公司财务个人年度总结2023年(7篇).doc
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1、 公司财务个人年度总结2022年(7篇) 我自2022年_月_日满怀盼望和_来到了_公司财务部开头了自己踏出校园的职业生涯。转瞬间,一年的时间过去了,这期间在公司各位同事的大力支持下,在其他相关人员的积极协作下,我与大家一道,团结一心,踏实工作,较好地完成各项工作任务。 通过一年多的实习熬炼,让我受益匪浅,从一个初出茅庐对世界布满奇怪和未知的学生,渐渐成长为一个名副其实的社会人和职业人。过去的一年,不管是在工作,还是生活和学习方面,都得到了很大的提升,这期间特殊感谢领导和同事给我的帮忙和提携。下面我将过去一年来自己的工作向大家做简要汇报: 一、转变思想,踏实工作,顺当完成从一个学生蜕变成一个职
2、业人。 首先,学习方面 进入这家企业,让我有了理论结合实践的时机,更让我明白了,在学校学到扎实的专业学问,对于会计工作的根底作用,同样,在工作的过程中我对自己的会计理论有了新的熟悉。许多在学校学习的比拟模糊的学问,在实践中得到了新的提升和熟悉,理论的提升同样让我在实践中如鱼得水。 其次,工作方面 _年_月_日入职之后,我被安排到固定资产和在建工程岗位上,由于在学校缺少实践的时机,加上对财务软件的生疏,刚开头的工作举步维艰。但是,我虚心向自己的师傅和同事请教,从刚开头装订凭证到看着别人做的会计凭证去仿照做账,到后来自己独立做账,再到后来系统的把握做账、对账、出具财务报表。虽然这个过程是个艰辛的过
3、程,但是,艰辛过后的蜕变,让我现在可以得心应手的处理各种账务。在这一年多的时间里,我也遇到许多问题,然而,领导对我的信任令我信念满怀,不管怎样,我都不能让领导绝望,由于我的仔细和勤劳和领导师傅的细心教育,每次都能较好的准时精确的完成领导交待的任务,供应相关的财务数据,在把握自己本职工作的同时,也学会了关联业务的处理方法。因此,过去的这一年是历练,也是蜕变,是一个渐变成长的过程。 第三,为人处事方面 对于人与人之间的沟通、合作、协调有了新的体会,要想做好工作,首先要学会怎么样去做人。财务部门是一个要求细腻的部门,成天与数字打交道,所以不允许马虎,而且财务部女同事多,男同事比拟少,刚开会由于自己的
4、矜持,让我觉得是否会很难融入这个集体。但是,我刚进入公司的第一天,自己办公室的同事对我就很热忱,对我很是照看,这是一个融洽的集体, 团结的集体,和谐的集体,亲切的集体。我很感动,对待同事自然也是怀着感谢之情,用最真诚的心与同事沟通着。工作期间,他们帮过我许多,包括工作上的和生活上的,我会常常请教他们一些关于工作上的问题,他们都是很急躁的帮我答疑解惑。领导对我也很照看,常常会问我有没有什么困难,有困难就提出来,不要放在心里,形成思想包袱,要敢于担当,虚心学习和请教。而对于领导安排的事情,我会去完成,对于领导的语重心长的教育,我会牢记在心。工作上,难免会和其他部门有穿插,这种穿插不仅让我熟悉了许多
5、新同事,也让我学会了怎么和各种人交往和相处,收获工作效果的同时,也收获了许多朋友。 二、面对现实,迎难而上,克制自身缺乏,全面提升自己 一年来,围绕自身工作职责做了肯定的努力,取得了肯定的成效,但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距,主要有以下几方面缺乏: 1、缺乏创新精神。不能积极主动地发挥仔细钻研、开拓进取的精神,而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情根本上都能完成,但几乎都只是为了完成工作而工作。 2、工作不很扎实,不能与时俱进。劳碌于日常小事,工作没有上升到肯定高度,许多学问虽然了解但却不精。在今后的工作中,我将努力改正自身缺点,以更大的热忱投入到工作中去。 3、自身的业务学
6、问和力量还有欠缺,需要不断地学习和提高。 4、工作方式方法上和工作态度还有待改良。 在过去一年的学习和实践,我学到了许多,也感悟了许多。从原来在学校中被动的学习转变为在工作中发觉问题主动的学习,团队合作意识有了很大的提高,能够在规定时间内精彩的完成任务,做到让领导、自己都满足。固然,我还有许多缺乏,处理问题的阅历方面有待提高,团队协作力量也需要进一步增加,需要不断连续学习以提高自身综合力量。 在试用期马上期满之际,我严肃提出我的转正申请,请上级领导赐予批准。在今后的工作中,我会用虚心的态度和_的热忱做好我的本职工作,为公司制造价值,同公司一起展望美妙的将来! 公司财务个人年度总结2 2022年
