公司新冠防疫防控的应急预案8篇.docx

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1、公司冠疫情防控的应急预案 8 篇公司冠疫情防控应急预案 1为进一步落实好我公司的冠状病毒疫情的预防和限制工作，切实有效地防止重大传染性疾病流行，保证公司正常的生产秩序、保障员工的身体安康，特制定本预案。针对此次疫情，成立公司疫情防范小组，进展人员管控，环境消毒，疫情宣扬，物质筹备等方面工作， 确保公司全部的疫情防护措施做到位。一、工作原则贯彻预防为主，立足寻常，防治结合，快速反响，依法治理，分层负责，依靠科学的原则。宣扬普及冠状病毒防治学问，建立防控网络，实施长效机制，全面落实刚好觉察、刚好报告、刚好隔离、刚好治疗“的方针，对与疑似病例及确诊病倒的员工亲切接触者要刚好实行隔离限制措施，做到统一

2、、有序、快速、高效。1、防控重大传染病发生与流行是我们公司工作的第一要务，一切工作听从防控工作。2、树立全局观念，听从统一指挥。3、疫情报告零时间，做到状况准确，保证信息畅通。监控求实， 不瞒报、不漏报。4、要求“两手抓“工作：求严、求实、求细。二、成立复工复产领导小组为了保证复工期间有安排、有组织、有秩序进展生产，特成立10 / 25冠状病毒疫情防联控领导小组： 组长：副组长： 成员：三、日常防控工作加强日常防控治理，使办公场所、厂区和车间场所保持常常性通风换气，搞好卫生工作。具体防控工作分以下几点严格执行：1、体温检测：落实晨午间体温检测工作，即发烧排查工作，确定专人负责，对公司全部人员每

3、天进展两次红外线体温检测 (即晨间上班时和中餐就餐时)，监测体温，对体温异样(37oC)并有传染病可疑病症的人员，严禁进入车间，刚好上报并与医院联系2、严格执行清洁消毒制度，具体措施如下：场所清洁消毒措施留意事项厂区大门口(门卫室)应配备 75%酒精， 全部从厂外进入公司人员必要对其手部、手机、厂牌、钥匙进展喷洒消毒;其中食堂工作人员除上述消毒措施外，还必要用 75%酒精对衣服进展消毒，且必要更换口罩。配备专人对进入人员进展喷洒消毒办公楼的公共洗手间必要配备手部清洗液和免洗消毒凝胶(或 75%酒精)，全部人员均应依据洗手消毒流程清洗和消毒手部生产车间内依据车间现有清洗消毒流程进展消毒;增加对私

4、人衣柜消毒措施：每天2 次用75%酒精喷洒后密闭消毒。公司冠疫情防控应急预案 2为认真实行中心、省、市疫情防控工作的有关精神，认真做好全县工业企业节后复工复产疫情防控工作，结合我县实际，特制定本方案一、加强组织领导为有力有序有效开展企业复工复产疫情防控工作，确定成立县工业企业节后复工复产疫情防控工作领导小组，具体名单如下组长 副组长 成员 联络员 工作职责负责建立企业复产、工程开工预审备案制度。加强对开工开业企业的统筹指导和效劳保障，负责审核企业复工复产实施方案、疫情防控方案及应急预案，帮助解决实际困难，确保企业生产经营和疫情防控同步有序推动。二、严格落实企业复工复产备案制度(一)建立复工复产

5、备案制度。一是要成立由主要负责人牵头的疫情防控领导小组，组成专班负责疫情防控工作。二是要结合企业实际状况和职工人员状况，制定本企业的疫情防控工作方案和复工复产实施方案，细化防控措施，明确各级责任人。(二)严格返岗人员疫情核查。要建立返岗职工“花名册”，内容包括职工姓名、家庭住址及联系方式、职工及家庭成员安康状况、春节假期出行信息、是否接触外省及重点疫区来郓人员等，县外来郓人员暂不返岗。企业要向员工所在村居出具证明，做好职工工作时间和业余时间接续治理效劳。(三)做好防护物资和人员配备。一是要确保防疫物资充裕，依据返岗职工人数，科学合理配备口罩、手套、测温仪等防护物品和洗手液、消毒水、酒精等消杀用

