银行半年工作总结的范文.doc

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1、银行半年工作总结的范文银行半年工作总结的范文。时间一去不复返，相信在这一阶段的工作中自己有很多收获成长。做好本阶段的工作总结是非常重要的。通过总结，它能使我们及时找出错误并改正。如何才能让自己的工作总结既明晰又有条理呢？为此，WTT从网络上为大家银行半年工作总结的范文，仅供参考，希望能为您提供参考！一年的时间已经过去一半，我们的工作做得如何，是时候写半年工作总结了。下面是WTT搜集整理的银行半年工作总结202_范文，。更多资讯请继续关注202_工作总结栏目!xx支行上半年工作总结今年是金河支行改革和开展的关键一年。半年来，我行在清徐农商银行领导班子的带着下，围绕体制改革和业务开展两大主题，努力

2、拓展各项业务，着力进步效劳质量，不断完善内控制度建立，实现了支行的持续、稳健开展。截止6月末，金河支行各项存款达11147.71万元，较年初净增2515.07万元，顺利完成经营目的。回忆半年来的工作，我们主要落实了以下几个方面：一、筹措资金强实力我行充分利用扎根乡村的地理优势，广泛建立人际关系，扬长避短，在效劳质量、方式上与其它金融机构展开竞争，实在扩大市场占比，增强资金实力，实现了上半年存款稳步增长。一是存款任务早落实。在年初，我支行参照总行下达的经营指标，结合去年存款指标完成情况和当地经济开展状况，将存款任务落实到每个员工身上。二是抓住春节外出务工人员回乡，水果、粮油购销等“黄金时机”，组

3、织员工到企事业单位、个体商店进展业务宣传，大力揽储，仅1-3月间就吸收存款987.62万元。三是大力改良和提升柜台效劳。柜台效劳是面向客户的第一窗口，更是树立行业形象的重要环节。对此，在柜台效劳中，我行实在将顾客的合法利益放在第一位，从思想上树立“客户至上，竭诚效劳”的观念，并从个人的一言一行表现出对客户的尊重，使其快乐而来，满意而归。同时，保持营业部环境的整洁与舒适，并耐心热情地答复客户提出的各项咨询，积极为客户兑换钞币，尽力满足客户的各项需求，因此也赢得了顾客的好评。半年来，通过全体员工的不懈努力，我行存款就以较年初增长2515.07万元的优异成绩，完成了全年方案的四分之三，实现了时间过半

4、，任务过半的良好业绩，为全年业务进一步拓展奠定了较为雄厚的资金根底。二、稳步改革促开展F132.一是按照上级有关改革开展专题宣传文件的要求，加强宣传组织领导，以统一的口径向社会宣传农商行的地位和作用，将政策说清，把工作做细，增强广阔人民群众对农商行的理解和信任。二是根据有关农商行改革精神，我行立足现有条件，在清徐农商银行的大力支持下，以改善效劳环境为打破口，由复核制变为柜员制，由单一的储蓄所过渡为多功能综合网点，从而进一步提升了我行的金融效劳程度。在上级领导的有力指导下，我行全体员工将改革开展内化为精神动力，外化为行动指南，将“勤奋、勤勉”的行训作为我们工作的态度根据。在5月30日、31日两天

5、时间内，积极吸储，表达了我行的团队精神：我行在得知徐沟镇南关村面向村民出售集资楼房的消息后，派出员工屡次与村委会领导、集资房建筑工队进展协商。在双方的真诚沟通下，最终达成了合作意向，我行成为村民交纳房款的指定银行，在交款日降临之时，我行派出专人到交款现场进展办公，克制了风吹日晒、忍饥挨饿等不利因素，我行员工兢兢业业、力求高效率、严标准、高规格为村民效劳，既方便了村民快捷、平安地交纳房款，也为我行月末吸储700万元，从而为上半年吸储任务奠定了较为雄厚的资金根底。三、内控建立保稳健内控制度建立是保障信誉社稳健经营的平安阀。半年来，我行在县银监分局和农商行领导的正确指导下，将完善内控制度和改革稳定结

6、合起来，实在抓好我行内控建立，实现了信誉社的稳健经营。一是根据上级行管部门要求，对我行独立营业后的内控制度进展了整理汇编，并结合当前经营形势制定了新的财务、信贷、稽核等规章和文件，进一步标准了我行的业务经营方式。二是按照市、县银监部门内控会议及文件要求，结合农商行详细要求和我支行实际情况，以文件形式明确了内控工作的责任人。三是强化平安防范工作。在年初农商行与员工签订了“三防一保”责任书，将保障我行平安经营责任落到实处，人人绷紧“平安弦”，确保我行实现稳健经营。四、下半年的工作打算上半年，农商行在业务经营方面获得了一定成绩，但仍然存在着存款增长缓慢的问题。我们将在下半年的工作中继续采取加大存款考

