2023年护理部主任岗位职责篇.docx

《2023年护理部主任岗位职责篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年护理部主任岗位职责篇.docx（14页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年护理部主任岗位职责篇 书目 第1篇护理部主任岗位职责内容(社会福利院) 第2篇护理部主任（总护士长）岗位职责（3） 第3篇护理部主任岗位职责(医疗卫生事业) 第4篇护理部主任工作岗位职责 第5篇护理部副主任岗位职责要求 第6篇护理部主任岗位职责 第7篇护理部副主任岗位职责 第8篇护理部主任岗位职责-医疗卫生事业 第9篇护理部主任岗位职责(社会福利院) 第10篇护理部主任岗位职责工作内容 第11篇护理部副主任岗位工作职责 护理部主任岗位职责(医疗卫生事业) 1.在院长领导下负责全院护理管理工作。 2.负责护理部中、远期规划、年度安排、月安排的制定、组织、实施、考核。 3.负责全院护理人

2、员人事调动、任免、考核、护士晋升、新护士转正、新护士选拔。主持护士聘用的业务技术考核，充分运用护理人力，并向医院提出护理人员晋升、晋级、调动、嘉奖、惩罚等看法。 4.负责护理人员的医德医风和素养教化，驾驭护理人员工作、生活、思想、学习状况，提请后勤部门解决护士生活上的有关问题。督促和引导护理人员成长。 5.主持检查与评价全院护理质量，定期总结，提出改进看法，定期汇报。定期主持护理差错事故分析与鉴定会，提出处理看法和防范措施，不断提高护理质量。 6.负责拟定和组织修改医院护理规章制度和护理常规，并严格督促执行。督促和指导各科室做好基础护理和落实分级护理制度。 7.深化科室，对抢救危重患者和疑难患

3、者的护理进行技术指导。 8.领导和组织护理人员开展护理科研、新业务、新技术，不断提高学术水平和服务质量。 9.负责拟定护理人员的在职教化目标与安排，并组织落实。组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核，促进护理人员成长。 10.搞好与其他部门的协调与协作，维护和促进全院医疗护理平安。 11.审查各科室提出的有关护理用品的申报安排和刚好了解运用状况。 12.不定期下科室召开科室护理人员现场会，帮助科室解决存在的护理工作问题。督促和指导门诊、急诊病室、手术、供应室等工作，使之逐步达到制度化、常规化、规范化。 13.每月参与院领导主持的大办公会，反馈状况，听取看法。每月参与院领导组织的行

4、政查房。 14.每周主持召开护理部部门会议。 15.每月主持召开全院护士长会，进行医疗平安探讨和护理质量检查反馈；定期分析护理工作状况，并定期组织护士长相互检査、学习和沟通阅历；总结前一段护理工作，布置下一步工作。 16.每周深人病房、科室检查护理工作。 17.每周组织两次护理工作质量晚夜查房。 18.每季组织一次全院护理查房。每两个月参与一次护理质量检査。 19.每年主持召开全院护士大会次。 20.负责担当各层次实习护生、进修护士、新护士入院前培训课程。 21.处理与护理有关的患者投诉、纠纷。 22.完成每年年终护理工作总结。周末及节假日参与护理部值班。 23.负责对外沟通工作。 护理部主任

5、岗位职责内容(社会福利院) 1.负责全院老人的生活护理管理工作。 2.督促检查护理部各项工作的落实状况并进行考核,严防差错事故的发生。 3.负责对护理人员的基础护理技术培训,并做好实习带教工作。 4.负责老人的学习教化工作。广泛听取住院老人对生活照料服务的看法和建议。负责支配老人的各种文娱活动,调动老人的自主参加 5.关切工作人员,驾驭其状况,依据个人特点实行扬长避短的管理方式,充分调动员工的主动性,创建性地开展工作。 6.定时 护理部副主任岗位工作职责 1.在护理部主任的领导下,组织各护理单元工作的开展。 2.组织每月的护理质量督查、刚好汇总、分析、反馈,帮助护理单元进行整改,并在医疗质量分

6、析会上进行汇报,对每月督查结果上报护理部主任后交至经管科。 3.组织各护理专科小组,开展各类活动。 4.负责优质护理服务示范工程的开展。 5.负责每季度爱心病房的评比活动。 6.护理部的绩效工作。 7.负责全院护理人员的分级培训、考核。 8.各护理专科查房、业务学习。 9.负责全院护理科研工作及护理科研项目及每年对护理科研的统计工作。 10.完成护理部主任支配的临时性工作。 护理部主任岗位职责 护理部主任 1、制定护理工作规划与工作安排,并组织实施 2、负责护理规章制度、标准及流程的制定 3、负责护理团队建设与护理人力资源的管理和临时调配,动态驾驭护理人员工作、学习及思想状况 4、负责护理教学

