公司部门月工作总结8篇.docx
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1、 公司部门月工作总结8篇 公司部门月工作总结篇1 八月以来,-x部在上级保险公司的领导下,在我保险公司全体员工的不懈努力下,保险公司业务取得了突破性进展,各项工作也在安康顺当的进展。下面我将这一个月来的工作经受与缺乏之处总结如下: 第一、工作内容 那么对于经代后援来说,它的任务也是特别繁重的,但是就我个人而言,由于年龄的问题,还欠缺许多的阅历,所以我的工作任务相对来说还比拟简洁,主要有下面几项内容: 1、投保单的初审、登记、交单 2、保单的领取,发放登记 3、报表,包括各家代理公司本月截止到当天的数据报表、各渠道(各片区经理)本月截止到当天的数据报表、每周各推展内勤截止到当天的数据报表、每日数
2、据汇总报表,次月做上月的月度汇总报表 4、库存治理,主要是产品单证它的一个入库和领取的登记 其次、是个人成果和缺乏的总结 首先说一下个人成果: 第一个方面就是初审工作,经过对投保单的仔细认真的审查之后,确保无误再交到运营进展扫描录入,削减后续问题的发生,(削减问题件)以便提高承保速度。 其次个方面是报表,每天对总公司下发的报表做进一步的处理,统计,以便于各家代理公司准时的了解自己的业务量,对于各位教师来说就是能够准时的了解自己的任务进度,做到心里有数,通过对数据的分析,为后续工作制定更好的规划。就我个人而言,我觉得工作成果对我来说就是工作收获,那最大的收获就是学到了许多的学问,积存了肯定的阅历
3、。 下面是工作缺乏: 对于初审工作,说实话开头的时候我觉得它就是个小case, so easy 。但是经过一段时间的工作之后,消失的一些问题,比方证件号、银行卡号填写错误,邮编错误等等,让我深刻的意识到,这不是一项简洁的工作,由于往往越是觉得简单的工作就越简单马虎,而初审这项工作恰恰是需要仔细、认真。单子多的时候,我就用以焦急,也就简单马虎,所以这一点是需要改正的。另外一点就是还欠缺业务学问,业务水平还有待提高。 第三、是将来的一个工作规划 首先,连续做好从前的工作,听从领导的安排 其次,努力做好自己的本职工作,做好后援效劳,和各位教师为国华为经代搭建一个更好的平台 第三,连续努力的学习业务学
4、问,提高自己的业务水平 公司部门月工作总结篇2 2022年在公司领导下,坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则,通过安全教育,增加员工的安全意识和自我防护力量;通过齐抓共管,营造员工关怀和支持安全工作的局面,从而切实保障员工安全和财产不受损失,维护厂区正常的生产秩序。 一、领导重视措施有力 为进一步做好安全教育工作,切实加强对安全教育工作的领导,把安全工作列入重要议事日程,公司总经理直接抓,分管部门详细抓,办公室、保卫科详细分工负责组织实施。 俗话说:“活到老,学到老”,本人始终在各方面严格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地适应社会进展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍,勇于
5、解剖自己,分析自己,正视自己,提高自身素养。 二、制度保证措施到位 1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容,并进展严格考核,严格执行责任追究制度,对造成重大安全事故的,要严厉追究有关领导及直接责任人的责任; 2、签订责任书。公司与科室和车间主任层层签订责任书,明确各自的职责。明确了应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对员工考核的重要内容,实行一票拒绝制度。贯彻“谁主管,谁负责”的原则,做到职责明确,责任到人; 3、不断完善安全保卫工作规章制度。建立安全保卫工作的各项规章制度,并依据安全保卫工作形势的进展,不断完善充实。建立健全定期检查和日常
6、防范相结合的安全治理制度,以及员工治理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生治理、防火安全治理、安康体检等规章制度。严禁组织员工从事不符合国家有关规定的危急性工作。对涉及厂区安全保卫的各项工作,都要做到有章可循,违章必究,不留盲点,不出漏洞; 4、建立安全意外事故处置预案制度。建立事故处置领导小组,制定了意外事故处置预案制度。 三、齐抓共管群防群治 安全教育工作是一项社会性的系统工程,需要社会、公司、家庭的亲密协作。我们积极与市公安、卫生、综合治理等部门通力合作,做好公司安全保卫工作,学校组织开展一系列道德、法制教育活动,取得了良好的教育效果。 四、加强教育,促进自护 要确保安全,根本在于提