7、公司的生产经营工作遇到了一些困难,我们财务部也不例外。但是通过部门全体同事的努力以及各部门大力支持和积极协作下,我们逐步走出逆境,各项工作开头正常化。我们财务部依据领导班子的工作意见,围绕公司的中心目标,结合本部门的实际状况和工作重点,群策群力,充分调动全体财务人员的工作积极性和工作能动性,细心安排,通力合作,根本完成了2022年的财务工作,取得了肯定的工作成绩。现将2022年财务部工作状况详细总结如下: 一、仔细细致做好财务日常工作 为了适应市场经济的要求,实现公司全年目标工作任务,我们财务部全面标准会计核算和财务治理工作,充分发挥预算治理的功能,进一步加强财务核算和财务监视功能,使财务人员
8、做到既当家又理财,仔细搞好各项财务工作。 一是仔细、细致地做好会计报销、工资发放、会计原始凭证、记账凭证的审核、记账、装订及相关财政、税务票据的领用、核销等日常会计核算、会计监视工作,做到工作认真、仔细、无过失。二是按会计档案治理的要求准时进展会计档案的整理、归档工作,确保会计档案全面、完整,便于以后日常查阅和利用。三是积极与相关税务主管部门联系,争取相关部门对我公司的理解与支持,限度的利用国家相关的福利企业税收优待政策,为公司节省每一分资金,制造经济效益,确保公司进展和生产经营工作的正常开展。四是在做好自己本职工作的同时,我们财务部坚持“公司工作一盘棋”,积极协作相关部门的工作,利用财务部现
9、有的各项资源做好力所能及的工作,为公司的进展做出我们应尽的努力。 二、制订各项财务本钱规划,严格掌握本钱费用 我们财务部依据公司实际制订各项财务本钱规划,严格掌握本钱费用,为增加公司经济效益,从产量、本钱和收入三者的关系来掌握本钱。同时,把本钱掌握贯穿于公司生产经营全过程,让本钱掌握、节省的观念成为每个部门、每一个员工的自觉行动。通过精细化治理和有效的方法促使每个部门、每个员工都从根底工作抓起,从点滴抓起,力求走好每一步,抓好每件事,让每一个人、每一分钱、每一份资源都发挥作用,都为公司制造价值。 三、做好资金调拨工作,合理掌握公司总体资金规模 为了保证有限的资金能满意公司正常生产与日常开支需要
10、,为此,我们财务部一方面准时与客户对账,加强销货款的准时回笼,在资金安排上,做到公正、透亮,先急后缓。另一方面,依据公司经营方针与规划,合理地安排融资进度与额度,选择相对利率较低的银行去贷款,以保证生产经营所需。这样,通过以资金为纽带的综合调控,促进了公司生产经营进展的有序进展,今年我公司负责_工程,该工程规划投资1.8亿目前已投资三千五百万元已预收房款近5000万元本年贷款1500万元。 四、加强财务会计制度建立,提高财务信息质量 我们财务部加强财务会计制度建立,用制度标准财务工作,严格落实到实际财务工作中。同时切实提高会计信息的质量,要求会计报表报送时间必需准时,做到数据精确、报表格式标准
11、、完整,提高了会计信息的质量,为公司领导决策和治理者进展财务分析供应了牢靠、有用的信息。 五、明确工作岗位职责,提高财务人员责任性 虽然我们财务部只有4名工作人员,但每个人都能明确自己的岗位职责权限、工作分工和纪律要求,从而仔细做好工作。同时要求他们进展工作总结,岗位评述和认定,对各自的工作提出建议、作出准备。这样,强化了各岗位会计人员的责任感,加强了内部核算监视,促进了各岗位的沟通、合作与团结。 六、加强团队建立,做好效劳工作 搞好财务工作,团队建立是根本。我们财务部要求每个会计人员坚固确立“以人为本”的治理理念,仔细听取职工的意见与建议,与职工同呼吸,共命运,加快各项工作进展。每个会计人员
12、要辛勤努力、廉洁清正和勤简朴素,提高自己的综合素养,充分调开工作积极性,团结全都,齐心协力,把各项财务工作搞好。同时要在财务工作岗位上,做好效劳工作,把自己看作是公司的一般一兵,要开动脑筋,想方设法,搞好效劳,获得职工群众的满足,一心一意搞好工作,全面提升财务工作质量。 公司财务个人年度总结3 辞旧迎新、岁末总结,依据人事部的要求及财务部自身建立的需要,现对2022年度财务工作做一个年度总结: 一、所做的主要工作 (一)团队建立 人做为工作的第一要素及最重要的公司资源,财务部把团队建立放在全部工作的第一位,从人员聘请、入职沟通、工作安排、汇报指导、进度把控直至结果确认,与部门成员进展充分的沟通
13、、了解;积极引导成员确立安康、稳定的工作心态,科学引导其精确定位自身的工作目标;“要律人,必先律己”,从工作细节、工作态度、工作力量等方面要求成员发挥榜样带头作用,严格遵守公司的各项规章制度,严格遵守职业操守;努力建立良好的工作气氛,并在工作中不断帮忙成员的力量提升、端正态度、友好协作;财务部现配有4人,成员的业务力量很好地满意了现有的业务需求,资金收付、会计核算、总账治理、税务申报、价格审核以及较低层次的财务治理工作完成圆满顺当。 (二)部门建立 部门建立基于企业这个组织而存在,部门的目标是企业目标的分解,是效劳于企业的整体目标。而设定正确的目标则是部门建立的动身点和落脚点,我把财务部的目标