7、核力度、进步效劳质量、加大公关力度、扩大农商行影响、扶持黄金客户等多种有效措施，确保存款稳步增长。围绕“为三农效劳”这一经营宗旨，着力提升农商银行的金融效劳才能和效劳效率，全面进步各项业务经营程度。通过狠抓、落实，使我行的改革工作和业务经营互相促进，协调开展，共同进步。202_邮储银行半年工作总结(一)指导思想202_年全市银行工作总的指导思想是：认真贯彻党的十七届三中全会和中央经济工作会议精神，以及全省邮政金融工作会议精神，结实树立和全面落实科学开展观，坚持以人为本，协调开展、统筹兼顾，正确处理改革、开展、稳定的关系，始终以开展为第一要务，抓重点拓市场，抓改革活机制，抓管理促开展，抓效劳树形

8、象，调构造增效益，积极稳妥做好风险防控工作，稳步推进邮政金融事业可持续开展。(二)工作目的全市金融汇总收入到达1.85亿元，整体收入增幅到达25%，银行收入增幅保3%，争5%。(三)工作措施1、抓重点拓市场，提升业务开展程度坚持以市场为导向、以客户为中心、以效益为目的的经营方针，突出“重点县、重点业务、重点客户、重点阶段，重点保障”，以重点带全行，提升各类业务的经营规模和效益。全市邮政金融业务开展增速要到达1%，其中银行占比要到达3%。(1)坚决信心，稳步开展负债类业务。结实树立“存款立行”的经营理念，以规模抵御风险，向规模要效益。要实在转变开展方式，抓好重点阶段、重点区域、重点客户的邮储潜力

9、挖掘，一是继续强化政策的引导和鼓励作用，充分发挥政策的导向作用，加大对业务的政策倾斜，通过政策引导将干部职工的注意力吸引到储蓄业务开展上来，将开展热情凝聚到储蓄业务上来，激发全员的积极性和主动性，推动余额规模再上新台阶。二是抢前抓早，紧抓旺季，精心组织好各季度、各阶段业务竞赛，为规模化开展打好基矗要以通报、战报等多种形式对竞赛组织推开工作进展指导;努力进步执行才能，发挥龙头行带动作用;要积极树立各支行开展典型，营造旺季开展气氛。三是根据区域经济特点和时节特点，加快业务开发。全力抓好一、四季度业务旺季，一季度开展客户走访活动，“福满中国”宣传营销活动;四季度抢抓农产品收获季节，抓好农产品资金的回

10、笼结算效劳。202_年一、四季度分别要确保净增余额2亿元，奋斗3亿元;二、三季度要确保净增余额2亿元，奋斗3亿元。在城市的业务开展要充分表达其经济的特点，对不同的客户推介不同的产品，采取有针对性的措施，扩大市场份额。(2)突出重点，积极拓展资产类业务。以宣传为重点，加快零售信贷业务安康快速开展，建立起强行之柱。一是加快开展小额贷款业务。要认真总结经历，突出重点，积极探究各种新形式，继续加快小额贷款业务开展。通过贷款的规模发放，实现贷款平均余额、结存客户和利息收入的规模化。二是大力推进小额贷款工作，提升资产业务综合管理程度。在省分行受权范围内，大胆尝试，积极做好小额贷款业务宣传和市场拓展工作。并

11、通过客户贷款需求调查工作的开展，在控制好信誉风险前提下，不断增加资产业务种类，不断满足贷款客户的需求。要把城市作为信贷业务的主战场，农村作为重要的补充，千方百计做大规模做出效益。(3)高度重视，大力开拓和开展对公业务。202_年，要将对公业务作为拉动邮政金融收入增长的关键点，打造起富行之，高度重视和突出公司业务的战略地位。一是充分挖掘目前已经与邮政储蓄开展业务的通讯、烟草、代收付类用户的对公业务需求，对目前已开展的福彩、体彩、非保资金发放等业务所涉及的对公资金要争取由邮政储蓄对其实行资金闭环流动。二是积极与政府沟通，主动寻找合作时机，开展与政府合作的对公业务，针对政务类收费、公共事业类收费进展

12、专项公关，更加充分的利用邮政储蓄网络优势和储蓄、传统汇兑、商务汇款等业务优势，大力开展邮政储蓄符合政府施政需求的对公业务。三是结合国家积极开展中小企业的经济政策，培养中小企业客户群体。在详细开展中，充分利用这类用户群体分布广、交易频繁的特点，结合邮政储蓄网络优势，对这些用户群体需求进展深化细致的调研，整合邮政储蓄各类资，创新业务品种，满足这类客户群体需求，培养这类客户群体使用邮政储蓄对公业务的意识，从而占领这一客户群体。(4)多元化经营，大力开展中间业务。抓住市场机遇，迅速做大做强代收付、基金、保险和理财业务，通过大力开展基金、保险和理财业务来开展和建立邮政储蓄的中、高端客户群体，保证现有的中