6、品。二是要设置独立隔离室，购置防护服、护目镜、医疗器械等应急装备，有条件的企业可配备必要的医护人员， 做好突发状况应对打算。(四)组织消杀防疫和平安检查。要提前对厂区内车间、食堂等公共场所和人员聚拢场所的设施、设备进展消杀防疫，对生产设施设备进展平安检查，企业要登记上报消杀部位台账。拟复工复产的企业向所在乡镇街区进展申报，由乡镇街区初审核实后报县型冠状病毒感染的肺炎防控工作领导小组 (指挥部)备案(为削减人员流淌，全部材料一律以电子邮件发送)。三、切实加强企业复工复产后的疫情防控(一)建立职工体温日检测制度。要制作在岗职工监测每日台账， 在生产区、办公区、宿舍区等点位设置检测点，严格职工体温检

7、测。(二)落实岗位防疫措施。严格落实个人防护措施，工作期间全程佩戴口罩，做到勤洗手、不随地吐痰、不乱扔垃圾，废弃口罩等防疫物品统一回收、集中处理。合理支配轮岗排班，实行“小班制”模式， 尽量削减单班在岗人数，暂停不必要的会议、全部聚会等活动，做到人员少流淌、不聚拢、不串岗。(三)加强环境卫生和就餐治理。企业要对全部场所每天至少消毒一次，重点区域增加消毒频次。加强公共区域通风换气，严格空调运用治理，保持空气流通。各企业尽量支配好职工中午用餐，削减人员流淌，加强就餐卫生治理，保证食材平安、餐具卫生，实行分时段供餐、分散就餐的方式，削减人员聚拢。(四)坚持日登记制度。企业每日要对进出车辆、人员、消杀

8、防疫状况进展登记，对于到企业办理业务的外来人员要特别关注，做好防护措施前方可进展接洽。(五)妥当做好突发疫情应急处置。企业要制定应急处置预案，建立统一指挥、快速响应机制，落实应急值守、状况报告、物资调配、力气调动等措施。对消灭发热、干咳等病症的职工，要马上送进入隔离室进展隔离并上报所在乡镇街区，刚好支配赴医疗机构就诊治疗。春节期间坚持生产的企业依据复工复产后的疫情防控要求严格执行。四、压实属地监管责任各乡镇街区要严格落实属地监管责任，加强辖区内生产企业的督导检查，确保企业严格执行疫情防控要求。实行日报告制度，各乡镇街区每日下午 1730 前报送企业复工复产、用工及疫情防控工作状况， 发送至邮箱

9、。公司冠疫情防控应急预案 3依据中华人民共和国传染病防治法和突发公共卫生应急条例的有关规定，结合我公司实际，特制定防控工作方案，方案内容如下:一.组织机构职责公司成立疫情防控工作领导小组(以下简称领导小组)，并制定出科学可行的工作方案和应急方案，明确各操作环节上的处理步骤及处理方法和具体责任。小组成员如下: 组长：副组长： 成员：领导小组及公司全体职工要亲切协作，形成合力，确保各项工作落到实处。1. 领导小组要加强对全体职工的预防限制传染病等疫情学问的教化，加强安康防护与学问教化，提高自我防范意识。2. 要求员工在认真做好日常工作的同时，留意个人的安康防护。对于患有传染病的员工，刚好觉察并建议

10、其刚好诊断病因，进展休息治疗，痊愈后再上班工作。3. 公司全部办公场所及生产场地设备，依据领导小组和应急平安卫生防疫等部门公布的有关预防措施和要求，搞好各项卫生防疫。二.公司各单位，各部门职责1. 办公室：负责准确刚好向公司员工公布发生疫情的信息和本公司疾病预防限制的措施，做好员工防病学问宣扬，提高公司员工自我防范实力;认真了解社会不同时期存在的疫情状况，做好疫情的宣扬工作。负责人：2. 选购 部：负责做好所需的消毒药品，防护用品及设备等物资的保障工作。负责人：3. 生产部：负责每天生产场所设施设备清洁消毒工作。负责人：4. 后勤部：负责公司厂区生产区办公场所设施设备每天清洁消毒监视检查工作;

