公司综合部工作总结3篇.docx

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1、 公司综合部工作总结3篇公司综合部工作总结 篇一 新学年以来，全面贯彻落实各级教育教学工作会议精神，坚持常规工作抓改革，创新工作抓突破，全面工作抓治理，以新课程改革为契机，以转变教师的教学方式和学生的学习方式为核心，以教育科研为先导，以教学讨论和教学改革为动力，以全面提高教育教学质量为落脚点，理清教研思路，制造性的开展工作。 一、连续学习新课标，做好教学工作规划，接触新教材，做好新课程改革的预备工作。 加强学习和培训，转变课程观、教学观、学生观、学习观和评价观，树立以学生为中心，以力量为本位，以教学为中心，以质量为本的观念，强化对新课程标准，新教材的学习讨论，利用教研时间，教师们集中学习中小学

2、教育山东教育等刊物。加强对新课程标准的理解，并组织集中学习新课程课堂教学评价细则，教师们通过沟通、学习、写心得、谈体会、讲感受，掀起一股学习新课标的热潮。 二、教学治理趋于科学，监视、治理、引导相结合。 教学挂准时维系良好的学校教学秩序与育人环境的生命线，教学治理是否科学直接影响教学治理是否完成，为此，我们实行借鉴与实际相结合的工作思路，从课程设置，教师教育思路的学习与业务进修（教师进修学习学校报销来回车票）教学讨论，学生治理等诸方面寻求新的切入点，突破口，使各项工作富有成效。学校要求同学各科教师要集体备课，相互听课，听课要仔细，评课要坦诚，治理的科学化使学校形成一个良好的育人环境，教师们形成

3、了一个有战斗力、分散力的集体。 三、教学常规有条不紊 教育教学成绩的取得不能一蹴而就，需要一个渐进的过程，因而每个环节都应脚踏实地的落实好，从制定20_年教师工作规划 、备课、课堂教学、作业批改、自习课的辅导、复习考试、教研与科研诸环节，定制度、扎落实，学校不定期检查各年级、各学科、各位教师的学进度和教学质量，检查每位教师听课状况，不定期和定期听取教师的意见与建议，加强对教师业务档案，学生档案的治理，加强对教学教学校过于学生学习成绩的考核评定，进一步提高教学质量。学校很抓单元、章节过关考试治理，利用每周三下午两节课时间，学校统一组织各科单元过关考试，并准时反应学生的学习状况，力量的培育状况，并

4、取得了良好的效果，进一步调动了学生的学习积极性和教师的责任心，形成和教室内学生乐学，灯光下教师辛勤耕耘的良好教学气氛。 四、教育科研常抓不懈 加强教育科研工作是深化教育改革，端正教育思想、改革教育观念的有利保证，是探究教学规律、推动教育教学理论的动力。学校鼓舞教师创设符合学生实际的教法和构建符合学要求的课堂教学模式，在课堂教学中只要符合教育规律，什么样的模式都可以为我所用，充分发挥了教师的主导作用，学生的主体作用，面对全体、因材施教、分层教学、力争做到“学生是课堂的仆人，活动是课堂的中心，创新是课堂的灵魂”。 五、强化“四室”建立与治理，普及试验教学 为了尽快普及试验教学，我们狠抓了试验室建立

5、，购置了大量药品和试验器材，添置了一批新图书。硬件配备根本达标。同时我们还加强了标准化治理，做到了规章制度健全，试验记录、试验报告完善，演示试验开课率到达95%以上，分组试验开课率到达85%以上，图书室有专人治理，规章制度健全完善，师生借阅便利，图书日均流量达100余册；音、体、美器材名目清晰，放置适当，治理完善；微机室清洁、条理、机器完好率100%。完好齐全的教学设施为全面提高教学质量供应了保证。 公司综合部工作总结 篇二 今年以来，办公室工作在领导班子的顽强领导下，在分管领导的正确指导下，在各科室的大力支持下，我们严格根据“勤于学习、擅长落实，勇于创新、敢于担当”总体工作思路，充分发挥第一

6、窗口、第一环境、第一形象的作用，高标准、高质量、高水平、高效率地完成了领导安排的各项工作任务。 一、20_工作总结 办公室工作千头万绪，工作杂性、艰难、繁琐，在众多的工作事项中，我们始终把政务效劳作为办公室工作的重中之重，花大力气、下苦功夫提高政务效劳水平。 （一）当好参谋助手。办公室根据全年工作目标任务，亲密关注和把握全局工作重点和工作动态，前瞻思索，超前谋略，为全局供应富有实效的政务效劳。今年一年，根据领导的统一部署。我们组织筹备召开了30人以上大型会议3场，上级督导检查会2场，工作指导会议8场，我们仔细完成各类会议材料，做好会议方案，会议通知等工作。 （二）办文打造精品。公文代表着单位的

