2023年店督导岗位职责篇.docx

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1、2023年店督导岗位职责篇 书目 ka巡店督导岗位职责 性别:不限 岗位职责: 岗位职责: 负责促销人员面试与聘请; 负责项目物料及用品的发放与管理; 负责活动场所的定点巡察刚好发觉问题及解决问题; 对促销员进行考核并予以现场指导; 收集与核准上报客户的各项报表和数据; 与客户建立良好的沟通; 任职要求: 仔细负责,吃苦耐劳; 较强的沟通实力; 能够独立处理突发事务; 能适应较强的工作压力,能加班; 有相关工作阅历者优先考虑。 门店督导岗位职责 门店督导 云南圆心妙手医药有限公司 云南圆心妙手医药有限公司分支机构 工作职责: 1.对各门店进行管理及工作指导督促,经营分析和达成本店的销售任务。

2、2.制定区域开发安排,帮助片区经理制定、合理安排各门店销售目标,确保公司销售策略的执行。 3.指导各门店会员开发、促销活动等一系列营销活动开展。 4.日常巡店查核督导,参与店长会议,指出门店存在问题并找寻解决方法。 任职要求: 1.熟识药品连锁药房业务流程,门店管理岗位任职满2年以上; 2.大专以上学历,年龄25周岁以上; 3.工作责任心强,吃苦耐劳,听从公司支配; 4.有大型药店连锁工作阅历者可放宽条件。 5. 待遇面谈,具实力而定。 直营店督导主管岗位职责描述岗位要求 职位描述： 岗位职责： 1、督促指导店长，严格执行门店标准化要求，提高店面人效； 2、依据市场状况，合理开展门店营销活动，

3、促进营业额增长； 3、对区域人员进行考勤、培训、发展的相关规划管理； 4、刚好解决日常经营所发生的异样问题、传达公司各项指令支配； 5、协调各门店人员、物料、设备、卫生管理以及产品质量监督； 6、优化各门店收益支出，有效落实工作支配，规范人员结构； 7、保障门店日常运作，做好与公司其他部门的协作沟通协作工作； 8、完成领导及公司下达的临时任务及各项指标要求。 岗位要求： 1、大专及以上学历，3年以上餐饮连锁企业任职阅历，1年以上连锁管理阅历； 2、有责任心、执行力强，细微环节把控到位，擅长统筹调配，具备创新实力； 3、能承受肯定工作压力； 4、有百胜集团、麦当劳等知名连锁品牌背景优先考虑； 门

4、店督导岗位职责任职要求 门店督导岗位职责 岗位职责: 1、负责品牌门店开业、培训及关、停等手续的办理以及移交; 2、负责品牌门店日常运营管理以及关系维护等工作; 3、负责品牌门店物资的打算及协调; 岗位要求: 1、有良好的沟通及协调实力; 2、熟识广州市内道路交通状况，有驾驶证和有1年以上实际驾驶阅历者优先; 3、有过连锁餐饮品牌或连锁便利店相同岗位管理经理者优先考虑; 4、具有吃苦耐劳的精神。 5、具有生疏探望阅历。 巡店督导岗位职责 巡店督导 乐丽电商 上海乐丽电子商务服务有限公司,上海乐丽电商,乐丽电商,乐丽电子,二丫网,绿叠子greendays,乐丽 岗位职责: 1、负责巡店,了解门店

5、经营状况,反馈并赐予解决方案; 2、负责产品选品,对门店畅销和滞销品有解决方案; 3、合理做好所管辖门店人员管理,深化挖掘有潜质的员工,协作店长做好店员的工作考核等事宜; 4、负责人员及产品培训; 5、协作领导完成其它工作。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、有5年以上连锁行业主管阅历者优先; 3、理解实力强,有良好的视察表达实力; 4、有较强的执行力和逻辑思维实力;条理性强,仔细细致,工作作风严谨,具有团队协作精神。 店经理/驻店督导（长沙）岗位职责描述岗位要求 职位描述： 职位描述： 1、管理店铺，提升店铺销售； 2、带领店员超额完成公司制定的销售目标； 3、接待顾客询问，了解顾客需求并

6、达成销售； 4、负责做好销售记录、盘点、账目核对等工作； 5、帮助做好店铺陈设，店内卫生清洁工作； 6、完成上级领导交办的其他工作； 岗位要求： 1、身高1.6米及以上，身体健康，一般话标准、流利； 2、有2年以上品牌女装销售工作阅历； 3、精彩的个人销售实力、连带实力； 4、具备良好的沟通实力、学习实力； 5、具备良好的服务心态、酷爱销售工作、吃苦耐劳； 直营店督导岗位职责 岗位职责:负责直营店所辖区域内的电器销售工作。 任职要求:1. 1835周岁,中专以上学历, 2. 1年以上销售阅历,表达实力较好、电脑操作娴熟, 3. 有电器销售工作阅历者优先。 店经理/驻店督导（杭州）岗位职责描述岗

7、位要求 职位描述： 职位描述： 1、管理店铺，提升店铺销售； 2、带领店员超额完成公司制定的销售目标； 3、接待顾客询问，了解顾客需求并达成销售； 4、负责做好销售记录、盘点、账目核对等工作； 5、帮助做好店铺陈设，店内卫生清洁工作； 6、完成上级领导交办的其他工作； 岗位要求： 1、身高1.6米及以上，身体健康，一般话标准、流利； 2、有2年以上品牌女装销售工作阅历； 3、精彩的个人销售实力、连带实力； 4、具备良好的沟通实力、学习实力； 5、具备良好的服务心态、酷爱销售工作、吃苦耐劳； 加盟店督导岗位职责 岗位职责: 1、帮助管理门店工作,解决门店日常问题,实施门店员工进行职业心态、销售技

