党委落实党建主体责任汇报.docx

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1、党委落实党建主体责任汇报篇一：党委落实党风廉政主体责任报告 履行党风廉政建设主体责任状况报告 依据党202212号文件关于召开落实党风廉政建设主体责任座谈会的通知精神,现将党委2022年以来履行党风廉政建设主体责任状况报告如下: 一、 党委履行党风廉政责任建设主体责任状况 2022年以来,党委在上级党组、纪检组的正确领导下，坚决实行中心、上级党组关于党风廉政建设和反腐败斗争的工作部署，将党风廉政建设纳入改革发展的总体布局，仔细落实党风廉政建设责任制。主要工作内容包括如下：加强党委书记和领导班子成员的领导责任，重视自身建设；仔细做好干部选用和干部提拔，防止选人用人出现不正之风和腐败问题；坚持贯彻

2、执行八项规定，将“改进工作作风、亲密联系群众”作为专项整改方案，重点推动作风建设；强化权力制约和监督，制定“三重一大”决策制度实施方法规范决策程序，从源头防治腐败；加强对纪检监察的组织领导，开展内部审计、强化效能监察；以营造廉洁文化、完善体制建设、做好廉洁从业表率为载体不断自我完善，有效完成了党风廉政建设各项任务。 （一）加强党委书记和领导班子成员的领导责任，重视自身建设。 2022年，党委制定落实党风廉政建设责任制 实施细则，把党风廉政建设与业务工作紧密结合，坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚持谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，保证党风廉政建设和反腐败的各项工作落到实处。依据分管关系和

3、责任分工要求领导班子成员仔细做好分管部门党风廉政建设和反腐败状况汇报，完善相关流程制度，做好风险管控，并适时了解分管部门的思想动态。在重视自身建设方面，党委书记牵头，定期组织领导班子、领导干部学习党风廉政建设理论和法规制度，进行党风党纪和廉政教化，强化廉洁从业意识和遵纪遵守法律观念。2022年，组织各级领导签订党风廉政责任书7份；11月份拟组织议廉述廉专题民主生活会；全年共组织领导班子、领导干部学习党风廉政建设制度和理论4次。 （二）仔细做好干部选用和干部提拔，防止选人用人出现不正之风和腐败问题。坚持党管干部的原则，坚持正确的用人导向，建立科学规范的干部选拔与聘任程序，坚持任人为贤、德才兼备、

4、注意实绩、能上能下的选人用人标准；将道德文化素养、遵纪遵守法律、廉洁从业等标准作为选拔聘任的基本条件；依据党委提出的“敢于担当、任劳任怨、顾全大局、擅长学习”等方面要求去识别干部，使满意以上要求的人员得到重用。各级干部的聘任过程中，涵盖民主举荐、考察培育、选拔酝酿、探讨确定等多个工作环节，结合部门和人力资源部标准化、规范化的选拔标准，构 建成了科学有效、适用于的选人用人制度。在日常的干部管理过程中，不断改进和完善干部培育和考核评价等机制，规范挂职干部管理和异地干部管理，健全科学的干部教化培训体系，每年定时定期开展干部履职考察与360度测评工作，使得干部管理、干部选拔任用工作走上了规范化、制度化

5、、程序化的轨道。2022年，新任命中层以上干部5名，全部任命均根据标准化、规范化流程操作。 （三）坚持贯彻执行八项规定，将“改进工作作风、亲密联系群众”作为专项整改方案，重点推动作风建设，坚决防止损害群众利益的行为。在深化开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路途教化实践活动基础上，不断改进作风、亲密联系群众。坚持科学理论武装，加强党性道德培育，通过进一步落实中心“八项规定”，加强领导班子和干部队伍作风建设，规范各级干部行为，以良好党风带动民风。为亲密联系群众，加强职工的监督，党委设立信箱，收集群众来信，拓宽领导与基层员工的沟通渠道。对于有代表性的看法和建议，经营班子在党政联席会上进行探讨分析

