2023年托管老师工作心得体会(7篇).docx
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1、2023年托管老师工作心得体会(7篇) 书目 第1篇托管老师工作心得 第2篇托管老师工作心得感悟精选 第3篇托管老师工作的心得体会 第4篇托管老师工作心得体会 第5篇2023年托管老师工作心得总结 第6篇关于托管老师工作心得 第7篇托管老师的工作心得感悟 托管老师工作心得 依据淮上区教化系统托管试点工作实施方案,后场小学和西门渡小学被确定为结对托管试点学校。后场小学派出教育主任担当西门渡小学副校长全面主持学校工作,两校还互派两名老师相互沟通学习。 一、基本状况 蚌埠市西门渡小学是一所乡镇完小,创建于1942年,位于淮上区东首,学校占地面积6880平方米,建有教学楼和综合缕,建筑面积2230平方
2、米。学校共有10个教学班,学生315人,专任老师29人。近年来西门渡小学教化教学质量徘徊不前,学校管理出现一些问题,老师工作主动性不强,部分学生转往市里。 20_年2月,后场小学正式托管西门渡小学,托管小组从健全机制、规范行为、加强督查、项目引领、加强校内文化建设等方面开展了有针对性的托管工作,取得了实效。 二、主要工作与成效 (一)突出重点,健全机制 西门渡小学办学水平一般,结合实际,托管工作小组首先结合学校和老师实际,制订学校发展规划,明确学校三年的发展目标,要把学校打造成管理规范、质量较高、特色显明的淮上区东部第一学校。为此,后场小学成立了“托管领导小组”、“托管工作小组”。整个托管团队
3、的人员主要来自后场小学行政领导与骨干老师,后场小学校长主要负责整体托管工作,教育主任常驻西门渡小学担当副校长并主持工作。另外,还聘请了部分骨干老师进行传帮带,以保证托管项目的详细落实。 随着时间的推移,托管工作延长到学校管理的各个领域,托管领导小组成员常常参与西小行政会议,商讨学校各项工作,参与老师例会、教学工作会议,帮助西小领导共同渡过新学期开学、老师工作安排等多项烦事难事,使西小管理逐步精细化,也逐步得到老师的认可。 (二)狠抓常规,规范行为 一年来的托管工作,非常不易,困难许多,有些事事实上托管团队根本无法解决,但又不能因困难而不作为。为此,托管小组不回避也不躲避,与西门渡小学领导一起出
4、谋划策,并主动协作学校开展老师谈心工作,刚好做一些政策宣扬工作和思想工作,或许是我们的真实,西门渡小学在稳定中得以发展,使我们的托管工作非常顺当。 托管一年来,我们建立健全了西门渡小学各项规章制度,从老师备课、上课、作业、教研、听课、值日、两操、入队、升旗等一律高标准严要求,并建立督查制。学校领导不定期推门听课、检查作业教案,并将结果刚好通报。制度的建立规范了师生的行为,老师请假的少了、不好好上课的少了,取而代之的是规范有序的教学和丰富多彩的活动。今年以来,西门渡小学在各项检查和区、中心校的督查中从未出现过不规范办学行为现象。 (三)加强培训,提升质量 后场小学是淮上区第一所市级特色示范小学,
5、学校师资力气较强。一年来我们派出市级教坛新星2人对口支援西门渡小学,还派出骨干老师去借班上示范课,一起听课评课开展教研,一起探讨习题考卷,分析学情,辅优补差,探讨怎样科学地提高质量的方法。这种通过讲座、示范课、听评课、主题研讨等形式的沟通加强了对西门渡小学老师的培训。 托管老师工作心得范文2 不知不觉中,我们在_幼儿园的实习生活结束了,但是在幼儿园度过的那些日子至今却仍让我记忆犹新。 仍旧记得第一天到幼儿园实习的情景,那个时候是暑假完了刚开学,幼儿园要重新对每个教室进行布置,试验幼儿园的王主任简洁的介绍了幼儿园里的一些状况后,就给我们布置了任务,让我们帮着各个带班老师,画画剪剪对教室的区域环境
6、进行布置。 具有挑战性的任务摆在了我们的面前,我之所以说具有挑战性并非是这些工作难,而是指时间,是时间的问题。很明显我们在学校里动手操作实践的少,面对那么大的工作量我们就觉得有点吃力了,而幼儿园里的老师只见她们动作娴熟快速的画着剪着贴着,这就是所谓的熟能生巧吧!除此之外,还让我们领悟到团结协作的重要性,为了节约时间,我们实行流水作业,一个人负责画的工作,一个人负责剪,一个人负责贴,一个人负责思索,总之,这样做效率大大的提高了,这让我们深刻的体会到了实践出真知! 实习的其次天,我们五个人被分到了不同的课堂里,试验幼儿园共有五个班,小班中班各两个,大班有一个,由于去试验幼儿园实习的只有我们五个人,
