公司总经理年会发言稿8篇.docx

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1、 公司总经理年会发言稿8篇 敬重的各位龙记地产的家人们： 在此我首先提前给大家拜个早年，祝在座的各位同仁新春欢乐！心想事成！身心安康！阖家幸福！在崭新的xx年工作顺心！事事如意！ xx年已经成为过去了，在这一年当中，正是有了在座全部人的共同努力，我们龙记地产集团才能够取得一系列的骄人业绩！在此我仅代表龙记地产集团董事会，对在座各位在过去的一年里所付出的辛勤工作表示诚心的感谢！对每一个人所取得的进步和每一支团队所取得的成绩表示热闹的庆贺！ 回忆过去的一年，集团全面实现了优质资产整合，并初步完成省内外地产战略布点。 在xx年初，集团公司董事会就前瞻性的制定了“立足铜川、转战西安、布点全国”的企业进

2、展战略思路。经过这一年的积极运作，我们已经胜利地实施了这三步战略布局。 立足铜川龙记地产xx年铜川在售工程四个，无论在楼盘数量，开工面积、销售总套数、总面积、总金额，个盘销售业绩，单日销售业绩，还是产品质量，运营理念等方面都全面稳居铜川首位； 转战西安xx年3月、4月、7月集团公司在西安市区胜利获得三块土地，土地面积约490亩，规划总建筑面积约150万，这些地块都将在xx年全面上市，我们坚信xx年西安地产将会为龙记地产而侧目； 布点全国西安、陕西全境，还不是龙记地产的目的地，我们必需借助当前地产和经济形势，整合优势资源，在全国范围内查找战略合作商，布点全国。这一点很难，但我们的努力并没有白费，

3、目前公司已经集结了数十家年开发销售量在亿元以上的房地产开发商，并胜利地进入河南新乡、山东济南等省市级城市进展房地产工程开发，产品掩盖高端、中端产品系列。我们要成为名副其实的“最具成长力房地产企业”之一！ 其次，队伍快速壮大，治理全面提升 xx年龙记地产集团实现了，集团公司与区域分公司、控股公司、全资子公司的“两级建制，分地域治理，集团各治理中心垂直管控”的人员建制和治理模式。目前集团和铜川区域公司由09年初的43人，进展到当前的273人，下属16家控股或全资子公司，经营范围涉及到房地产开发、建筑工程、物业治理、餐饮消遣、金融投资等。企业壮大了，规模提升了，治理也顺势要上一个台阶了！xx年，公司

4、在营销、工程、财务、行政、人事、合同、审计等各个领域全面系统地进展了建章建制工作，目前已完成各类规章制度近xx0篇，约50万字，为集团公司全面进展ISO9000认证奠定了良好的制度根底。 龙记地产是铜川地区标准化精品地产运营的推动者，是绿色住宅、科技住宅建立的提倡者，是铜川唯一一家集建筑施工、物业治理、筹划销售为一身的地产开发商。 这一切辉煌的成就都是在座每一位龙记人辛勤付出的功绩，更是在座每一位龙记人的荣耀！我以你们为傲！ 当今地产企业的竞争是“资金的竞争、品牌的竞争、人才的竞争”！我们应当充分看到，我们目前所做到的这点成绩只能是给我们鼓舞，远缺乏以令我们傲慢！今后的四年是龙记地产集团能否崭

5、露头角，跻身中国地产领军之列的关键性四年，是全部龙记人值得为之奋斗，并终生受益的四年。 从xx年到xx年，集团将确保工程开发面积年增长率到达一倍以上，销售额年增长率到达一倍以上，真正实现企业既定的“其次个五年规划”三步战略规划飞跃！ 为此目标能够顺当实现，我们要做的事情还许多： 第一、我们如何通过现代化的治理理念、治理方法逐步完善龙记的治理团队，建立合理的团队建立梯队，强化团队成员单兵作战力量； 其次：如何更科学的规划和更高效的执行，在一线调配、治理流程、工程运作、产品开发、资金筹措、营销实战和宣传筹划等方面，形成企业标准化、产业化、品牌化模式，进而形成企业集团独有的核心竞争力； 第三、如何进

