2023年房产合同劳动合同（份范本）.docx

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1、2023年房产合同劳动合同（份范本） 书目 第1篇房产经纪人劳动合同 第2篇房产公司员工劳动合同 第3篇房产中介雇佣劳动合同 第4篇房产公司劳动合同书 第5篇房产中介劳动合同补充协议 第6篇房产中介劳动合同 第7篇广东省房产中介劳动合同 第8篇房产建筑聘用工人劳动合同 第9篇广州房产经纪人劳动合同 第10篇房产销售劳动合同是怎么样 第11篇吉林省房产经纪人劳动合同 第12篇辽宁省房产中介劳动合同 第13篇房产公司劳动合同 第14篇房产公司劳动合同书文本 第15篇房产中介劳动合同书 房产经纪人劳动合同 2023房产经纪人劳动甲方(签字):_ 乙方(签字):_ 依据有关法律、法规的规定，甲乙双方在

2、同等自愿、协商一样的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 劳动合同期限：自_年_月_日至法定退休日止。 二、工作内容 乙方同意按甲方工作须要从事_工作。 乙方应按甲方的合同和施工现场详细要求，根据完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动爱护和劳动条件 (一)甲方应严格执行国家规定的工作时间和作息休假制度。 (二)甲方因工作须要必需支配乙方延长工作时间的，应与工会和乙方协商后方可延长工作时间，并按国家规定精神，由乙方所在分公司、项目部按建筑行业相关规定进行实际处理和操作。 (三)甲方必需对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化培训，并由乙方所在分公司、项目部为乙

3、方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。 (四)乙方必需严格遵守平安操作规程，并有权拒绝违章指挥。 四、劳动酬劳 (一)甲方依据国家有关规定和企业经营状况，并依据乙方岗位、职务和其他条件确定其相应的工资标准，由乙方所在分公司、项目部按建筑行业相关规定，依法、足额、按约发放到位。 (二)甲方依据本企业年度利润状况设定年终奖金，基数可依据乙方的工作实力、劳动表现、出勤状况、工作岗位等由所在分公司、项目部负责考核发放。 (三)甲方依据国家的有关规定和企业状况，由乙方所在分公司、项目部向乙方供应有关津贴和补助。 五、社会保险和福利 (一)甲、乙双方签订合同后，甲方围绕保龄不少于_年原

4、则，实行倒推方法，确定缴费基数，根据一级建立师月退休工资为_元、二级建立师月退休工资为_元、其他人员月退休工资为_元的标准，为乙方按规定缴纳社会劳动保险金。 (二)依据建筑行业的详细条件和特别性，甲方为乙方在总公司设立档案工资_元;据此由乙方为其投保基础保险_元，甲方承包_元，乙方担当_元;另依据乙方个人特别性，甲方另为其投保元，甲方担当_元，乙方担当_元。 (三)甲方为乙方按有关规定缴纳各项社会保险费，乙方有权向甲方查询缴纳各项社会保险费的状况。 (四)乙方参与社会保险后，依法享受国家规定的社会保险和福利待遇，不得再向甲方要求额外的赔偿或补助。 六、劳动纪律 (一)乙方应遵守国家的法律、法规

5、和甲方制定的考核方案等各项规章制度。 (二)甲方有权依照国家有关规定和企业规章制度对乙方违纪行为赐予惩处直至辞退。 七、劳动合同的解除 (一)符合下列状况，甲方可以解除劳动合同： 1、甲方经营状况发生改变，企业满员，确需裁员的。 2、乙方患病或非工伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的工作的。 3、乙方严峻违反企业的劳动纪律和规章制度，并造成肯定后果，依据企业有关条例和规定应予辞退的，甲方有权随时解除与乙方的劳动合同。 4、因触犯国家法规被拘留、劳教教养、判刑，甲方将作开除处理，劳动合同随之终止。 (二)符合下列状况，乙方可以解除劳动合同： 1、经国家有关部门确定，劳动平安、

