2023年常务副总岗位职责20篇.docx

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1、2023年常务副总岗位职责20篇 书目 某物业公司常务副总经理兼管理者代表岗位职责 物业公司常务副总经理兼管理者代表岗位职责 1、帮助总经理抓好各项工作,对公司服务负干脆责任; 2、组织贯彻实施公司质量方针,实现质量目标; 3、组织并协调质量管理体系的建立、实施、保持和改进; 4、组织公司内部质量体系审核并向总经理报告质量体系运行状况; 5、负责监督物业管理服务质量,确保业主和住户满足; 6、代表公司就与质量管理体系的有关的事宜负责对外联络。 常务副总编岗位职责 1.对社长、总编辑负责。 2.制定杂志社编采、经营业务的全面和精确定位。 3.制定杂志社长期、中期(2年以上)发展规划和年度发展规划

2、。 4.制定编采、经营部门的岗位设置和薪酬体系。 5.依据经批准的发展规划、岗位设置和薪酬体系，制定杂志社编采、经营部门的年度财务预算。 6.制定编采、经营部门的管理和考核制度，并组织实施。 7.招募员工并初步遴选，向公司举荐应予转正的员工。 8.负责杂志社编采、经营部门的日常业务管理、员工绩效考核。 9.负责开拓和维护杂志社编采、经营业务的外部合作，审核编采、经营部门对外签订的合同。 10.把握正确舆论导向，尽量避开和限制政治风险。 集团常务副总裁岗位职责 集团常务副总裁 南威软件集团 南威软件股份有限公司,南威软件,南威软件集团,南威 职责描述: 1、依据集团产品和业务发展状况,组织编制公

3、司技术发展的战略规划和方向; 2、统筹公司技术发展管理与限制,制订技术开发标准及产品质量管理规范; 3、编制新产品、新技术总体方案和新技术孵化、实施安排; 4、负责集团技术资源管理; 5、组织处理产品开发过程中的重大技术、质量问题; 6、负责集团技术项目申报管理工作; 7、负责组织公司内部职称评审、创新嘉奖评审、新产品发布会等。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机、电子信息、通信类专业,15年以上大型it集团软件技术研发、管理阅历; 2、了解it行业领域内的最新技术,能把握行业技术发展趋势及方向,熟识cmm软件开发过程及管理,熟识软件系统的系统分析、系统设计、系统实现、性能优化和产品质量限

4、制等各个环节及流程,具备大型项目研发经验,有较大型开发团队管理阅历; 3、具备良好的市场洞察力、战略决策力、统筹规划实力、项目推广执行实力和团队管理实力; 4、良好的沟通协作实力、创新实力和逻辑分析实力;具备较强的数据分析、资源整合实力,具备研发过程管理和限制之技能,包括进度支配和限制、风险限制、质量管理、配置管理等; 5、良好的团队意识、职业道德和职业看法,诚信、责任心强、高效、服务意识佳,有较好的职业礼仪和气质,抗压实力强。 常务副总经理岗位职责岗位职责 某某焦化公司常务副总经理是本公司生产过程中平安生产的主要负责人。必需熟识驾驭焦化行业专业学问，取得平安资格证。平安副经理必需在保证平安的

5、前提下组织生产。 1、详细负责本公司平安生产管理工作，帮助公司总经理抓好公司各项生产工作。 2、严抓平安隐患的排查治理，对出现的事故刚好拟订处理看法和整改措施，按四不放过的原则分析处理事故，适时组织开展专项治理活动。 3、负责抓好公司三基建设工作，组织制定修改审批公司的平安技术规程等制度细则，仔细贯彻实施，并不断检查各项制度的执行状况。 4、组织相关人员编制各专业平安管理规章制度等，并组织实施。 5、组织编制各专业年度考核管理目标和考核奖罚细则。 6、依据焦化公司的长远安排、接续安排，参加制定年度、季度、月度的综合作业安排，合理组织生产。 7、坚持开展焦化公司质量标准化工作，切实提高本公司的平