7、高安全意识、自我防范和自护自救力量,抓好安全教育,是公司安全工作的根底。我们以安全教育周为重点,常常性地对员工开展安全教育,特殊是抓好交通、大型活动等的安全教育。 仔细做好安全教育周工作。安全教育周以厂区安全为主题,在安全教育周期间,组织学习安全教育工作文件,对厂区易发事故类型、重点部位爱护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面,开展深入全面的大检查,消退隐患,有针对地扎实地开展教育和防范工作。 五、加强检查,准时整改 开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。对厂区进展全面的安全检查。冬季公司对电线和宿舍区进展防火安全检查。 公司部门月工作总结篇3 这一年的销售工作进展的不
8、是很顺当,在这一年当中,我有几处特殊明显的失误,虽然说没有给公司造成肯定的损失,但是对于我自己的职业要求而言,是患病了巨大的打击的。但是有失也会有所得,我在这一年的当中虽然经受了一些失败,但是我收获的成长也是特别多的,在此我为自己今年一年的工作进展了一项总结。 一、销售职业素养的提升 我在4s店工作了两年了,这两年的日子让我感觉到销售行业真的是一个很难的行业,尤其是在汽车销售这一行,竞争压力是特别大的,而且对于我们销售人员的要求也是很大的。讲的略微直白一些,那就是你能吃这碗饭你就吃,不能吃就早点放弃。这确实很现实,所以这一年,我为了证明自己在这个领域是有肯定潜力的,我特别的努力,几乎每一天都在
9、学习和成长。这一年,我的职业素养提高了许多,相比之前第一年进入这个岗位来说,我的路线始终都在往上走,没有掉下来,也没有停滞不前,这是让我感到特别傲慢的。 二、销售工作中获得成长 这一年,时间虽然不是很长,但是对于这份销售工作来说,我比去年是要做的更好的,由于去年刚刚进入这个行业,许多地方都不是摸得很清晰。我也只能一点点去探究和学习。但是今年的话,其实我在肯定的根底上进步还是特别快的,我对这份工作的把握也更大了,比之前更加自信了。我的沟通和表达力量上提升了许多,加上自己比拟努力,我在业绩上突破了去年许多,得到了一个更加优异的成绩,让人也感到非常劝慰。 三、发觉缺乏,准时改善 这一年,虽然是在跌跌
10、撞撞中走过来的,但是在这种悲喜交加中,我解决了许多的问题,今年上半年在一次谈判当中自己在语言方面犯了一些小错误,其实也就是由于预备工作没有做好,和同事之间的合作不是很默契导致的。那次错误消失之后,我就开头更加严格的去端详自己了。我知道对于这份工作来说,许多错误都是不应当犯的,而那一次也确实让我意识到了这种危机感,所以我当下立马进展了检讨,在后来的工作中也进展了改正和弥补。每一次错误都是鼓励我们成长的一次时机,我想这对于我来说,也算是一件能够助我自己成长的事情吧!将来一年,我也会连续发扬自己的特长,连续努力成长,为公司奉献一份自己的力气。 公司部门月工作总结篇4 一年来,在公司领导的正确指导下,
11、行政部紧紧围绕治理、效劳、学习等工作重点,注意发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用,为公司圆满完成年度各工程标任务作出了积极奉献。 现将一年来的工作状况汇报如下: 一、 加强根底治理,为领导和员工制造良好的工作环境 为领导和员工制造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来,行政部结合工作实际,仔细履行工作职责,加强与其他部门的协调与沟通,使行政部根底治理工作根本实现了标准化,相关工作到达了优质、高效,为公司各项工作的开展制造了良好条件。如:建立了员工人事档案、业绩考评档案、培训档案、女职工安康档案、工会会员档案等x份;全年收、发文件x份,并对领导批示的公文做到准时处理
12、,从不拖拉;完成年中、年末报表及总结x余份;坚持精打细算的原则,行政部全年打印文字表格x张,节省打印费用万余元;组织和帮助组织召开各种会议x多场,做到会前有预备,会后有记录;接待来客来访x人次,未受到一起投诉;负责公司办公用品的领用和x台电脑及打印机的维护;帮助领导慰问和探望员工x人次;组织开展文体、读书、竞赛等活动x次。行政部在接人待物、优化办公环境、保证文字质量等方面做到了尽职尽责,树立了良好房产人形象,起到了窗口作用。 二、加强效劳,树立良好风气 效劳是始终贯穿行政部工作的,行政部工作的核心就是搞好“三个效劳”,即为领导效劳、为员工效劳、为客户效劳。效劳工作搞得好与否,能不能让领导、员工
13、和客户满足,是衡量行政部工作的根本标准。 一年来,我们围绕中心工作,力争在效劳工作方面做到三个突破: 一是在主动效劳上有所突破。突出一个“早”字、表达一个“快”字、做到一个“好”字。“早”就是转变领导不交不办、不说不干的被动倾向,对公司工作的重点、难点和热点问题,力求考虑在前、效劳在前。特殊是行政局部管的六大员工作,工作有规划,落实有措施,完成有总结,做到了积极主动。“快”就是提倡立刻就办的精神,进入角色快、深入实际快、反应信息快,表达行政部工作的高效率和领导决策的科学性。日常工作及领导交办的临时性事物根本做到了准时处理准时反应,当日事当日清就是我们对自己的要求。“好”就是对自己分管的工作能高
