公司法人授权委托书五篇.docx

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1、 公司法人授权委托书锦集五篇 本授权托付书声明：我(姓名)系(投标单位名称)的法定代表人，现授权托付(单位名称)的(姓名)为我公司代理人，以本公司的名义参与(招标单位)的工程的投标活动。代理人在开标、评标、合同谈判过程中所签署的一切文件和处理与之有关的一切事务，我均予以成认。 代理人无转委权。特此托付。 代理人： 性别： 年龄： 单位： 部门： 职务： 投标单位：(盖章) 法定代表人：(签字、盖章) 日期：年月日 公司法人授权托付书 篇2 本授权托付书声明：我江浩系南京江宁经济技术开发区市政工程有限责任公司的法定代表人，现授权托付南京江宁经济技术开发区市政工程有限责任公司混凝土分公司 的 张振

2、国（业务经理） 为我公司签署本工程已递交的投标文件内容我均成认。 代理人无转托付权，特此托付。 代理人：_ 性别：_ 年龄：_ 身份证号码：_ 职务：_ 投标人：南京江宁经济技术开发区 市政工程有限责任公司混凝土分公司 法定代表人：(签字或盖章) 授权托付日期：20xx年12月16日 公司法人授权托付书 篇3 */*有限公司法人授权托付书治理方法 第一章 总则 第一条 为增加*/*有限公司（以下简称“公司”）防范风险和掌握风险的力量，保障公司的合法权益，依据中华人民共和国公司法及其他法律法规，特制订本方法。 其次条 公司的法人授权实行签发*/*有限公司法人授权托付书的方式进展。 第三条 受权人

3、必需在法人授权范围内行使各项权力。 其次章 授权托付书的治理和申领程序 第四条 公司行政办公室负责公司法人授权托付书的治理并详细办理有关手续。 第五条 受权人因办理事项需要向公司申请法人授权时，应通过公司行政办公室向公司提交授权申请书和申领该托付书的其他所需资料，经公司相关职能部门审查并经公司法定代表人同意后，由行政办公室拟定受权人权限，并出具*/*有限公司法人授权托付书，报公司法定代表人（授权人）审定签字后生效。 第六条 受权人未向公司提交授权申请书和所需相关材料，未经相关部门审查和公司法定代表人批准的，行政办公室不予办理授权手续。 第七条 受权人在权限范围执行权力状况必需准时以书面 形式向

4、公司行政办公室汇报，并由行政办公室向授权人反应。 第八条 */*有限公司法人授权托付书文本统一由公司行政办公室负责印制。 第三章 授权的变更和终止 第九条 在授权期限内发生以下状况，授权人可变更或撤销对受权人的根本授权： （一）受权人发生违法、违纪或重大越权行为； （二）因受权人的失职造成重大经营风险； （三）国家进展政策性调整； （四）授权人认为需要进展撤销或变更授权的其他状况。 第十条 授权人的变更不影响受权人在其受权期内连续行使被授予的权力。 第十一条 受权人变更时，授权人可通过新的授权书的方式授权新的受权人代为行使原受权人的权力。 第十二条 授权变更的程序： 由公司相关职能部门向公司法

5、定代表人提交变更授权的书面建议，经法定代表人同意后，通知行政办公室出具*/*有限公司授权变更通知书，并重新出具*/*有限公司法人授权托付书，经授权人审定签字后下发给受权人。 重新出具的*/*有限公司法人授权托付书自授权人签发之日起生效；在新的法人授权托付书下发至受权人之前，受权人必需依照*/*有限公司授权变更通知书的规定执行。 第十三条 重新出具的授权托付书下发至受权人之日起10 日内，受权人必需将原授权托付书退回授权人，由行政办公室负责归档保存。 第十四条 授权因发生以下状况而终止： （一）授权期满； （二）授权被变更，被变更的原授权终止； （三）授权被撤销，被撤销的授权终止； （四）其他需

6、要终止的状况。 第四章 罚则 第十五条 受权人必需依照授权托付书所确定的权限行使权力；受权人超越授权范围的，构成越权行为。 第十六条 受权人构成越权行为对公司造成损失的，应担当赔偿责任；除追究其越权经济责任外，对受权人越权行为还将依照有关规定进展处理；触犯中华人民共和国刑法的，报司法机关追究其刑事责任。 第五章 附则 第十七条 公司各项规章制度中有关授权的规定与本方法相抵触的，以本方法为准。 第十八条 本方法由*/*有限公司行政办公室负责解释。 第十九条 本方法自发文之日起实施。 */*有限公司信息公布治理方法 第一章 总则 第一条 为标准*/*有限公司（以下简称“公司”）的信息治理和对外公布