6、安管理水平。 8、负责组织编制焦化公司安技措工程安排。 9、外出期间必需明确专人代行职权。 10、帮助经营部门搞好所属单位材料、配件的签批工作。 11、按时完成领导支配的各项临时性工作。 12、必需尽职尽责，杜绝三违现象。 房屋租赁常务副总岗位职责 房屋租赁平台常务副总岗位职责 岗位职责: 1)帮助决策层制定公司发展战略,负责其领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响。 2)召集主持营运办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作。 3)帮助总经理制定企业发展规划和经营安排,并负责协调部署各职能部门落实执行。 4)汇合公司内部信息和市场、竞

7、争状况等外部信息,进行综合分析,协调公司经营发展。 5)对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令。 6)全面负责公司的运营管理、品牌提升工作,负责制订公司企业文化建设,战略方针。 7)探究公司将来的商业模式,不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织实力。 8)负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。 科技公司常务副总岗位职责 科技服务公司常务副总岗位职责: 1)帮助决策层制定公司发展战略,负责其领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2)召集主持营运办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;

8、3)帮助总经理制定企业发展规划和经营安排,并负责协调部署各职能部门落实执行; 4)汇合公司内部信息和市场、竞争状况等外部信息,进行综合分析,协调公司经营发展; 5)对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令; 6)全面负责公司的运营管理、品牌提升工作,负责制订公司企业文化建设,战略方针; 7)探究公司将来的商业模式,不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织实力; 8)负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。 集团常务副总岗位职责任职要求 集团常务副总岗位职责 职责描述: 1、集团运营管理及发展策划，集团运营日常管理; 2、管理规范的设计或优化; 3、发展策

9、略的设计及实施; 4、制定年度经营安排及督导完成; 5、总裁或董事长交代的工作。 任职要求: 1、全日制本科，mba优先考虑，10年集团管控阅历。 2、文笔好，能亲自起草文件; 3、身体好，能常常出差; 4、心态好，能抗压，具有良好职业精神; 5、稳定性好，能以广州作为生活居家之地。 集团常务副总岗位 常务副总裁岗位职责任职要求 常务副总裁岗位职责 岗位职责: 1、负责某一领域全面领导工作;参加企业战略制定，明晰企业的近期目标、发展方向; 2、依据公司战略制定与企业经营策略相匹配的工作安排，深度驾驭管理、经营、市场、财务等各方面的学问。 3、制定的安排与经营策略匹配，作好内部营销工作并且能对其

10、他部门起到支持作用，协作各部门建立合理管理体系。 4、以业务为导向的工作理念，具有战略思索、统筹规划、组织协调实力，能刚好稳妥解决重大关键问题。 5、不断优化和完善公司的管理机制，结合企业发展、运营管理、经营目标进行多维度探讨应用以协助公司决策。 6、帮助总经理的其他工作。 任职资格: 1、高校统招本科以上学历。人力资源、经管、工商企业管理、心理学等相关专业; 2、具备战略高度，有大局观;理解并有剧烈的爱好参加到企业的业务战略中去，以业务思维和创新的方式推动相关工作，具备较高的敏捷性和执行力，切实解决企业问题，有效促进业务成长;驾驭企业文化建设及企业战略基本思想方法; 3、性格开朗，擅长沟通，

11、优秀的内外沟通技巧，独特的管理意识，极富亲和力;精力充足，有极高的工作热忱和剧烈的责任心，具有实干精神。乐于接受新的挑战，可适应加班及出差。 具有以下条件者优先考虑: 1)拥有公司快速扩张期的工作阅历，对业务理解和战略领悟实力优秀者优先。 2)熟识传统行业运营模式，同时又有互联网、科技企业，管理询问公司等现代管理模式工作阅历者优先。 3)mba、硕士、一流院校优先 常务副总裁岗位 常务副总经理职责岗位职责 某某焦化公司常务副总经理是本公司生产过程中平安生产的主要负责人。必需熟识驾驭焦化行业专业学问，取得平安资格证。平安副经理必需在保证平安的前提下组织生产。 1、详细负责本公司平安生产管理工作，

12、帮助公司总经理抓好公司各项生产工作。 2、严抓平安隐患的排查治理，对出现的事故刚好拟订处理看法和整改措施，按四不放过的原则分析处理事故，适时组织开展专项治理活动。 3、负责抓好公司三基建设工作，组织制定修改审批公司的平安技术规程等制度细则，仔细贯彻实施，并不断检查各项制度的执行状况。 4、组织相关人员编制各专业平安管理规章制度等，并组织实施。 5、组织编制各专业年度考核管理目标和考核奖罚细则。 6、依据焦化公司的长远安排、接续安排，参加制定年度、季度、月度的综合作业安排，合理组织生产。 7、坚持开展焦化公司质量标准化工作，切实提高本公司的平安管理水平。 8、负责组织编制焦化公司安技措工程安排。

