2023年技能活动总结(优选篇).docx
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1、2023年技能活动总结(优选篇) 书目 第1篇老师技能大赛活动总结 第2篇职工技术技能竞赛活动总结范文 第3篇职工技术技能竞赛活动总结 第4篇2023年团总支“青工技能振兴安排”活动总结 第5篇学校开展技能竞赛活动的工作总结 第6篇参与校内技能大赛的活动总结 第7篇电子技能大赛活动总结 第8篇技能大赛活动总结 第9篇有关于技能大赛的活动总结 第10篇团总支“青工技能振兴安排”活动总结 第11篇2023年电子技能大赛活动总结范文 第12篇世界青年技能日宣扬活动总结 第13篇关于老师专业技能大赛的活动总结 第14篇参与技能大赛的活动总结 第15篇老师技能大赛的活动总结 第16篇技能大赛的活动总结范
2、文 老师技能大赛活动总结 如何写好老师技能大赛活动总结?下面是我为大家整理的老师技能大赛活动总结,欢迎大家阅读与借鉴! 老师技能大赛活动总结依据x教发20xxxxx号文件精神,为了进一步提高我镇各小学老师教化教学水平。本着加快课堂教学改革步伐,探究新课程理念下课堂教学的新思路为宗旨,我镇结合实际扎实组织开展了全镇小学老师课堂技能竞赛活动,现将活动总结如下: 一、基本状况 本次老师课堂教学技能竞赛分预赛和镇级竞赛两部分进行,预赛共分xxxxxxx片进行,由中心校抽调领导到各片指导开展工作,赛后上报竞赛总结和优胜者举荐表;镇级竞赛由中心学校组织统一在清油河希望小学进行,全镇各校举荐的6名老师参与,
3、各评委仔细组织听评课,活动中每个参赛老师都能以高度的责任心做好细心打算,运用敏捷多样的教学方式,真正把本次活动当作一次教学基本功大比武,当作一次展示自我的平台,赛出了风格,赛出了水平,基本达到活动的预期目的。赛后,各评委组进行了仔细的探讨、总结,确定举荐xxxxxxxxxxx三名老师代表我镇小学参与县级竞赛。 二、本次竞赛活动的优点: 1、高度重视、细心组织。 我镇本次课堂教学技能竞赛活动过程中,学校领导能自始至终参加活动之中,全体老师也能仔细听课,把此次活动作为一次学习培训,力求提高的机遇。 2、运用现代教化技术,提高教学效率。 本次活动参赛老师全部要求运用多媒体手段授课,难能珍贵的是苏东第
4、五小学有1节英语课也运用多媒体技术授课。遵循课程改革提出的 “大力推动生本教化理念进课堂”这一原则,各校参与竞赛活动的老师们能够很注意在课堂教学中创设情境,通过课件出示动画导入课文,结合音乐进行范读,结合动画讲故事,结合动画探究自然科学规律学问和学问产生的过程,以此激发学生的学习爱好,充分利用了信息技术与学科课程的整合,培育了学生学习的主动性。 3、赐予学生自主空间,培育学生的口语表达实力和实践探究实力。 新课标旨在通过提倡以自主、合作和探究为主的学习方式,以发挥学生自我潜能,培育学生的主体意识,发展学生的主体实力。本次竞赛活动全部老师在整个教学过程中,始终把学生放在主体的地位,老师所做的备课
5、、组织教学、教学设计、教学方法等都能从学生的实际动身,赐予学生充分自主学习的空间。xxxxx小学老师xxxxxx的六年级语文课出示教学目标,让学生自主学习、自主探讨,学生乐于参加,爱好很高。xxx小学老师xxx的数学课中,老师注意的是让学生探究学问产生的过程。如“你发觉了什么?”“你是怎样发觉的?”这样的问句充溢着课堂。课堂中生生合作、师生合作的场面比比皆是。学生或集体回答(齐答),或抢答(举手回答),或必答(点名回答),思路清楚,语言流畅。xxx小学的xxx英语课上的活泼好玩,教法敏捷,特性显明,学生在欢乐的享受中获得了学问。 4、生活融入教学,让学生体会学习乐趣 竞赛中老师把生活中的鲜活题
6、材引入学习的大课堂。老师在教学中能联系生活实际,汲取并引进与现代生活,科技等亲密相关的具有时代性、地方性的教学信息资料来处理教材,整理教材,重组学问,让学生处于一种想知而未知、欲罢而不能的心理状态,引起剧烈的探究欲望。特殊是xxx等数学老师让学生发觉数学就在自己身边,从而极大的激发学生求知的内驱力,提高了学生用数学思想来看待实际问题的实力,达到了学习数学的终级目的。 5、参赛老师反思深刻,专业成长迈出新步伐。 县级课堂老师技能竞赛等活动支配中,不要求镇级参赛老师做课后反思,但是,这6名老师竞赛结束后,都主动进行了深刻的课后反思,这已经成了他们的习惯。他们把反思作为自己业务提升的必由途径,努力作