11、负责公司厂区公共区域每天清洁消毒工作;协调公司各相关部门协同开展应急处置，确保在领导小组的统一指挥下，使卫生防疫工作高效有序进展。负责人:三.公司各部门要将预防可能消灭的疫情作为工作重点，主要做好以下工作：1. 监控工作：每天登记全部公司进出人员要带口罩量体温，车辆进入要消毒。2. 通风工作：每天上下班时，必需翻开全部门窗通风，保证空气流通，地面清洁枯燥。3. 消毒工作：每天下班前场地设施设备清洁消毒，加强日常卫生保洁工作。四.应急对策1. 全部公司进出人员，测量体温时觉察感冒咳嗽发热病症人员， 应劝其去医院发热门诊治疗，不准进入公司。2. 疫情一旦发生，员工马上上报疫情应急工作领导小组，领导

12、小组刚好向应急平安卫生防疫等部门汇报单位消灭的疫情，并全员隔离。3. 领导小组要刚好把发生病情的员工送卫生部门进展救治，依据防疫部门的部署开展疫情的限制工作。4. 对发生疫情的场所进展消毒处理，并依据疫情的状况建议或强制发生病情员工接触到的员工到医院等卫生部门进展检查，避开疫情的扩大。5. 疫情发生时，公司要以疫情的防治做为工作的重点，领导小组要认真协调各部门做好消毒等病原体的消退工作，后勤部要做好疫情防治的后勤保障工作。6. 疫情发生时，领导小组要成立专人小组做好员式的教化和消退心理压力及正确引导性工作，确保疫情期的尽早过去。五.对外联系部门及 急救：120街道应急办：公司冠疫情防控应急预案

13、 4一、成立疫情应急领导小组，建立保障机制各工厂企业成立主要负责人任领导小组组长的冠肺炎疫情应 急领导小组，下设医疗保障、平安后勤保障、消毒组等职能小组，并明确职责分工。二、实施应急措施复工复产期间如消灭确诊病例、疑似病例和无病症感染者时，应启动本预案。(一)散发病例1. 觉察可疑病例时，应马上引导病例到临时医学视察点或单独隔离视察间进展留观，联系单位所在社区(村居)的社区卫生效劳中心(乡镇卫生院)等医疗机构初步排查后，送辖区定点医院诊治。2. 协作疾控机构开展亲切接触者流行病学调查，对全部接触过病例或无病症感染者的人员进展调查。依据属地治理原则，依据最版冠肺炎防控方案或有关最文件要求进展亲切

14、接触者居家或集中隔离医学视察。隔离期间一旦消灭发热、干咳等疑似冠肺炎病症时要刚好送定点医院排查、诊治。除亲切接触者外，与病例曾接触过但不符合亲切接触者判定原则的人员，判定为一般接触者。对一般接触者要做好登记，并进展安康风险告知，嘱其一旦消灭发热、干咳等疑似冠肺炎病症时要刚好告知安康治理员，并主动告知近期活动史，做好体温检测，佩戴口罩。全部协作疾控机构开展流行病学调查的人员，应做好个人防护， 佩戴医用外科口罩等。3. 在疾控机构的指导下，按国家和省的消毒指引，做好病例所在宿舍(公寓)、车间等疫点、公共场所、电梯(扶梯)的清洁、随时消毒和终末消毒工作。做好其他区域的保洁和消毒防疫工作;加强人群聚拢

15、场所的通风换气和空调等公共设施及公共用具的消毒，每日对办公室、食堂、宿舍、会议室、生产车间、厕所等公共场所及垃圾桶/站进展消毒;各工作场所和食堂入口要配备含醇速干手消毒剂，厕所配备洗手液，指导和催促员工做好手卫生。4. 依据卫生安康部门的建议，依据疫情防控必要启动封闭式治理， 因地制宜实行宿舍(公寓)、楼栋封锁等措施，严格限制人员进出，严 格限制外来人员、车辆进入。适时适当调整工作支配，必要时实行停工停产等措施。5. 做好平安后勤保障工作，确保应急工作顺当开展。保障必要应急处置的设施、设备和物资供给。做好餐饮、生活饮用水平安等生活保障。加强巡查管控，刚好停顿群体性聚拢活动，刚好处置平安突发事务