13、 9、外出期间必需明确专人代行职权。 10、帮助经营部门搞好所属单位材料、配件的签批工作。 11、按时完成领导支配的各项临时性工作。 12、必需尽职尽责，杜绝三违现象。 常务副总经理岗位工作职责 职责一:常务副总经理岗位职责 1、负责单位日常的运营管理,帮助总经理对单位安排的制度及实施和检查。 2、驾驭单位的组织机构,人事制度,各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。 3、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。 4、驾驭限制及处理各种紧急状况的方法及步骤,妥当处理各种突发性事务。 5、主持单位种种人事培训工作,督导和考核部门的服务质量,有及纪律性符合有关标准。 6、了解和分析单位需求,

14、制度营销安排,负有拓展单位前景的责任。 7、了解和驾驭营业状况及种种收费标准。 8、协调各部门经理工作,定期召开会议,依据总经理的意向指导单位工作方向。 9、当总经理外出,受总经理托付,代理行使总经理权力。 职责二:常务副总经理岗位职责 一、在总经理的授权下,全面主持公司生产经营和企业管理工作。 二、在总经理的授权下,负责对经营范围内的公司资产的保值和增值,严禁资产流失。 三、在总经理的授权下,负责组织实施严格的质量管理标准,限制产品生产过程中的质量指标,保证产品入库、出库、销售及售后服务的质量标准。 四、坚固树立“敬人敬业效率效益”的企业经营理念。 五、在总经理的授权下,负责组织代理召开公司

15、总经理办公会议和重要的行政工作会议,探讨决策公司生产经营中的重大问题。 六、负责帮助总经理拟定和实施公司生产经营安排和发展规划。 七、负责帮助总经理拟定公司基本管理制度和制定公司章程。 八、负责帮助总经理拟定和组织实施公司内部管理机构设置方案。 九、在总经理的授权下,审批公司财务预、决算报告和资金运用安排。 十、负责组织探讨、分析市场销售状况,刚好组织调整生产安排和销售安排。 十一、负责完成总经理交办的其它工作。 职责三:常务副总经理岗位职责 一、贯彻执行总经理办公会议决议。在总经理的领导下,帮助管理公司的日常工作。 二、帮助总经理对公司生产经营安排的实施和检查。 三、帮助总经理制定公司发展战

16、略规则、经营安排、产品开发安排。 四、负责人事制度、各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。 五、驾驭限制及处理各种紧急状况的方法及步骤,妥当处理各种突发性事务。 六、负责公司基本建设、基建修理、后勤管理、保安队长、绿化等事务性管理工作。 七、负责抓好两个文明建设、企业文化建设工作,促进职工整体素养的提高。 八、负责贯彻社会综合治理方针、政策、组织落实内部社会综合治理工作,确保一方平安。 九、参与公司总经理办公会,发表工作看法和行使表决权。 十、帮助总经理协调个部门的工作,定期召开会议,依据总经理的意向指导个部门、车间的工作。 十一、负责对外联络协调工作。 十二、定期向总经理汇报日常工作状况

17、。 十三、当总经理外出时,受总经理托付,代理行使总经理行使职权。 职责四:常务副总经理岗位职责 1.忠于职守,爱岗敬业,工作以身作则,遵守公司的有关规章制度,为公司创建利益最大化为己任。 2.帮助总经理的全面工作,有效落实好总经理的各项指示,监督完善各部门相关工作。 3.依据总经理的精神,制定公司实现目标的安排、预算、政策和措施,督导限制公司整体经营绩效,以顺当达到经营目标。 4.推行公司经营理念,建立良好的企业形象。 5.指导协调部门工作并限制差异,使公司各项资源获得最佳运用。 6.考核、辅导、培训、发挥部属的工作实力,调动各部门工作的主动性,主动性和向心性。作到知人善任,举贤不避亲,惟贤而