13、低端客户群不流失。一是坚持以工程促开展的有效做法，施行工程管理，加强市场调查，掌握市场需求，制定落实工程营销方案，积极拓展新的代收付效劳领域。二是保持代理保险业务的增长势头。要不断深化与保险公司的合作，拓展合作范围，开拓开展领域，不断丰富险种，促进业务全面平衡开展。三是深化与金融同业的合作，推进代理理财业务开展。加快推广期交产品、交强险等新险种，在规模不断壮大根底上推进保险多元化开展;四是稳步拓展理财市常按照总行和省行的总体安排，积极推广和开展固定收益类产品的销售范围，做好组织营销工作，统筹理财产品，进步一线人员的理财知识程度和营销程度，实现理财业务新打破。f132.更多工作总结延伸阅读银行半

14、年工作总结光阴总是过得飞快，一眨眼上半年就过去了，我们要做好工作总结了。下面是WTT搜集整理的银行半年工作总结，。更多资讯请继续关注2023工作总结栏目!新入职银行员工半年工作总结光阴的不可逆转公正而残酷，来到xx开发区建行已经半年了，职场和人生的半年光阴寥寥可数，多年后回忆应该是又一个值得铭刻的里程碑。这半年里我经历了省行中小企业部、信贷审批部和丰乐路支行的实习锻炼，除了从学生到职场人的心境转变外，最大收获是开场培养自己对不同环境的快速适应才能和与形形色色社会人士打交道融洽相处的社交才能，也在此真诚感谢入行后每一位关心保护指点我成长的同事。年末的12月都是最繁忙的冲刺季节，但冲刺之余亦要把握

15、好合规风控的大前提，所以我本月工作思路是小心操作，努力营销，争取吸存，营销业绩为xx万保险x，在xx花园理财先锋小组中协助营销xx元，并超额完成了网点个人年度营销任务全量资金x万保险x万(完成率为150%和370%)，业务量在行长批评后有所打破，当日最快为交易x笔票数x张，可以说本月照旧不断进步，表现处于中上程度。一，12月工作总结本月我对柜员营销有了更深化全面的认识，除了储蓄卡、信誉卡、网上银行、手机银行、短信通知、基金、黄金、保险、龙行无忧卡、理财产品这些以两卡一电、两金一险为代表的十项常态化营销指标外，柜员另一块主要任务就是为本网点吸收新增全量资金，即俗称的拉存款，也是我从本月开场研究如

16、何优化改良的工作重点。柜员工作的限制性决定了我们更多是在柜台接待日常客户中提供的二次营销，这种营销方式相对于客户经理掌握的系统资和主动出击较被动，所以柜员营销多数靠小客户聚沙成塔，但更强调了柜员抓住大客户的重要性。在日常业务中我们除了每位客户必备的开口营销习惯外，会非常留心客户群中有无他行或者他点的潜力客户，并竭力说服其在本网点新开户办理定期存款、理财或基金等产品沉淀资产，为网点完成业绩奉献自己的一份力量。这其中有一些优秀柜员会挑选常来的潜力客户通过交换联络方式建立微信群等方式纳入自己的客户关系管理系统，下班后由柜台被动营销转入客户经理的主动营销形式，对客户嘘寒问暖分享最新理财产品资讯激活客户

17、使用产品解答疑惑等，在当下银行市场化竞争绩效考核愈发剧烈的情况下相信这是将来大趋势柜员和客户经理的边界开场模糊，转而出现职能更全面的综合业务参谋。12月我也深化体会到了网点和支行冲刺全年业绩指标的紧张气氛，年末各家大小银行都为了争夺新增存款全量资金八仙过海各显神通，除了挖掘大客户发行高收益理财产品和多渠道吸收时点存款冲刺指标外，也要恰到好处控制自身的指标完成率，减少存款水分减轻业绩增长压力的同时做好客户到期资金与理财产品的对接，为明年一季度做好存款准备，可以说银行业以营销业绩资为核心的本质始终不变，也正是这种压力驱动才能支撑起银行业每年报表上庞大的利润。二、12月工作外考虑1，新人谈话有感本月

18、有幸与支行的杜行和符总进展了新人交流，让我收益颇多，领导们以自身经历启示了我们：因为才能经历受限，新人的目光更要放长远心态要放扎实，银行业是一个轮岗频繁时机很多的舞台，建行尤其如此，网点锻炼更是入行后必不可少的经历，目前觉得煎熬的经历放在日后看来可能是最值得感谢的光阴，我们不应过于计较自己处于什么岗位，而应致力于在企业需要自己的任何岗位上都努力做出成绩绽放光荣。当然，在网点锻炼时也应对自己的职业生涯进展规划定位，对本行业和经济形势的关注也应保持，提早做好相应的才能素质等各方面储藏，这样才能在时机降临时蓄势待发。职场和人生虽无绝对公平，但大致公平总是有的，假如方向正确努力足够，你总能得到应有的回

