2023年就业协议书范本的订立XXXX年.docx
《2023年就业协议书范本的订立XXXX年.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年就业协议书范本的订立XXXX年.docx(5页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2023年就业协议书范本的订立XXXX年 就业协议订立的原则: 毕业生只有签订就业协议书并办理了有关鉴证登记手续,才会得到就业报到证;凡持有就业报到证的学生,其就业前的个人身份可认定为“应届高校毕业生”,就业后即具备“干部”身份;凡没有就业报到证的学生,其就业前的个人身份则为“社会无业人员”,就业后不能认定其“干部”身份。 是指三方在订立就业协议时必需遵循的基本准则。 1、主体合法原则签订就业协议的当事人必具备合法的主体资格。 对毕业生而言,就是必需要取得毕业资格,假如学生在派遣时未取得毕业资格,用人单位可以不予接收而无须担当法律责任。对用人单位而言,用人单位必需具有从事各项经营或管理活动的实
2、力,单位应有录用毕业生安排和录用自主权,否则毕业生可解除协议而无须担当违约责任。 对高校而言,高校依据用人单位的要求照实介绍毕业生的在校表现,也应照实将所驾驭的用人单位的信息发布给毕业生。高校是毕业生就业协议的一个重要组成部分。 身份的标记。在规定期限内签订协议书,学校将依据协议书编制就业安排并上报省教化厅。经国家教化部审核下达,即持有高校毕业生就业报到证,具备了正规高校毕业生的标记,与成教、非正规统招毕业生等相区分。我们国家有人才市场和劳动力市场之分,人才市场管理人才,劳动力市场管理学历较低的人。没有签约的同学会失去许多享受人才待遇的机会,因为社会要给你待遇时会看你给社会做了什么贡献。假如你
3、档案上是空白的,它自然不会给你待遇。千万留意别把自己仅仅当作劳动力! 2、同等协商原则: 就业协议的三方在签订就业协议时的法律地位是同等的,一方不得将自己的意志强加给另一方。学校也不得采纳行政手段要求毕业生到指定单位就业(不包括有特别状况的毕业生),用人单位亦不应在签订就业协议时要求毕业生交纳过高数额的风险金、保证金。三方当事人的权利义务应是一样的。除协议书规定内容外,三方如有其他约定事项可在协议书备注内容中加以补充确定。 就业协议订立的步骤 就业协议的订立一般要经过两个步骤,即要约和承诺。 1、要约 就业协议作为用人单位、毕业生之间双方的一份意向性协议,不仅能为毕业生解决工作问题,保障毕业生
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 就业 协议书 范本 订立 XXXX
限制150内