6、，并作出公开答复。对群众关切关注的问题，班子成员仔细开展走访调研，组织召开沟通会，依据自身实际，刚好摸清状况，探讨务实有效的措施方案，下大力气集中解决员工关切的热点、难点问题。党委始终坚持群众利益无小事，把群众是否满足作为检验工作的根本标准，坚决防 止损害群众利益的行为发生，维护职工的合法权益。截至2022年10月，领导班子组织基层走访调研21次，组织级党员座谈会4次，组织员工沟通会4次，接受群众建议共计60余条，为员工办实事23件，有效改进了工作方式方法，解决了干部职工呼声最高的问题。 （四）强化权力制约和监督，制定“三重一大”决策制度实施方法规范决策程序，加强各方监督，从源头防治腐败。为规

7、范权力运行，涉及“三重一大”的事项，严格根据关于实行“三重一大”制度的实施细则、办公会制度规范议事程序，凡是“三重一大”事项，首先做到“决策先问法、违法不决策”，坚决防止和订正越权决策、违法决策现象的发生。对涉及的重大事项以及员工的切身利益的问题，始终坚持集体领导、集体决策，完善议事规则，严格工作程序，以此有力地促进了管理工作的科学化、民主化和制度化。为确保权力的正确行使，落实中心“八项规定”，仔细完善党内监督的各项制度，完善内控体系，加强党内监督、民主监督、法律监督、审计监督，出台关于限制款待费支出的通知合理节约款待费支出；出台车辆管理制度规范公车运用；优化外事工作管理方法规范因公出国。20

8、22年9月，在上级党组统一部署下，党委牵头对公款购置各类会员卡、公款购置各类一百零一科全书及中外名著、因私出国、公车使 用、款待费运用、进行了专项检查治理工作，并向上级党组上报了专项检查治理报告。 （五）加强对纪检监察的组织领导，开展内部审计、强化效能监察。2022年进一步健全纪检监察的队伍建设，强化对纪检监察的组织领导。上半年，根据上级纪检组部署，仔细要求领导干部报告个人有关事项，接受组织监督。同时，把效能监察摆到重要议事日程，以制度建设与修订、内部审计为手段，仔细开展效能监察工作，促进广阔干部员工增加责随意识，改进工作作风，服务发展。在小金库治理方面，早在2022年就成立了清理检查“小金库

9、”工作小组，并根据制定的关于开展清理检查“小金库”的工作自查方案，每年仔细开展自查工作。另外，制定了关于领导干部和工作人员在国内外交往中收受礼品实行登记制度的实施方法重点抓好中层以上管理人员和管钱、管物、管人等重点部门的管理人员党风廉政建设状况的监督检查。2022年党委牵头组织内部审计1次，通过内部审计，进一步完善的内控体系，加强经营风险防控。在小金库治里方面，经过定期自查，没有“小金库”现象存在。2022年相关人员主动上交卡券礼品人次，累计价值人民币元。 （六）以营造廉洁文化、完善体制建设、做好廉洁从业表率为载体，不断自我完善。党委在抓实抓好日常廉洁 篇二：党委落实党风廉政主体责任报告 国际

10、工程管理处党支部履行党风廉政建设 主体责任状况报告 依据市委市农工委纪检组要求和中水北方公司2022年党风廉政建设和反腐败工作支配（中水北方党发20222号）的部署及签字背书的详细内容，切实落实党组织在党风廉政建设中的主体责任和纪委的监督责任，现将国际工程管理处党委2022年上半年履行党风廉政建设主体责任状况报告如下: 一、 党支部履行党风廉政责任建设主体责任状况 2022年以来,国际工程管理处党支部在上级党组、纪检组的正确领导下，坚决实行中心、上级党组关于党风廉政建设和反腐败斗争的工作部署，将党风廉政建设纳入改革发展的总体布局，仔细落实党风廉政建设责任制。主要工作内容包括如下：加强张立民党支

11、部书记和领导班子成员的领导责任，重视自身建设；仔细做好干部培育和选拔工作，防止选人用人出现不正之风和腐败问题；坚持贯彻执行八项规定，将“改进工作作风、亲密联系群众”作为专项整改方案，重点推动作风建设；强化权力制约和监督，仔细履行公司质量程序体系，规范决策程序，从源头防治腐败；以营造廉洁文化、完善体制建设、做好廉洁从业表率为载体不断自我完善，有效完成了党风廉政建设各项任务。 （一）加强张立民支部书记和领导班子成员的领导责任，重视自身建设。 2022年，依据市委市农工委纪检组要求和中水北方公司2022年党风廉政建设和反腐败工作支配（中水北方党发 20222号）的部署及签字背书的详细内容，国际工程管

