宜信市场主管岗位职责(精选7篇)_宜信团队经理岗位职责.docx
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1、宜信市场主管岗位职责(精选7篇)_宜信团队经理岗位职责第1篇:案场主管岗位职责 案场主管岗位职责及管理要求 一、岗位职责 1、全面负责销售案场管理工作,统筹协调相关资源。 2、配合地产营销部门营销策划活动,统筹协调地产营销部、销售代理公司等各方关系,并与其保持沟通,建立定期例会的沟通制度,及时处理相关问题。 3、销售案场各个班组团队的建设,负责销售案场团队绩效考核以及组织部门例会及每日早会。 4、指导案场现有业务(保安、保洁、客服、报修),提高服务水平,统筹开展相关培训。 5、负责销售案场物业服务策划和服务创新。 6、处理案场发生的重大投诉和突发事件以及定期组织消防演练。 7、每周向上级领导汇
2、报案场的运行情况及团队稳定情况。 8、报修流程管理以及与地产项目部对接。 9、每月21日上报案场工作总结以及每周周工作总结及下周计划。 10、每月23日提交各个班组考勤及排班表。 二、管理要求 1、岗前培训 1.1员工行为规范准则及服务礼仪培训。 1.2 各个业务块流程培训。 1.3案场楼盘基本情况。 2、在岗培训 2.1华发发展史、华发物业发展史及华发企业文化。 2.2客户服务技巧培训。 2.3突发事件培训 2.4职员职业安全培训。 3、例会 3.1日会:每日班后17:30分召集水吧客服召开总结会,销售案场信息的传递,统筹协调各专业口工作。 3.2周会:每周五对服务类业务(客服)、基础作业类
3、业务(保洁、保安)进行点评,提出整改要求。 三、岗位要求 1、基本要求: 1.1男女不限,五官端正,男身高175米以上,女1.60米以上。 1.2年龄35周岁以下。 1.3学历:大专以上文化程度,工作3年以上。 2、素质要求: 1.1五官端正、形象好,口语表达能力较强。 1.2情绪稳定、责任心强,具备良好的职业道德和团队合作精神。 1.3组织实施能力突出,具备良好的沟通能力和冲突管理能力。 2、技能要求: 1.1熟悉掌握案场各个岗位业务流程,熟悉地产销售业务,具备一定地产营销从业经验 1.2具有一定物业管理及星级酒店管理经验。 第2篇:卖场主管岗位职责 卖场主管岗位职责 1.负责本部门销售工作
4、,确保本部门的续订货,保证卖场的正常销售,维持良好的补货、理货和库存管理工作。 2.清楚掌握本部门各区域的货品及人员情况。 3.负责超市卖场的工作分配、考勤、仪容仪表、行为规范,做好员工的排班和绩效考核,提高工作效率。 4.帮助下属解决工作上的问题;负责跟进下属工作质量及工作进度,培训下属并跟进检查培训效果。 5.及时准确地将商品信息及顾客需求和建议反馈到公司职能部门。 6.负责与其他部门的沟通、协调工作,传达公司有关政策及门店店长的要求。 7.按时更换、检查卖场陈列,保持卖场环境卫生,定期检查、盘点卖场货品。 8.根据卖场实际情况,做适当人员调配。 9.检査商品的价格标示和各种POP牌。 1
5、0.优先保证端架和促销区的陈列,创造最大销售额。 11.定时安排员工补货,安排定时回检,修复破损商品。 12.加强对促销人员的管理,落实各种促销措施,达到卖场的促销目的。 13.每天阅读销售报表,做好商品的续订货,及时解决负库存,分析销售业绩,对滞销商品提出合理的解决措施。 14.负责工作区、库存区、货架的整洁。 15.控制损耗,加强防火、防盗、防工伤的管理工作。 16.做好顾客服务工作,处理顾客投诉。 17.按时完成上级领导交办的其他工作,并及时反馈执行情况。 第3篇:卖场主管岗位职责 1.负责本部门销售工作,确保本部门的续订货,保证卖场的正常销售,维持良好的补货、理货和库存管理工作。2.清
6、楚掌握本部门各区域的货品及人员情况。3.负责超市卖场的工作分配、考勤、仪容仪表、行为规范,做好员工的排班和绩效考核,提高工作效率。4.帮助下属解决工作上的问题;负责跟进下属工作质量及工作进度,培训下属并跟进检查培训效果。5.及时准确地将商品信息及顾客需求和建议反馈到公司职能部门。6.负责与其他部门的沟通、协调工作,传达公司有关政策及门店店长的要求。7.按时更换、检查卖场陈列,保持卖场环境卫生,定期检查、盘点卖场货品。8.根据卖场实际情况,做适当人员调配。9.检査商品的价格标示和各种POP牌。10.优先保证端架和促销区的陈列,创造最大销售额。11.定时安排员工补货,安排定时回检,修复破损商品。1
