企业团支部工作总结(4篇).docx

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1、企业团支部工作总结（4篇）企业团支部工作总结120年城建集团二分公司团支部在公司领导和集团团总支的 正确领导下，紧紧围绕着稳定员工队伍、做好宣传报道、组织开 展文体活动以及协助公司各单位开展相关工作等方面，积极有序 地开展各项工作，对稳定公司员工队伍和积极宣传企业文化发挥 了重要作用，同时分司团支部围绕集团团委总体策划方针，立足 自身基本情况，以实际生产状况为先决条件，积极开展团支部建 设，宣传上级团委决议和指示，组织各项教育和学习活动，拓展 青年团员综合素质。具体实施情况总结如下：一、稳定新来大学生员工的心态1、经常给新来大学生员工打电话，了解新员工思想动态、发 现存在问题，对于能够解决的问

2、题及时给予解决，对于不能解决 的问题，及时向上反映并及时沟通。2、主要是通过师傅以及大学生本人等多个渠道进行沟通，了 解见习大学生的工作情况、思想动态等方面。通过沟通及时发现 问题，解决问题。二、做好二分公司宣传报道工作，弘扬二分公司正面消息在 集团报道中的占有量1、团支部配合办公室对二分公司在建工地的正面新闻报道和以上问题都有待我们在今后的,工作中加以改进和解决。三、20年工作计划（一）20年共青团工作的总体思路和奋斗目标。以党的十八大、十八届三中、四中全会和团的十七大精神为 指导，以青年安全工作、青年文明号创建以及青年志愿者活动为 重要载体，以青春能量聚合年活动为主线，融入公司党政中心工

3、作，贴近基层，服务青年，发挥青年先锋队作用，引领广大团员 青年在实现公司的发展进程中青春建功，促进青年队伍整体素质、 团组织有形化建设、青字号品牌活动影响力、团组织凝聚力和吸 引力；强化青年思想教育铸魂，服务企业发展创效，助力青年岗 位成才，严抓自身建设固本，团结带领广大团员青年认清新形势， 适应新常态、激发新活力、展现新作为，为促进公司顺利实现全 年奋斗目标，实现平稳健康可持续发展贡献青春、智慧和力量， 为实现公司稳中求进做出更大的贡献。（二）保障措施。1、进一步加强自身建设，切实提高团员青年的能力。一是要 不断加强共青团队伍的建设。进一步建立健全团组织机构，建立 适应企业团组织生存发展的激

4、励考核模式，找准服务青年和服务 企业的契合点。设计团干部队伍建设方案和学习培训计划，采取 业务指导、外出培训、参观学习等具体措施和方法加强干部队伍建设。二是要做好团内基础性工作,加大团组织的宣传力度。及时组织团员青年学习贯彻上级会 议精神，力争做到企业发展规划深入每个青年团员的心中。使团 员青年全面的认清当前形势，树立紧迫意识，更好的服务于企业。2、深化人才建设开展多种类型的青年培训活动，为公司突破 困境，实现逆势飞跃做好充分准备。一是以“争当青年岗位能 手”“青年创新创效”活动为载体，力争从青年入手，在青年员 工中深入开展“比素质” “比技能” “比创新”等活动，通过理 论联系实际来培养团员

5、青年们工作本领，以新技术，新方法为公 司创造的效益来深化“育才”活动，造就一支能打硬仗的青工队 伍。二是要开展各类技术知识的培训讲座，以“技术比武”、“师 带徒”“评先树优”等形势的竞技活动有效的将理论联系实际， 真正意义上的帮助青年成长。3、开展丰富多彩的活动，加强团组织的凝聚力。一是要深入 开展创新创效活动。成立创新团队、科技小组，鼓励和帮助团员 青年进行创新研究，定期组织开展多层次的科技创新实践活动， 从而建立一套青年创新创效项目管理和奖励机制。二是要在“争 创青年文明号”活动要在传统管理的基础上，细化创建内容，统 一考评标准，抓好监督公示，促进文明号集体的创建质量，树立 良好的社会形象

6、。三是要开展演讲比赛、青年歌唱大赛、体育比赛、游戏竞技、座谈会、联谊会等一些青年人喜闻乐见、寓教于 乐的活动，不断增强团组织的凝聚力。4、做好党的助手，为企业输送合格生力军。一是要深化“党 建带团建”工作。从巩固党的群众基层的高度，充分认识当前进 一步深化基层党建带团建工作的重要性和紧迫性。企业团支部工 作总结4回望20年，我们公司团支部在党支部和公司团委的正确 领导下，以贯彻落实公司各项会议精神为契机，以团的先进性教 育为基础，以工作创新为出发点，以竭诚服务青年为落脚点，紧 密围绕公司党政中心工作，结合本支部实际，求真务实、开拓进 取，在服务全局中强化自身建设，在推进改革中提升工作水平， 圆