16、。6. 本单位医务人员要帮助当地疾控机构开展流行病学调查、采样、亲切接触者筛查等工作。接着做好职工的安康监测工作，协作卫生健 康部门做好集中隔离医学视察人员的安康监测工作。每天保持与单位 主要负责人、疾控部门进展信息沟通，刚好上报最状况。7. 做好宣扬和员工心理疏导工作。疫情期间要做好舆情监测、心理安康引导和安康教化等工作。通过各种渠道宣扬冠肺炎防控学问。依据确诊病例、疑似病例和亲切接触人员等不同群体的实际状况，有 针对性的开展心理支持和危机干预工作，稳定员工的心情，避开过度 恐慌。(二)二周内消灭 2 例及以上聚拢性病例。应由疫情防控专家评估后实行相应管控措施。对发生聚拢性疫情的楼宇、院落实

17、施硬隔离。三、预案终止当病例已得到隔离治疗，亲切接触者视察 14 天期满，后续无发病例，环境得到有效消毒，经卫生安康部门评估，可由疫情应急领导小组确定终止响应。公司冠疫情防控应急预案 5 一、总则1. 编制目的为有效预防、刚好限制和消退各种突发传染病疫情的发生和流行， 标准和指导传染病应急处理工作，疼惜公司员工的身体安康与生命平安，最大限度地降低和消退因传染病疫情给公司生产经营造成的负而影响确保公司生产经营的顺当进展。2. 编制依据依据中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生事务与传染病疫情监测信息报告治理方法、全国救灾防病预案、员工平安手册相关规定制定本预案。3. 适用范围本预案适用于全部传

18、染病疫情的预防和限制工作。4. 作原则4.1 预防为主，防治结合。坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，依据“早觉察、早报告、早隔离、早治疗、早防治”的传染病防治原则，提高警觉，加强监测，刚好觉察病例，实行有效的预防与治疗措施，切断传播途径，快速限制重大疫病在公司的传播和集中。4.2 依法防控，依靠科学。严格执行国家有关法律法规，坚持“早、小、严、实”的方针，对疑似病例及确诊病例的员工，要做到“刚好觉察、刚好报告、刚好治疗、刚好限制：同时，对与疑似病例及确诊病例的员工亲切接触者要刚好实行隔离限制措施，做到统一、有序、快速、高效。二、危急性分析1. 危急源与风险分析我公司作为一个效劳雄安集团的公

19、司，集团人员流淌性大，每天有工作工员上下班和外来人员，假设他们中有人感染了传染病，就有可能传染给全集团员工，进而威逼到整个公司的员工生命平安 ;公司员工假设在公司外感染了传染病带入公司，也会发生传染病疫情。公司内一旦发生传染病疫情，不仅会严峻威逼员工的身体安康， 同时隔离受感染人员。总之，公司一旦觉察传染病疫情，不仅将严峻威逼员工和外来人员的生命财产平安还会给公司造成恶劣的社会影 响。2. 组织机构及职责3.1 应急组织体系公司成立传染病疫情应急指挥部，运营经理为总指挥，成员包括各位司机;各位司机为防控主体，由运营经理具体负责和组织实施。3.2 指挥机构及职责3.2.1 总指挥负责驾驭突发传染

20、病疫情发生、进展等方而的状况， 组织拟定传染病限制方案;启动紧急限制方案，下达疫情防控叮嘱;全面驾驭疫情防控力气，合理进展人力安排和防控布局。3.2.2 应急指挥中心负责指挥部指令的传达，帮助指挥部收集了解各方而的信息，做好传染病限制方案的组织实施，在总指挥授权的前提公布有关信息。3.2.3 各部门负责组织和实施防控方案中木部门的相关职责并在完成任务后主动救济其他部门。3. 预防与预警4.1 危急源监控经理与集团办公室组织严密联系，随时接收传染病疫情方面的预警预报以及对公司员工传染病确诊通知，做好传染病预防、限制的支配工作。4.2 预警行动4.2.1 收到传染病疫情预警预报后，司机要刚好报告总

21、指挥，并通过电子邮件、 、微信等渠道将预报信息和公司支配传到达各司机;各司机要做到人人知晓。4.2.2 公司传染病疫情预警预报由经理干脆公布公布，全员执行。4.3 信息报告与处置4.3.1 信息报告与通知公司设立 24 小时传染病疫情值班 。 疫情刚好汇报，格外钟内报告内容主要包括时间、地点、疫情状况、处置措施及结果等。4.3.3 信息传递传染病疫情发生之后的信息报告(公布)主要通过 与微信。4. 应急响应5.1 响应分级依据疫情的性质、危害程度、涉及范围，将传染病疫情应急响应分为三级，分别为：级(一般)、(重大)、(特大)，传染病感染人数1-3 人为级，3-5 人为级，5 人以上为级。5.2