7、所以王主任没有支配我们在大中小班轮番实习,所以我们只能在各自所在课堂进行体验学习了,但是沟通是一个很好的方法,在幼儿园小挚友们室外活动的时候,我们就可以凑在一起谈论着我们各自的感受,沟通我们的体会心得,遇到不解的难题,大家一起出谋划策,充溢了无限的乐趣和成就感。 但是,刚刚起先的时候,我们的确可以说毫无工作阅历。面对幼儿园里的工作,面对那么多的宝宝精灵,我们觉得毫无头绪,不知工作应当从哪里下手,站在旁边看着老老师们,轻松的带着宝宝开展各种活动。于是,就是在这样的不断学习中,我们渐渐适应了幼儿园里的生活,我们自己也渐渐尝试自己独立带着小挚友开展活动。 通过这次实习,使我们更深刻地了解到了一个幼儿
8、老师的工作;更深刻地了解和驾驭了各个阶段幼儿的身心发展特点及其在保教工作方面各年龄段的区分;同时也相识到了作为一个幼儿老师,除了做好幼儿的教化工作外,做好与保育员、其他老师及父母的合作、协调工作也具有同样重要的地位。 以前我们比较注意于对幼儿身心发展特点的学习,经常忽视了对幼儿生活常规的关注。这次在幼儿园实习第一次完整地视察了幼儿园一日的生活,发觉其实训练幼儿的生活常规,培育他们的行为习惯及自理实力也是一项重要的任务,一门值得重视的学问。幼儿园老师很会利用机会对幼儿进行随机教化,把有安排的教化和随机教化相结合。 当然,给幼儿讲课也是我们在幼儿园实习的一个特别重要的环节,当然听课是提高自身教学实
9、力的一个好方法,新老师只有多听课才能够渐渐积累阅历。所以对每一次听课的机会我们都非常珍惜。除了听课之外,平常我们也都特别主动的向指导老师以及其他老师请教教学上的问题。这些老师都特别热度的帮我解答了。从中我们也明白了,学问和阅历不是自己从天上掉下来的,必需发扬勤学好问的精神,把自己当成学生一样,主动吸取四周其他老师一些先进的东西,才能提高自己的水平。 实习的日子一每天的过去,慢慢的,我们每个人上课都比以前有了很大的进步。在实习中,我们慢慢懂得:要敬重孩子,努力走进孩子,仔细思索适合班里孩子的教化教学方式;要学会关注每一个孩子,尽我们自己的努力满意孩子发展的需求;学习在上课的过程中发觉问题,反思自
10、己的教学,每周记录教化教学中的困难及反思;学习在活动中视察幼儿的一言一行以及他们对事物的反应,行为看法和学习状况,并进行记录。 当然在实习中我们也发觉在组织活动中大都存在着一些不足:1、语言不够美丽,不够吸引小挚友,表情动作不丰富,不够感染小挚友,可能是因为放不开,没有做到适度夸张;2、评价语言少,不宽泛,不丰富,不具有针对性;3、没有留意到每个孩子,由于不太了解班上的幼儿,因此没有优良的做到因材施教;4、对于幼儿的意外答案和突发行为和语言,不能快速敏捷的应答和处理。不过在实习中,我们在组织教学活动时基本上能够做到看法仔细,主动充分备课;虚心请教和接受指导老师的建议指导;组织活动时教态比较自然
11、,语言清晰,声音和语速适度;在组织活动过程中尽量做到以幼儿爱好为主,在设计和打算教具时也以这个爱好为动身点。 在试验幼儿园实习的几个月里,我们几个实习生达到了一些共识:我们觉得一名好的老师不仅要关切孩子照看孩子,还要与孩子的父母保持优良的关系。父母与老师的沟通很重要,家园共育的方法能让幼儿得到更全面更好的发展。 短短的几个月的实习生活,在指导老师细心的指导下,通过我们自己的努力,学到了许多,自身的专业修养也得到了很大提高。在实习期间也看到了一些问题: 1、幼儿能在幼儿园学到什么? 2、老师的评价语言如何能做到恰到好处? 3、如何对待特别幼儿,比如,攻击行为的幼儿,自闭自卑的幼儿,爱打小报告的幼
