止和防止了严峻伤亡事故，或在事故抢救中有功的。? 3.创优争先，在文明施工中做出明显成绩，获得省、市级文明工地称号的，单位予 以本钱补贴奖励，实际补贴标准，在年度运营目的责任书中订立。? (1)单位对创文明工地的工程按建筑工程面积进展奖励：创省级文明样板工地的 奖4元/m?；创省级文明工地的工程奖3元/m?；对创市级文明样板工地的工程奖2元

5、/ m?；对创市级文明工地的工程奖1元/m?；对未能完成平安消费、文明施工责任目的的工程部， 单位按照创立文明工地奖励方法，对责任工程部进展相应的惩处。? (2)单位竣工的工程，平安消费、文明施工经汇总不达标的，单位将对该工程的 工程部处1元/m?的罚款。罚款主管领导批准交单位财务科由受罚工程部工程款中扣除。并 整理好惩处材料入档。? 4.关于有以下行为之一的人员，给予行政处分? (1)违章作业或违章指挥造成事故的；? (3)觉察险情，既不采取防范措施又不及时报告，而发惹事故的。? (4)存在事故隐患不执行上级和平安部门限期整改的要求，造成事故的；? (5)发惹事故后，不积极组织抢救，不汲取教训采取措施，致使同类事故重复发 生的。? 5.经济处分的规定? (1)施工设备缺少防护设备及存在事故隐患。? a.消费、施工设备、设备，没有平安防护设备或防护有严峻缺陷者，不得安装或 运转，关于确定安装使用防护有严峻缺陷的设备、设备的责任者和随意确定拆毁平安防护设 备的责任者，罚款100-200元。? b.已经开工的工程工程无施工组织设计、施工方案或施工组织设计施工方案中 无平安技术措施，一经查出对工程工程负责人罚款200元；虽编制施工设计方案，但未经审 批，一经查出，对工程工程负责人罚款100元。