18、用,为公司培育人才,挖掘人才。 7.制定公司各项规章制度,使制度规范化,健全化,有效化。 8.依据总经理的授权,行使执行各项任务、代表总经理探望重要客户、代表总经理参加重大的公关活动、代表总经理主持各项会议。 9.收集、汇总、各部门的相关看法和建议制定方案,供总经理参考决策。 10.维护公司利益,公正、公允、公开的管理,维护公司纪律的肃穆性,维护公司商业机密不受任何人破坏。 职责五:常务副总经理岗位职责 1.主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作。 2.审定公司的基本管理制度,详细规章、奖罚条例,规范内部管理。 3.合理协调和配置企业内部资源,对企业生产经营、产品销售进行监控,保证企业年度

19、目标的实 现。 4.对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策,授权范围外主动反馈、跟踪。 5.广泛吸取国内外先进企业经营管理阅历,确定公司的近期目标和远景规划。 6.在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理。 7.负责建立企业战略规划策略、方案和工作程序。 8.帮助总经理做好对外公共关系的协调,树立良好的企业形象。 9.充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析,提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。 10.召集、主持行政例会、专题会议等,传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报,进行 关系协调。 11、完成总经理交办的其它任务和其它职务部

20、门代理的其它事务。 农资公司常务副总岗位职责 农资公司常务副总岗位职责 1、主持公司日常管理工作，刚好处理当天发生的工作问题。 2、帮助总经理制定公司发展战略规划、经营安排、业务发展安排; 3、将公司内部管理制度化、规范化; 4、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度; 5、组织、监督公司各项规划和安排的实施; 6、开展企业形象宣扬活动; 7、驾驭员工思想动态，刚好解决员工关切的热点和难点问题。 8、指导公司人才队伍的建设工作; 9、帮助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，帮助监督各项管理制度的制定及推行; 10、帮助总经理推动公司企业文化的建设工作; 11、负责早晨车辆和人

21、员的调动，刚好组织装车工作，保证送货车辆按时动身。 转发.共享 岗位职责说明书常务副总 关于常务副总裁的岗位职责说明 1、依据董事会提出的战略目标,帮助总裁做好公司的各项战略决策及发展规划;提出连公司的业务规划、经营方针和经营形式,经董事会确定后组织实施并贯彻执行。 2、帮助总裁全面管理公司,帮助总裁制订公司战略,并实施监督、管理、考核。 3、根据董事会的既定方针、政策完成年度的各项销售业务指标。 4、协作总裁指导企业的经营活动,实现经董事会批准的预算和利润指标。 5、帮助总裁组织公司的经营活动,保证企业的平安、运作的合法性。 6、坚持原则,严守公司制度,在品行、素养等方面成为下属表率。 7、

22、严格履行授权范围内的人、财、物的管理职责,根据公司人事制度进行综合管理。 8、主持公司的基本团队建设、规范内部管理; 9、帮助总裁负责集团对外的品牌宣扬、新闻公关、政府关系处理等企业形象的整合传播及对分子公司的策划工作的指导监督,促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来,树立良好的企业形象。 10、帮助总裁总体负责公司人才的聘请、培训、考核、调整、奖惩、工资、福利等工作,审查、签批各种人事表单、文件等;重点开发和引进高端人才储备,组织制定培训安排,建立、健全公司培训教化网络,为人才的健康成长创建条件。 11、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度; 12、审定公司详细规章、奖罚条例,审定公司

23、工资奖金安排方案,审定经济责任挂钩方法并组织实施; 13、帮助总裁编制选购工作方案、目标与选购管理制度,制订年度、月度选购安排与预算,指导主要药品或新特药品选购。 14、对公司商品供应市场进行调查,选择资信状况良好的供应商,并与供应商建立良好亲和的协作关系。 15、审核选购合同与审核选购订单,对选购部门员工进行业务考核,业务培训和职业道德教化。 关于常务副总经理的岗位职责说明 1、负责单位日常的运营管理,帮助总经理对单位安排的制度及实施和检查。 2、驾驭单位的组织机构,人事制度,各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。 3、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。 4、驾驭限制及处理各种