7、反思型老师。 三、本次活动的不足之处及对策思索: 1、怎样有效地开展合作学习的实践活动? 作为新课程提倡的三高校习方式之一,小组合作学习在形式上成为有别于传统教学的一个最明显特征。在课堂上给了学生自主、合作的机会,目的是培育学生团体的合作和竞争意识,发展交往与审美的实力,强调合作动机和个人责任。小组探讨的时候,老师应当做什么呢?不是等待,不是观望,也不是干自己的其他事情,而是深化到小组当中,了解学生合作的效果,探讨的焦点,认知的进程等等,从而敏捷地调整下一个教学环节。虽然几乎在大多数的课堂上,我们都可以看到小组探讨式的合作学习。这说明,老师已经在有意识地把这种形式引入课堂。然而,细致视察,就可
8、以发觉个别老师,多数探讨仅仅停留在形式上。往往是老师一宣布小组探讨,前排学生唰地回头,满教室都是嗡嗡的声音,四人小组里,每个人都在张嘴,谁也听不清谁在说什么。几分钟后,老师一喊“停”,学生马上宁静下来,站起来发言的学生一张口就是:“我怎么怎么看。”“我觉得应当如何如何。”学生关注的仍旧是“我怎么样”,而不是“我们小组怎么样”。其次是小组内的分工不明确,不是真正意义上的合作学习。另外让学生学会倾听的习惯不能令人满足,往往同学在发言,其他跟着瞎哄。从中我们可以看到,如何有效地把“合作沟通学习方式”引到我们的教学课堂中,是我们现在乃至将来值得思索并进行探讨的一个问题 2、怎样合理地确定教学目标? 教
9、学目标的认定可为教学行为指示方向,也可为教学行为的限制供应依据。课堂教学中要增加教学目标意识,使我们的教学行为受到应有的制约,不致脚踏西瓜皮,滑到哪里算哪里。部分学校老师在详细实施教学的过程中,还是出现了目标性不强,盲目性较大,教学过程缺乏严谨设计的状况。学生被老师牵着鼻子转,没有明确学习目标,没有自办法识。 在教学中确定教学目标,应当着眼于教学,舍弃过多的非教学活动,要着眼于学生的素养,要能给学生思想的熏陶、思维的启迪、智力的开发、才智的开启。 3、在课堂上如何真的关注学生? 上完课,老师在说自己的教学设计时,都明显地表达了全面关注学生的愿望,从各个可能的环节来渗透过程和方法、情感、看法和价
10、值观方面的发展。但是,在真正的课堂教学实施的时候,我们发觉,不少老师仍旧不自觉地把关注的焦点放在自己身上,这导致了老师在课堂上的惊慌和压力。 4、在教学中如何提高自身的理论素养? 教化改革的不断深化,对老师的要求愈来愈高,愈来愈全面。要提高教学水平,提高老师自身的素养是关键的因素。在这次竞赛课中显现出了个别初小老师学科基本功不甚扎实:学生的朗读指导缺乏方法,老师的数学语言不够精确,学生的回答老师不知该如何评价,老师的教学语言平铺直叙、没有激情等等。在依据教学的重点难点,分析学生学习过程中可能遇到的障碍及其缘由、怎样针对这些障碍加强对学生的指导、指出重点突破口及难点理解点方面,有些老师分析不到位
11、。有些老师对所说课内容的详略取舍处理不当,只求四平八稳,使得重点不突出,特点不显明。 5、在教学中如何创新教法与学法? 合理的教学方法、学法是特别重要的。课堂上,部分老师依旧采纳老一套的教学方法,一问一答、只看不讲、光说不导,提出的问题也没有启发诱导学生去思索、去探究,一心只想要得到一个自己所设计的结果,完全根据教案进行教学。没有教给详细的学法,或是虽然教给了学法,却没有正确的指导,使学生不能依法而学。 教化家叶圣陶曾说过:“老师当然须教,而尤其要致力于导”。在学习中学生是主子,要处在主体地位,应时时以学生为中心。在教学中,老师要想方设法启发引导,开启学生的智力,培育他们创建性地解决问题的实力