19、报。就个人看来，目前国内银行业每年招收大量新人的主要原因是给旧网点换血，同时补充新开网点的有生力量，抢占传统线下渠道最主要的网点市场。大局部人的职业开展轨迹都将会是网点的柜员/客户经理等职位轮岗，等待时间经历足够后，其中业绩出色社交才能好的人会有时机成为将来新开网点的储藏干部，走上营销转管理的银行家之路。对于这个方向的职业规划，个人觉得勤奋和情商会是比拟重要的决定因素，因为勤奋有助于挖掘客户做出业绩，而情商会让你更好地学习为人处世的社交才能，打造将来管理者的雏形。2，理财先锋小组初战有感本月有幸参加支行个金部和综管部组建的新人理财先锋小组，也开场参与1月份的黄金沙龙系列活动，骏景花园作为黄金沙

20、龙第一站，和我们丰乐支行有着同样的对私优势，见识到xx保险xx之后再参与xx沙龙，有着不一样的感受。这类沙龙活动都是网点为促进指标完成而与第三方公司合作的客户集中营销，前期对于意向大客户的邀约是沙龙活动的重中之重。在骏景沙龙中，最大单就是一位xx大客户的x万黄金首饰套装，依靠散户几千几千的购置量很难到达场均50-100万的预期指标，对此我有两个提议：(1)线上：可否在省行官网和手机银行客户端推出黄金优惠月活动增加线上销售量，同时与各大知名网络商城合作打造建行金官方旗舰店?个人感觉可能由于行业特性体制限制或线下营销传统，国内银行业普遍对网络销售不敏感，或者说反响迟滞，没有给予线上渠道足够的重视和

21、创新，因为经历原因我也没有比拟详细完好的方案，只是初步提议：省分行是否可以与第三方黄金公司合作，在官网和建行手机银行都推出黄金优惠月的黄金在线销售与更多优惠的活动，同时与淘宝天猫或京东等知名网络商城合作打造建行金官方旗舰店，配合全xx的网点同时开展线下营销，集体造势?(2)线下：可否针对本支行意向购金大客户集中举办一场高层次黄金沙龙活动?因为黄金自身的高价值性决定了黄金营销必定以大客户为主，目前支行网点各自作战的方式局限了场次规模，也不利于整合大客户资对其进展高端综合效劳。支行是否可以和第三方黄金公司洽谈合作举办一场高层次的大型黄金销售沙龙?这样虽然会增加额外的场地经费，但是也方便了做大规模和

22、减轻网点压力，邀约的大客户到来时就由签到处相应网点的客户经理进展一对一接待效劳，沙龙可以先以高端黄金饰品讲座的开场作为热身，加上提问或游戏环节进展互动，随后进展现场营销和业绩登记，这也只是我的初步想法，希望能对支行的营销工作有所帮助。2023年上半年工作总结及下半年工作思路2023年上半年分行审计部在省分行及分行党委的正确领导下，以党的十七届六中全会和XX省第十次党代会精神为指针，认真贯彻落实总行审计工作指导意见和第五次全省邮储银行工作会议精神，围绕科学开展、强行富民的战略目的，坚持突出重点、以点带面、讲求深究、提醒风险的审计工作总体思路。紧紧围绕分行2023年审计工作目的：确保一般以上资金案

23、件为零;确保分行内控评价到达二级合格标准以上;确保标准化审计活动到达省行标准;确保机构审计队伍建立到达合格标准。开展各项工作，现将上半年开展情况汇报如下：一、继续加大案件综合治理的力度，全力维护资金平安，以严控案件为第一要务，进一步加强领导，落实案防责任，明确岗位责任，各尽其职，各负其责。案件防控工作始终是我行长期重要的一项中心工作，行领导对此给予了高度的重视，为了更好的做好我行的工作，全面提升案件防控才能，及时调整了XX分行案件防控领导小组成员，由一把手负总责，亲自过问、主动协调、直接参与，同时明确了总审计师XXX担任案件防控领导小组的责任组长，审计部负责人任主任，主抓这项工作。与各县(市)

24、支行行长、各部(室)总经理、市辖各级支行行长层层签定了案件防控、平安保卫管理工作责任书，共签定案件防控、平安保卫管理工作目的责任状书25份，目的责任书明确了详细的案件防控的责任对象、责任目的、责任内容和责任奖罚。并将责任目的和内容完成情况纳入各单位和个人年度绩效挂钩进展考核，对未完成责任目的的，在年度考评中实行一票否决。二、加大三道防线履职的审计力度，全面开展管理提质年活动双线整改工程施行方案。根据关于印发中国邮政储蓄银行XX省分行2023年管理提质年活动方案的通知(XX邮银发2023105号)精神，为落实审计双线整改工程的管理提质工作，促进分行审计条线和业务条线加强对检查发现问题的情况通报，