24、紧急状况的方法及步骤,妥当处理各种突发性事务。 5、主持单位种种人事培训工作,督导和考核部门的服务质量,有及纪律性符合有关标准。 6、了解和分析单位需求,制度营销安排,负有拓展单位前景的责任。 7、了解和驾驭营业状况及种种收费标准。 8、协调各部门经理工作,定期召开会议,依据总经理的意向指导单位工作方向。 9、当总经理外出,受总经理托付,代理行使总经理权力。 常务副总裁岗位职责范本 1.帮助总裁制定公司发展战略规划、经营安排,组织制定公司年度总结和年度规划;刚好了解和监督公司发展战略规划的执行状况。 2.帮助总裁协调处理日常经营管理事务,负责产供销的协调工作,依据总裁授权做好研发制造中心政务、

25、财务及业务的管理工作。 3.参加公司经营管理和重大决策。 4.参加制订公司年度经营安排和预算方案。 5.对公司内外的经营管理过程中的各种状况问题进行调查、诊断、评估、策划、设计,提出组织变革看法及改善与创新的建议,为总裁制定正确的管理决策供应信息支持。 6.帮助总裁组织新产品开发、引进和报批的前期调研、考察、筛选、项目初审、方案草拟及各项目立项、审批、实施管理。 7.帮助总裁完善和优化公司的体制。 常务副总岗位职责 医疗常务副总(100万以上) 任职资格: 1、35-45岁,全日制本科及以上学历,生物或相关专业,985,211优先; 2、8年以上医疗相关行业工作阅历,5年以上管理工作阅历;娴熟

26、驾驭公司治理、员工管理技能、医疗行业产品学问等 岗位职责: 1、依据战略目标,制定公司的发展战略与经营方案,制定分管部门管理目标、安排指标并组织贯彻实施,负责公司经营管理的全局开创性工作,驾驭公司领域内的市场信息,依据市场动向和发展趋势,刚好调整经营思路; 2、主持分管部门的组织管理工作,各项工作按安排进行; 3、协调、处理公司重大突发事务和重大对外关系问题,参与重要活动和重要来宾的接待; 4、召集公司例会、专题会议等,总结工作、听取汇报,检查工作、督促进度和协调冲突; 5、负责下属团队的团队建设,人才培育、人才储备、人员培训、考核、晋升、绩效管理。 任职资格: 1、35-45岁,全日制本科及

27、以上学历,生物或相关专业,985,211优先; 2、8年以上医疗相关行业工作阅历,5年以上管理工作阅历;娴熟驾驭公司治理、员工管理技能、医疗行业产品学问等 岗位职责: 1、依据战略目标,制定公司的发展战略与经营方案,制定分管部门管理目标、安排指标并组织贯彻实施,负责公司经营管理的全局开创性工作,驾驭公司领域内的市场信息,依据市场动向和发展趋势,刚好调整经营思路; 2、主持分管部门的组织管理工作,各项工作按安排进行; 3、协调、处理公司重大突发事务和重大对外关系问题,参与重要活动和重要来宾的接待; 4、召集公司例会、专题会议等,总结工作、听取汇报,检查工作、督促进度和协调冲突; 5、负责下属团队

28、的团队建设,人才培育、人才储备、人员培训、考核、晋升、绩效管理。 常务副总裁岗位职责 常务副总裁 集团常务副总裁,分管集团战略投资方向: 1.负责探讨集团发展战略和经营战略,提出集团可持续发展规划、产业布局和资源整合与配置的建议; 2.制定集团的中长期发展战略和年度经营管理安排,并督导下属企业制定和执行; 3.参加公司重大管理项目的推动及重大战略项目的督办,对重大投资项目进行战略审计和评估(金融投资为主); 4.建立和优化企业战略管理制度流程,制定并推动集团战略管理程序的开展,支持、指导各业务板块、职能部门制定各自发展战略; 5.对外合作投资项目调研、审查并提出项目投资建议书; 6.负责宏观政

29、策探讨和行业动态分析。 任职资格: 1.财务、金融专业全日制本科以上学历,mba优先; 2.8年以大型企业战略投资工作阅历,拥有知名管理询问公司战略顾问阅历者或知名外企相关工作阅历者优先; 3.具有丰富的项目实操阅历,拥有较广的人脉网络和丰富的业务资源; 4.熟识战略管理原理、金融投资分析; 5.具有很强的战略规划和实施实力; 6.踏实稳重、思维灵敏、理解力强,有肯定的创新精神。 集团常务副总裁,分管集团战略投资方向: 1.负责探讨集团发展战略和经营战略,提出集团可持续发展规划、产业布局和资源整合与配置的建议; 2.制定集团的中长期发展战略和年度经营管理安排,并督导下属企业制定和执行; 3.参