6、一步拓宽通路，整合企业集团能够整合的一切优质资源，搭建资金平台，以确保企业集团长治久安，稳健快速进展。 同时，我们要守法经营、依法纳税，关怀社会公益事业，自觉担当各项社会责任，进而能为我们所处新时代时期社会进步经济富强、社会和谐做出奉献，树立龙记企业良好的社会形象。我们要一如既往地坚持“致力于合作胜利、致力于企业进展、致力于社会和谐、致力于员工成长”的经营理念，为股东制造合理的投资收益；为业主开发质量合格效劳上乘的产品、为合作伙伴供应真诚守信公正透亮的合作条件、为企业制造持续稳定的良性进展空间、为员工供应良好的进展平台与暖和的前方保障！尽力达成股东、业主、合作伙伴、企业和员工五方共赢的良好局面

7、！ 我很欣慰地看到，在已经过去的xx年，我们初步集结了行内各路精英，在人员储藏、品牌建立和资金平台搭建上都走出了坚实有力的一步！因此，我也有理由信任，xx年肯定是我们夯实根底，再创佳绩的辉煌的一年！到了明年的今日，我同样会与在座的各位同仁一起，把酒言欢，再叙辉煌！ 6周岁的龙记地产集团，还是一个新生儿，她还需要我们在座的每一个人去细心呵护她，关怀她的成长！ 同时6周年龙记地产集团也是一个大家庭，在座的每一位都是这个大家庭中的一员！作为这个大家庭的家长，我将会责无旁贷地带着着大家朝着我们既定的目标努力奋斗！ 基于此，集团打算成立一个“员工关爱基金会”，由我个人每年拿出万元人民币作为基金会根底资金

8、，结合集团相关领导及员工的无限额爱心捐助，组成员工关爱基金，为生活中需要救济的员工供应爱心保障，提倡集团“企业是家”的人本理念，在共同前进的过程关爱着在座的每一位家庭成员的生活，给家人供应一个暖和、安全、和谐的企业之家！ xx年是挑战的一年，是实干的一年，是精彩的一年，也是收获的一年！ xx年是盼望的一年，是奋斗的一年，是进取的一年，更是在座每一位龙记人值得期盼的一年！ 我们坚信，龙记地产集团精英团队，必将使龙记地产集团的明天更加辉煌！ 最终，再次向今日获奖的突出个人和团队表示真诚的庆贺！愿大家在新的一年里为龙记地产的腾飞再接再厉，预祝龙记地产集团的每一位家人阖家欢快、兔年如意！ 感谢！ 总经

9、理年会致辞 篇二 敬重的各位领导，各位嘉宾，各位朋友： 大家好！ 今日，我特别快乐参与我们xx制药有限公司成立的庆典，这是我们全体职工始终以来热切期盼的大日子、好日子。首先，请允许我代表xx制药有限公司，向前来参与今日仪式的领导和贵宾表示最热闹的欢送和最真诚的谢意！你们在百忙中专程前来，为我们今日的仪式增加了一份热闹和喜庆，更是对我们最大的鞭策和鼓舞！ xx公司是世界闻名的跨国制药企业，总部设在美国新泽西州。公司的创始人默克先生曾经说过：仅仅创造一种新药，并非已经大功告成。我们还要探究有效途径，使x的最新成果能造福全人类。中国，并于20xx年xx月xx日辞旧迎新之际建立符合gmp标准的合资厂x

10、x制药有限公司。今日，从我们xx制药有限成立起，也应时刻遵守默克先生提出的这一目标。同时，我们x在面临新世纪挑战时，也要制造一个满足的工作环境，为职工供应一个能够激发其创新精神和领导才能的工作空间。 各位领导、各位来宾，xx制药有限公司从今日起正式以新的姿势步入药品德业，参加剧烈的市场竞争，我们深知肩负责任重大，压力很大。但我信任，在市、县领导的关心下，在兄弟单位的支持下，在各位同仁的努力下，xx公司肯定不负众望，必将为全省经济进展和社会全面进步再做新奉献！ 感谢大家。 总经理年会发言稿 篇三 各位领导，各位同事： 大家晚上好！ 春花含笑意，爆竹增欢声，在这样的一个喜庆的节日里，我们会聚在此，