12、理处党支部把党风廉政建设与业务工作紧密结合，坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚持谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，保证党风廉政建设和反腐败的各项工作落到实处。依据分管关系和责任分工要求领导班子成员仔细做好本部门党风廉政建设，完善相关流程制度，做好风险管控，并定期向主管领导汇报。在重视自身建设方面，支部书记张立民牵头，定期组织支部成员学习党风廉政建设理论和法规制度，进行党风党纪和廉政教化，强化廉洁从业意识和遵纪遵守法律观念。2022年，国际工程管理处党支部签订党风廉政责任书3份；5月15组织了2022年度党员民主评议，公开承诺和争优创先总结评比会；2022年上半年，国际工程管理处党支部组织

13、党员民主生活会，学习党风廉政建设制度和理论1次。 （二）仔细做好干部培育和选拔工作，防止选人用人出现不正之风和腐败问题。国际工程管理处党支部坚持党管干部的原则，坚持正确的用人导向，建立科学规范的干部培育和选拔，留意在工作中对干部的指导和严格要求，坚持任人 为贤、德才兼备、注意实绩、能上能下的选人用人标准；将道德文化素养、遵纪遵守法律、廉洁从业等标准作为选拔评优的基本条件。；依据“敢于担当、任劳任怨、顾全大局、擅长学习”等方面要求去识别干部，使满意以上要求的人员得到重用。在日常的干部管理过程中，不断改进和完善干部培育和考核评价等机制，在平常工作中时刻督促，并建立长效机制，使国际工程管理处的干部培

14、育、管理、评优和选拔工作走上规范化、制度化、程序化的轨道。2022年，依据2022年的工作表现，推选一名党员为国际工程管理处2022年优秀党员候选人。 （三）坚持贯彻执行八项规定，将“改进工作作风、亲密联系群众”作为专项整改方案，重点推动作风建设，坚决防止损害群众利益的行为。国际工程管理处党支部在深化开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路途教化实践活动基础上，不断改进作风、亲密联系群众。坚持科学理论武装，加强党性道德培育，通过进一步落实中心“八项规定”，加强领导班子和干部队伍作风建设，规范各级干部行为，以良好党风带动民风。2022年上半年，国际工程管理处党支部组织民主生活会1次，与党员员工谈

15、心沟通，接受群众建议，有效改进了工作方式方法。 （四）强化权力制约和监督，仔细履行公司质量程序体系，规范决策程序，从源头防治腐败。为规范权力运行，涉 及“三重一大”的事项，国际工程管理处党支部严格根据中水北方公司质量体系工作，凡是“三重一大”事项，首先做到“决策先问法、违法不决策”，坚决防止和订正越权决策、违法决策现象的发生。为确保权力的正确行使，落实中心“八项规定”，国管处党支部仔细完善党内监督的各项制度，完善内控体系，加强党内监督、民主监督、法律监督、审计监督。 （五）以营造廉洁文化、完善体制建设、做好廉洁从业表率为载体，不断自我完善。国际工程管理处党支部在抓实抓好日常廉洁自律教化的同时，

16、组织全体班子成员定期学习并贯彻中心国有企业领导人员廉洁从业若干规定、十八大以来廉政新规定等文件，切实提高思想相识。 二、 目前工作中存在的不足及改进措施 总结回顾一年来的工作，虽然我们在党风廉政建设和反腐败工作上取得了一些成果，但在落实主体责任的职能与详细措施上，还需进一步提高和完善；党风廉政建设和中心任务的契合度有待提高；对落实“八项规定”精神、反对“四风”方面的工作力度应当接着坚持和加强；反腐倡廉教化的形式还须要多样化，教化的力度还应进一步大；攻坚克难的志气和精神还需进一步加强。 在今后的工作中，我们将以开展党的群众路途教化实践活动为契机，接着根据公司党委的部署要求，接着做好以下 工作：