12、。老师应致力于导,授之以法,学习贵在领悟,学法更应渗透于教法之中。因此,课堂上我们首先须要留意提出明确的具有启发性的探究问题,话有三说,巧说为妙,老师站在学生的角度上设计问题,学生通过自主、合作探究学习,培育学生连续性思维实力。其次艺术的运用“点拨”这一指挥棒,引导学生理清思路,质疑问难,并采纳简洁易懂、直观形象的事物去诱导学生,理解教学中的重难点。我们不须要形式上是现代的教学手段,实质仍是传统的灌输式教学。 四、整体感悟: 一是老师是否情愿花时间反思自己的工作,是老师是否具有专业素养的标记。没有最好,只有更好。学海无涯,艺无止境。老师的专业追求、专业探究、专业提升,要靠不断的反思,老师要学会
13、在言说和行动中思索,在反思批判中成长。自己的教化生活就是一种学术行为,自己的一言一行都应不断反思。这或许将成为每个老师须要时时温习的功课。 二是课堂呼喊激情。这应当成为为师品行的重要追求。老师的激情就是要点燃学生的心情,照亮学生的心灵。对教化的激情,应当从现在的外在表象化为内在的精神气质。不因年龄的增长,环境的变更,地位的升降,而变更。怎样调动学生的心情?不少老老师作出了回答:功在平常,重在投入。 三是老师要伸展特性。老师不能没有独特的风格,不能没有显明的特性。同流合污,按部就班是自己成长的最大敌人。我们想对老师说的是,人云亦云的尽量不云,老生常谈的尽量不谈,要学会独立思索,而不是跟着“风”跑
14、。每节课都要很干脆的回答:我想要体现什么?学生能学到什么?对自己的教学,不要考虑完备,要考虑最有特色。 老师技能大赛活动总结,尽在酷猫写作。 职工技术技能竞赛活动总结范文 为了适应企业发展的需求,创建学习型企业,努力提高广阔职工学习技术技能的主动性,增加职工的业务技术素养。进期,服装厂依据xxxx公司20x年职工技术技能竞赛的要求,制定了今年职工技术技能培训的竞赛方法,从而拉开了竞赛活动的序幕。 该厂成立领导小组,多次亲自组织职工进行理论学问、工艺操作、设备维护、平安生产等方面的培训,并且进行逐个讲解。长期以来,在生产过程中,职工早已习惯用传统单干制作的工艺缝制,以致严峻影响产品质量、产量及工
15、作效率和职工的技术得不到提高。通过开展竞赛活动,变更了传统的做法,在生产过程中做到理论与实践相结合并实施细流水作业,使产品的产量稳定提高,质量也得到保障,技术水平进一步的提高,职工收入有了大幅增长,职工生产热忱也得到了提高。 为更好地开展技能竞赛,领导小组加强定量、定额管理,以班组为单位,由班组进步行实施考核。每天下班后,对当天生产状况进行总结、分析、对操作不当的地方进行矫正,对产品的质量进行严把关并在生产过程中做到下道工序检查上道工序,杜绝次品的产生,从而提高各职工的技术技能操作水平,达到稳定,高产的目的。 通过开展“技术技能”竞赛,在各职工之间形成了良好的竞赛氛围,热火朝天的生产场面到处可
16、见,职工的精神面貌体现着生产的热忱,职工的技能,操作水平和劳动效率得到了很大的提高,达到竞赛的目的,同时也为今后的生产奠定了良好的基础。 职工技术技能竞赛活动总结 为了适应企业发展的需求,创建学习型企业,努力提高广阔职工学习技术技能的主动性,增加职工的业务技术素养。进期,服装厂依据xxxx公司xxxx年职工技术技能竞赛的要求,制定了今年职工技术技能培训的竞赛方法,从而拉开了竞赛活动的序幕。 该厂成立领导小组,多次亲自组织职工进行理论学问、工艺操作、设备维护、平安生产等方面的培训,并且进行逐个讲解。长期以来,在生产过程中,职工早已习惯用传统单干制作的工艺缝制,以致严峻影响产品质量、产量及工作效率
17、和职工的技术得不到提高。通过开展竞赛活动,变更了传统的做法,在生产过程中做到理论与实践相结合并实施细流水作业,使产品的产量稳定提高,质量也得到保障,技术水平进一步的提高,职工收入有了大幅增长,职工生产热忱也得到了提高。 为更好地开展技能竞赛,领导小组加强定量、定额管理,以班组为单位,由班组进步行实施考核。每天下班后,对当天生产状况进行总结、分析、对操作不当的地方进行矫正,对产品的质量进行严把关并在生产过程中做到下道工序检查上道工序,杜绝次品的产生,从而提高各职工的技术技能操作水平,达到稳定,高产的目的。 通过开展“技术技能”竞赛,在各职工之间形成了良好的竞赛氛围,热火朝天的生产场面到处可见,职