6、卫生条件恶劣，严峻危害了乙方身体健康的。 2、甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害乙方合法利益的。 3、甲方不按规定支付乙方劳动酬劳的。 (三)一般状况下任何一方解除劳动合同，必需提前六个月通知对方，解除合同的程序按企业有关规定办理。 (四)乙方在合同期内，由于甲、乙双方工作的特别性，除非有合法、特别情由一般应工作满15年或合同期满;如有正值理由，不愿在本企业工作时，可以提出辞职。 但必需提前六个月书面通知甲方，经甲方批准生效。 生效后乙方应退还甲方为其超额投保部分金额;乙方在职期间以甲方为单位申领的相关证件在运用年限内，其全部权和运用权归甲方全部;如未经甲方同意擅自离职，乙方应赔偿甲

7、方全部相关费用，并三倍返还甲方为其超额投保金额。 且甲方通过政府劳动部门，依照本合同追回因乙方缘由给甲方造成的全部经济损失。 (五)依据行业特点规定员工工作年龄，原则上男性满55周岁，女性满50周岁，甲方不再与其签订劳动合同;但乙方身体素养好，工作阅历丰富，有肯定工作实力，其表现优秀，具有奉献精神，甲方可以考虑续签。 八、甲、乙双方因履行本合同发生的劳动争议可干脆向高邮市人民政府劳动和社会保障部门申请仲裁，对仲裁不服的，可向高邮市人民法院提出诉讼。 九、本合同未尽事宜，按国家的有关规定通过双方协商解决。 十、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字(盖章)后生效。 十一、协议中所称“分公司、项目部

8、”皆为经济上独立核算，行政上相对独立的经济实体，对外、对内独立担当相关责任。 甲方(盖章)_ 法定代表人(签名)_ 或托付代理人(签名)_ 乙方(签名)_ 房产公司员工劳动合同 2023房产公司员工劳动甲 方：_ 乙 方：_ 签订日期：_年_月_日 依据及相关规定，甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则订立本合同。 本合同由下列双方于 _年_月_日签订： (1)_以下称甲方： (2)_ 以下称乙方： 身份证号码: _ ; 双方兹协定如下： 一、合同期限 第一条 合同期限 依据双方协商，时间从_年_月_日起至_年_月_日止，本合同无试用期。 二、工作内容 其次条 乙方的工作岗位(工作地点、部门、工

9、种或职务)为 。 第三条 乙方的工作任务或职责是 。 三、工作时间 第四条 工作时间双方协商，由于工作的特别性，对乙方整个团队的工作时间作如下要求：团队工作人员可实行轮休，但每日在工作场所内工作人员不得少于_人，每日工作时间不得少于_小时。 第五条 乙方享有政府规定的法定节假日,并享有病假,婚假,丧假,安排生育假等有薪假期,有薪假期盼遇按国家有关规定支付。 四、劳动酬劳 第六条 乙方正常工作时间的工资按下列形式执行。其后，甲方若提升乙方的工作职务，可进行调整。 1、乙方月基本工资为 元/月，按月支付。 2、乙方月基本工资+提成(其中基本工资不得低于当地规定的最低工资标准，工资为税后制，双方另行

10、协商，提成为按比例固定提成)。 3、考虑到乙方工作的特别性，出差期间甲方赐予乙方肯定的差旅补助，每人每天补助为 元。 第七条 甲方每月_日发放工资。如遇节假日或休息日，则以发放工资最近的工作日前后进行支付。 五、劳动爱护和劳动条件 第八条 甲方按国家和省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。 第九条 甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品。 第十条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。 六、社会保险和福利待遇 第十一条 合

11、同期内，甲方应依法为乙方办理参与养老等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。 因乙方缘由无法将个人社会保险关系转入的，双方特殊约定： _ 第十二条 乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定赐予医疗期和医疗待遇匆搅票o占捌渌相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 第十三条 乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工伤保险条例的规定办理。 七、劳动纪律 第十四条 甲方依据国家有关法律、法规制定的各项规章制度，应向乙方公示：乙方应自觉遵守有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务。 第十五

12、条 甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。 八、保密资料 第十六条 乙方必需遵守公司有关保密资料的规定，且同意盖章签署保密合同，如乙方驾驭甲方的商业隐私，乙方有义务为甲方保守商业隐私，并作如下约定： 。 九、本合同的变更 第十七条 任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 第十八条 有下列情形之一的，甲乙双方可以变更劳动合同; 1、甲方因生产经营状况发生改变或各种客观因素; 2、由于不行抗拒的因素致使劳动合同无法完全履行的; 3、本合同订立时所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容; 4、双方经协商一样，可以变更本合同，并办理变更本合同的手