22、 具体措施5.2.1 公司应急指挥部在接到传染病疫情报告后，要刚好隔离己感染人员。5.2.2 马上为公司全部员工配发口罩等防护用品，尤其是涉及和外来人员接触的员工。5.2.3 刚好联系市疾病限制中心，由其派专业人员和车辆来公司将已感染人员接往其处承受治疗。5.2.4 公司发生传染病疫情后，各办公室要留意通风，公司为全部办公室每天至少通过喷洒消毒水的方式消毒一次。5.2.5 公司应急指挥部每天都要将最的传染病疫情预防指引告知每位员工，为员工加强自我疼惜指明方向。5.3 应急完毕5.3.1 当疫情得到有效限制后，疫情应急响应工作即告完毕。但此后疫情的后续视察工作，视状况山各责任部门自行进展。5.3

23、.2 因疫情造成事故，产生损失，责任部门(事故所在部门)要在事故发生的当日统计汇总并报告指挥部。事故到达相应等级要成立事故调查小组。经理负责事故调查工作的组织实施和总结报告。5. 信息公布因传染病疫情造成事故的信息一律由经理或经经理授权的发言人向公司报告。6. 培训与演练培训公司要做好对员工的宣扬及教化工作，运用宣扬栏、大会宜传预防传染病的.科普学问，并做好本预案的宣讲布置工作，使人人知晓。7. 奖惩对于在传染病疫情预防和限制工作中表现优异的部门和个人予以表拣对预防措施不充分造成疫情发生甚至造成疫情传播的部门和个人赐予指责和相应的惩罚。公司冠疫情防控应急预案 7为有效防控型冠状病毒感染的肺炎疫

24、情，全力保障防疫物资和群众生活必需品的寄递需求，依据绍兴市防控工作领导小组关于转发绍兴市邮政快递行业疫情防控工作方案(绍市防控办20 17 号)和关于做好全市企业复工和疫情防控工作的实施看法(绍市防控办20 21 号)文件精神以及浙江省邮政治理局关于推动快递企业复工复产和疫情防控工作的各项部署要求，邮政快递作为涉及群众生活必需行业，将于 2 月 10 日起全面复工，现结合我市实际，制定疫情防控期间全市邮政业复工工作的方案，请严格遵照执行。一、根本原则全市邮政、快递企业必需严格执行省邮政治理局“六个不开工”原则，即“主要负责人不到岗不开工、平安负责人不到位不开工、关键岗位操作人员不到位不开工、人

25、员防疫状况不明白不开工、防护设备不齐全不开工、复工预案不合格不开工”。二、复工要求依据法人负责和“谁用工、谁治理、谁负责”原则，落实企业复工疫情防控的主体责任，严格执行“四必需”防控措施：必需成立由主要负责人牵头的疫情防控领导小组，组成专班负责疫情防控工作，制订本企业疫情防控和复工方案;必需严密落实各项防疫措施，自觉担当本企业防控责任和经费支出;必需承诺疫期不招收不符合疫控要求的重点区域人员及其亲切接触者;必需严格落实绍外返工人员不少于14 天的隔离医学视察措施。三、具体措施1. 复工打算。各企业对节后安排返工人员信息进展具体排查，全面驾驭返工人员的春节去向、返绍行程、安康状况等根本信息，建立

26、 “一人一档”。提前做好疫情重点区域人员的疏导劝返工作，对 14 天内有流行病学史或与其他区域确诊病例、疑似病例亲切接触者，一律劝其短暂不要返绍。提前将疫情防控和复工方案、承诺书等材料报属地邮政治理部门和镇(街)疫情联防联控指挥部同意前方可复工。2. 人员返岗。企业接收返工人员后，要马上支配场所对绍外人员落实隔离视察 14 天措施;隔离视察后解除的，企业应正常支配工作。对 14 天内有流行病学史的返工人员，觉察有发热、咳嗽等病症的， 要第一时间用救援车送当地发热门诊就诊排查，并报卫生安康部门和邮政治理部门备案。3. 防疫操作。企业要严格执行卫生防疫制度，做好疫情管控台帐。落实专人、设立测温点和