11、共同庆祝20xx年新一年度的到来。值此佳节之际，我代表公司，向全体员工和始终支持我们的新老朋友们，致以新年的问候和祝愿，祝福大家在新的一年里，身体安康，工作顺当，万事如意！ 我们走过了坎坷，走过了荆棘；我们体验严冬暖夏，春暖花开。在这不平凡的20xx年里，公司有你们才走过了风雨，经受了彩虹，见证了阳光！广阔职工对公司的支持和信任，让公司在这一年里战胜了困难，收获了丰硕成果！ 在过去的20xx年，作为公司的飞跃阶段，我们面临着很大困难，外部市场的剧烈竞争，内部质量技术攻关问题，给我们造成了很大的压力，但是我们全部的员工能够紧紧的抱在一起，坚持我们自己的抱负及信念，用我们的顽强毅力，和不怕苦，不服

12、输的工作作风，在各部门严密协调协作下，还是取得了一个丰收的20！我们超额完成了生产年度规划，为公司翻开了市场大门，这就是我们的成功，我为全体员工感到骄傲，并向全部支持和协作我们的供给商、经销商、代理商朋友们致以最崇高的敬意！ 新的一年，竞争与进展同在。我们将以追求、持续、改良的企业精神为指导，坚持绿色新能源的企业宗旨，为实现弘扬环保理念，助力安康生活的企业使命而不懈努力，力求实现行业的领跑者的企业愿景。为广阔客户供应更优质的产品和更高效的效劳！ 新年，新气象，还有一个新的征程。我们的将来是光明的，是可喜的。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。年，敲起了战鼓，春，吹响了号角！我们把愿望写在今日，听事

13、业的号角响起，一起在明天的跑道上冲刺！不管汗，流多少，也不怕血，洒很多，我们在今日铭刻下人生的抱负，企业幻想并为此奋斗究竟！最终，凯歌高奏辞旧岁，豪情满怀迎新年！ 再次祝福全体员工及家人新年欢乐，万事如意！ 感谢大家！ 总经理年会发言稿 篇四 亲爱的郡琳战友们： 大家下午好！ 20xx年过去了，回首郡琳酒店3年多以来的进展历程和风风雨雨，我们有过挫折，有过困惑，有过喜悦。今日，我想感谢和郡琳酒店一路走来的每一位员工，感谢你们的信任，是你们的努力和坚持，让郡琳酒店在宣汉酒店业内崭露头角，取得今日这样的成绩。 我还记得20xx年酒店开荒的时候，有这样一位员工，当时在清扫卫生的时候不当心把手划破了，

14、流了许多血，我看到他的时候，他正在用旧布包扎伤口，我让他先别干了，回去休息一下。他对我笑笑说：“没事，小伤口，轻伤不下火线。”说着又挽起袖子干起活来了。说实话，当时，我真的是很心酸！很心疼！我知道在郡琳酒店，还有许很多多这样的员工，为了工作，主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作，一年365天没有几天可以合家团聚。 许多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰难程度，往往是超出我们做领导的估量和想象的。在此，我想借这个时机，向你们说一声：“感谢你们！你们辛苦了！拥有你们，我感到特别地傲慢和骄傲！” 作为一名郡琳人，我盼望你们每个人对工作都要有布满激情。这种激情，首先源自你对这份工作的喜爱

15、。我们很难想象，一个不喜爱工作的人，怎么可能主动积极地去工作？怎么可能把工作做得好？只有喜爱工作、对工作布满激情的人，才会自动自发地产生出责任感，这种责任感与一些靠外在的治理措施或领导压下来产生的责任感是完全不一样的。前者是主动的，后者是被动的。举个例子：销售部收到一份客户订餐或者会议订单，把它拿到相关部们，相关部们的负责人说，这样，你让这个客户打电话给我吧！咋听起来，好象没有什么问题 ，挺正常。但相关部门说这个话的人，他的工作肯定不是主动的。主开工作的人会说：“好的，你把他的电话给我，我来和他联系。”这就是主开工作和被开工作的区分。被开工作时间久了，会形成压力，这种压力简单使人的身心倦怠，对

16、工作产生厌烦的心情。而主开工作的人会乐在其中，由于他把工作看成是一种熬炼，把工作中的困难看成是时机，是挑战。 其次，我想要求我们每一个郡琳人都要有团队合作的精神。这让我想起，我们小时候都玩过的一个运动接力赛。大家都知道，在接力赛中，交棒是一个至关重要的环节，它直接关系到整个竞赛的输赢。因此，在中途交棒时，把棒递交给下一个队友的人，他肯定会考虑：我要怎样把手里的接力棒递出去，可以便利地、顺当地让我的队友接到。同时，预备接棒的人也肯定会主动把自己的手伸出去接棒。只有每个队员在每一次交棒中完善地合作，才有赢的可能。其实，我们每个人，每个部门，就好比是这个队伍中的一员。而我们酒店，就好比是站在接力赛跑