7、工作，促进公司依法标准运作，有效保守公司商业隐秘，依据中华人民共和国保守国家隐秘法和公司实际，特制订本方法。 其次条 公司行政办公室为公司信息治理和对外公布的统筹协调部门。 其次章 公司信息治理的范围 第三条 纳入公司信息治理的信息包括： （一）政务信息。包括党和国家的隐秘文件、资料、密品；上级领导机关发放的已注明密级或标有 形成的尚未公开的重要决议、会议纪要；涉密的重要外事接待和重大活动；涉及公司形象和机密的重大突发性大事等。 （二）经营信息。公司的经营战略，经营方向，经营规划，经营工程及经营决策；公司需保密的合同，意见书，可行性讨论报告，业务讨论报告和调研材料，会议记录及其他文件资料；公司

8、把握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息等。 （三）财务信息。公司财务预(决)算报告及各类财务报表，统计报表，交易报表等。 （四）人事信息。尚未公开的人事改革和人事任免信息；公司员工人事档案，员工收入资料等。 （五）纪检信息。纪检，监察工作和审计、法律事务工作中的重要状况和未公开的信息。 （六）其它经公司确定的应纳入保密、治理范围的信息，公司商业隐秘等。 第三章 公司信息治理的原则和程序 第四条 对纳入治理范围的各类信息，应遵循以下原则： （一）保密原则。属国家隐秘的，按中华人民共和国保守国家隐秘法的规定执行；属公司隐秘的，按公司保密治理规定执行。 （二）归口治理原则。纳入治理范围的各类信息，实

9、行职能 部门归口治理。政务信息由行政办公室负责；经营信息由相关的进展规划部、生产业务部、法律事务室负责；财务信息由财务部负责；人事信息由人力资源部负责；纪检信息由相关的纪委会、审计督察部、法律事务室负责。 信息上报由相关对口部门办理，但应执行相关治理程序；信息的对外公布由行政办公室负责。 第五条 公司信息治理的程序： （一） 公司各部门向上级主管部门上报的各类信息（包括文字资料和图片资料等），应遵循以下程序： 1、供应信息的有关部门（单位）负责人核对相关信息资料； 2、重要资料须报分管副总裁审查，涉及公司财务的信息资料应经财务总监审查； 3、行政办公室对上报信息进展合规性审查并盖章。 （二）对

10、公众和新闻媒体公布信息，由公司行政办公室统一负责。应遵循以下程序： 1、记者到访，由行政办公室负责接待。行政办公室负责采访时机、人员、稿件等相关问题的合规性审查和记者的详细接待工作； 2、任何部门和个人不得擅自承受记者采访； 3、任何部门和个人不得以任何方式擅自公布公司尚未对外披露的重要信息； 4、承受采访中，不得泄露公司的商业隐秘。 第四章 罚则 第六条 违反本治理方法规定，造成不良影响的，将追究有关责任人和当事人责任；触犯中华人民共和国保守国家隐秘法的，按国家有关法规交由有关部门惩罚；违反公司保密治理规定的，按相关规定惩罚；构成犯罪的，由有关部门依法追究刑事责任；给国家、公司或者他人造成损

11、失的，应当依法担当民事责任。 第五章 附则 第七条 本方法未尽事宜，由公司行政办公室负责解释。 第八条 本方法自公布之日起施行。*/*有限公司法人授权托付书治理方法 第一章 总则 第一条 为增加*/*有限公司（以下简称“公司”）防范风险和掌握风险的力量，保障公司的合法权益，依据中华人民共和国公司法及其他法律法规，特制订本方法。 其次条 公司的法人授权实行签发*/*有限公司法人授权托付书的方式进展。 第三条 受权人必需在法人授权范围内行使各项权力。 其次章 授权托付书的治理和申领程序 第四条 公司行政办公室负责公司法人授权托付书的治理并详细办理有关手续。 第五条 受权人因办理事项需要向公司申请法

12、人授权时，应通过公司行政办公室向公司提交授权申请书和申领该托付书的其他所需资料，经公司相关职能部门审查并经公司法定代表人同意后，由行政办公室拟定受权人权限，并出具*/*有限公司法人授权托付书，报公司法定代表人（授权人）审定签字后生效。 第六条 受权人未向公司提交授权申请书和所需相关材料，未经相关部门审查和公司法定代表人批准的，行政办公室不予办理授权手续。 第七条 受权人在权限范围执行权力状况必需准时以书面 形式向公司行政办公室汇报，并由行政办公室向授权人反应。 第八条 */*有限公司法人授权托付书文本统一由公司行政办公室负责印制。 第三章 授权的变更和终止 第九条 在授权期限内发生以下状况，授