7、工作。制定护理人员培训安排,组织护理专业培训、考核以及实习、轮转工作 5、负责处理医院护理质量评估工作 6. 完成上级领导交办的其他工作 1、制定护理工作规划与工作安排,并组织实施 2、负责护理规章制度、标准及流程的制定 3、负责护理团队建设与护理人力资源的管理和临时调配,动态驾驭护理人员工作、学习及思想状况 4、负责护理教学工作。制定护理人员培训安排,组织护理专业培训、考核以及实习、轮转工作 5、负责处理医院护理质量评估工作 6. 完成上级领导交办的其他工作 护理部主任工作岗位职责 作为一名护理部主任,其岗位职责是什么如想了解,请查看以下这篇护理部主任岗位职责。 1、在院长的领导下,负责领导

8、全院的护理工作,组织制定全院各科室护理人员配置方案,批准后组织实施与协调,适时调整;是医院护理质量与平安管理和持续改进第一责任人,应对院长负责。 2、依据医院的安排负责拟订全院的护理工作安排及目标,批准后组织实施。定期考核,按期总结汇报。 3、深化科室了解驾驭护理人员的思想工作状况,教化护理人员改进工作作风,加强医德医风建设,改善服务看法。督促检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的状况,检查护理质量,严防差错事故的发生。 4、组织护理人员三基三严培训、学习业务技术,定期进行技术考核,开展护理科研工作和技术革新,不断提高护理技术水平。 5、指导各科护士长搞好病房和门诊的科学管理、消毒隔离和物资

9、保管工作。 6、组织检查护生、进修生的实习工作,指导各级护理人员严格要求学生,做好传、帮、带。 7、确定全院护理人员的工作时间和安排原则,依据详细状况对全院护士做院内或临时调配。 8、审查各科室提出的有关护理用具运用状况的看法,并与有关部门联系协同解决问题。 9、主持和召开全院护士长会议,分析全院护理工作状况,并定期组织全院护士长到科室交叉检查,相互学习,不断提高护理质量。 10、提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的看法。 11、教化全院各级护理人员酷爱护理专业,培育良好的作风,关切他们的思想、工作、学习和生活,充分调动护理人员的主动性。 12、作为医院质量管理组织主要成员,担当相

10、关工作。 13、护理部副主任帮助主任负责相应的工作,主任外出期间代理主任主持日常护理工作。 护理部副主任岗位职责要求 1.负责全院护理质量限制的管理。 2.负责临床护理教化的行政管理。 3.负责实习护生、进修护士、在职护士教化安排的制订、考核、评价。 4.负责整体护理病房的建设与发展。 (1)处理、解决临床护理工作中发生的各种问题及患者投诉、纠纷。 (2)参加护理部中、远期规划、年度安排、季度安排的制订、组织、实施及考核。 (3)支配、主持全院护士、进修护士、实习护生的讲课。 (4)支配、组织每半年一次的全院护士三基理论考试和二基操作考核(共四次)。 (5)负责护士接着教化学分落实、检查、考核

11、、评价。 (6)每周参与护理部部门会议,汇报工作,探讨有关问题。 (7)每周深化病房了解院内整体状况。 (8)每周深化病房检查临床教学状况。 (9)每月参与全院护士长会,汇报临床教学及护理质量。 (10)定期参与晚夜护理查房。 护理部主任岗位职责(社会福利院) 1.负责全院老人的生活护理管理工作。 2.督促检查护理部各项工作的落实状况并进行考核，严防差错事故的发生。 3.负责对护理人员的基础护理技术培训，并做好实习带教工作。 4.负责老人的学习教化工作。广泛听取住院老人对生活照料服务的看法和建议。负责支配老人的各种文娱活动，调动老人的自主参加 5.关切工作人员，驾驭其状况，依据个人特点实行扬长

12、避短的管理方式，充分调动员工的主动性，创建性地开展工作。 6.定时査房了解老人生活、思想和健康状况，实行针对性措施，做好老人生活、思想和保健工作。 7.负责护理人员的业务学习。督促员工自觉遵守劳动纪律。负责所属员工的业务考核，提出奖惩看法。 8.完成上级交办的其他工作任务。 护理部主任（总护士长）岗位职责（3） 护理部主任(总护士长)岗位职责(三) 1、在院长领导下负责全院护理工作,拟定全院护理安排,经院长审批后实施,并定期检查护理工作质量,按期总结汇报。 2、负责拟定和组织修改全院护理常规,并严格督促执行,检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。 3、深化科室对抢救危重病员的护理工作进

13、行技术指导。 4、负责拟定在职护士培训安排及落实措施,组织全院护理人员的业务技术训练,定期进行业务技术考核。 5、驾驭全院护理人员工作、思想、学习状况。负责院内护理人员的调整安排,并向院长提出护理人员的升、调、奖、惩看法。对于护理人员发生的差错事故与有关科室共同探讨处理。 6、审查各科室提出的有关护理人员用品的申报安排和运用状况。 7、提请总务科支配生活上有关问题。 8、检查指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理,使之逐步达到制度化、常规化、规格化。 9、担当护士教学、实习任务的医院就负责贯彻护士学术的教学及临床实习安排。 10、主持召开全院护士长会议,分析护理工作状况,并定期组织护士长相互