7、2.加强对促销人员的管理,落实各种促销措施,达到卖场的促销目的。13.每天阅读销售报表,做好商品的续订货,及时解决负库存,分析销售业绩,对滞销商品提出合理的解决措施。14.负责工作区、库存区、货架的整洁。15.控制损耗,加强防火、防盗、防工伤的管理工作。16.做好顾客服务工作,处理顾客投诉。17.按时完成上级领导交办的其他工作,并及时反馈执行情况。 第4篇:卖场保洁主管岗位职责 卖场保洁主管岗位职责 1、 2、负责卫生管理工作。 每天进行卖场巡视、检查,对出现的各种卫生问题作好记录并及时指导处理。 3、领导保洁人员执行有关规范,协调保洁之间的关系,做好保洁个人资料登记及工作考核。 4、 5、
8、6、对保洁配制调动作出合理化安排。 具体安排保洁工作,进行区域化分,做好各项细节性工作。 人员安排计划,清洁用品供应计划,尽量减少损耗,控制开支。 第5篇:卖场营运主管岗位职责 卖场营运主管岗位职责 卖场营运主管不但要了解卖场营运主管岗位职责,更加要严格按照卖场营运主管岗位职责来指导自己开展每日工作。简单说,卖场营运主管岗位职责是卖场营运主管工作内容和工作范围的一个说明。下面介绍下卖场营运主管岗位职责有哪些。 卖场营运主管岗位职责 1、负责落实、完成营销管理部分解、下达的各项经营指标; 卖场营运主管岗位职责 2、负责组织、检查营业现场的补货、理货、商品陈列工作; 卖场营运主管岗位职责 3、负责
9、进店上架销售商品质量、计量、价格的日常监督、检查、管理及残次、滞销商品清理返库工作; 卖场营运主管岗位职责 4、负责定时指定专人进行孤儿商品回收工作; 卖场营运主管岗位职责 5、负责组织、落实对卖场商品进行生产日期、保质期的检查工作; 卖场营运主管岗位职责 6、负责卖场内库存商品日常监控、建帐、保管工作; 卖场营运主管岗位职责 7、负责监督、检查商品价签、特价POP、特价宣传品的规范性管理; 卖场营运主管岗位职责 8、负责具体落实促销实施工作; 卖场营运主管岗位职责 9、负责员工、信息员、临时工、理货员的班次安排、人员调配及日常考勤、劳动纪律、奖罚考核等管理工作; 卖场营运主管岗位职责 10、
10、负责门店经营设备设施的日常使用、维护、管理工作; 卖场营运主管岗位职责 11、负责卖场商品盘点的组织安排和实施工作; 卖场营运主管岗位职责 12、负责店堂环境、设备设施、商品卫生的监督、检查和管理工作; 卖场营运主管岗位职责 13、负责协同保卫人员对门店的安全、消防、商品防盗的监管工作。 第6篇:茶楼主管岗位职责职场指南 茶楼主管岗位职责(职场指南) |第1条:茶室经理的工作职责 茶室经理的工作职责 1、组织店铺的日常工作,为员工提供服务培训,监督员工按照操作标准和服务程序开展工作,确保服务质量| 2、检查和协调下属的工作3、根据客人情况安排饭前准备工作 4年,严格检查员工服务标准的执行情况和
11、各项规章制度的执行情况,发现问题及时解决 5,处理客人投诉6、熟悉我们的设施和服务 7、热情好客、态度谦逊、妥善处理客人投诉、持续改进服务质量、加强现场管理、营业时间在第一线、及时发现和纠正服务问题 8,领导餐厅的全面质量管理,充分利用餐厅的产品服务的各个层次。 9、加强餐饮物业管理,掌握和控制商品使用,减少费用支出和商品损失 10,负责餐厅的卫生和清洁,保持环境清洁,负责餐厅的美化,特别注意餐具和器皿的清洁和消毒 楼层领班职责 1,负责组织、指导和实施本班的任务,确保顺利完成。 2,召开班前班后会议,监督本班员工服务标准、gfd和清洁卫生工作纪律的执行情况 3,熟悉每个服务员,掌握他们的个性