13、权人可变更或撤销对受权人的根本授权： （一）受权人发生违法、违纪或重大越权行为； （二）因受权人的失职造成重大经营风险； （三）国家进展政策性调整； （四）授权人认为需要进展撤销或变更授权的其他状况。 第十条 授权人的变更不影响受权人在其受权期内连续行使被授予的权力。 第十一条 受权人变更时，授权人可通过新的授权书的方式授权新的受权人代为行使原受权人的权力。 第十二条 授权变更的程序： 由公司相关职能部门向公司法定代表人提交变更授权的书面建议，经法定代表人同意后，通知行政办公室出具*/*有限公司授权变更通知书，并重新出具*/*有限公司法人授权托付书，经授权人审定签字后下发给受权人。 重新出具的

14、*/*有限公司法人授权托付书自授权人签发之日起生效；在新的法人授权托付书下发至受权人之前，受权人必需依照*/*有限公司授权变更通知书的规定执行。 第十三条 重新出具的授权托付书下发至受权人之日起10 日内，受权人必需将原授权托付书退回授权人，由行政办公室负责归档保存。 第十四条 授权因发生以下状况而终止： （一）授权期满； （二）授权被变更，被变更的原授权终止； （三）授权被撤销，被撤销的授权终止； （四）其他需要终止的状况。 第四章 罚则 第十五条 受权人必需依照授权托付书所确定的权限行使权力；受权人超越授权范围的，构成越权行为。 第十六条 受权人构成越权行为对公司造成损失的，应担当赔偿责任

15、；除追究其越权经济责任外，对受权人越权行为还将依照有关规定进展处理；触犯中华人民共和国刑法的，报司法机关追究其刑事责任。 第五章 附则 第十七条 公司各项规章制度中有关授权的规定与本方法相抵触的，以本方法为准。 第十八条 本方法由*/*有限公司行政办公室负责解释。 第十九条 本方法自发文之日起实施。 */*有限公司信息公布治理方法 第一章 总则 第一条 为标准*/*有限公司（以下简称“公司”）的信息治理和对外公布工作，促进公司依法标准运作，有效保守公司商业隐秘，依据中华人民共和国保守国家隐秘法和公司实际，特制订本方法。 其次条 公司行政办公室为公司信息治理和对外公布的统筹协调部门。 其次章 公

16、司信息治理的范围 第三条 纳入公司信息治理的信息包括： （一）政务信息。包括党和国家的隐秘文件、资料、密品；上级领导机关发放的已注明密级或标有 形成的尚未公开的重要决议、会议纪要；涉密的重要外事接待和重大活动；涉及公司形象和机密的重大突发性大事等。 （二）经营信息。公司的经营战略，经营方向，经营规划，经营工程及经营决策；公司需保密的合同，意见书，可行性讨论报告，业务讨论报告和调研材料，会议记录及其他文件资料；公司把握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息等。 （三）财务信息。公司财务预(决)算报告及各类财务报表，统计报表，交易报表等。 （四）人事信息。尚未公开的”人事改革和人事任免信息；公司员工人

17、事档案，员工收入资料等。 （五）纪检信息。纪检，监察工作和审计、法律事务工作中的重要状况和未公开的信息。 （六）其它经公司确定的应纳入保密、治理范围的信息，公司商业隐秘等。 第三章 公司信息治理的原则和程序 第四条 对纳入治理范围的各类信息，应遵循以下原则： （一）保密原则。属国家隐秘的，按中华人民共和国保守国家隐秘法的规定执行；属公司隐秘的，按公司保密治理规定执行。 （二）归口治理原则。纳入治理范围的各类信息，实行职能 部门归口治理。政务信息由行政办公室负责；经营信息由相关的进展规划部、生产业务部、法律事务室负责；财务信息由财务部负责；人事信息由人力资源部负责；纪检信息由相关的纪委会、审计督

18、察部、法律事务室负责。 信息上报由相关对口部门办理，但应执行相关治理程序；信息的对外公布由行政办公室负责。 第五条 公司信息治理的程序： （一） 公司各部门向上级主管部门上报的各类信息（包括文字资料和图片资料等），应遵循以下程序： 1、供应信息的有关部门（单位）负责人核对相关信息资料； 2、重要资料须报分管副总裁审查，涉及公司财务的信息资料应经财务总监审查； 3、行政办公室对上报信息进展合规性审查并盖章。 （二）对公众和新闻媒体公布信息，由公司行政办公室统一负责。应遵循以下程序： 1、记者到访，由行政办公室负责接待。行政办公室负责采访时机、人员、稿件等相关问题的合规性审查和记者的详细接待工作；