14、质量地完成,让领导认可,员工满足。在帮助协作其他部门工作上也坚持做到了积极热忱不越位。 二是在突出工作重点上有所突破。在工作规划中,每月都突出1-2个“重点”工作,做到工作有重点有创新,转变行政部工作“年年岁岁一个样、等待领导来安排”的习惯。 三是在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改良和创新,适应业务快速进展的需要,做到工作有新举措,推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部效劳作风,提高办事效率,增加效劳意识和奉献精神,一年来行政部人员为协作相关部门的工作屡次加班加点。大力提倡文明办公,树立表率。 三、加强学习,形成良好的学习气氛 公司能否持续进展、行政部工作能
15、否高效运转,关键在人。行政部人员要具备很强的工作力量和保持行政部高效运转,就必需为切实履行好自身职责准时“充电”,做到根本学问笃学、本职业务学问深学、修身学问勤学、急需学问先学,不断补充政治、经济、治理、法律等方面的学问和深入钻研行政部业务学问。一年来,我们从加强自身学习入手,制订学习规划,先后参与了办公文秘、劳资员、安规、公司业务流程、会计连续教育等培训,切实加强了理论、业务学习的自觉性,形成了良好的学习气氛。 四、仔细履行专(兼)干职责 1培训工作:为了能切实提高员工素养,以更好地适应市场竞争,我公司始终把优化人员构造和提高员工素养与企业进展目标严密结合,并做为公司可持续进展的重要举措。大
16、力开展“员工素养提升年”活动,把培训工作的规划纳入企业整体的进展规划之中,加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。全员培训率到达100%。 2.人力资源治理工作:起草完善了公司行政治理制度、员工手则、绩效考评细则、开发嘉奖细则等各项规章制度;完成了公司人事档案信息库的建立;帮助营销部完成人员聘请工作;完成了公司员工劳动酬劳的监视发放工作;完成了公司人员调进调出的人事治理工作;按时完成了劳资月度、年度报表的上报工作。 过去的一年,在公司领导的重视和指导下,得到了各部门的大力帮助下,行政部取得了肯定的成绩。尽管我们取得了肯定成绩但仍存在着许多缺乏之处,主要表现在以下几个方面: 一是由于行政部人少
17、事多,工作上经常事无巨细,每项工作主观上都盼望能完成得最好,但由于人手少,力量有限,不能把每件事情都做到尽善尽美。 二是对公司各部门有些工作了解得不够深入,对存在的问题把握真实状况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。 三是抓制度落实不够,由于公司事物繁杂,下基层检查不多,因而存在肯定的重制度建立,轻制度落实现象。 四是公司宣传力度有待加强。五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。 20_年马上过去,新的一年将要到来。在新的一年里,我们将连续围绕公司中心工作,克制缺点,改良方法;深入调研,把握实情;加强治理,改良效劳;大胆探究行政部工作新思
18、路、新方法,促使行政部工作再上一个新台阶,为公司的安康快速进展作出更大的奉献! 公司部门月工作总结篇5 转瞬2022年过去了,回首这一年来的工作,尽管我为公司的奉献微薄,也算为公司进展销售市场增加砖瓦起到一个铺垫作用吧!通过工作学习和其他员工的相互沟通、帮忙,我和公司的其他员工已经相互离不开成为一个集体,我已经深深的感受到公司进展了才有我个人的进展。通过市场对客户的走访,进一步的促进了我的业务力量。同时我现在的工作力量是和公司领导关心支持帮忙是密不行分的。我在做好本职工作的同时,也在反思自己工作上的缺乏和问题是今后应当时刻留意和逐步改良的。 一、回忆2022年工作是虚心学习过程 1、工作表现:
19、2022年,我始终把学习放在重要位置,努力在提高自身的业务综合素养上下功夫,正确熟悉自身的工作,正确处理与客户之间的关系,把工作重点放在进展新客户维护老客户上,来提高我对工作本身的认知程度。细心学习同业人员的特长,改掉自身存在的缺乏,虚心向刘总、宋经理请教,主动承受同事的意见,不断改良工作方法,充分发挥岗位职能,在不断学习和探究中完成公司下达的各项工作任务及工作规划。 2、今后的努力方向:加强学习,勇于实践,坚持工作热忱。在不断的总结中成长,提高自我的素养和业务水平,以适应新的形式的需要,积极与公司人员沟通,以学习他人之长,才能更好的促进自我力量,满意客户需求和开拓市场空间。 二、白酒旺季营销
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