12、特征,关心员工的生活,加强工作管理,做到网开一面,温和待人,树立团队意识 4、每班开班前检查茶馆的准备情况、物品和用品是否符合规范,以保证工作的正常运转。 5,每班检查每个阳台的卫生、餐具和餐饮服务,确保服务质量和工作效率。 6,熟悉日常茶道,为顾客点餐,关注特殊客人,推荐特殊产品,并回答客人问题 7。与厨房密切联系和合作,及时向厨房反馈客人的意见8.协助经理检查员工的休假时间和日常考勤管理。 9,现场处理简单的客户投诉并及时报告结果 10、检查和核对客人的账单、退货单、礼品等。,并向经理请示权限范围外的处理,只有批准后才能实施。 11,经常带领服务员做好月底的茶叶销售和库存工作12、做好交接
13、班工作,详细了解客户情况和消费情况,确保无疏忽、无遗漏,做好交接班记录,并协助经理完成其他工作 13,各班做好服务员的茶水佣金,月底汇总 服务员职责 1,注意自己的gfd,淡妆帖,保持自己的外表端庄大方,衣着整洁美观 2年11: 30欢迎客人到大厅,并安排客房。3、认真做好值班负责区域卫生工作,箱子随时保持清洁,无异味 4、做好餐饮服务,及时向领班反映客人的意见,及时解决提高服务质量 5,熟悉俱乐部的茶叶品牌和菜单,了解茶叶价格,及时向客人介绍 6,每隔5-10分钟左右进入包厢给客人添茶7.带客人进入阳台时,要向客人清楚解释我的消费标准 ,以免被客人误解。 8,当客人在盒子里时,在进入或离开盒
14、子时敲门,轻轻开关门,在招待客人时使用礼貌的语言。 9,客人换菜时,必须在菜单上写清楚,不能随意更改菜单。 10,当客人付帐时,服务员必须在付钱给客人之前核对帐单。如有遗漏,由值班服务员负责。 11,当客人离开时,服务员会护送客人并提醒客人随身携带个人物品。欢迎下次光临。 12、茶具和茶杯放在盒子里,每周用氧气网浸泡 收银员一次。职责 1,关注你的gfd,用淡妆、干净、漂亮的衣服来担任你的职务。2、每天开业时,收银机要更换,如果不能及时更换3、熟悉商品的价格和折扣,不打折商品的名称和价格 4,收钱时,要站起来工作,坚持唱,唱,付,唱,找,鉴别面值和真伪,使用验钞机,准确快速地收钱,如果收到假币
15、,出纳员要自己负责。 5。对于用会员卡支付的账单,菜单上要用信用卡标记,卡号要写清楚,以便交接。 6、做餐具经常检查,维护收银机设备 7,每天早班人员要搞好酒吧卫生,保持整洁8、根据服务员填写的表格,准确报价,及时结账,在收款过程中做到快速、准确、良好、不漏,核对账单上的金额,向客人开具发票 9年,没有挪用公款,没有人可以借用收银机储备基金,如果有出纳要承担相应的责任 10,未经允许不要开具发票,也不要未经允许向客人开具发票。如果客人需要开更多的发票,经理必须同意开发票。 11、各种款式的商品转入帐内,帐内商品不符的,由责任人全额赔偿 12,每天接听酒吧预订电话,并登记客人的姓氏、电话号码和公
16、司。 13、做好每月盘点工作 银行茶社员工奖惩制度 1、工作时间内聚集聊天,或处理与工作无关的事情5元/2、工作时间内禁止擅自10元/ 3,工作时间内不准进食。用餐必须在指定地点 4。员工必须按时上下班,不得早退或旷工(迟到10分钟不扣,每分钟10分钟扣1元,旷工3天或一个月内无故旷工3天扣100元,当月工资不结算)。未经允许,您不得在阳台上看电视或上网,费用为10元/次。在 2元/7次营业区内,不准大声喧哗、打电话、谈笑。未经允许,您不得将我们的商品(如茶具和瓷器)带出10元/8倍。你不允许用我们的电话处理私人事务。你需要在工作时间打开手机振动5元/次。你的服务态度不好,对客人也不礼貌。客人
17、们抱怨XXXX年度预算和菜单 的成本和价格 4、检查和协调下属主管或领班的工作,负责对其进行考核和评价,并根据其工作表现提出 奖惩意见,报茶室副总经理决定。 5、制定茶馆前厅培训计划,牵头实施培训计划和考核,努力提高员工的专业技能和 综合素质参与招聘工作,建议保留或解聘员工。 6、严格监督检查下属员工服务标准的执行情况和各项规章制度的执行情况,发现问题及时采取措施 7,在高峰营业时间,到营业现场检查各部门的服务质量和工作质量,纠正问题和 ,用餐时亲自接待重要客人并妥善安排接待 8,审核下属团队的每日业务报告和每日备忘录,征求客人意见和建议,及时纠正发现的 问题,分析经营情况,并向茶室副总经理汇
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