30、加公司重大管理项目的推动及重大战略项目的督办,对重大投资项目进行战略审计和评估(金融投资为主); 4.建立和优化企业战略管理制度流程,制定并推动集团战略管理程序的开展,支持、指导各业务板块、职能部门制定各自发展战略; 5.对外合作投资项目调研、审查并提出项目投资建议书; 6.负责宏观政策探讨和行业动态分析。 任职资格: 1.财务、金融专业全日制本科以上学历,mba优先; 2.8年以大型企业战略投资工作阅历,拥有知名管理询问公司战略顾问阅历者或知名外企相关工作阅历者优先; 3.具有丰富的项目实操阅历,拥有较广的人脉网络和丰富的业务资源; 4.熟识战略管理原理、金融投资分析; 5.具有很强的战略规

31、划和实施实力; 6.踏实稳重、思维灵敏、理解力强,有肯定的创新精神。 常务副总经理岗位职责任职要求 常务副总经理岗位职责 常务副总经理 主要职责: 全盘统筹管理公司全部项目(住宅项目+商业项目储备地块近10个)。 聘请要求: 1.高校以上学历，地产相关专业，工程背景优先; 2.具有全盘统筹(任职项目总或区域总)多个地产项目(广州及周边)胜利的阅历; 3.具有良好的团队组建、管理阅历和实力，能够掌控地产项目整个过程，完成公司目标; 4.具有良好的职业口碑(工作稳定性和工作业绩); 5.结果导向。 主要职责: 全盘统筹管理公司全部项目(住宅项目+商业项目储备地块近10个)。 聘请要求: 1.高校以

32、上学历，地产相关专业，工程背景优先; 2.具有全盘统筹(任职项目总或区域总)多个地产项目(广州及周边)胜利的阅历; 3.具有良好的团队组建、管理阅历和实力，能够掌控地产项目整个过程，完成公司目标; 4.具有良好的职业口碑(工作稳定性和工作业绩); 5.结果导向。 常务副总经理岗位 常务副总经理岗位职责 常务副总经理 黄冈升华房地产开发有限公司 黄冈升华房地产开发有限公司 岗位职责: 1、依据公司总体规划,实现项目经营战略和目标;依据公司的战略与经营目标,全面统筹项目的各项管理工作; 2、监督并确认项目规划及运作管理等,包括项目评估、成本限制、进度限制、质量、风险及选购管理等; 3、负责项目公司

33、的整体运作,对内与对外的全部沟通和协调工作; 4、依据公司战略目标,拟定项目经营安排并组织分解实施,并依据市场改变及需求,统筹管理招商、营运、企划推广等各职能部门的工作; 5、熟识相关房地产及金融政策及行业政策的改变,并刚好出具分析报告,提出应对措施; 任职要求: 1.专科及以上学历,工程类、管理类相关专业,具备相应的管理学问、经济学学问、房地产专业学问、市场策划学学问、财务学问,有较强的项目全程开发安排的制定、管控、组织实施、经营实力; 2.年龄35-45岁,10年以上房地产项目开发工作经验,3年以上同等职位工作阅历,全面领导主持过2个大型项目的开发建设管理工作,娴熟驾驭房地产全程开发管理工

34、作规范、流程; 3.熟识房地产行业领域相关状况,有业务管理、财务管理和企业管理的相关学问 4.熟识房地产项目运作流程及行业相关政策法规,对房地产现状和发展趋势有深刻理解; 5.具有肯定的资源整合实力、分析推断实力、协调实力、人际沟通实力、影响力、安排与执行实力。 6.具备良好的职业道德素养,抗压性强。 集团常务副总裁岗位职责任职要求 集团常务副总裁岗位职责 工作职责 负责帮助集团董事长管理各职能中心，各业务模块的统筹管理工作; 任职资格 1.具备公司经营管理思维，有战略意识，有较强的运营管理实力; 2.本科或以上学历，10年房地产行业从业阅历，3年或以上集团副总裁、区域总、城市总职位; 3.有