25、双线组织、指导、催促发生问题的单位落实好整改工作。制定我分行双线整改工程施行方案，对重大风险隐患重点组织整改，把重大风险隐患消灭在萌芽状态;对屡查屡犯的问题从组织管理、方案措施、奖惩考核、后续跟踪等方面予以深究，从根本上解决屡查屡犯的问题;通过对检查发现问题的双线整改，努力实现管理提质年活动管理更加专业、执行更加有力、作风更加务实、效果更加突出的目的。开展此次的活动，使分行的管理得到进一步加强，有利于业务开展、有利于风险控制、有利于问题整改的角度出发，优化流程、减少中间环节，到达信息畅通、制度落实、整改执行到位的目的，三、着力加强审计专业化队伍建立，为打造强势审计提供支持。根据总行要求，按照积

26、极探究、因地制宜、稳步推进、务务实效的原那么，加快了审计专业化队伍建立。按照银监会银行业金融机构内部审计指引和总行规定的职责，努力装备充足合格的审计人员，逐步进步信贷、公司业务和财务、计算机等相关专业人员比例，逐步实现合理的审计人员装备，努力打造管理机构审计、网点审计、电子稽查、审计督导四支骨干队伍。尤其在做大做强管理机构的审计力量，不断进步对新业务的审计专业程度和才能，要尽快实现电子稽查向非现场审计的转变，正在努力组建一支涵盖信贷、公司、个金、审计信息管理等方面的非现场审计团队。四、狠抓案件新规工作的落实及案防组织推动。1.每季度组织召开一次案防领导小组及风险合规工作会议，对2023年的案防

27、、维稳、安保、风险管理工作进展了全面布署，要求各支行加强对员工案防意识的教育和案防技能的培训，认真组织一、二级支行、部门负责人学习和传达了银监会、省局银行业案件防控工作会议精神，学习了中国银监会办公厅关于落实案件防控工作有关要求的通知，要求将关于加强案件防控，落实轮换、对帐及内审有关要求的工作意见、严禁柜台违规行为防范案件风险的工作意见相关部门要认真组织学习，发至所有从业人员，并对照执行。2.邮政金融从业人员违规行为处理暂行方法下发已近两年，难免出现宣传不到位，学习不深化，教育不全面的问题，更加需要加强合规意识的培养，标准从业行为。为进一步进步全体审计员的依法合规意识，促使网点标准经营管理和业

28、务操作行为。2023年6月8日至6月15日组织开展了对暂行方法集中学习活动，使全体员工充分认识到违规行为的危害性，更好的掌握了暂行方法详细条款，标准审计人员在平常工作对违规行为的处分力度，从而确保处理结果适度。五、着力推进审计信息化建立，为审计提供技术支撑。一是利用个人信贷业务审计系统，针对个人信贷业务操作风险，运用先进的计算机审计技术方法，快速进步非现场审计分析p 的程度。每月还通过非现场手段，确定一项信贷模型，做好了个人贷款资金专项分析p 。二是利用使用审计管理信息系统，利用系统的手段来标准审计行为，管理审计信息，控制审计质量，检验审计成果，更好地发挥内部审计在邮储银行经营管理中的监视与效

29、劳职能。三是利用电子稽查机构优化，充分发挥电子稽查系统的风险监控作用，进一步标准和优化电子稽查系统预警监控流程。六.加强内部审计工作，突出做好高风险业务审计排除案件风险隐患，加强问题整改。我行根据近年来案件发生情况和实际风险，认真梳理案件风险领域和风险点，建立常态化的案件风险排查、开展各项专项检查工作，消除案件隐患。(一)充分利用邮银协调会议平台，积极履行内部监视职责，推动邮政企业装备代理金融业务稽查员工作，加强与邮政代理金融、安保、行管法规等部门的沟通协作，组织多种形式的结合检查。1.根据省分行关于开展全省邮政金融网点合规性自查工作的通知(XX邮银发2023172号)要求，分行审计部对辖内5

30、9个各类邮政金融网点(其中21个一类网点、19个二类网点、19个三类网点)开展了金融业务合规性自查工作，局部没有及时整改落实的问题找出主要存在原因。2.根据省分行关于开展全省邮政代理网点风险等级评价复查活动的通知(XX邮银发2023145号)要求，分行审计部在各市县邮政局对辖属75个邮政金融代理网点开展风险等级评价的根底上，按照省分行的规定，对XX市5个代理网点、XX县9个代理网点、XX市9个代理网点和XX市2个代理网点开展了风险等级评价复查活动。提出了四全方面存在的缺乏。3.与市邮政局金融业务分局联动，金融业务分局明确专人负责，配合审计部门开展对代理金融网点的专项审计。发现代理金融网点履职检