18、工的精神面貌体现着生产的热忱,职工的技能,操作水平和劳动效率得到了很大的提高,达到竞赛的目的,同时也为今后的生产奠定了良好的基础。 2023年团总支“青工技能振兴安排”活动总结 2023年,检封团总支主动响应厂团委 “青工技能振兴安排”活动,始终以“服务车间,服务青年”为宗旨,以青工技能振兴为主要工作之一,通过开展具有创新型且形式多样的活动,为青工进行技能培训和提升技能创建条件,也为促进车间各项工作的可持续发展供应了牢靠的人才基础和组织保障。 检封车间现有青工255人,占全车间人数的70%以上。青工是检封工作生产的主力军,因此,提升青工的技能是必要地、迫切地、具有现实意义的。 一、搞好教化培训
19、工作是前提。 为深化开展青工技能振兴安排,充分调动全厂广阔青工学技术、学业务、练技能的主动性,检封团总支做到教化培训工作有安排、有支配、有制度,使广阔团员青年都能主动参加其中。 这些活动的组织开展,让更多的青年人增加了相互沟通、沟通、学习和提高自我的机会,增加了青年团队的向心力,为年青人供应了更多、更好、更广的展示舞台,从而营造了一种健康向上的企业氛围。 1、教化培训工作要从新进厂青年人入手。 近两年新进厂的人员比较多,对于刚刚步入企业的团员青年而言,正处在长学问、打基础的阶段。团总支从思想教化到技能培训一步一个脚印热心地服务青年: (1)团总支以开展“六个一”主题活动为契机,加强思想教化,使
20、团员青年的观念从“要我学”变成“我要学”、从“要我做”变成“我要做”。 (2)定期召开高校生座谈会。邀请车间领导与刚进厂高校生座谈,通过沟通、沟通、提建议等多种方式,使新人能更快融入到检封这个大集体中来,更快地适应新的岗位,也为车间做好对新进人员的培训、教化工作打下了扎实地基础。 (3)组织新进厂高校生参观检封车间工艺流程,使新进厂高校生熟识车间状况,让这些簇新的“血液”快速“流淌”起来,主动地投入工作。 通过参观大家分别了解了大张检查、裁切、小张联动生产线、清分机以及塑封装箱生产线等工艺流程,对检封车间的生产工艺特点有了进一步的相识,明白了每个流程之间的紧密关系,进一步树立了大局意识和精品意
21、识。 (4)新进厂职工技能培训。培训重点讲解了手工数钞操作技能。针对数数过程中应当留意的事项,过数的操作要领、技巧等方面进行了具体解答和规范操作演示。举办培训活动,增加了新进人员的数管意识和数字平安意识,提高职工实际操作实力。 2、提升在岗青工的技能水平。面对车间生产时间紧、任务重的生产形势,检封团总支围绕车间中心,主动开展各项活动,大力提升员工的创建力、学习力: (1)组织举办“日问日答日提高”活动,从而增加团员青年对机器的工作原理及主要部件作用与性能的了解。 就拿近几年引进的清分机等设备来说,自动化水平在不断提高,对青工的要求也在提高。小张清分机检验是一项新技术,是团总支培训安排的重点之一
22、。在车间领导的帮助下,我们邀请工程师利用现场的机器给大家介绍了清分机的各主要模块和传感器的构造和作用,依据大家平常生产操作中的难点作了具体的讲解,确保生产过程中产品和人身平安。 (2)大张检验工序培训。团总支多次组织举办学问沟通共享会,支配技术全面的师傅面对面的对团员青年进行技能培训、阅历传授等。 针对大张班组,有目的的进行了技能培训,对生产中易出现的漏废及薄弱环节,用废品实物样边操作边讲解,加强相互之间的技术沟通,阅历传授,信息共享。同时,加强对青工“一对一”导师带徒活动的深化开展,激发青工学习技能的热忱,实现员工整体应变实力的提升。达到验证操作人员判废实力和生产效率的目的。 (3)转变培训
23、思路,培育多面手。为了更快更好地适应生产须要,组织数扎人员学习产品公差样张,培育多面手,提高联动线班组的应变力和战斗力。在人员紧缺时,也可以随时顶上拆包或清分机岗位,从而保持联动线的高效畅通。 二、开展竞赛比技能 检封团总支围绕车间以培育技术技能型、复合技能型和学问技能型人才为重点,主动开展劳动竞赛活动,营造青工学习技能热忱,通过竞赛把造就高技能人才与提高职工技能水平相结合,调动青年员工劳动热忱,提升操作技能。 (1)组织裁切工技术比武。裁切工序是检封车间生产的重要环节之一。裁切工技能水平的凹凸影响着车间生产效率和产品质量。比武内容包括理论答题和实践操作环节两个方面,竞赛不仅能查找存在的不足,
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