13、续; 5、当有关法律条文发生变更，合同的有关条款将因法律条文的变更而自动变更。 十、本合同的解除 第十九条 合同期内，经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 其次十条 属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 1、乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 2、严峻失职、假公济私约追嚼益造成重大损害的; 3、乙方被依法追究刑事责任的; 4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; 5、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的; 6、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履

14、行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。 其次十一条 乙方解除本合同，应当提前_日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同： 1、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2、甲方不按本合同规定支付劳动酬劳，克扣或无故拖欠工资的; 3、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的。 其次十二条 有下列情形之一的，甲方不得解除本合同(法律、法规有特殊规定的除外)： 1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动实力鉴定委员会确认，丢失或部分丢失劳动实力的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

15、 4、法律、法规规定的其他情形。 其次十三条 解除本合同后，甲乙双方在十五日内办理解除劳动合同有关手续。 十一、本合同的终止 其次十四条 本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现竞贤即行终止。 如在本合同终止时乙方与甲方另签的其他协议(如培训协议)尚未到期，但随劳动合同的终止该协议亦自动终止。如乙方违约则应按协议规定赔偿公司的损失。 其次十五条 乙方离休、退休、退职、退养及死亡。 其次十六条 本合同期满前_个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并刚好办理有关手续。 甲 方：_ 乙 方：_ 房产中介雇佣劳动合同 2023房产中介雇佣劳动甲方(用人单位)名称：_ 企业类别：_ 法

16、定代表人：_ 职务_ 地址：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 年龄：_ 性别：_ 民族：_ 户籍所在地：_ 居民身份证号码：_ 国籍及护照号码：_ 现住址：_ 依据中华人民共和国劳动法和天津市实施劳动合同制度规定等规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。 第一条合同期限 本合同期限执行下列_款。 一、本合同期限为_年(月)，自_年_月_日起至_年_月_日止。 其中试用期为_月(日)。 二、本合同为无固定期限，自_年_月_日始，其中试用期为_月(日)。 终止劳动合同条件约定如下： (一)：_ (二)：_ (三)：_ 三、以完成肯定的工作为期限 _ 其次条工作内容 甲方依据生产工作须要，支

17、配乙方在_岗位工作。 乙方应听从甲方支配，完成本岗位所要求的工作。 第三条劳动酬劳 一、甲方根据国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资酬劳，工资酬劳不低于本市规定的最低工资标准。 二、甲方每月_日以货币形式支付工资。 无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿。 三、工资详细支付方法、标准及有关内容约定如下： (一)_ (二)_ (三)_ 第四条工作时间和休息休假 甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。 甲方因生产经营须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因

18、特别缘由须要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 一、甲方在乙方岗位实行_工时制度。 二、甲方延长乙方工作时间，根据劳动法和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资酬劳。 三、甲方保证乙方根据国家和本市有关规定，享受各种休息休假。 第五条社会保险和福利待遇 一、甲乙双方根据国家和本市的规定参与养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利; 二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。 医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。 三、保险和福利待遇事项约定如下： (一)_ _ (二)_ (三)_ (四)_ (五)_

19、第六条劳动爱护和劳动条件 一、甲方严格执行国家和本市有关劳动爱护方面的规定，对乙方进行平安生产和操作规程教化培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的平安与健康; 二、甲方根据国家和本市的规定刚好向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。 三、乙方在劳动过程中必需严格遵守劳动平安卫生和操作规程。 四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定赐予各项待遇。 第七条劳动纪律 一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。 二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，听从管理，按本合同的约定保守甲方的商业隐私(保守商业隐私详细事

20、项在本合同第十四条中约定)。 第八条本合同的变更 有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容： (一)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的; (二)由于客观状况发生重大改变，致使本合同不能完全履行的; (三)本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。 第九条本合同的终止 有下列状况之一的本合同终止： (一)合同期满，不再续订的; (二)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的; (三)乙方死亡的; (四)甲乙双方约定的终止合同条件出现的; (五)有不行抗力出现致使本合同不能履行的。 第十条本合同的续订 本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理。 第十

21、一条本合同的解除 一、经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (一)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; (三)乙方严峻失职假公济私或泄露甲方商业隐私，给甲方利益造成重大损害的; (四)乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的; (五)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的; (六)乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的; (七)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方