17、道上的参赛队，谁合作得好，接得稳，跑得快，谁才能拿第一！目前，我们部门间的合作与沟通是一个比拟大的问题。既然我们为了一个共同的幻想选择走到了一起。那么，我盼望，我们每个人、每个部门在合作时，都能站在一个共同的立场来思索和解决问题。假如在合作中意见不统一，发生了不开心或小摩擦；我盼望，我们都能有一颗宽容之心。 此外，还有很重要的一点，就是执行力！这是目前现代公司界里一个很流行的词。那什么叫执行力呢？我认为，执行力就是把公司战略转化成行动的力量，这一点我认为中国人民解决军做得最好。执行力不是仅靠聪慧就可以做到的，它必需是贯彻到点点滴滴的细节上，贯彻到执行的速度上。 我要告知大家，酒店行业是一个日趋

18、成熟和标准的行业。也就是说，我们的客户越来越成熟，我们的竞争对手越来越成熟。这就意味着酒店的利润会越来越低，我们只有不断的开拓创新，才能在今后的剧烈市场竞争中取得更好的成绩。 20xx年的成绩已经成为历史，20xx年又是布满盼望和挑战的一年。我信任，只要我们大家众志成城，群策群力，我们的目标肯定会实现，我们的幻想总有一天也将变成现实。感谢大家！并祝大家新年开心！身体安康！家庭幸福！万事如意！ 总经理年会发言稿 篇五 各位来宾、各位同仁们： 大家好！ 在20xx年新春马上到来之际，我谨代表公司向为辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢及新年的庆贺！回忆马上过去的20xx年，xxxx公司在全体员工

19、的共同努力下，公司各方面工作均取得了不错的成绩。各部门严格治理，明晰责任，尽心尽力，使公司呈现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作气氛，治理水平越趋成熟，员工岗位技能也渐渐提高。虽然经济市场大势不是很乐观，但公司整体运营状况还是呈良好的态势，xxxx公司依旧获得了安康、稳步、持续的进展，做到了销售业绩稳健的增长，尤其是近一个月，海外销售量消失一周就是xx_万美金的佳绩，这是全体xx公司员工共同努力的成果。同时，公司在总经理提出的“xxxxxxxx_”的治理方针下，整体治理水平显著提高并将日渐成熟。xxxx子公司，xxxx_的新厂房建立工程进展的一切顺当，这是xxxx_进展历程中的一个重要里

20、程碑，每位xxxx人都应以此为傲。在此，我再次深深感谢各位同仁长期以来为纳尔所付出的辛勤与努力。 新的一年里，我们将面对更多的困难与风险，固然，也是更大的挑战与机遇。通过目前的分析来看，20xx年市场前景比拟乐观，公司的接单形势也将喜人，并且xxxx_也马上在20xx年正式全面投产，这不仅将为公司的进展带来更多生气，同时也更加稳固xxxx在国内行业中领先的地位。所以我们要连续尽一切努力，抓住机遇，把握当前市场进展的良好势头，利用公司现有的优势，挖掘资源，整合资源，加大研发力度，提高生产产量，突破销售瓶颈，争取在企业融资上取得更大的突破，从而把握更多市场竞争的主动权。对此，我对我们纳尔人布满了信

21、念！ 公司治理方面，我们要持续仔细贯彻并落实“xxxxxxxxxx”的治理方针，即肯定要实现岗前技能培训的目标、实现细节化治理的目标、实现责任制度建立的目标和致力提高工作效率、致力提高员工收入待遇。努力以市场需求为导向，全力以赴抓好工程的研发、生产、销售及售后效劳工作，并力争将20xx年公司研发出的新产品在20xx年运作成公司新的主打产品，成为公司新的盈利创收点。 同时，我们还要尽力营造企业治理文化。xxxx作为一个在xxxx_行业领先的企业，我们不仅要对企业经营战略做要求，也要对渐渐建立起属于自己的独特企业治理文化、企业价值观，使公司品牌及公司形象得到更大提升。 总之，我信任20xx年，在公