7、满完成了全年的工作计划和各项任务，并为在明年更出色地完 成各项工作目标打下了坚实基础，现对本年度的工作总结如下：1、为弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，加强职工文 化建设，鼓舞职工士气，展示班组文化和企业文化，公司响应 公司号召，以基层一线班组为单元，积极参加以为主题的职工演 唱活动和青年才艺大赛，拉开了我公司普法、技能、文体“三联 赛”活动的序幕。通过文体比赛，我公司培养和锻炼了一批优秀 的文艺人才，也在员工中传扬着一种积极向上的正能量。2、为增强公司广大干部员工的法律意识，牢固树立法治理念,打造法治文化，公司团支部在党支部的领导下结合“三集五大” 改革的新机遇、新起点，在认真总结以往企

8、业法制建设经验的基 础上，依据法制宣传教育以服务公司为中心的原则，制定出了一 套符合自身实际的普法计划，重点抓好与送变电行业密切相关的 法律法规的宣传教育，以重点带一般，统筹兼顾，开展了大量的 法制建设、宣传、教育工作。不仅全面提高了公司的法治化水平， 营造了良好的法治环境，而且开创了公司生产经营、改革发展的 新局面。3、为使广大青年职工尽快地进入工作角色，提高自身的专业 技能，增强驾驭工作的能力，公司主持举办了 20年度青年员 工技能培训。这次技能培训以创建学习型组织为目标，不仅在各 工地营造了浓厚的工作氛围，形成了注重学习、勤奋工作、和谐 融洽的工作环境，而且促使员工们自觉地在自身建设上有

9、新突破， 提升了项目队伍的整体素质，为打造公司的生力军做出了卓越 贡献。4、为弘扬劳模精神，深入学习宣传劳模先进事迹，进一步深 化劳模的激励指导作用，营造“学劳模、赶劳模、当劳模”的浓 厚氛围，切实发挥先进典型的示范引领和辐射带动作用， 公司 继续开展“大力弘扬劳模精神集中宣传”活动。这次活动以“党 员示范，团员带头，全员参与”的.形式，充分利用墙报、宣传栏等阵地对劳模的先进事迹进行宣传，让劳模精神进入一线，通过 学劳模、找差距、比奉献、见行动，为一线职工的脱颖而出搭建 平台，努力打造高效优质电建队伍。5、开展关爱青年农合工，服务奉献活动。为农合工青年团员 队伍送去关爱和温暖。给他们送日用品，

10、并在各个项目部组织广 大团青免费播放爱国电影，大家通过观看影片不仅对我国青年运 动史有了更深层次的了解。同时，使公司广大团员青年的民族情 结、爱国之心得到进一步增强。在新的一年中，公司团支部将继续围绕党支部和公司团委 战略部署和目标要求，认真落实公司团委对共青团和青年的工作 要求，使团支部的工作在继承中创新，于探索中前进，具体计划 如下：1、加强团的基础工作和组织建设，团结带领团员青年积极投 身企业建设，认真组织开展“青年文明号”创建活动，认真学习 有关“青年文明号”创建的文件和知识并对照实施，结合本公司 现状开展工作。青年集体投身创建活动，不断拓展领域，创新内 容，以切实发挥“青年文明号”在

11、精神文明建设中的示范作用， 从而逐步建立一批讲文明、讲奉献、顾大局的青年集体。2、结合青年自身特点，开展各类有意义的活动，活跃青年团 员文化生活。充分调动广大青年员工的积极性，教育引导公司团员青年立足本职岗位，认真加强学习，积极投身送变电建设，号 召和组织青年团员以岗位奉献为基础，深入思考如何在电网建设 中建功立业。同时积极参加上级团委举办的各项活动，认真对待、 充分准备，尽努力为公司做宣传、争荣誉。宣传，从而加强二分公司在集团里的认知度。2、组织和呼吁青年团员在城建集团报上踊跃投稿，把二分公 司的风采和激情流露在笔尖，借助集团报这个平台展现给城建这 个大家庭。三、组建新的团支部班子1、明确团