27、隔离场所，配备防护口罩、消毒液、红外测温仪等防控用品。每日对生产、生活场所进展消毒和通风，确保生产生活环境清洁卫生。建立全员安康监测制度，每日早、中、晚以及进诞生产、经营场所时实行全员测量体温并进展安康询问。用餐实行简约配餐、错时取餐、分散用餐。四、平安防范1. 开展教化培训。针对疫情应对开展一线从业人员的专题平安培训，以远程在线或者其他灵敏机动方式开展，使全体员工了解身边的风险和应急处置方法，确保不发生各类平安事故，坚决防范疫情传播和集中。2. 完成隐患排查。企业深化排查生产装置、建设工地、仓库等涉及的设备设施、平安设施、应急装置等完好状况，刚好消退事故隐患， 加强对员工宿舍、处理场地等重点

28、部位的平安隐患，特别是火灾隐患的排查，对持续运转的用电设备、电气线路、消防器材、消防通道等要落实专人检查，做到排查不彻底不复工、隐患不消退不复工。3. 严格制度执行。确保疫情防控期间“三项平安制度”执行到位， 重点防范收寄野生动物、各类危急物品导致的平安风险，加强应急物资储藏和检查，确保突发状况下应急处理措施落实到位。五、效劳支持1. 做好效劳保障。各复工企业要切实保障防疫物资寄递和民生效劳，优先保障各级政府部门、公益组织、企事业单位和医疗器械生产企业等机构组织物资的运输需求，主动保障民生物资配送，解决好老百姓衣食需求。复工后，要刚好对快递业务量有预料，对投递过程有监测，对投递环境有预判，刚好

29、支配好人员与车辆，不得产生积压与延误。2. 加强人文关心。妥当处理好疫情防控期间劳动关系问题，对因隔离、留观或政府实行紧急措施不能供给正常劳动的，企业不得随便解除、终止劳动合同，也不得退回劳务派遣用工。六、工作要求1. 强化应急治理。各企业要科学制定疫情防控应急预案，落实各部门各岗位人员职责，组织应急救援力气，备齐备足防护口罩、消毒液、红外测温仪等防控用品和各类应急救援物资，适时组织应急演练。工作中一旦觉察发热等可能疫情发生，须刚好报告镇(街)和邮政治理部门，并第一时间联系救援车送医疗机构发热门诊就诊。假设被确诊或列为疑似人员，协作做好其亲切接触者 14 天的隔离医学视察工作。2. 落实值班值

30、守。各企业法人(主要负责人)和平安治理人员不得擅自离岗，必需靠前指挥，落实每日领导带班和 24 小时专人值班制度，确保通讯畅通，指定专人做好疫情防控专项工作。3. 严格信息报送。企业遇疫情和平安生产相关突发事务，要刚好启动应急预案，主动妥当处置，依据邮政业平安生产信息报告相关制度规定，第一时间报告邮政治理部门和相关部门。各企业要落实专人负责每日按时报送疫情防控期间信息日报表。公司冠疫情防控应急预案 8依据型冠状病毒肺炎疫情防控要求，为确保在我司范围内严格做好型冠状病毒疫情限制，公司要求全体员工主动协作做好疫情防控工作，确保公司春节开工后正常的生产与工作秩序，结合我司实际， 制订以下预案。一、成

31、立公司防控专班(大企业需实行网格化治理) (1)组长(企业负责人)(2) 副组长：(职务)(3) 联络人：负责开发区及企业内部联络(4)成员：、 二、职责分工：(1) ：负责应急处置、做好人员隔离、疫情隔离区的封锁以及公共场所防疫;(2) ：负责疫情防控材料运用、员工进出公司时预防措施的具体实施、含氯消毒液的配制及运用方法和 75%消毒酒精的运用方法;(3) ：负责与上级机关对接，疫情高发地区的员工、可能潜在感染(密接)员工的信息汇总和报告，并落实居厂及居家医学隔离。(4) ：负责卫生用品的选购 (口罩、红外测温仪、消毒器具、消毒液)，确保资料不短缺，必需依据相关标准设置临时隔离点(每家企业不