31、查不到位;现金、凭证、印鉴管理不合规;未严格执行权限、岗位互控制度制度、未严格执行操作规程和操作程序;交接班制度执行不严格;平安防范意识淡薄等风险隐患。(二)根据分行审计审部2023审计工作年度方案，市分行审计部于3月下旬对全市各县市支行信贷业务开展了一次专项审计工作。针对过去信贷业务检查中发现的突出问题，而且小额信贷逾期余额占到我行逾期总额的95%以上，为了控制小额信贷特别是农户联保信贷资金风险，市分行审计部将本次专项审计的重点放在对农户联保信贷业务的检查上。发现了农户联保小组成员不合规;存在单人上门调查的问题;贷款资金集中使用或被挪作他用的现象比拟普遍等14个主要方面的问题。对相关责任人和

32、机构根据违规情况进展相应的处分。还严格按照七不准要求对个人贷款业务进展了自查自纠。(三)根据银监办发2023408号及XX银监办20233号文件之要求，我行审计部会同会计部、公司业务部于2023年二季度对市分行已创办对公业务的10个网点进展了一次存款滚动式检查专项检查。发现了我行过失问题类型主要集中在在支付结算业务的相关票据检查核实办理上、对账率偏低等问题。对关于银企对帐不标准的风险下发了风险提示(XX邮银审计20232号)。(四)根据省分行制定的2023年XX省邮政金融内控评价工作施行方案，以及相关的金融法律法规和邮政金融根本业务制度，市分行审计部于2023年二季度，对各市县邮政局、分支行辖

33、属营业机构(网点)进展了内控评价现场检查。(五)开展了节日期间的突击检查。分行审计部在元旦、春节、五一节前组织开展的网点突击检查活动中，及时发现并妥善处置了一些突发风险事件。(六)强化问题的整改力度。上半年下发问题整改书127份，下发处分书43份，处分金额1.85万元，对58个网点及部门进展了处分，对检查发现的问题月月进展了通报，对发出的整改通知书要求必须有书面的整改回复，并规定从2023年4月1日起，违规问题责任单位或责任部门对邮储银行审计部门下发的整改通知书，未在要求的期限内予以回复的，邮储银行审计部门视同未予整改对待，将按照同类违规问题重犯性质予以从重经济处分。七、继续深化经济责任审计，

34、促进开展方式的转变。今年起重点对局部市县分支行主要负责人、市辖支行支行进展了任中责任审计和离任经济责任审计，将分支行的业务开展质量、经营管理程度、绩效管理程度等纳入对主要负责人的审计范围，突出主要负责人在业务开展和风险控制中的双重核心作用。八、严格案件处分和责任追究1.根据银监会办公厅关于落实案件防控工作有关要求，对柜员和受权人员提出了八个方面合规操作，严禁八个方面违规行为，几在今后的检查中，发生了八个方面违规行为，违规操作人员必须立即离岗，并根据邮政金融从业人员违规行为处理暂行方法规定，按该规定处分高限进展处理，同时对违规操作的机构采取有效措施进展整改。对因上述问题引发的案件的，将按案件问责

35、方法对违规操作人员、有关管理人员、高管人员及机构严肃问责，并从重或加重处分。2.全面开展信贷的责任追究工作。为进步信贷资产质量，健全个人贷款风险约束机制，促进个人贷款业务安康持续开展，扎实做好信贷责任认定工作，分行审计部标准了市分行信贷责任认定工作施行细那么，并根据省分行下发的XX邮银发2023149号文件指示精神，由我部牵头组织，信贷部、资产保全中心参与，对全区的信贷责任认定工作及不良资产的移交情况进展了一次全面的摸底，对信贷部门与资产保全部门在未进展责任认定工作的情况下将XX县的6笔逾期贷款移交资产保全部的逆流成办理不良资产的移交手续，进展了全面的整改。今年上半年对XX县的三笔、XX支行_

36、不良贷款进展了责任追究处理，共计违规人员16人，处分1100元，赔偿10375.59元。九、开展了不标准经营的自查活动。为贯彻落实XX银监局转发关于整治银行业金融业机构不标准经营的通知(XX银监发20232号)文件精神，我行成立了专项整治工作领导小组和工作小组，制定了不标准经营专项治理工作施行方案。并根据文件要求认真开展了自查自纠，边查边改，标准经营，并以此次自查为契机，进一步强化贷款行为和收费效劳的合规意识，更好地效劳社会，防范各类合规风险和重大负面舆情。十、下半年审计工作思路。1、认真落实银监会办公厅关于落实案件防控工作有关要求，实在做好各单位的案件防控根底工作，严格柜台业务操作行为，有效

37、发挥机构内部监视制约力量在案件防控工作的作用，消除员工岗位惰性和不良习惯，进步案件防控工作和敏感性，实在遏制案件风险的发生，力争到达全年零发案的目的。2、加大执行力度，进一步提升案件防控质量。针对目前在案件防控和风险防范中存在的只注重揭露问题而无视催促整改，导致局部问题长期存在，屡查屡犯的问题得不到铲除。因此条线检查部门要加强内部的协作配合，做到业务条线，风险合规条线双线整改，努力实现管理提质年活动共同做好案件防控工作。3、防范化解贷款风险，在大力开展信贷业务的同时，重点监控审查审批人员的业务素质，进步审查审批质量，从审查审批环节严堵虚假调查报告、虚假贷款现象的再次出现。加强对贷后管理及日常信