12、支部成员的任务和职责研究团支部管理办法，商定团支部各委员职责分工，不断完 善管理制度，实时调整团员的考核指标。2、更新团支部信息组建新团支部后，对二分公司的在团人员人数进行了考察， 现今二分团员人数41人。四、丰富员工业余生活，积极配合集团的铁军杯职工文体比 赛1、对二分公司的文艺特长员工进行摸底以项目部为单位，对各个项目部的人员情况进行了摸底，对 有文艺特长的员工进行登记。2、组织羽毛球、乒乓球、象棋、跳棋、够级比赛的报名动五、策划团支部活动方案，争创优秀团支部为保证20年优秀团支部的评选，根据团支部委员会议，针 对集团团委主要思想工作路线，策划筹备专项活动方案，包括学习教育、团员拓展培训I

13、、主题活动、青年志愿、争先创优等各方 面。一、主要存在问题和不足主要问题：1、本职工作与团支部工作相冲突。由于公司特级资质评定和 二环南路的生产压力，基本没有独立开展团支部活动，而且支部 人员所在项目部施工生产压力大，相关工作不能及时展开。2、缺少活动资金，很难大范围的组织二分公司的在职人员活 动。3、不好请假，缺少时间安排，是否考虑下一月安排休班1 2天的休息时间。二、下一步工作计划1、逐步落实与质检科、安全科、总工办等科室的配合，从实 际工作角度侧面开展项目部青年职工的考核推优。2、继续加强团支部建设，提高支部委员的工作热情，换位思 考，优化工作模式。3、逐步开展的各项工作计划，力争获得优

14、秀团支部称号。企 业团支部工作总结220 x x年城建集团二分公司团支部在公司领导和集团团总支 的正确领导下，紧紧围绕着稳定员工队伍、做好宣传报道、组织 开展文体活动以及协助公司各单位开展相关工作等方面，积极有序地开展各项工作，对稳定公司员工队伍和积极宣传企业文化发 挥了重要作用，同时分司团支部围绕集团团委总体策划方针，立 足自身基本情况，以实际生产状况为先决条件，积极开展团支部 建设，宣传上级团委决议和指示，组织各项教育和学习活动，拓 展青年团员综合素质。具体实施情况总结如下：一、稳定新来大学生员工的心态1、经常给新来大学生员工打电话，了解新员工思想动态、发 现存在问题，对于能够解决的问题及

15、时给予解决，对于不能解决 的问题，及时向上反映并及时沟通。2、主要是通过师傅以及大学生本人等多个渠道进行沟通，了 解见习大学生的工作情况、思想动态等方面。通过沟通及时发现 问题，解决问题。二、做好二分公司宣传报道工作，弘扬二分公司正面消息在 集团报道中的占有量1、团支部配合办公室对二分公司在建工地的正面新闻报道和 宣传，从而加强二分公司在集团里的认知度。2、组织和呼吁青年团员在城建集团报上踊跃投稿，把二分公 司的风采和激情流露在笔尖，借助集团报这个平台展现给城建这 个大家庭。、组建新的团支部班子1、明确团支部成员的任务和职责研究团支部管理办法，商定团支部各委员职责分工，不断完善管理制度，实时调

16、整团员的考核指标。2、更新团支部信息组建新团支部后，对二分公司的在团人员人数进行了考察， 现今二分团员人数41人。三、丰富员工业余生活，积极配合集团的铁军杯职工文体比 赛1、对二分公司的文艺特长员工进行摸底以项目部为单位，对各个项目部的人员情况进行了摸底，对 有文艺特长的员工进行登记。2、组织羽毛球、乒乓球、象棋、跳棋、够级比赛的报名动四、策划团支部活动方案，争创优秀团支部为保证20x x年优秀团支部的评选，根据团支部委员会议, 针对集团团委主要思想工作路线，策划筹备专项活动方案，包括 学习教育、团员拓展培训、主题活动、青年志愿、争先创优等各 方面。二、主要存在问题和不足主要问题：1、本职工作

17、与团支部工作相冲突。由于公司特级资质评定和 二环南路的生产压力，基本没有独立开展团支部活动，而且支部人员所在项目部施工生产压力大，相关工作不能及时展开。2、缺少活动资金，很难大范围的组织二分公司的在职人员 活动。3、不好请假，缺少时间安排，是否考虑下一月安排休班2 天的休息时间。三、下一步工作计划1、逐步落实与质检科、安全科、总工办等科室的配合，从实 际工作角度侧面开展项目部青年职工的考核推优。2、继续加强团支部建设，提高支部委员的工作热情，换位思 考，优化工作模式。3、逐步开展的各项工作计划，力争获得优秀团支部称号。企 业团支部工作总结320年是深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会