14、分解成五个层次:根底统计-会计核算-财务治理-财务战略-企业治理,概括起来就是充分利用公司的现有及将来的资源(包括人力资源、资本资源、技术资源、资产资源、商品资源、物质资源等)使公司的价值化。部门负责人作为团队的核心及“灵魂”,必需在部门组织架构、岗位职责、人员配置、分工协作、部门纪律、奖罚措施、规章制度等方面做出全面的规划和部署,以满意适当的人在适当的时间内完成财务部的各项工作,理论上财务必需对公司的每一项业务在价值上进展财务评估,保证各项业务合理高效地完成,进而达成公司的整体目标。 (三)财务详细工作 1.数据统计方面,单据不全、业务不全、信息数据缺失导致数据维护困难,后续的工作必需加强单
15、据齐全、相关岗位业务技能培训、加强对数据岗位(包括选购跟单、仓管、会计、车间统计人员)工作方法及工作习惯的培训,确保制度流程真正执行。 2.会计核算方面,核算精确性、准时性、完整性急需加强,费用核算、总账、纳税申报、出口退税根本能够满意现时的需求,本钱核算、往来治理急需建立标准化的处理流程,以及加强对会计人员力量提升及责任心的培育;全年累计完成收入4260万元。 3.财务治理方面,急需加强本钱费用掌握的执行,财务分析、可行性建议、风险防范的领域和详细措施,预算治理缺失。 4.出口退税方面:2022年累计完成申报5批次,申报退税金额439.40万元,已经实现退税金额为278万元。退税款准时准时的
16、实现,肯定程度上缓解了资金压力。 5.信保业务,完成信保额度的申请14个,申请额度总额为975万元,实际完成投保金额为198万元,支付保费9.4万元;完成其次季度的保费补贴申请2400元。 6.工行信保短期融资业务,从10月份第一批申请获批并放贷,截止12月31日累计完成4批次共计890.9万元的工行短期贷款,并于12月份首次还贷10万元并支付利息费用3万元;信保融资的有效跟进极大缓解了公司资金压力,保证了公司各项业务的正常开展,后续将在提高结汇优待点数,优化和平衡投保金额、档次、付款方式、费率等内容,准时还贷削减利息费用、准时申请利息补贴,降低工行手续费比例上准时跟进以削减综合资金使用本钱。
17、 7.中信银行金地门道写字楼小额固定资产顺当完成420万放贷工作,累计支付资产工程投入1255万元,保证的资产工程有效实施,为2023年的产销分别的办公格局奠定了良好的根底。 8.资金治理,本着“量入为出,保证业务”的原则实施科学治理、准确治理,保证了公司各项业务的正常开展,员工工资准时发放,全年实现资金流入5923万元,资金流出5726万元;后续将在还贷的准时性,资金调拨的规划性上下功夫,以防止还贷风险及公司的资金信用等级下降。加强供给商的信用周期及额度方面与供给链实现定期协商,并尽努力保证供给商货款准时支付。 9.资本到位状况说明,注册资本1000万元,实际到位890万元,资本到位率89%
18、。 10.应收账款治理,准时跟进应收账款回款状况,准时知会销售部追款及与业务对账,保证回款的准时性,建立应收款每日汇总汇报制度,2023年度实现应收款账龄不超过2个月(除极个别客户的特别申请放信额度及账期外)并没有呆坏账的发生,全年累计收货款4670.84万元,全年应收账款周转率为4.173,应收账款周转天数为57天(按8个月240天计算)。 11.资产治理,根本评价:资金治理及格,固定资产治理根本合格,库存治理不到位。本年度资产治理工作,后续将加强库存单据的完整性、准时性、精确性,加强人员业务培训与指导,加强工作监视,要求供应精确的库存数、表,消化包材类库存,严格掌握电子料及五金料的选购,降
19、低库存对资金的占用,防止呆滞品的消失。加强各环节内掌握度的落实及统计工作,配备较齐全符合内控要求的内部单据印制及使用,加强各环节使用单据的标准性。 12.内外沟通协调,在财务部内部实现有效沟通,积极在公司各部门之间沟通协调,积极与外部相关个人及主体进展有效的沟通协作,以结果为导向处理各种问题;与银行、税务等建立了良好的关系,为公司形象的塑造作出了应有的奉献。 13.汇率治理,本年度人民币对美元汇率不断升值,对外向型出口企业形成了巨大的汇差压力,年度累计汇率损失15万元,销售部及选购部门应积极应对汇率变化对收入和本钱产生的重要影响,特殊在销售报价环节本钱评估及选购下单美元转换成人民币对本钱的影响
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