2023年招标副总岗位职责3篇.docx

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1、2023年招标副总岗位职责3篇 书目 第1篇招标副总经理岗位职责任职要求 第2篇招标副总经理岗位职责 第3篇选购招标副总经理岗位职责 招标副总经理岗位职责任职要求 招标副总经理岗位职责 招标副总经理职位要求: 1、 编制本中心周、月、季度、半年度、年度工作安排及总结; 2、 编制招标选购管理制度及流程; 3、 监督、检查制度及流程的执行状况; 4、 制度及流程的梳理及培训中心; 5、 编制单项工程招标工作安排并上报审批; 6、 组织编制招标文件并上报审批; 7、 按公司制度及招标文件要求，组织候选投标单位考察，编制考察报告并上报审批; 8、发放招标文件，组织现场踏勘、答疑、送样封样、回标及开标

2、; 9、组织清标、评标、议标，依据技术标及经济标评标报告，编制定标报告并上报审批; 10、组织合同谈判; 11、发放中标通知书并完成合同上报及签订; 12、了解收集市场价格信息的动态改变。 任职资格: 1、 大专及以上学历，知名地产公司背景; 2、10年以上相关工作阅历，5年以上地产招标管理阅历; 3、经验过两个以上住宅项目或大型商业综合体招标管理工作。职位要求: 1、 编制本中心周、月、季度、半年度、年度工作安排及总结; 2、 编制招标选购管理制度及流程; 3、 监督、检查制度及流程的执行状况; 4、 制度及流程的梳理及培训中心; 5、 编制单项工程招标工作安排并上报审批; 6、 组织编制招

3、标文件并上报审批; 7、 按公司制度及招标文件要求，组织候选投标单位考察，编制考察报告并上报审批; 8、发放招标文件，组织现场踏勘、答疑、送样封样、回标及开标; 9、组织清标、评标、议标，依据技术标及经济标评标报告，编制定标报告并上报审批; 10、组织合同谈判; 11、发放中标通知书并完成合同上报及签订; 12、了解收集市场价格信息的动态改变。 任职资格: 1、 大专及以上学历，知名地产公司背景; 2、10年以上相关工作阅历，5年以上地产招标管理阅历; 3、经验过两个以上住宅项目或大型商业综合体招标管理工作。 招标副总经理岗位 招标副总经理岗位职责 战略招标副总经理 1.负责供应商及价格数据库

4、的建立、维护管理,组织通过各种渠道收集、整理、分析实时有效的材料价格、选购商务、品牌信息; 2.负责组织集团战略选购、集中选购的合同招/议标全过程直至合同签订工作; 3.熟识多品类选购工作,并制定管理目标和多品类的选购战略; 4.制供应商开发安排、选购安排,并组织实施; 5.对选购成本、物流成本能够全面限制管理,熟识品类供应市场; 6. 负责需求管理、供应商选择、商务谈判等工作,具备良好的统筹资源的实力; 7. 良好的团队激励实力,参加选购制度/业务流程的编制、宣贯、实施。 任职资格: 1. 本科及以上学历,专业不限; 2. 5年以上选购管理工作阅历,具有大型集团选购岗管理阅历。有大型房地产开

5、发商或大型建筑公司材料选购阅历; 3. 精通选购流程及成本限制,具备优秀的合同谈判及起草和签约实力,良好的决策推断实力和安排组织实力,有团队管理阅历; 4.具备良好的职业道德素养, 抗压性强、有创新力、思路清楚、擅长沟通; 5. 学习实力强,对新的模式有主动的接受实力,有不畏困难的精神品质,优秀的解决新的或困难问题的实力。 1.负责供应商及价格数据库的建立、维护管理,组织通过各种渠道收集、整理、分析实时有效的材料价格、选购商务、品牌信息; 2.负责组织集团战略选购、集中选购的合同招/议标全过程直至合同签订工作; 3.熟识多品类选购工作,并制定管理目标和多品类的选购战略; 4.制供应商开发安排、

6、选购安排,并组织实施; 5.对选购成本、物流成本能够全面限制管理,熟识品类供应市场; 6. 负责需求管理、供应商选择、商务谈判等工作,具备良好的统筹资源的实力; 7. 良好的团队激励实力,参加选购制度/业务流程的编制、宣贯、实施。 任职资格: 1. 本科及以上学历,专业不限; 2. 5年以上选购管理工作阅历,具有大型集团选购岗管理阅历。有大型房地产开发商或大型建筑公司材料选购阅历; 3. 精通选购流程及成本限制,具备优秀的合同谈判及起草和签约实力,良好的决策推断实力和安排组织实力,有团队管理阅历; 4.具备良好的职业道德素养, 抗压性强、有创新力、思路清楚、擅长沟通; 5. 学习实力强,对新的

7、模式有主动的接受实力,有不畏困难的精神品质,优秀的解决新的或困难问题的实力。 选购招标副总经理岗位职责 集团招标选购中心副总经理 岗位职责: 1、制定和完善公司招标管理制度及流程,并征求相关部门看法,并负责制度及流程的跟踪反馈及修订工作。 2、负责拟订、完善相关合同管理方法、招投标管理方法及招投标流程; 3、详细负责公司供应商信息库的管理、考核和评价工作。 4、根据公司规定进行选购策划,组织实施集团权限内的招标选购行为。 5、帮助公司管理人员组织战略选购协议的签订并监控执行。 6、组织协调公司相关部门完成年度招标安排,并刚好进行跟进、督办和预警提示. 7、负责追踪、回访定标项目的合同履约状况,

8、对不能按合同履约的承包商,对其违约行为进行记录,反馈到后续工程的投标单位资格预审中。 8、定期组织对合作承包商、材料设备供应商的的评价工作,并将相关部门、人员的评价结果反映到合格分供方档案管理中。 9、帮助成本部门进行目标成本的限制 任职要求: 1、熟识房地产行业选购流程,能够建立优秀的选购运营管理体系; 2、具有优秀的谈判实力和表达实力; 3、具有优秀的供应商管理实力; 4、具有良好的物资选购安排制定与安排管理实力; 5、8年以上房地产行业同等岗位工作阅历; 6、具有吃苦耐劳精神,适应常常出差; 7、并且有招标管理阅历。 岗位职责: 1、制定和完善公司招标管理制度及流程,并征求相关部门看法,

9、并负责制度及流程的跟踪反馈及修订工作。 2、负责拟订、完善相关合同管理方法、招投标管理方法及招投标流程; 3、详细负责公司供应商信息库的管理、考核和评价工作。 4、根据公司规定进行选购策划,组织实施集团权限内的招标选购行为。 5、帮助公司管理人员组织战略选购协议的签订并监控执行。 6、组织协调公司相关部门完成年度招标安排,并刚好进行跟进、督办和预警提示. 7、负责追踪、回访定标项目的合同履约状况,对不能按合同履约的承包商,对其违约行为进行记录,反馈到后续工程的投标单位资格预审中。 8、定期组织对合作承包商、材料设备供应商的的评价工作,并将相关部门、人员的评价结果反映到合格分供方档案管理中。 9、帮助成本部门进行目标成本的限制 任职要求: 1、熟识房地产行业选购流程,能够建立优秀的选购运营管理体系; 2、具有优秀的谈判实力和表达实力; 3、具有优秀的供应商管理实力; 4、具有良好的物资选购安排制定与安排管理实力; 5、8年以上房地产行业同等岗位工作阅历; 6、具有吃苦耐劳精神,适应常常出差; 7、并且有招标管理阅历。