18、精神、全面深化改革的第三年，也是公司公司团总支立足新起 点、谋划新篇章、运用新思维、开创新业绩的重要阶段。在集团 公司团委、党委的大力支持、帮助下，日照森工团总支团结带领 广大团员青年在各项工作中想在头、干在先、冲在前，引领广大 团员青年以实际行动创造一流业绩、彰显青春风采，为助推企业 实现既定目标、夺取各项工作新胜利贡献了青春才智。一、20年工作回顾（一）组织建设日臻完善，团组织凝聚力与战斗力持续攀升。20_年初，获集团公司团委批复，5名同志组成共青 团 总支委员会。在集团公司团委的坚强领导下，团 总支全体成员克服了驻外的种种困难，凝心聚力，锐意进取，在 完善团组织建设上下功夫，通过不断夯实

19、团组织基础建设，使团 务工作稳步迈入正轨，凝聚力与战斗力不断提升，真正成为了集 团公司驻外团组织的亮点，展现出驻外青年一班人干事创业的激 情，通过评选“优秀青工” n名、“青年突击手”8名，推优入 党1名，并推荐2名优秀青年人才走上管理岗位，充分发挥榜样的力量，有效带动了广 大青年员工的积极性，成为推动公司发展的中坚力量。（二）青年安全监督岗工作机制不断完善，协助公司全年安 全生产零事故。团总支以“安全生产月”为契机，以配合公司安全生 产部门开展“五查五反五整治”活动为抓手，积极开展青年安全 监督岗活动、青工技能培训活动及青年兼职消防员消防拉链培训 活动，带动全体青工提高认识，不断学习，加强自

20、身建设，深刻 领会上级安全生产文件、会议精神，认真学习兄弟单位青安岗工 作经验，切实开展好“集中上岗”、“突击上岗”等青安岗系列 活动，使青年成为协同公司党政抓好安全生产工作的中坚力量，为公司全年安全生产零事故提供了强大的助力。目前在册青安岗 员4人，20年青安岗员上岗50人次，开展零点查岗行动4次， 查出安全隐患问题和提合理化建议24条；青年兼职消防员16人, 全年共开展大小演练活动12次,并协助岚山区消防大队出警7次。（三）精神文化建设形势良好，驻外青年队伍健康发展。团总支致力于改善青年员工生产、生活、学习环境，丰富 青年精神文化生活，通过建设篮球场、维护运动器械、丰富图书 室图书等活动完

21、善基础设施；团干部通过各种方法灵活调研团员 青年思想状况，为公司员工思想工作奠定稳定基础；团总支利用 各类节日积极开展文娱活动，比如元旦节三八妇女节女职工运动 会、五四青年节卫生大扫除义务劳动、夏日送清凉活动、国庆节 向国旗献礼、中秋节向驻外职工发放节礼活动、“放飞梦想”爱 心助学活动等一系列人情味浓厚、意义深刻的活动，凝心聚力， 确保了驻外青年队伍的稳定，促进了青年队伍的健康发展，同时， 有效带动了全体职工积极性，使职工群众有更多获得感。（四）加强创新驱动，灵活运用新媒体增强团组织影响力。随着企业的不断发展壮大，在开展日常工作时，常有信息传 达不及时、不到位的情况出现，为解决这一难题，团总支

22、积极运 用新媒体建立了 QQ群1个、微信群1个、微信公众平台1个，不 仅要求全体青工加入，还欢迎全体职工共同参与，及时分享上级文件指示与领导讲话精神，不断增强与职工之间的沟通与协作， 更融洽了职工关系，使团总支的影响力持续提升。（五）同步开展“三严三实”专题教育活动，筑牢先进思想 建设基础。团总支将“青年志枣矿情中国梦”主题教育实践 活动、“度危求进青春风采一一我与枣矿共奋进”教育实践活 动、“三严三实”专题教育活动与团员思想建设工作有机结合， 通过组织团员青年员工学习集团公司、公司领导“三严三实”讲 话精神、看视频、茶话会等活动，鼓励、带动全体团员青年立足 实际，谋划工作规划，制定工作措施，将“严”和“实”落到实 处，实现公司各项工作平稳、健康和谐发展，为推动和保障公司 改革发展稳定奠定坚实的基础。二、存在的问题及不足经过一年的努力，我们的成绩显著，但在成绩的背后，我们 也能清醒的认识到，公司团总支的工作还有许多不尽人意之处。一是青年思想教育的感染力和号召力不强；二是相对于青年需求的多样化趋势，团组织的服务手段和方 式显得很单一；三是标杆发掘宣传的力度还不够，未能充分发挥在各岗位中标杆的榜样带头作用。