17、进一步提高相识，切实履行好主体责任。加强思想教化，将党风廉政建设的重要内容纳入党支部学习中；要求班子成员切实履行好廉政责任主体意识，树立起不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是不称职的思想意识。 接受群众监督，维护群众利益。做好领导班子议廉述廉工作，将领导班子的党风廉政建设纳入群众评议工作中，畅通群众诉求渠道，定期探讨分析群众反映剧烈的问题，有针对性的开展专项治理，坚决订正和查处损害的群众利益的不正之风和腐败问题。 接着改进工作作风，不断加强廉洁自律。坚持开展“走基层、听看法、办实事、暖人心”的工作方式；严格落实中心“八项规定”，班子成员以身作则，规范费用支出，杜绝铺张奢侈；着手廉政风险

18、防控机制建设，查找廉政风险点，把问题切在源头。 加强组织领导，形成工作合力。将反腐倡廉工作融入到业务工作中，发挥整体作用，推动党风廉政工作深化开展。 进一步建立党风廉政建设的长效机制。仔细落实党风廉政建设的“主体责任”报告制度，完善领导班子和领导干部的述职述廉制度；加强对党风廉政责任制度的考核，进一步做好干部的选用，同时强化责任追究制度，切实做到有责必问、有错必纠；深化推行党务公开，接受群众监督。 篇三：XXX乡党委履行主体责任状况报告 XXX乡党委履行主体责任状况报告 2022年在县委的坚毅领导和县纪委的正确指导下，XXX乡党委以落实党风廉政建设责任制为抓手，深化推动党风廉政建设和反腐败工作

19、，为加快建设富有、文明、和谐、稳定的XXX供应了坚毅有力的纪律保障。依据县纪委关于仔细做好党委（党组）履行党风廉政建设主体责任状况报告工作的通知精神，现将XXX乡党委2022年度履行党风廉政建设主体责任状况报告如下： 一、履行主体责任状况 （一）、领导班子履责状况 1、统一领导责任。一是落实主体责任。成立了以党委书XXX为组长，乡长XXX为副组长，其他班子领导为成员的党风廉政建设领导小组，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪委监督”的领导体制和工作机制。乡属单位、各行政村也都成立了以党组织负责人为组长的领导小组。二是乡党委对年度反腐倡廉工作进行了统一支配，年初，确定了14

20、项工作任务分解给班子成员，并落实了主管领导。三是细化村级党组织目标管理考核。与各村签订党风廉政建设责任状，把11项村级反腐倡廉工作任务下达到村，明确考核细则，作为年终对村目标管理考核的重要内容之一。 2、宣扬教化责任。在推动党风廉政建设工作中，坚持教化为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教化放在首 位，充分利用每次乡、村干部大会，结合工作实际开展一系列党风廉政教化。一是深化开展党的十八大、习近平总书记在十八届中心纪委三次全会上的讲话精神的学习贯彻活动，先后组织乡、村党员干部学习了中国共产党纪律处分条例、农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）以及中心、省、市一系列关于廉洁自律各项规定,

21、教化和引导党员干部树立共产主义信念，切实提高广阔党员干部责随意识和纪律意识，促使全体党员干部廉洁自律。二是组织全乡各村书记主任收看警示教化片，通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐。三是深化廉政风险防控工作，做到“四个到位”，即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管，同时利用廉政风险防控系统，做好提示教化。 3、作风建设责任。全年定期或不定期实行多种形式进行检查，肃穆工作纪律，重点加强上班时间、值班期间工作纪律监督检查。围绕转变机关作风、增加服务观念和提高办事效率，充分发挥纪检监察职能，有效介入土地征迁、重点工程协作、清洁工程、服务群众等经济社会发展软环境建设的各个环节

22、，坚决查处服务承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为，促进了干部作风的进一步好转和经济社会发展软环境的进一步优化。上半年，2名村干部因工作不力被诫勉谈话。 4、选人用人责任。严格根据干部任用条例的规定和要求选任干部。坚持“任人唯贤、德才兼备”的选拔任用原则， 注意选拔群众公认、注意实绩、在本职岗位上表现优秀的干部。坚持资格条件不符合要求的不提拔，群众基础差、威信低的不提拔，严把干部入口关，无一例违反规定突击调动提拔的干部。坚持大稳定、小调整的调整原则，有安排、有步骤地推动干部任用工作。上半年，严格根据程序探讨探讨提拔村支委干部2人。 5、制度建设责任。乡党委仔细落实习总书记把权力关进制度的笼子里的要求