7、形象，其质量凹凸，直接反映办公室工作的水平。在办文上，我们坚持“两手抓”，第一手是抓公文起草工作。对重要文稿实行分管领导牵头理思路，办公室主任出提纲，文秘人员收材料，千锤百炼成文稿的工作方法。强化精品意识，既重“文以载道”，又讲究成文之法，追求文字表达“准、实、新”，从领导寻常说话中琢磨其思路，从每次领导改稿中体会其风格，力求综合文稿思路清、高度够、表达清、特色明，彰显领导风格。另一手抓好公文运转工作。在格式上，保证标准性，在内容上保证可行性，在程序上保证合理性，在时效上保证准时性。上半年，办公室收取上级卫生行政部门文件61份，其中需上传下达办理的54份，由办公室直接办理的7份，占办文率的11

8、。4%。 （三）信息力求快准。办公室始终坚持准时、精确、全面地报送宣传信息。我们在信息工作中努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”，确保信息快速报送。今年以来，办公室撰写各类信息24条，上报_条，上报_条。 （四）综合协调水平不断提高。综合协调是办公室工作的一项重要职能。做好综合协调工作直接关系到领导班子决策能否落到实处，关系到办公室工作的质量和效率，关系到办公室工作的整体形象。今年以来，我们注意加强上下左右的相互沟通协调，切实完成了各项综合性工作任务，积极营造了把握全局和效劳全局的良好气氛。 二、存在的问题与缺乏 今年以来，办公室在领导的深切关心和兄弟科室的大力支持

9、下，尽己所能，做了一些份内工作，但对比部门职能要求以及领导的期望，还有较大的差距，谈不上骄人的成绩。回忆一年来的工作，感受颇多，工作中遇到了一些问题，也看到了存在的缺乏。 一是由于平常多忙于事务性工作，专业学习放松，学问面窄，缺少大局观念。在处理工作冲突和突发问题时缺少批判与自我批判。 二是同事间缺乏沟通，工作中有找不到人，办不成事的现象。 三是忙于做好自己分工范围内的工作，相互协调工作做的不够主动，站位不高，大局观念不强，相互补位意识淡薄。 三、下一步工作准备 一是加强政治理论及业务学问的学习，拓宽学问构造，不断更新的思维理念，紧跟中心工作步伐，保证信息宣传及文字工作再提高； 二是增加效劳意

10、识，擦亮效劳窗口，热忱接人待物，坚持文明礼貌用语，与兄弟科室搞好协作，在提高“想干事”的热忱、“会干事”的本事、“干成事”的水平上力求新突破； 三是后勤保障、会务接待细心细心，打造精品；文书档案工作水平全面提升，争一流。 四是连续争创“创先争优示范岗”，做到“文出我手无过失，事交我办请放心”。 公司综合部工作总结 篇三 20_年以来，为实现公司年度工作目标，在公司主管领导的带着下，在各分管领导、各部门的大力支持和协作下，综合部全体人员积极努力、扎实工作，任劳任怨，坚持以效劳为宗旨，克制事务纷杂、工作量大等困难，较好地完成了各项工作任务，现将20_年部门主要工作总结汇报如下： （一）完善公司规章

11、制度建立。 参照局集团及房地产开发公司的相关制度，在20_年12月11日董事会、股东会上通过了工资薪酬治理方法（暂行）、财务治理制度、合同治理方法、验工计价治理方法、招标治理方法等公司主要治理制度，针对财务治理、薪酬治理、合同治理、验工计价、招投标治理、工程质量治理以及日常行政，如车辆、印章、证照的治理制度等重要事项进展了严格的制度标准，建立下发了公司各项规章制度共？项，目前已汇编成册并严格执行。通过整章建制，严格标准了各项工作流程，完善了治理工作，满意了公司目前的治理需求，使公司运作有章可循，有据可依。 （二）公文实行标准化治理。 建立了收、发、送、阅、审、存、借一整套流程治理程序，完善各项

12、行政表格，确保公文传递的准时性、有效性及公文使用的安全性，提高了公司公文运转的效率。 （三）标准档案治理工作。 档案由专人治理，并进展分类、编号；档案归档、保管、借阅、借用实行审批治理；实施电子文档和纸质文档同时保管的治理方式。 （四）印章治理工作标准操作。 严格根据公司印章治理制度执行印章使用审批制度，对印章的启用、保管、使用均做登记及审批，保证了公司印章使用的安全性。 （五）按时完成公司证照的办理、年审及治理工作。 依据政府主管部门的要求，按时完成公司各证照的办理、年审，根据公司档案治理制度，严格执行重要资料的归档、治理工作，对证照的使用均进展具体的登记治理，确保了公司证照使用的合法性和安全性。