2023年接待经理岗位职责(5篇).docx

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1、2023年接待经理岗位职责(5篇) 书目 第1篇商务接待经理岗位职责 第2篇4s店接待经理岗位职责 第3篇客户接待经理岗位职责 第4篇接待经理岗位职责 第5篇行政接待经理岗位职责 商务接待经理岗位职责 商务接待经理 职位描述: 1、负责公司级商务接待工作,筹划大型商务接待活动的方案并监督实施过程。 2、依据要求支配商务餐等相关事项;负责商务接待活动中节点连接工作。 3、全程跟踪商务餐用餐活动,处理席间突发状况。 4、负责管理商务接待中的用餐环境、服务员穿着、餐具摆台的检查及订正等。 任职要求: 1、大专及以上学历;形象气质较佳,要求身高165cm以上;年龄22岁-35岁;有1年以上商务接待服务

2、阅历;简历请注明身高及生活照。 2、熟识驾驭商务服务管理专业学问,具有娴熟的服务技能,有星级酒店管理工作阅历。 3、具备较强的组织、管理、协调实力及餐饮行业专业的培训实力。 4、工作踏实、仔细,有较强的事业心和责任感,头脑敏捷,执行力强。 公司福利: 1、“六险两金”(除五险一金外,供应补充医疗保险、企业年金) 2.、供应现代化的职工公寓(象征性收费,60-100元/月) 3、 供应班车(地铁站育新、立水桥、天通苑北;回龙观西大街永辉超市站,近地铁龙泽站) 4、 供应职工食堂,免费早餐、午餐、加班餐,自助餐形式 5、 带薪年假 6.、福利体检 等 职位描述: 1、负责公司级商务接待工作,筹划大

3、型商务接待活动的方案并监督实施过程。 2、依据要求支配商务餐等相关事项;负责商务接待活动中节点连接工作。 3、全程跟踪商务餐用餐活动,处理席间突发状况。 4、负责管理商务接待中的用餐环境、服务员穿着、餐具摆台的检查及订正等。 任职要求: 1、大专及以上学历;形象气质较佳,要求身高165cm以上;年龄22岁-35岁;有1年以上商务接待服务阅历;简历请注明身高及生活照。 2、熟识驾驭商务服务管理专业学问,具有娴熟的服务技能,有星级酒店管理工作阅历。 3、具备较强的组织、管理、协调实力及餐饮行业专业的培训实力。 4、工作踏实、仔细,有较强的事业心和责任感,头脑敏捷,执行力强。 4s店接待经理岗位职责

4、 1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电询问工作，重要事项仔细记录并传达给相关人员，不遗漏、延误； 2、负责来访客户的接待、基本询问和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌； 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作； 4、负责快件收发、机票及火车票的精确预定； 5、负责前台区域的环境维护，保证设备平安及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）； 6、帮助公司员工的复印、传真等工作； 7、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理； 8、接受行政经理工作支配并帮助人事文员作好行政部其他工作。 客户接待经理岗位职责 1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做

5、好来电询问工作，重要事项仔细记录并传达给相关人员，不遗漏、延误； 2、负责来访客户的接待、基本询问和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌； 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作； 4、负责快件收发、机票及火车票的精确预定； 5、负责前台区域的环境维护，保证设备平安及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）； 6、帮助公司员工的复印、传真等工作； 7、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理； 8、接受行政经理工作支配并帮助人事文员作好行政部其他工作。 接待经理岗位职责 接待经理 北京太阳升医药营销询问有限公司 北京太阳升医药营销询问有限公司,太阳升 岗位

6、职责 1、负责起草制定接待 、负责起草制定接待相关制度流程 ; 2、负责集团接待工作的统筹支配与管理,工作的监督与指导; 3、负责集团整体接待工作方案的拟定; 4、负责酒店、住宿、机票的预定; 5、按董事长办公室的指令执行接待任务; 6、协作总裁外联工作及日常支配。 任职资格 1、教化水平 :本科及以上学历 ; 2、专业要求:酒店管理、旅游等 3、实力要求: 认同企业文化,忠诚于集团,沟通协调实力强,有亲和力,具高度的组织性、主动主动的工作热忱和诚恳守信品德; 4、工作阅历:五年以上行政,其中三本岗位相关历工作阅历 。 行政接待经理岗位职责 行政接待经理 深圳华科育成科技开发有限公司 深圳华科

7、育成科技开发有限公司,华科育成 岗位职责: 1.负责公司级重要来访接待方案制定及实施包括接待线路支配、参观陪伴、会务服务、餐饮接待 2.协作部门接待供应接待所需的用车、酒店、会议等资源保障,帮助开展公司级大型接待活动、会议。 3.负责公司专用接待室日常固定资产及管理。 4.负责公司级行政接待礼品、餐饮、住宿等日常工作协调、落实及费用管理。 5.负责公司行政接待相关制度流程标准化,对工作人员进行日常培训。 6.完成领导交办的其它工作任务。 任职资格: 1、行政管理、酒店管理等相关专业; 2、3年及以上相关工作阅历,政府接待部门工作阅历者优先考虑; 3、精通接待工作; 4、品貌端庄,亲和力强,性格开朗,形象气质佳; 5、具有较强的语言表达、沟通协调实力,以及人际关系处理实力,具备较强的责任心; 6、能适应加班,具备驾驶证及相关资格证书优先。