14、检查、沟通阅历,不断提高护理质量。 11、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。 护理部副主任岗位职责 1.负责全院护理质量限制的管理。 2.负责临床护理教化的行政管理。 3.负责实习护生、进修护士、在职护士教化安排的制订、考核、评价。 4.负责整体护理病房的建设与发展。 (1)处理、解决临床护理工作中发生的各种问题及患者投诉、纠纷。 (2)参加护理部中、远期规划、年度安排、季度安排的制订、组织、实施及考核。 (3)支配、主持全院护士、进修护士、实习护生的讲课。 (4)支配、组织每半年一次的全院护士三基理论考试和二基操作考核(共四次)。 (5)负责护士接着教化学分落实、检查、考核、评价。

15、 (6)每周参与护理部部门会议，汇报工作，探讨有关问题。 (7)每周深化病房了解院内整体状况。 (8)每周深化病房检查临床教学状况。 (9)每月参与全院护士长会，汇报临床教学及护理质量。 (10)定期参与晚夜护理查房。 护理部主任岗位职责工作内容 护理部主任职位要求 1.护理专业大专或高校本科以上学历; 2.拥有10年以上医疗阅历,半年以上体检相关阅历; 3.有娴熟的护理、医院感染等专业学问,熟识健康体检流程及相关业务; 4.沟通协调实力;组织领导实力;综合分析推断实力;文字表达实力;交往实力。 护理部主任岗位职责/工作内容 岗位职责: 1、在院领导和分管副院长干脆领导下,负责全院护理工作。确

16、爱护理质量、服务水平持续改进,不断提高。 2、负责护理部中、远期规划、年度安排、季度安排的制定、组织、实施、考核和总结。 3、负责院内护理人员人力资源的调配,并向院长、人事部门提出护理人员升、调、奖、惩的看法及新毕业护士的遴选转正。 4、负责拟订和组织修改全院护理常规、护理管理的各项工作制度并组织实施、考核。 5、了解护理工作中存在的问题,提出改进方法,深化科室对突发事务、危重病人的护理、抢救工作进行指导与协调。 6、负责全院护理人员接着教化工作,为护理人才的培育制定安排并组织实施。 7、处理与护理有关的病人投诉、纠纷。对护理人员发生的护理缺陷定期组织人员共同探讨处理。 8、参与院领导主持的行

17、政会议及行政查房,反映状况,听取看法。 9、每月主持召开全院护士长会12次,总结前一段护理工作,布置下一步工作。 10、每周参与院周会,依据须要会后与护士进步行护理工作的沟通。 11、每季度参与全院护理查房、教学查房1次,每季度参与护理教学会议1次。担当各大、中专护生的教学任务,支配下级医院护理进修人员的培训工作。 12、全面了解国内外护理发展动态,参加医院各项改革,主动推动护理学科的发展。 护理部副主任帮助护理部主任负责相应的工作。 护理部主任岗位职责-医疗卫生事业 1.在院长领导下负责全院护理管理工作。 2.负责护理部中、远期规划、年度安排、月安排的制定、组织、实施、考核。 3.负责全院护

18、理人员人事调动、任免、考核、护士晋升、新护士转正、新护士选拔。主持护士聘用的业务技术考核,充分运用护理人力,并向医院提出护理人员晋升、晋级、调动、嘉奖、惩罚等看法。 4.负责护理人员的医德医风和素养教化,驾驭护理人员工作、生活、思想、学习状况,提请后勤部门解决护士生活上的有关问题。督促和引导护理人员成长。 5.主持检查与评价全院护理质量,定期总结,提出改进看法,定期汇报。定期主持护理差错事故分析与鉴定会,提出处理看法和防范措施,不断提高护理质量。 6.负责拟定和组织修改医院护理规章制度和护理常规,并严格督促执行。督促和指导各科室做好基础护理和落实分级护理制度。 7.深化科室,对抢救危重患者和疑

19、难患者的护理进行技术指导。 8.领导和组织护理人员开展护理科研、新业务、新技术,不断提高学术水平和服务质量。 9.负责拟定护理人员的在职教化目标与安排,并组织落实。组织全院护理人员的业务技术训练,定期进行业务技术考核,促进护理人员成长。 10.搞好与其他部门的协调与协作,维护和促进全院医疗护理平安。 11.审查各科室提出的有关护理用品的申报安排和刚好了解运用状况。 12.不定期下科室召开科室护理人员现场会,帮助科室解决存在的护理工作问题。督促和指导门诊、急诊病室、手术、供应室等工作,使之逐步达到制度化、常规化、规范化。 13.每月参与院领导主持的大办公会,反馈状况,听取看法。每月参与院领导组织的行政查房。 14.每周主持召开护理部部门会议。 15.每月主持召开全院护士长会,进行医疗平安探讨和护理质量检查反馈;定期分析护理工作状况,并定期组织护士长相互检