19、 2、任何部门和个人不得擅自承受记者采访； 3、任何部门和个人不得以任何方式擅自公布公司尚未对外披露的重要信息； 4、承受采访中，不得泄露公司的商业隐秘。 第四章 罚则 第六条 违反本治理方法规定，造成不良影响的，将追究有关责任人和当事人责任；触犯中华人民共和国保守国家隐秘法的，按国家有关法规交由有关部门惩罚；违反公司保密治理规定的，按相关规定惩罚；构成犯罪的，由有关部门依法追究刑事责任；给国家、公司或者他人造成损失的，应当依法担当民事责任。 第五章 附则 第七条 本方法未尽事宜，由公司行政办公室负责解释。 第八条 本方法自公布之日起施行。 公司法人授权托付书 篇4 托付代理人须写明代理权限，

20、特殊授权的，应写明授权的详细范围：代为起诉，陈述事实，参与辩论和调解，代为提出、成认、放弃、变更诉讼恳求，提出反诉、进展和解、撤诉、上诉、签收法律文书。 授权托付书样本 兹托付(姓名、性别、年龄、职务)代表本企业为(工程名称)的代理人，其权限如下：(详细说明代理的事项和内容，包括谈判权、签订合同权、代为成认或者放弃肯定权利权等) 委 托 单 位：_法定代表人：_受 委 托 人：姓名：_，工作单位：_职务：_，职称：_姓名：_，工作单位：_职务：_，职称：_现托付上列受托付人在我单位与_因_纠纷一案中，作为我方诉讼代理人。 代理人_的代理权限为：_ 申请注册;注销;信息变更;证书挂失;补办;更新

21、;证书与密码信封领取;其他_事项(入选项打“”，不选项打“” )： 现托付上述授权责任人作为我单位在_日常治理上的全权代表，代表法人签署相关文件，并担当相应的法律责任。 兹托付(姓名、性别、年龄、职务)代表本企业为(工程名称)的代理人，其权限如下：(详细说明代理的事项和内容，包括谈判权、签订合同权、代为成认或者放弃肯定权利权等) 委 托 单 位：_(盖章) 法定代表人：_(签名) 申请注册;注销;信息变更;证书挂失;补办;更新;证书与密码信封领取;其他_事项(入选项打“”，不选项打“” )： _年_月_日 本授权书宣告，在下面签字的XXX公司、总经理、XXX以法定代表人身份合法代表本单位(以下

22、简称“投标人”)授权：XXX为XXX公司的合法代理人，授权代理人在XXXXXXX工程的招标中，以本单位的名义，并代表本人与贵单位进展磋商、签署文件和处理一切与此事有关的事务。代理人的一切行为均代表本单位，与本人的行为具有同样的法律效力，本单位担当代理人行为的全部法律后果。 1.格式 法定代表人授权托付书 兹托付(姓名、性别、年龄、职务)代表本企业为(工程名称)的代理人，其权限如下：(详细说明代理的事项和内容，包括谈判权、签订合同权、代为成认或者放弃肯定权利权等) 法定代表人： 年月日 本授权托付书声明:我_系_有限公司的法定代表人，托付_，_(身份号)，办理土地竞买有关事宜。 2.说明 法定代

23、表人授权托付书是企业法人托付他人代为某种法律行为的法律文书。法定代表人因事不能亲自为某种行为时，可以通过授权托付方式，指派他人去办理。这时，就需要制作法定代表人授权托付书，被托付人在授权的范围进展活动，对托付人直接产生法律效力。 填写法定代表人授权托付应当留意的事项有：必需写明被托付人的姓名、性别、年龄、职务等根本状况。写明授权的范围，不能简洁写“全权托付”，而应当逐项写明授权的内容。如托付代理诉讼，就应写明在诉讼过程中托付代理人的权限，有无放弃、成认诉讼恳求的权利，有无反诉权，有无和解权等。假如未写明，则认为不具备这些详细权利，只有诉讼代理权。假如是签订合同，则应当明确在什么条件下、什么范围

24、内签订的合同是有效的，超过这个范围就是无效的。 法定代表人授权托付书是企业法人托付他人代为某种法律行为的法律文书。法定代表人因事不能亲自为某种行为时，可以通过授权托付方式，指派他人去办理。这时，就需要制作法定代表人授权托付书，被托付人在授权的范围进展活动，对托付人直接产生法律效力。 公司法人授权托付书 篇5 委 托 单 位：_ 法定代表人：_ 受托付人：姓名：_，工作单位：_ 职务：_，职称：_ 姓名：_，工作单位：_ 职务：_，职称：_ 现托付上列受托付人在我单位与_因_纠纷一案中，作为我方诉讼代理人。 代理人_的代理权限为：_ 代理人_的代理权限为：_ 委 托 单 位：_(盖章) 法定代表人：_(签名)_年_月_日