22、协商不能就变更合同达成协议的; (八)甲方面临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。 甲方依据(五)至(八)项解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。 三、甲方解除本合同，符合本条一款、二款(五)至(八)项规定的甲方应按国家和本市有关规定赐予乙方经济补偿;符合本条其次款(五)项还应按规定支付医疗补助费。 四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： (一)合同期未满，又不符合本条一、二款规定的; (二)乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丢失或者部分丢失劳动实力的; (三)乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的; (四)女

23、职工在符合国家和本市有关安排生育规定的孕期、产期、哺乳期内的; (五)法律和行政法规规定的其它情形。 五、乙方解除合同： (一)应提前三十日以书面形式通知甲方。 违反本合同约定的要依法担当责任。 (二)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、乙方在试用期内; 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方劳动平安卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的; 4、甲方未按本合同约定支付劳动酬劳的。 第十二条终止、解除本合同证明 终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合同证明书。 第十三条违反本合同的责任 一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成本合同

24、不能履行或者不能完全履行，应担当违约责任;如属双方违约，依据实际状况，由双方分别各自担当各自应负的违约责任。 违约金的约定如下：_ _ 二、甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害的，根据国家和本市有关规定赐予赔偿。 三、因不行抗力缘由致使本合同不能履行，任何一方受到损害，对方不担当违约责任。 第十四条双方约定的其它事项 一、_ 二、_ 三、_ 四、_ 五、_ 第十五条劳动争议处理 甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决;协商无效可进行调解;调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。 第十六条其它事项 一、本合同未尽

25、事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的有关规定执行。 二、本合同甲乙双方签字盖章后，甲方应在一个月内到劳动行政部门办理鉴证，双方必需严格遵照执行。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)乙方(签字) 法定代表人或托付代理人 (签字或盖章) 年月日年月日 经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。 鉴证机关(盖章)鉴证人员(盖章) 房产公司劳动合同书 甲方： 乙方： 依据甲乙双方经同等协商，同意自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限为_年，自_年_月_日生效，其中试用期_月，到_年_月_日终止。 二、工作内容 其次条

26、乙方同意依据甲方工作须要，在_部担当_工作。 三、劳动爱护和劳动条件 第三条甲方支配乙方执行定时的工作制。甲方支配乙方每日工作时间为八小时(不包括吃饭时间)，每周40小时。 第四条甲方由于工作须要支配乙方加班的，应支配乙方同等时间补休或支付加班工资。乙方未经有关领导同意不得自行加班加点。 第五条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 四、劳动酬劳 第七条甲方的工资安排遵循按劳安排原则，甲乙双方同意，乙方的劳动酬劳分为三部分：基本工资、职务工资和岗位工资。

27、 第八条甲方实行下发薪制，每月5日以货币形式支付乙方上月的工资，总计_元人民币，(包括基本工资为_元;岗位工资_元;职务工资_元)。 第九条乙方的劳动酬劳按国家规定缴纳个人所得税，甲方在支付乙方工资时代扣和代缴。 第十条甲方依据公司的效益和乙方的贡献，自主解决给乙方颁发年度效益奖或特别贡献奖。 此部分嘉奖的应纳税部分由乙方自行负担。 五、保险福利待遇 第十一条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病统筹及其它。 凡需乙方缴纳的，甲方在发工资时代扣代缴。 甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。 第十二条乙方患病或非因工负伤，

28、其病假工资格、疾病救济费和医疗待遇按国家和北京市有关规定执行。 第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。 第十四条甲方为乙方供应以下福利待遇：工作午餐及年休假。 六、劳动纪律 第十五条乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同相应变更有关内容。 第十八条订立本合同所依据的客观状况发生重大

29、改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十九条乙方在试用期间，被证明不符合录用条件的，甲方可以随时通知乙方解除合同。 其次十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣发岗位工资、向乙方要求经济赔偿直至追究司法责任。 1、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 2、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 3、构成渎职、犯罪和被依法追究刑事责任的。 其次十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方。 9、乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的; 10、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整岗