38、贷业务检查工作，进步贷后检查工作的质量。4.继续抓好审计队伍的建立工作。按照省分行文件要求我行审计队伍建立工作仍然存在较大差距，主要是机构审计人员、专业人才装备严重缺乏;机构审计工作质量有待进一步进步，机构审计队伍不稳定。抓好人员培训，采取后续教育、网络、案例培训等多种方法，同时，创造各种条件引导审计人员进展自学，鼓励审计人员参加各种职业资格考试。5、强化经济责任审计，促进开展方式的转变经济责任审计在我分行还是一个薄弱环节，在今后工作中，分行审计部将加强对局部县(市)支行主要负责人进展任期经济责任审计，将分支行的业务开展质量、经营管理程度、绩效管理程度纳入对主要负责人的审计范围。面对当前严峻的

39、银行案件形势和艰巨的案防工作任务，我们审计人员一定要端正认识，做到不懈怠、不悲观、不盲目。虽然近二年我行辖内未发生资金案件，案件防控和综治维稳工作是我们的一项长期、非常艰巨、反复性极强的任务，因此，对案件的爆发切不可心存幸运，务必保持清醒认识，今后将进一步加大对案件防控工作的力度，狠抓案防制度的执行力，确保我行高效、平稳开展，保持发案率为零的良好案件防治与控制程度，始终警钟长鸣，常抓不懈。银行柜员半年工作总结半年的银行工作即将过去，我们这半年的工作情况需要及时的去回忆，分析p ，这样我们接下来的工作才能更好地考开展。下面是WTT搜集整理的银行柜员半年工作总结，。更多资讯请继续关注2023工作总

40、结栏目!银行柜员半年工作总结年下半年即将过去，在这半年，我完成了从一名大学生到一名银行工作人员的转变，在奉天支行领导的指导下，在全体同事的共同帮助下，在各个方面获得了比拟大的进步，从一名只会储蓄业务的柜员成长为一名可以独立各项业务的综合柜员，下面就总结我工作中心得工作总结范文总结我感受颇深的银行柜员工作。半年来我能始终如一的严格要求自己，严格按照行里制定的各项规章制度来进展实际操作。在我的努力下，2023年我个人没有发生一次责任事故，完成了各项工作任务，其中储蓄存款日均200余万元，信誉卡30余张，一次性通过分行业务技能和知识的考试，并在分行技能大赛中获得第三名，为新人中唯一获奖员工。在这里我

41、总结一下我在这半年中的工作情况。一、加强学习，进步自身素质。半年来，我可以认真学习各项金融法律法规，积极参加行里组织的各种学习活动，不断进步自己的理论素质和业务技能，作为一名综合柜员，我认为不但要擅长学习，还要勤于考虑，考虑的内容很多，包括如何进步效劳质量，如何注意防范风险，同时，今年有很多新业务和系统上线，我都可以很好的掌握和应用。二、勤奋务实，为我行事业开展尽责尽职。半年来，我一直从事综合柜员岗，在这个岗位上我可以立足本职、敬业爱岗、无私奉献，为我行事业开展奉献自己的力量。做为综合柜员，我的一言一行，都代表我行的形象。所以，我对自己高标准、严要求，积极为客户着想，向客户宣传我行的新产品，新

42、业务，新政策，扩大我行的知名度，能积极协同营业室经理搞好营业室内部工作，从没受到过一次顾客的投诉。在做好自己工作的同时，假如遇到问题，我会非常虚心的向老同志请教。(优贝教育 )对待业务技能，我心里有一条给自己规定的要求：三人行必有我师，要千方百计的把自己不会的学会。想在工作中帮助其别人，就要使自己的业务素质进步。三、苦练内功，通过自身努力为行里争光添彩。半年来，我不断学习各种业务知识，苦练技能，在分行的柜员定级考试中一次性通过，这使我个人的自信心有了很大进步，同时也为自己制定出更高的标准，那就是参加分行技能大赛。新的半年里，我为自己制订了新的目的：一、道德方面。做为综合柜员在品德、责任感等方面

43、必需要有较高的道德修养，强烈的事业心，作风正派，自律严格，洁身自爱。二、心理方面。综合柜员心理要成熟、安康，能理智地对待挫折和失败。还要有积极主动性和开拓进取精神，同时，还要有较强的交际沟通才能，在处理棘手问题上要灵敏变通，在业务操作上要慎重负责。总结：综合柜员要有系统、扎实的业务知识，既要掌握主要业务知识，又要熟悉较为冷门的业务知识;既要熟悉传统业务，又要及时掌握新兴业务。男儿不展凌云志，空负天生八尺躯，我以参加奉天的团队而感到骄傲和自豪，我会在将来的工作中，时刻以客户为本，加强自身学习，成长为一名合格优秀的员工。银行柜员半年工作总结转眼一年时间已过半，回忆过去半年中的工作，有进步也有缺乏，