23、，建立健全XXX乡党委会议制度、XXX乡党委重大问题议事制度、XXX乡关于领导班子及其成员分工的通知等制度文件，制定了党委会议流程图，进一步规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。根据县委组织部的要求，领导干部仔细报告个人有关事项，接受组织监督。建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析和研判，刚好发出预警信息，做到廉情动态刚好驾驭、及早应对，提升预防力。 6、惩治腐败责任。上半年，在乡党委的统一领导和支持下，共查处各类违纪案件3件，3名党员受到党纪处分，撤销2名村党支部书职务。针对村支部两名干部违法违纪事务，要求领导干部履行好“一岗双责”，要求干部强化自律意识，并重点就易发腐

24、败的财务管理环节等，加强了相应的监管措施。同时，在机关干部大会、村干部大会上进行通报，强调廉政建设的重要性、执行制度的肃穆性，严防新的腐败行为发生。 7、监督管理责任。定期听取工作汇报，充分支持乡纪委开展本职工作，刚好协调解决工作难题。加大人力、物力投入，实施纪委规范化建设，实现“四有”标准，达到了有牌子、有办公场所、有办公办案设备（电话、电脑、打印机、传真机、照相机、举报箱、档案柜等）、有基本的交通保证等要求。配齐配强纪委副书记和纪检专干。支持纪委书记履行职责，保证其参加乡党委工作决策、干部任免、项目支配和大额资金监管等重要事项的权力。 8、示范表率责任。半年来，实行多种形式组织班子成员仔细

25、学习县委、县纪委全会精神，仔细开展反腐倡廉宣扬教化工作，通过学习和深化开展各项活动，增加了班子成员廉洁从政、遵纪遵守法律的意识。同时，仔细落实述职述德述廉等党内监督制度和领导干部廉洁从政相关规定,班子自身建设得到了进一步加强。 （二）、主要负责人履责状况 1、领导负责责任。做到四亲自，即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。探讨制定了XXX乡党风廉政建设和作风建设工作安排、目标要求和详细措施，并能刚好抓部署、抓协调、抓督促、抓落实。支持乡纪委开展每月一次的明查暗访，促进了干部作风的转变。坚持班子集中探讨、集体确定、做好表率，严格限制各种费用的支出，单位公务接待

26、费同比下降80%，有力地杜绝了公款吃喝、 奢侈奢侈现象的发生。 2、组织推动责任。牵头召开班子成员会议，每季度至少一次专题探讨责任制落实状况。按时参与涉及党风廉政建设全局性工作的会议和活动，签批有关重要文件和材料。2022年以乡党委名义下发纪委工作的文件2个，内容涵盖作风、考核、制度建设等方面，这些文件的出台，有力的推动了党风廉政建设。工作一分部署、九分落实，机制形成后，能通过听取汇报、问询、协调、督查等方式刚好检查，促使开展到位。 3、教化监管责任。牵头完善党委会议事规则、党风监督、领导干部离任审计、个人重大事项报告和党务政务公开等制度，树立廉洁从政意识。实行党政班子成员廉洁自律承诺和年度实

27、事安排公开，接受全乡干部、群众监督。发挥乡纪委监督作用，对乡班子成员、中层干部、村书记主任廉洁从政、履行党风廉政建设职责状况进行不定期监督检查，对苗头性问题刚好提示和处臵，全年未发生乡干部违纪违规行为，赐予2名村干部党纪处分。 4、以上率下责任。打铁还需自身硬，半年来，能注意8小时以外的廉洁自律，在公务和社交活动中严格遵守廉洁自律和中心、省、市、县对作风、廉政等方面的有关规定。没有利用职权和职务上的影响谋取不正值利益；没有私自从事营利活动；没有行贿受贿和利用职权收受各种礼金、礼券；没有参与用公费组织的旅游活动；没有违法违纪行为；没有参加赌博；没有 第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页