公司离职证明合集15篇.docx
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1、 公司离职证明合集15篇 兹证明xxxx先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为xxxx年xx_月xx_日至xxxx年xx_月xx_日。现已办理全部离职手续。特此证明! 公司名称(加盖公章) xxxx年xx月xx日 甲方:xxxxxxxx(单位名称) 乙方: xxxxxxxx身份证号:xxxxxxxxxx 乙方原为甲方xxxx(部门)的xxxx_(职务),于xxxx年xx_月xx_日经双方协商全都解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的全部问题达成全都,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明。 甲方(签章): 乙方签字:
2、甲方代表签字: 公司离职证明2 _先生/女士/小姐,自_年_月_日至_年_月_日在我公司担当_(部门)的_职务; 由于_缘由提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明! 公司名称(加盖公章) _年_月_日 公司离职证明3 xxx监视治理局: 我单位(x药店)员工(x)担当(x)岗位,已于x年x月x日离职,同意该人员注销其本人的x行业从业人员上岗证(证号:xxx),并已依法解除劳动关系。 企业负责人签字:xxx(单位盖章) x年x月x日 公司离职证明4 公司离职证明有什么用?下面就让我们一起来了解一下离职证明吧。 公司离职证明有什么用? 离职证明只是用来证明你已经与其他用人单位解除了劳动合同了,是为
3、了防止引起劳动纠纷的一种形式和途径,假如你在原来的单位已经离职,那相当于劳动合同已经解除,新的用人单位要离职证明也只是想了解你是否已经与原来单位解除合同罢了。 离职证明根本介绍 我国法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定,只有1999年国务院公布的失业保险条例从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度,规定城镇企业事业单位应当准时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。劳动法第九十九条规定:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法担当连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职
4、证明书的社会谈论和呼声。借鉴国际阅历,为维护劳动力市场秩序和劳动者的”权益,本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。 离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职缘由。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。 由于离职证明书没有确定的交阅单位,所以不必写收信人的姓名和地址,只须写上开证明的日期。 公司离职证明5 离职证明 兹证明xxx先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员,在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完全部离职手续。特此证明! 公司名称(加盖公章) 2
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