32、少于一处)。(5) ：负责型冠状病毒肺炎疫情防控相关学问的宣扬指导及正面的舆论引导;(6) :负责复工后食堂防疫工作;(7) :在大门口、食堂设置测温点，负责员工测温、登记;(8) :负责复工时员工防疫学问的培训、口罩的发放、回收消毒处理;三、 公司按以下_种假设情形确定预案：(1) 企业员工消灭任何病症(包括发热、寒战、干咳、咳痰、鼻塞、流涕、咽痛、头痛、乏力、肌肉酸痛、关节酸痛、气促、呼吸困难、胸闷、结膜充血、恶心、呕吐、腹泻和腹痛等)等状况，刚好上报。(2) 企业开工前，对安排用工人员进展位置和接触信息治理，了解员工潜在接触病毒的风险，重点为：驾驭员工是否有疫情地区及周边地区，或其他有病

33、例报告社区的旅行史或居住史，是否接触过以上地区或社区的发热或有呼吸道病症的患者，有无聚拢性发病或与型冠状病毒感染者的接触史。(3) 局部开工和正常开工，按防控工作预案治理。(4) 后续疫情进展进一步严峻恶化，为避开人员集聚，依据政府和开发区要求全公司延期开工或停工。四、宣扬教化1、微信群的建立加班人员名单确认后，全部人员建立统一的微信群。可以群里发通知，信息、培训学问等。2、相关培训的资料公布(1)如何正确佩戴及丢弃口罩 (有微信短文) (2)如何正确的洗手(七步洗手法)(图片)(3)班车乘坐的要求(4)人员进入公司流程(5) 加班期间生产的纪律要求(6) 加班期间住宿及餐饮的留意事项及要求五

34、、具体措施：1、 _x_每天负责汇总疫情严峻地区或社区员工动态，确认推迟返厂或等候通知，其它县外员工返回前，由各部门、车间汇总统计，确认是否潜在风险(密接);并汇总到 x_x_同时上报开发区。2、员工进厂治理，由负责(1) 对进入公司的全部人员进展体温检测，同时询问是否有其他不适病症，并做好记录。一旦觉察体温异样发热(腋温37.3)或其他不适病症人员，第一时间报告开发区，并联系 120 送至定点医院检查。(2) 不准外来人员进厂。特别状况，须佩戴口罩，进厂前首先进展体温检测，并介绍有无疫情高发地区人员接触史和发热、咳嗽、呼吸不畅等病症。无上述状况，且体温在 37.2正常条件下，方可执行进厂治理

35、。3、员工寻常治理，由负责(1) 每日体温检测不少于两次，进食堂用餐前必需测量体温，佩戴口罩，并做好登记。(2) 加班期间实行封闭式治理，公司大门将关闭，全部加班人员没有特别状况不得外出，如确实需外出，需经总监以上人员批准，凭请假条放行，并做好人员出入登记表，回来时按人员进公司的流程进展处理。(3) 住宿日常治理住宿人员由公司统一支配入住，实行封闭式治理。特别状况出入公司的，必需事先请假，并经主管领导批准，凭请假条放行。公司配备的洗漱包为一次性用品，生活质量有更高要求的， 允许自带好的日常性用品(例如牙刷，毛巾，塑料拖鞋、护理用品等、保暖毛毯等)。住宿标准为 2 人每间。全部人员应遵守公司住宿

36、治理规定， 房间里的设备，床品，空调、妥当且合理的运用，如有人为损坏，需按价赔偿。不得在房间里抽烟、喝酒，不得随便窜门。入住期间，所产生的垃圾每日自己刚好清理好，投放置宿舍楼下的大垃圾箱处，保持房间环境卫生。同时每日应开窗进展通风。入住期间，如有人员觉察自己身体不适(例如消灭发热咳嗽等病症)，应刚好告知部门负责人，并与同住的人员分别进展单独隔离后按应急方案处置。(4) 无住宿条件企业，请指明。4、确保环境清洁卫生，保持室内空气流通。运用空调系统的单 位，要定期清洗空调，要求员工每天开启门窗，通风换气。定期对办公室、楼道、门把手、电梯间及按钮、宿舍等进展消毒。在公共卫生间配备肥皂或洗手液等，提倡

37、员工养成按七步洗手法常常洗手的习惯。(1)办公场所每日至少通风 2 次，每次 30 分钟，通风时留意保暖。(2)必需停用中心空调系统。壁挂式空调需定期清洗消毒并做消毒登记。(每周消毒一次)(3) 公共区域每日须对门厅、楼道、会议室、电梯、楼梯、卫生间等公共部位进展消毒。每个区域运用的保洁用具要分开，避开混用。人体接触较多的台面、桌椅、门把手、水龙头等物体外表： 用 500mg/L 的含氯消毒剂进展喷洒或擦拭消毒，运用含氯消毒剂时应作用 30 分钟后再用清水洗净。对不耐腐蚀的外表和物品，如金属等， 可以用 75%酒精擦拭消毒，运用时应留意平安。大面积的地面和墙面：用有效氯为 500 mg/L 的