22、司治理层正确决策与领导下，在我们全体员工的共同努力和齐心协力下，xxxx肯定会以开拓创新、与时俱进的精神面貌，在新的一年里以新的姿势、新的步伐谱写出xxxx的新篇章！ 最终，再次庆贺大家以及你们的家人在新的一年里：工作顺当、身体安康、合家幸福、新春开心！感谢！ 总经理年会发言稿 篇六 各位同仁，各位为公司作出卓越奉献伙伴，以及各位伙伴家属： 下午好！ 把爱心送给每一个人，我们用诚信书写人生；把真情送给每一个人，我们用信念铸就双成。在这天朗气清的午后，在这万家团结的温馨时刻，我们在这里聚首，共同庆祝中国人寿支公司家属联谊会的召开，同时也庆祝我们辉煌的，和马上到来的。首先，请允许我，代表公司经理室

23、，向一年来为公司进展辛勤耕耘作出奉献的全部同仁说声：你们辛苦了！向关怀并支持营销伙伴的各位家属，表示诚心的感谢，感谢你们！ 寿险是什么？您的。爱人每天在外奔波究竟忙什么？我想这是各位家属肯定想要知道的问题。上帝制造了人类，却没有方法爱护每一个人，于是他制造了母亲；而母亲没有方法陪伴孩子一生于是有了人寿保险。当您的家人通过自己的努力给千家万户送去爱心时候；当客户由于您家人的介绍从人寿保险获得保障的时候；当您的家人通过自己努力撑起家庭另一片天空的时候，各位，您平日里悄悄地支持没有白费，我要告知您：您的家人从事的就是这样一份有意义的工作！ 刚刚过去的，是公司进展史上极不平凡的一年。全体同仁以崭新的精

24、神面貌，饱满的工作热忱，坚韧的斗志开展了各项工作。截止12月底，全年保费总收入达万元。其中，个险首年期交保费收入万元；中介保费收入万元；短意险保费万元；全年共计赔款万元。这些数字的取得是大家点滴努力的会聚。成绩的背后，无不分散着大家的才智和汗水，我们的治理人员，面对剧烈的市场竞争，可以说是日夜辛苦，表达了较强的拼搏精神；我们的内勤人员，常常放弃休息时间加班加点，也是特别的辛苦；我们的广阔员工和营销伙伴们，工作兢兢业业，从不叫苦叫累，反映出很好的大局意识。其实，你们每一个人的辛勤努力和敬业精神都让我感动，也正是由于有了你们，公司才有今日这样的进展势头，才能取得这样的进展业绩。与此同时，我们也看到

25、，我们全部的工作都离不开我们的家人的悄悄支持，我们的家人同样也是我们公司进展的有生力气和功臣！军功章也有你们的一半！在这里，请允许我再次向你们真诚地道一声：你们辛苦了！公司永久感谢你们！ 对于公司来说，是极为关键的一年。这一年，我们不仅要全面、高质量地完成上级公司下达的各项指标任务，还要进一步注意内涵式增长、坚持走跨越式进展之路。我们是小公司，所以我们可以更敏捷，通过大胆创新、特色取胜，让我们显得更精锐；我们要以勇争一流的志气和不断超越的奉献，赢得别人的敬重。开头的保险市场进入一个新的历史时期，群雄逐鹿，竞争加剧；群众的保险意识更加强化，群众对公司的选择和要求也越来越高。在将来的日子，不是群众

26、买不买保险，而是选择哪一家公司的保险。现在对市场还心存疑虑的伙伴，我要告知你，保险无季节，销售无模式；只有淡季的思想，没有淡季的市场。市场在哪里，市场在你脚下。你走不出去，你就没有成长的时机，你将永久不知道市场在什么地方！我们肩上的担子还很重，进展的路还很长，盼望大家在新的一年里能连续保持这种珍贵的拼搏精神和奋勉有为的状态，兴奋精神，再接再厉，为公司的进展历程作出更多更大的奉献，为支持我们工作的家人交出更好更优的答卷。 再过几天，一年一度的传统佳节元旦就将降临，我们平常工作很忙，肯定要利用这个假期好好陪陪家人，尽一尽作为儿女、父母、爱人的责任，借此时机，也预祝大家度过一个喧闹的、祥和的元旦佳节

