公司员工代表发言稿4篇.docx

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1、 公司员工代表发言稿4篇 我叫宋薇，是来自华侨宾馆餐饮部的一名一般员工，我为大家演讲的题目是我爱这平凡的岗位。 “假如你是一滴水，你是否滋润了一寸土地;假如你是一缕阳光，你是否照亮了一份黑暗;假如你是一颗小小的螺丝钉，你是否还永久坐守你生活的岗位?”这是雷锋日记里的一段话，他告知我们无论在什么样的岗位都要发挥最大的潜能，做出最大的奉献。 在漫漫的人生历程中，多数人都是在平凡的生活中度过的。然而，有的人在平凡的岗位上做出了很多不平凡的事;有的人就在平凡中碌碌无为地消磨着岁月。任何事物都是从平凡中开头的，平凡的起点总是迈向胜利的第一步。或许有人会说：“我们的工作如此平凡，能有什么作为呢?”我的答案

2、是：“有!”虽然我们每天的工作都很平凡，但是做好这些平凡的事情，就是为企业进展奠定基矗假如企业是一条船，那么我们就是船上那划浆的众人，只有我们齐心合力，方能将这条船驶向抱负的此岸。假如企业是一棵树，那么我们就是树下那渺小的根须，只有我们舍命吸取土壤里的养分，这棵树方能健壮成长，长成参天大树。 最近我们酒店提出大干20天，这段期间我和我的同事们在经理的带着下，奋斗在自己这平凡的岗位上，用自己的汗水证明白我们的价值!几许往事，历历在目，使我得到熬炼的同时也磨炼了意志，经过在工作中的不断摸索，我对自己的工作有了更深一步了解和熟悉。为了保证我们的效劳，我们每天坚持在点到时练习问好，每天的抹尘相当认真，

3、在客人到之前预备好效劳中所需的必需品，等等 在这四个多月的时间里，我越来更加现这平凡的岗位深深地吸引着我。岁月悠悠，时间流转，我对这份工作的喜爱也一每天的在增加。由于从件件的一般小事中，让我清晰的看到和了解到效劳工作中的闪光之处，很多的酸甜苦辣，让我体会到人生的真谛和价值，说到这里，我禁不住要专心告知大家。我爱这平凡的岗位，这是我无悔的选择! 感谢大家! 此致 敬礼 发言人 20xx年xx月xx日 公司优秀员工代表发言稿 篇2 敬重的各位领导、各位来宾： 大家好！ 今日很快乐能站在这里倾吐我们*工程部的心声“*公司，我们的家”，请大家与我们一起共享。 首先呢，我想给大家讲一个小故事：一对新人结

4、婚，新娘过门当天，发觉新郎家有老鼠，就对新郎说：“你们“家竟然有老鼠！新郎脸红了。其次天早上，新郎被一阵追打声吵醒，听见新娘却在叫：死老鼠，我打死你，敢来偷“我们“家米吃！ 过门前的“你们”，过门后的“我们”，这就是仆人翁意识有无的差异。 每当我们谈到仆人翁意识的时候，许多员工不屑地说：我又不是领导，我又不能说了算，我怎么树立仆人翁意识啊。还有人说：这东西又不是我家的，我干嘛要去维护它。为什么会有这样的.想法，那是由于他们在听见“仆人翁”三个字的时候，脑袋里消失的是一些代表着权力的字眼。然而，真正的仆人翁精神并不是这样的： 20xx年，我公司因受*工程三年不开工的影响，工程量急剧萎缩，不得已实

5、行按年龄段，统一提前退休的方法。*岁的土建试验室教师*也在其中。*师傅带着深深的眷恋离开了自己深爱的工作岗位，想利用这段闲暇时间，去会一会亲朋好友，然后再去找点事儿做。时年*月*日，让他意想不到的是，他刚回到家里，就有人找上门来，请他去工作，月收入*千元以上，工作主要是带一带厂里的年轻人，传授他们一些土建试验的技术。正值他预备和这家单位签合同时，突然接到了公司的电话，公司预备返聘他回原岗位工作。 *一下子陷入到冲突之中，按理说与他签约的这家单位付给的酬劳是公司的3倍，而且工作又很轻松，的确是一个不错的选择。但是，他却毅然放弃高薪，承受公司的返聘，回到原岗位上班，做好传帮带。对此，有些人说他傻，