38、含氯消毒剂溶液由内向外进展喷雾消毒，喷洒量以外表潮湿且无滴流现象为准，作用时间应不少于 30 分钟。座机 每日用 75%酒精擦拭两次，假设运用频繁可增加至四次。(4) 废弃口罩放入专用垃圾桶内，每天运用含氯消毒剂进展统一消毒后按生活垃圾处理。5、餐饮的治理由负责(1)人员用餐时间：承受分段供给，或自助分散就餐等方式，尽可能削减人员聚拢，保证食堂餐厅通风，并每天做好消毒工作。早餐：中餐：晚餐：全部人员在规定时间内进展用餐。用餐前必需洗手。全部人员不得在公司加班期间外出就餐或点外卖，公司将拒绝一切外卖。(2)餐厅的治理餐厅人员上岗前，应做好体温检测，并正确佩戴口罩，双手需彻底清洗和消毒。全部餐具需

39、运用一次，消毒一次(高温蒸气消毒)，在未消毒前不能运用。并做好消毒记录。每天对餐桌及地面用酒精搽拭消毒一次，并做好记录。厨师和后勤每天上岗前应做好体温的检测并记录，全部佩戴口罩上岗。厨房配备消毒洗手液，厨师及其他需进入后厨的人员上岗前须彻底洗手和消毒。烹调、洗涤器具应生熟分开运用 ;对动物肉类食材操作前必需戴好手套。肉食必需在高温煮熟前方可交付食用。配菜过程中严格依据厨房治理规定做好打算工作，每日做好菜品留样工作，确保全部就餐人员的餐饮平安。检查紫外线消毒设备，确保每天开启紫外线消毒设备进展消毒。做好厨余垃圾的处理。刚好联系厨余的回收人员，视厨余状况送至公司大门外让其进展接收处理。食堂物资的选

40、购。食堂物资刚好盘点库存量，并做好登记， 实行集中选购的方法，以便削减进出公司的次数。在外出选购时，选购 人员必需佩戴防护口罩，做好相应的防护工作，接触动物及肉食时，必需先戴手套。回来时车辆做好消毒工作，按人员进公司流程进入公司。6、班车治理消毒由负责(1) 公司班车在人员上车前用酒精或消毒液进展彻底消毒，人员下车后也运用酒精或是消毒液进展彻底消毒。(2) 人员坐车要求公司班车按日常上班的时间从首站动身，全部加班的人员应携带好自身的物品，并正确佩戴好防护口罩(如未戴口罩的，由司机配发口罩)，按日常上班的站点等候上车。人员在乘坐大巴前，由司机测人员体温并做好记录，确认正常前方可乘坐班车。全部人员

41、乘坐过程中需始终佩戴口罩。(班车路途： 班车驾驶员与测温员支配：)(3) 无厂车企业，请指明。7、设置临时隔离点，消灭身体不适人员及其室友应分别隔离在单独房间，马上报告上级主管部门(园区管委会、卫生行政部门等)等候进一步的处置。六、员工告知1、有以下情形之一的暂不得返回公司： (1)疫情严峻地区员工(2)与确诊或高度疑似病症人员有过接触的员工2、如消灭体温异样者，送至厂区临时隔离点，马上上报上级主管部门，等待处置。如有接触过来自疫情高发地区发热或伴有呼吸道病症的患者，员工必需主动上报，自行居家医学隔离。各负责通知到每一位员工。公司员工必需佩戴口罩，勤洗手，保持室内环境卫生和空气流通，削减不必要外出，避开去人员密集的地方。3、疫情期间，暂停超过10 人数的全部大型会议，尽量用其它形式;食堂就餐实行分时段、分批次进展，削减人员聚拢与穿插感染风险;短暂关闭活动室。4、 公司全体员工负有执行本次疫情防控工作预案之义务，不听从治理或执行不力者，致使消灭后果的，按公司相关制度进展处理， 情节严峻的将参照相关法律规定移送有关部门处理。