27、！今日，花似锦，歌飞扬；今日，酒不醉，人自醉。最终，我提议，让我们为了公司更加美妙的明天，为了我们全部同仁都拥有幸福安康、为了悄悄支持寿险事业的家属 鼓掌！ 总经理年会发言稿 篇七 敬重的各位来宾，各位同事、各位朋友： 你们好！ 20xx年已经过去，回首公司这x年来的进展历程和风风雨雨，我们有过挫折，也有过收获和喜悦。今日，我要感谢和公司一路走来的每一位员工，为了工作，许多员工主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作，使得我们公司方面实力得到了快速的进展！ 能取得今日这样的成就，在以后的新品公布会中，我要感谢大家对公司的无私奉献，也感谢全部的员工对我的支持和信任。许多时候，我们员工在实际工作

28、中所面临的困难和艰难程度，往往是超出我们做领导的估量和想象的。在此，我要借这个时机，向你们说一声：感谢你们！你们辛苦了！拥有你们，我感到特别地傲慢！ 感谢大家！不过今日我们开的不只是表彰会，更是总结会。既然是总结会，我们就不能只谈取得的成就，也要敢于熟悉和发觉缺乏，由于每一寸的缺乏正是我们公司能进步的空间！ 公司目前的各项治理都进入了流程化和制度化，每个部门都能按时保量的完成公司下达的各项命令和指标，可是我在日常的治理中还是发觉了一些缺乏，主要的问题就是在各部门协同作战完成任务时协作的不太默契，就是由于这个缘由屡次给公司带来了损失。为什么个人和各部门的工作都能很精彩的完成，而一到各部门协同作战

29、时就消失问题了呢？ 我认为这主要是由于当事人和各部门的大局意识薄弱造成的！ 我们都知道xx公司是我们全部xx人共同的家园，是我们每个员工生活工作和实现人生价值的依托。公司的兴衰关系每个人的切身利益，可以说，xx兴则员工兴，xx衰则员工困。说的简洁点就是大河没水小河干。公司的利益和各个部门息息相关，和在座的每个人都息息相关！所以我们每个员工、每个部门都要与公司利益保持高度全都，树立大局意识。任何时候、任何地方、任何状况下，都要以xx大局为重，精诚团结，亲密协作！ 请各部门负责人和当事人留意，在20xx年我们要留意有什么类型的新车公布会，我们在春节过后的日常会议中将把此作为重要的议题来深入的探讨和

30、解决，坚固树立起以公司利益为重的大局意识，把公司各部门合作不默契这一问题彻底的解决，为更加辉煌的20xx年打好根底！ 我们公司将来的目标是：xx在不远的将来能够成为服装行业内最盈利的品牌！xx将来要被业界内外和消费者所公认的最正确品牌！ 总经理年会发言稿 篇八 敬重的各位领导，各位同事： 大家好！ 今日我们在这里召开20xx年年会。主要目的是总结和思索过去，展望和规划将来。在过去的一年里，我们在业务上有了新的突破，销售额持续稳定的增长，和20xx年相比增长了x%，生产力量和产品质量也超过和遥遥领先于许多竞争对手，员工队伍在不断壮大，产品设计和营销策略在不断创新，售后效劳网络在不断完善，回头客也

31、越来越多。 20xx年快要过去，在这辞旧迎新之际，回首xx电器这些年来的进展历程和风风雨雨，我们有过挫折，有过困惑，有过喜悦。今日，我想感谢和xx电器一路走来的每一位员工，为了工作，许多员工主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作；就由于有了大家的共同努力和奋斗，让xx电器在中国商用冷柜行业崭露头角。取得今日这样的成就。感谢你们的努力和坚持，也感谢全部的员工对我的支持和信任。许多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰难程度，往往是超出我们做领导的估量和想象的。在此，我想借这个时机，向你们说一声：“感谢你们！你们辛苦了！拥有你们，我感到特别地傲慢！ 大家知道，我们的网站上写了一句话：“xx

32、，为您构造安康的购物空间，让品质写出xx人的尊严，让效劳感动客户”这也是我们公司文化的一局部，大家看到这句话想到了什么，表达了我的一个心愿，就是要把xx办成一个受人敬重的公司，这是我的幻想。什么样才叫受人敬重？就是当你特别骄傲地、荣耀地告知你的客户，你的家人、你的朋友“我在xx电器工作”的时候，他们会投以你无比艳羡和崇敬的目光。我认为，一个有抱负，有追求的人，肯定会非常情愿来xx电器工作。由于，我的幻想不仅仅是我一个人的幻想，而是我们全部xx人共同的幻想，并以这个幻想为荣。这里，我想特殊说明一下，在xx工作并不等于你就是一名真正的xx人，这是二个不同的概念。那怎样才算是一个真正的xx人呢？举个