8、能、客户服务技能培训; 2、对企业所供应的产品进行市场调研,优化门店商品结构,提高门店商品市场竞争力,保障产品符合区域的须要; 3、对供应服务的同事进行监督管理,维护品牌形象; 4、对门店营业目标负责,制定、执行销售策略,达成销售业绩目标; 5、依照公司规定对各店卫生、店员仪容、仪表和服务礼仪进行检查和修正指导。 职位要求: 1、2年以上连锁门店管理阅历,其中1年以上品牌服装、鞋子或珠宝连锁行业的市场督导岗位工作阅历; 2、熟识连锁行业的标准营运流程; 3、娴熟驾驭门店绩效考核方法,并能借此激励门店销售; 4、娴熟运用办公软件; 5、较强文字及口头表达实力,能撰写工作总结及分析报告等文字材料。

9、 连锁店督导岗位职责 便利店运营督导(嗨家连锁店) 惠民网 中商惠民(北京)电子商务有限公司,中商惠民,惠付通,惠民网,中商惠民 岗位职责: 1、完成上级部署的各项工作指标 2、制定并按安排对门店进行探望。 3、帮助门店商品陈设、订货、库存管理 4、监督门店制度流程执行状况并汇总反馈 5、帮助门店对经营报表进行分析,并制定可行性方案。 6、公司营销安排的贯彻执行 任职要求: 1、2年以上工作阅历 2、娴熟运用办公软件ppt、word、excel 3、有便利店阅历、做过店长者优先 药店督导岗位工作职责 1、负责所管辖区域门店销量目标的完成,针对销量达成差距较大的门店刚好赐予指导,督促其达成目标;

10、 2、负责所管辖区域门店各项管理工作的监督、指导、纠偏,保证总部的方针和目标能够刚好精确的在门店执行。 店经理/驻店督导（济南）岗位职责描述岗位要求 职位描述： 职位描述： 1、管理店铺，提升店铺销售； 2、带领店员超额完成公司制定的销售目标； 3、接待顾客询问，了解顾客需求并达成销售； 4、负责做好销售记录、盘点、账目核对等工作； 5、帮助做好店铺陈设，店内卫生清洁工作； 6、完成上级领导交办的其他工作； 岗位要求： 1、身高1.6米及以上，身体健康，一般话标准、流利； 2、有2年以上品牌女装销售工作阅历； 3、精彩的个人销售实力、连带实力； 4、具备良好的沟通实力、学习实力； 5、具备良好

11、的服务心态、酷爱销售工作、吃苦耐劳； 徐州区域连锁店督导岗位职责职位要求 职责描述： 岗位职责： 1、负责所辖区域量贩店的销售督导； 2、对促销员业绩和实力景象考察评估，定期上交各项报表和数据； 3、对辖区内销售终端门店经营状况和产品陈设进行综合分析，帮助调整销售策略和人员支配，达成促销活动和促销队伍的销售指标； 4、拟定实施促销方案，并监督实施各项促销活动，进行促销活动效果评估。 职位要求： 1、有肯定的市场调研、分析、督导实力 2、沟通与表达实力强，团队协作与组织实力，团队管理实力，客情关系的处理 3、有家电连锁行业销售阅历者优先 岗位要求： 学历要求：大专 语言要求：不限 年龄要求：不限

12、 工作年限：1-3年 驻店督导岗位职责 店长/驻店督导 成都市老皮匠企业管理询问有限公司 成都市老皮匠企业管理询问有限公司,老皮匠 岗位职责 1、接待顾客,了解顾客的需求并达成销售目标; 2、负责做好vip客资的新建和维护工作 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 4、完成商品的来货验收、上架陈设摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、年龄:18-35岁,身高:157cm以上,身体健康,中学以上学历; 2、性特别向,开朗活泼,口齿伶俐; 3、具有较强的沟通实力及服务意识,有挑战精神; 4,有销售女鞋或高档女

13、装工作阅历者优先。 专卖店督导岗位职责 墙面装饰专卖店督导 蔻彩环保科技(上海)有限公司 蔻彩环保科技(上海)有限公司,蔻彩 职责描述: 1. 负责全国品牌专卖店培训体系的建立与维护,不断完善; 2. 对各地专卖店店长、店员等培训日常运营、产品学问、营销推广等; 3. 落实阶段性市场活动在各地的有序开展; 4. 组织公司内部的员工培训,完成课程设计和开发工作。 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.有硅藻泥 、壁纸 、家具定制、 橱柜的培训或督导工作阅历优先; 3.具有较强的学习创新实力及语言表达实力; 4.擅长协调沟通和安排组织,很强的团队合作精神; 5.能独立开发各类培训课件优先。 巡店督导（山东潍坊）岗位职责描述岗位要求 职位描述： 岗位职责： 1、熟识服装店铺运作管理，有丰富的销售技巧和阅历； 2、驾驭店铺诊断实力，货品管理实力，财务管理实力，员工心理辅导实力； 3、能进行相关服装的销售培训及陈设培训； 4、适应频繁出差或驻店，巡察店铺的形象及销售，并帮助指导销售业提达成。 岗位要求： 1、有良好的沟通、组织、应变、谈判、表达、培训实力 2、三年以上高档女装销售管理阅历 薪资福利： 基本工资+绩效提成+带薪培训+工龄社保+年终福利+法定家假日+员工拓展旅游