12、儿,不合群的幼儿,发展水平高或低的幼儿? 4、如何培育和加强幼儿与老师之间的感情? 5、老师如何做到对全部的幼儿一视同仁? 6、怎样让幼儿园老师有职业荣誉感和归属感?这些问题都值得我们进行思索。 通过这次实习,所带给我们的能让我们终身受益,这次实习中我们第一次懂得了理解,喜爱孩子要有许多许多耐性、细心和爱心,这是我们学习和努力的方向,回顾这些日子,我学到了很多幼儿园的实际操作阅历,这为我们以后的工作打下了坚实的基础。 我信任,我们把握成长,只要我们英勇的迈出了为师的人生第一步,接下来的每一步都会更加坚决,一滴汗水,一级台阶,一分耕耘,一成秋色。我们的生命会因为孩子们的欢乐而恒久年轻,恒久漂亮。
13、我们要接着努力,不断完善自己的不足,提高技能水平,感谢学校给我们组织这次实习活动,我们信任将来的教化生涯中我们会做的更好! 托管老师工作心得范文1 随着素养教化的推动,学校面临社会家长的压力,伴随减负的呼声,小学放学时间带来的一系列的问题,家长工作繁忙、家长没有时间兼顾孩子的学习、担忧孩子学习上出现问题等等缘由,托管班就在状况下如雨后春笋,纷纷显现出来。 让学生正襟危坐,不敢越雷池一步,思想禁锢得只习惯统问统答“是”或“不是”是不足取的。大多数托管机构在聘请托管老师的时候,考虑到成本问题,往往雇用老师并没有很成熟的教化方式、教化理念,在对待学生上,只要学生老醇厚实在那里写作业,这个标准就足够了
14、。因此,我们看到的是一个班级几十个孩子,安宁静静的写作业,看书。显得特别有秩序的样子。我的外甥女(三年级,去年上过托管班)告知我,老师不让动,动一动就会点名。那么怎么做到有问题就问呢? 目前托管存在的问题: 1、只是在看住孩子写作业,家长回家必需重新检查,问题比较多。学习好的学生家长感觉不明显,而成果不够志向的家长感受许多,只好不停的换托管班2、班额过大,政府不能够解决班额过大的问题在这里同样存在,十几、二十几个,甚至更多的孩子让2、3个老师辅导第一类学生是没有问题的,其次类、第三类的学生是得不到提高的。 3、收费问题,过低的收费使许多有阅历的老师不情愿从事这个职业,兼职都不情愿去做,导致从业
15、人员水平低下。我粗算了一下:以人大附小为例,3点20放学,托管老师要从3点10分起先工作,接学生,等学生就位时间4点15分(学生多,时间会相应延长),学生2节课后吃饭,饭后学习,大多家长会在晚7点半到八点接走孩子,以8点计算,连续工作时间为4小时到5个小时之间,而低薪水是吸引不到高质量的老师的。教化水平、教化阅历的欠缺使更多的学生被培育成“机器人”。 4、有阅历的老师从事的托管机构,他们不敢过高收费,提价的其次天就能看到门可罗雀,人都走光了,吃饭会成问题。那里还敢过高收费,只好沦落为普一般通的托管机构,教化问题吗?当然要放一放了。 5、“大妈式“托管,也有小区里自发组织的,自己看到商机,自己办
16、的托管班,姑且这样称呼吧,这种状况,有一句话想说,专业的事情还是交给专业的人士去做吧。 托管班原委怎样收费呢?收费凹凸的背后有什么样的故事?想来,每个托管孩子的家长都有不同的感想。而对教化问题,教化孩子的问题,这个课后辅导、协助、消化学问的过程,我们是不是还要以孩子的教化为第一动身点呢? 面对其次类“最好教”的孩子:其实最难教,要擦刷这些孩子思维的“铁锈”,点燃勤学好问的火焰,老师不仅要有丰富的学问,更须要教学艺术、教化机灵,还有心灵的抚慰。听话的孩子最好教,不过是恭维父母的一种幽默罢了。 诚然,面对第三类“不好教”的孩子,在课堂上滋润他们“一滴水”,则须要老师有“一桶水”、“长流水”的储备,
17、才能应对他们海阔天空般的提问;善教者:能运用教材、教具、手势给学生带来思索,让学生在思索中表现自己。玩,分成有益地玩和无聊地玩;学,也分成好玩地学和枯燥地学。好玩地学就是玩,有益地玩就是学,这种冲突而又统一的关系,调整得好自然就能达到最佳效果。 面对良莠不齐的托管班,现如今小学教化的一个补充部分,能否真正起到应有的职能,成为为家长解决后顾之忧的有力助手,还要面临许多问题。或许,收费的凹凸能盼来真正意义上的培育式托管,这些还须要家长的火眼金睛。 托管老师工作心得感悟精选 这个假期来到同方得到自己的第一份和本专业有关工作,一名假期辅导班的老师。一个多月时间的熬炼,就这样渐渐接近尾声了。一个月以来站