6、说他到手的钱也不会拿。*听到这些，总是坦然地笑笑，说：“世界上不是全部的事情，都可以用金钱来衡量的！我是一名共产党员，应当有这点觉悟。说实话，我做梦都想着公司能尽快度过难关，再创辉煌。” “做梦都想着公司能尽快度过难关，再创辉煌”这就是仆人翁精神，这更表达了仆人翁精神的精华忠诚、责任、奉献！ 只有做到了忠诚，才能赢得别人的敬重，才能完善安康地步入生活之路。而责任心、责任感是靠行动来表达的！不管我们的工作看起来是怎样的卑微，我们都应当付之以艺术家的精神，拿出十二分的热忱。那奉献又是什么呢？合肥那位用左手敬礼、被称为中国十大忠诚卫士的军人丁晓兵这样说：“待遇诚珍贵，奉献价更高，只有把自己的人生追求

7、融入到公司的事业和建立，才能在追求中升华自己的人生抱负，在奉献中实现最大的人生价值。”是啊，把自己融入到公司这个大家庭中，将个人的前途和进展与公司的进步和腾飞严密相连，与公司同呼吸，共命运，同甘共苦，这才是奉献！ 想想在公司困难时期仍不计得失，努力为公司做奉献的前辈们吧，我们不能解释忠诚究竟是啥，也说不准责任心究竟要有多大，更不明白奉献的青春值得吗。但是我们都知道：*公司就是我们的家！我爱我们的家！为了我们的家的温馨和美妙，为了我们的家的进展和壮大，让我们携起手来共建我们的家！ 感谢大家！ 公司优秀员工代表发言稿 篇3 敬重的各位领导、各位来宾： 大家好！ 作为一名xx优秀的员工我们始终以“以

8、累为荣，以苦为乐”的信念去工作。 面对新年的新挑战，我们要树立一个更高的目标 - 做行业中最好的营业员！ 最好的营业员就要拥有高尚的品德，极富诚意、爱心责任心，具备优秀的职业素养和领先的职业技能成为业务的精英 ! 这就要求我们坚持承诺是金，坚持勤劳进取，坚持学习创新。我们都知道一花独放不是春，百花齐放满园春。 我们都是xx优秀的员工。我们红旗店有英明的领导，科学的治理机制，优秀的企业文化，良好的产品。 我们的队伍也将以最专业、最高效、最真诚的效劳来面对广阔的顾客。让我们把与您携手转变生活融入在每一天。 让我们把成为改善群众生活品质的卓越零售企业成为每一人的目标。让我们同呼吸同命运。 同志们，最

9、终，让你，让我，让他，让我们大家共同来呼喊出那句话吧； 红旗红旗， 信任自己， 红旗红旗， 勇争第一。 公司优秀员工代表发言稿 篇4 为了弘扬企业文化，鼓励员工的敬业精神，不断增加企业向心力和分散力，将 对20xx年各部门的优秀员工进展评比表彰。 现将评比工作的相关事宜通知如下： 一、评比标准： 1、公司任职满一年以上（含一年）的员工； 2、针对部门经理、主管以下的员工； 3、严格遵守公司的各项规章制度，全年无迟到、早退、病、事假、无重大违纪大事； 4、工作仔细负责，积极主动，爱岗敬业，乐于助人，对本职工作布满热忱和信念，具有良好的职业道德和优秀品质，工作业绩突出，与同事相处融洽，擅长合作，有

10、团队精神和集体荣誉感。 5、在工作中成绩显著，未消失重大责任事故，未消失上级交办的任务不按时完成的现象，无全公司通报批判。 二、评比要求： 以部门为单位对本部门员工评比推举，要求各部门在总结员工工作的根底上，注意实际的考核，优中选优，要评出团结，评出风格，评出水平，切实根据评比条件进展公正、公正评比，确保优秀员工得到应有荣誉 三、评比步骤： 由各部门依照以上要求，推举本部门员工一名（有则评，无则放弃），于20xx年2月10日之前将各部门评比结果提交行政人事部，依 据 部门的推举结果，在公司部门经理睬议上进展争论并确定。对于被评比为“20xx年 度 优 秀 员 工”的员工，公 司 将 进展通报表扬、颁发证书，并发放肯定的奖金。