30、位，仍不能胜任工作的; 11、双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。 其次十二条乙方有下列情形，甲方不得依据本合同其次十三条、其次十四条终止、解除本合同。 8、患病或因工负伤、在规定的医疗期内的; 9、女职工在孕期、产期、哺乳期内; 其次十三条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区劳动鉴定委员会确认丢失或部分丢失劳动实力的，按国家有关规定办理，不得依据本合同其次十一条、其次十二条解除劳动合同。 其次十四条乙方解除本合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 其次十五条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同; 1、在试用期内的; 2、支配在经劳动部门认定为爱护不完备的地方

31、或让乙方从事法律不允许的工作; 3、甲方不根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应福利待遇的。 其次十六条本合同期满，劳动合同即终止。 甲乙双方可协商，续订劳动合同。 八、经济补偿与赔偿 其次十七条下列情形之一，甲方违反劳动合同约定条件的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资格酬劳的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿金; 2、甲方支付乙方的工资酬劳低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。 其次十八条下列情形之一，甲方依据乙方

32、在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月，所应交纳的税额由乙方自行负担。 1、经与乙方协商一样，甲方解除本合同的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。 其次十九条下列情形之一，甲方应依据乙方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金： 1、乙方患病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作而解除本合同的; 2、同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合

33、同的; 3、甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，必需裁减人员的。 以上三种状况，假如乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年平均工资的，按本人月平均工资计发。 第三十条甲方解除本合同后，未按规定赐予乙方经济补偿的，除全部发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金的百分之五十支付额外经济补偿金。 第三十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部违反有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿乙方损失。 第三十二条乙方违反本合同的约定解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业隐私等事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部违反有关劳动

34、合同规定的赔偿方法赔偿甲方损失。 第三十三条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训人员，应向甲方赔付培训费。 本合同一式两份 甲方： 房产中介劳动合同补充协议 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法及相关规定，甲、乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订劳动合同补充条款，以明确双方当事人的权利和义务，并共同遵守。 1、经甲、乙双方协商一样，乙方同意甲方依据经营须要或乙方自身的实力及表现，调整乙方详细工作部门和岗位及劳动酬劳。 乙方如不同意的，甲乙双方签订的劳动合同自然终止，双方不担当违约及经济补偿、赔偿责任。 2、甲方与乙方协商一样后确定乙方月工资为人民币元(其中月基本工资为人民币元，基本工资作为

35、计算加班工资、其他假期工资以及社保等核算的基数。 基本工资之上的酬劳，为岗位及综合实力所体现的回报，一岗肯定，不作为其它保险福利的依据)，试用期工资为元，上述工资均为税前工资。 3、保密义务：甲方的销售信息、选购信息、人事财务信息、管理制度(包括工作规范、业务流程等)、客户信息等经营信息，以及甲方注有“保密”的资讯等，均属甲方商业隐私，未经甲方同意，不得泄露他人及本公司无关人员。 4、双方约定的其他事项 4.1乙方接受甲方出资引进、培训或者供应其他特别待遇，甲、乙双方签订专项培训协议约定各自的权利和义务，该协议作为劳动合同的补充。 4.2劳动合同生效后，乙方未按甲方规定的时间供应办理录用和社会

36、保险手续的有关资料、证明的，甲方可视作不符合录用条件解除本合同或视作乙方主动放弃其应享有的保险福利待遇。 4.3劳动合同期间，甲方发觉乙方供应了得以受聘于甲方的虚假资料，可以马上解除本合同。 5、其他:本合同补充条款如与国家法律、法规相悖时，以国家法律、法规为准。 甲方盖章： 乙方签字： 房产中介劳动合同 甲方：_有限公司 乙方：_身份证号码_甲、乙双方在同等、自愿和协商一样的基础上，签订本协议; 一、乙方的工种岗位为：_。在协议期内，甲方因生产工作须要确需调整乙方工种的，应与乙方协商，乙方如无正值理由应听从甲方变更。 二、本协议期限实行有固定期限的形式：_ (一)协议期限为年月日起至年月日止。 三、甲方规定责任工资为：_元，业绩分成按浙鸿房地产经纪有限公司薪金制度。 四、甲、乙双方协商一样可以解除本协议。 五、乙方有义务为甲方保守相关商业机密，如涉及甲方业绩,成交状况，运作表单,业务流程等相关材料。除工作须要，乙方不得对外泄漏，否则甲方有权对其追究相关责任，及索要经济赔偿。 六、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议：_ (一)严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的; (二)严峻失职、假公济私、私下自做单，对甲方利益造成重大