44、从中也学到了许多知识。主要方面总结成以下几点：一、与时俱进，不断增强个人政治修养我一贯热爱社会祖国，拥护 的领导，坚持四项根本原那么，遵纪守法，为人正直。通过学习，使我对党的根本理论和国家的方针政策有了新的认识，进一步领会到为人民效劳的根本宗旨和科学开展观的精神本质。学习也使我认识到：工作岗位没有上下之分，一定要好好工作，不工作就不能表达自己的人生价值。作为银行基层一线的一名普通员工在工作中要充分发挥主人翁精神，在日常工作中从一点一滴做起。二、立足本岗位，努力学习来进步效劳质量由于我是一名前台员工，所以在客户中树立起单位的良好形象就显得尤为关键。通过这几年的前台工作，使我逐渐积累出了一套怎样进

45、步日常效劳质量的经历坚持原那么，严格按照人民银行、联社制定的各项规章制度执行，做到不违规操作，遇到客户提出的不合理要求，不办理有损银行利益的业务;遇到客户着急的业务，从不拖延;当客户前来询问业务时，可以认真细致不厌其烦的耐心讲解，作到急客户之所急，想客户之所想，真正做到以客户为上帝。这样热情、周到的效劳使越来越多的企业与我社建立的良好的关系。另外，过去半年的工作，我看到了自己的进步，同时也看到了缺乏之处。所以我利用业余时间，多学习一些知识，进步自身的科学理论程度，上半年我通过了银行从业人员资格认证的根底知识考试。平时也常利用网络理解国际形势和国内外大事，开阔了视野，丰富了知识。在今后的工作中，

46、要把业务理论知识更充分的应用到实际工作当中去，进一步进步自己的业务程度。三、工作积极主动，团结同志，互相帮助作为一名普通员工，我在日常工作中始终抱着一个信念，那就是今天工作不努力，明天就要努力找工作。上半年，我从四墩子调回新桥信誉社，虽然有心理准备，但每天大负荷，使我每天回到家都感到非常疲惫。尽管如此，我在工作中，还是时刻严格要求自己，认真完成领导交给的各项工作。下半年，我将在做好本职工作的同时，要从本单位的利益出发，吸纳更多的存款，为新桥信誉社的效益可以迈上更高一级台阶奉献自己的微薄之力。银行上半年工作总结范文半年工作总结是要把我们半年的详细工作列出来，对我们工作情况进展分析p 总结，从而更

47、好地制定方案。下面是WTT搜集整理的银行上半年工作总结精选范文，。更多资讯请继续关注2023工作总结栏目!银行上半年工作总结精选范文上半年，我行认真贯彻市分行年工作会议精神，结实树立科学开展观，进一步深化改革，加强员工队伍建立，强化内控和风险管理，齐心协力抓好工作落实，确保了我行年上半年各项指标的稳健运行，为完成年度目的任务奠定了坚实的根底。一、各项指标完成情况今年上半年受市场和授信政策等因素影响，贷款业务有所收缩，但其他经营指标保持了良好的开展态势。1、存款业务指标增势明显。6月末，各项人民币存款余额为万元，较年初新增万元,完成市分行人民币存款方案的。其中人民币对私存款余额到达万元，余额新增

48、万元，完成市分行方案的%;对公存款余额到达万元，余额新增万元，完成市分行方案的;金融机构存款余额万元，新增万元，完成市分行方案的%;外币存款受人民币升值压力影响，较年初负增长万美元。2、授信业务总量略有回落，不良贷款比重大幅下降。6月30日，人民币贷款余额为万元，较年初减少万元，其中零售贷款减少万元;公司贷款较年初减少万元;票据贴现余额减少万元。通过大力催收，收回逾期贷款万元、零售不良贷款万元，我行不良贷款率由年初的降至。二、上半年主要工作回忆。(一)坚持以人为本，狠抓员工队伍建立，充分调发动工工作积极性,增强员工组织归属感，努力打造团结、和谐、高效的战斗集体。今年来，支行把队伍建立作为第一要务来抓，自始至终坚持以人为本，实实在在谋开展，真心诚意办实事，理顺了人气，凝聚了人心。1、改革工资分配方法，调整月度绩效工资和年度绩效工资的分配权重，解决了年度绩效工资鼓励滞后的问题。同时改革对网点和机关科室的鼓励政策，妥善解决了原有分配鼓励政策中显失公平的矛盾和问题，平衡了柜员与分理处主任、一线与二线之间的关系，有效地鼓舞了士气，带动了人气，促进了业务的指标的攀升。2、因人因地制宜，把适宜的人安排在适宜的岗位，用人所长，使全行上下各个部门、各个岗位、每位员工都在一个和