33、例子：你观察办公室的地下有一个烟头，不是你扔的，你会不会主动弯下腰，把它捡起来放进垃圾筒？你观察一个无人的车间里电扇呼呼地开着，你会不会主动走上去把它关掉？你观察某个员工在上班时间里谈天、打嬉戏等违反公司规定的行为，你会不会主动去制止？ 所以说，进入xx电器公司并不意味着你就是一个xx人。只有当你真正地融入xx这个大家庭，把这个公司当成你自己的公司，把xx电器的荣辱看作你自己的荣辱，把这个幻想当成你自己的幻想的时候，你才称得上是一个真正意义上的xx人。xx需要的是真正的xx人，假如不能成为一个真正的xx人，必将会被xx所淘汰。 我们xx，将一如既往的重视人才，员工是公司的第一资本，是公司进展的

34、力气之源。全心全意依靠员工是我们xx坚决不移的方针，努力提高员工的物质文化生活质量，实现员工价值是xx电器始终如一的追求。伴随着公司的进展壮大，xx电器将制造充分发挥广阔员工的积极性和制造性的环境和条件，为员工实现自我价值搭建宽阔的平台；构建同员工利益和价值追求相全都的公司共同愿景，让员工在为公司奋斗的同时实现自己的人生价值，实现公司与员工的共同的胜利。 xx电器是我们全部xx人共同的家园，是我们每个员工生活工作和实现人生价值的依托。xx电器的兴衰关系每个人的切身利益，可以说，xx兴则员工兴，xx衰则员工困。所以，xx电器的利益是每个员工至高无上的长远利益和根本利益。我们每个员工要肯定地忠诚x

35、x。一切言行都听从于xx利益，都要与xx利益保持高度全都。任何时候、任何地方、任何状况下，要以xx大局为重，精诚团结，亲密协作；要以xx事业为先，忠诚奉献，拼搏实干；要以xx进展为本，恪尽职守，不负使命。 我公司自成立以来，我们通过艰难创业、奋勉拚搏，为社会、为国家制造利税，为市场、为广阔消费者供应了物美价廉的产品。在将来的进展中，xx电器将一如既往地践行这一价值观，将自己融入到社会进展的潮流中，为社会供应性价比最优的产品，提倡和弘扬先进的公司文化，最大限度地提高经济效益和社会效益，在把公司做大做强中，为社会制造更大的财宝。 我们xx的远大目标就是：世纪xx，世界xx。“世纪xx，世界xx”表

36、达了xx电器崇高的抱负追求，符合我们xx人进展的期望值。xx电器成立以来，经过数年的奋斗拚搏、创新开拓，成为具有很强市场竞争力和创新活力的现代公司。面对新的机遇和挑战，xx人志存高远，用满怀豪情绘制着百年宏图。xx人期望着走向更宽阔的天地，用自己的才智和勤奋打造一个兴盛百年，纵横世界的辉煌xx。这是时代进展潮流给予xx人的神圣使命。 “世纪xx，世界xx”是一个战略性的目标，需要我们从方方面面、点点滴滴着手，循序渐进地去实施，更需要我们每个xx人立足岗位、扎实工作、创新拚搏来实现。需要我们制造一流的产品，一流的品牌，一流的效益，一流的公司形象，一流的进展速度，一流的员工队伍，一流的公司治理，一

37、流的科学技术来实现。我们的一切工作都要向着这一目标而努力。 20xx年，是崭新的一年，在这一年还没有开头的时候，让我们每个人进入紧急的工作状态，比竞争对手领先一步，我们需要有着眼于将来的战略眼光。“挑战将来”，我们需要士气、胆略和意识。我们需要自强不息、拼搏进取，我们需要更多的学习，增加学问储藏；需要创新，不断突破陈规；需要实干，把目标落实于行动中；需要高效，快速反响，抓住一切机遇进展自己；需要团结，全体xx人拧成一股绳，同心同德，和衷共济，为了xx辉煌绚烂的明天，让我们xx和竞争对手不一样，让我们从众多的竞争对手中脱颖而出，让我们不怕困难，不怕坎坷，不怕挫折，不怕困苦，让我们不到胜利，誓不罢休！ 感谢大家！