18、在一个新的起点上,迈开步伐,以一种新的身份,面对一个新的环境,起先一段新的旅程。 在辅导班期间我担当初中三年级班主任兼数学老师和初中一、二年级的数学老师。我之前带过家教,初中一年级的数学,第一次带大班,从零起先,不断地摸索。在这期间遇到许多的问题,不断在解决这些问题和积累阅历中成长。真的感悟良多,这40天的工作总结如下: 一、招生 来到这里的第一天下午就起先招生,骑着自行车到各个村庄里,两人一组自己凭自己的本领去招生。我们必需要自己去面对生疏的人,必需去敲门,询问,挨家挨户。阅历不足,表达不很强,羞怯这些都不行以是理由。我们组还好,找到了当时在我们培训班上过的同学,有他们带领,我们省了好多事。
19、虽说招生时间并不很长,但仍在招生过程中遇到不少的问题和困难。 1、如何向孩子和家长介绍我们的特点,对于这个我们没什么阅历,也不很清晰家长究竟须要的是什么样的条件,只能在实践中不断的摸索。 对于自己的表达实力是一个考验。 2、如何劝服家长,安抚他们的心情,赢得他们的信任和对我们的信念,消退他们种种的疑虑。 自认为这个应当是最重要的一点了。 3、如何吸引小孩的爱好。 孩子好不简单盼到放假,期盼着好好玩玩,有要求他们去辅导班上课,不免引起他们的抵触心情,怎么样才能避开抵触,进而让她们产生对辅导班的爱好,是很重要的一方面。 4、农村的家长许多有着跟风的心理,总是想要看别人怎么做才跟着做确定。 那么对一
20、个村子进行最初的突破是很重要的一点。 5、农村环境不好,招生时或是天热或是下雨路途泥泞不堪,而且面对身体的劳累和心理的压力的压迫。 更重要的是如何应对找不到学生时的挫败感。必需要有足够的心理调整实力。 实践及阅历: 许多时候是从小孩起先,吸引小孩的的留意力,引起他们对辅导班的爱好。让孩子带着你们去找家长掏钱给你报名。这是被传授的阅历。于是我们也是只要一见到小孩就起先问询,向他们展示我们的特点。第一,可以告知他们我们的课程设计,大大小小的活动是一个吸引点,大哥哥大姐姐一般的老师也是一个吸引点。其次,从跟小孩的闲聊中找到他们的爱好所在,针对爱好进行劝导。使他们产生要来我们这里的想法。我们在招生过程
21、中就曾教过孩子跳舞,手语等来引起孩子的爱好,效果也不错,孩子很喜爱。但有些缺憾的是,最终没能劝服大人,不了了之。 所以说大人也特别重要,应当说大人更起着确定性的作用。虽说也要小孩情愿,但是钱在大人手中,最终的确定也是由大人来做。而做大人的工作远比做小孩的工作更加的困难。大人可不仅仅考虑喜不喜爱。他们考虑许多因素,孩子有没有必要上辅导班,许多大人照旧对孩子学习不重视,认为孩子上辅导班远不如在家干活来的实在。也有许多家长对孩子没有信念,认为孩子不好好学,学不好,上也是扔钱。还有对辅导班不信任,认为上辅导班学不到东西。还有爷爷奶奶在家照看小孩的,舍不得花钱,或者嫌孩子爸妈不给钱的许多许多的问题要面对
22、,只能说见招拆招了。总之家长一关很难受。 这就要我们找出关键问题进行劝服,另外,在这个过程中真诚很重要。笑容,礼貌,拉家常都是必要的。不仅仅要想着自己招生,还要为孩子,家长的那一方面着想。我们在招生时就有一次一家中刚好有一个姐姐要上中学,家长在考虑上哪里。我和同伴都是本地人,给了他们许多的有用的信息和建议,得到家长的接受。虽说因为客观缘由他家的孩子不能报,但却热心的告知我们村里的状况和帮我们劝告其他人。这就是真诚的力气。 其实应当说这一次我们的成果还算不错,我们组的招生人数应当是最好的,但也很难得了。因为真的是都付出了很大的努力。照旧记得那个最让我们俩纠结的村庄岗王,去了许多次,劝了许多,最终
23、无功而返并且还很窝火,却只能往肚子里咽。当我们累得坐在田埂上时,满心的委屈、窝火和无奈。再加上身体的劳累,身心俱疲。我还曾委屈的哭过一场。所以说,心理的调整实力必需得提升。 二、教学 我的课程全部都是数学课,面对的学生也都是初中一二三年级的大孩子,自己又没什么带大班教学阅历。教学的内容不必担忧,但是如何更好地让孩子理解,如何去吸引孩子的留意力的确令人头疼。说他们小也的确不小了,说她们大吧也的确没那么大。特殊是初三的孩子们,他们立刻面临着中招,而且基本都是十五六岁了。他们有自己的想法了。 (一)备课。 事实上,初中一二年级课程并不须要多么费尽心思的在学问内容的打算上。最基础最简洁的学问,我们每个
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