35、较强的拓展实力，具备良好的公共社会资源关系; 4.具备良好的职业素养，有较强的领导力，团队管理实力。 须要有很强的广东省内的政府人脉资源工作职责 负责帮助集团董事长管理各职能中心，各业务模块的统筹管理工作; 任职资格 1.具备公司经营管理思维，有战略意识，有较强的运营管理实力; 2.本科或以上学历，10年房地产行业从业阅历，3年或以上集团副总裁、区域总、城市总职位; 3.有较强的拓展实力，具备良好的公共社会资源关系; 4.具备良好的职业素养，有较强的领导力，团队管理实力。 须要有很强的广东省内的政府人脉资源 集团常务副总裁岗位 常务副总编岗位职责内容 1.对社长、总编辑负责。 2.制定杂志社编

36、采、经营业务的全面和精确定位。 3.制定杂志社长期、中期(2年以上)发展规划和年度发展规划。 4.制定编采、经营部门的岗位设置和薪酬体系。 5.依据经批准的发展规划、岗位设置和薪酬体系,制定杂志社编采、经营部门的年度财务预算。 6.制定编采、经营部门的管理和考核制度,并组织实施。 7.招募员工并初步遴选,向公司举荐应予转正的员工。 8.负责杂志社编采、经营部门的日常业务管理、员工绩效考核。 9.负责开拓和维护杂志社编采、经营业务的外部合作,审核编采、经营部门对外签订的合同。 10.把握正确舆论导向,尽量避开和限制政治风险。 集团常务副总岗位职责 城市公司总经理(集团常务副总) 上海申亚投资控股

37、(集团)有限公司 上海申亚投资控股(集团)有限公司,申亚 职责描述: 1、对公司分管领导负责。负责全面策划、限制、监督项目开发全过程(策划、设计、施工及交付等)的成本、质量、进度、平安工作,负责处理项目开发过程中的全部事务。须定期向公司分管领导汇报工作,并接受质询; 2、负责制定项目公司所属各建设项目总体目标,形成总体进度安排、资金安排、人力资源安排,并向上级部门报批; 3、负责合理设置项目公司组织机构和人员编制,提请公司聘任或解聘项目经理,确定其他人员聘任,完成员工考核工作; 4、负责公司的规章制度在本部门的落实,建全项目公司各项管理制度,做好本部门员工的政治思想工作,调动员工的工作主动性和

38、创建性,发掘工作潜力,做好本部门员工的各项考核工作,使团队持续处于高效运行状态; 5、负责项目公司运行中涉及重大事项的协调和建设项目总体目标实现; 6、负责组织公司相关部门(包括总包、分包)对设计方案、配套方案、施工方案、施工工艺、施工工期、材料设备选型方案进行优化工作,全面限制成本。 7、负责组织公司相关部门完成项目策划、设计、招商、运行、物管、勘察、审图、监理、招标代理、检测、监测、材料选购、设备选购、配套、验收等事项的洽谈和相关合同签订工作; 8、负责项目前期各职能部门看法征询、四证和验收交付文件办理; 9、负责组织公司相关主管部门制定项目公司人员的培训安排; 10、负责协调项目公司和政

39、府相关各职能部门关系,使其处于良好状态; 11、负责协调项目建设过程中各重点分承包商关系,使其紧密合作,高效运行,达到建设项目总体目标。帮助公司主管部门做好售后服务和回访工作,提高客户满足度; 12、负责在授权范围内审批办公接待费用,参加审定项目各项费用支付; 13、完成公司领导交办的其他任务。 任职要求: 1、35-45岁,结构、建筑或工民建相关专业本科以上学历; 2、10年以上工作阅历,5年以上大型房产项目运作阅历,具有2个以上完整的项目开发阅历,具备城市综合体开发阅历优先; 3、熟识国家房地产行业相关政策和法规; 熟识房地产经济、项目管理、财务管理、法律等方面的学问; 4、具有清楚的房地产项目开发管理思路和先进的项目管理理念,熟识相关的成本限制系统; 5、具备较强的领导实力、较强的沟通、协调和管理实力,有较强的战略管理实力、决策实力和组织协调实力