公司综合部副部长个人工作总结(多篇).docx

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1、 公司综合部副部长个人工作总结(多篇)第一篇：201*公司综合部副部长个人工作总结 xx年对xx公司来说是一个在挑战和困难中前进的一年，对于我个人来说，更是在xx公司工作三年半以来，压力最大、挑战最多，同时也是成长最快的一年。得益于xx公司这个平台，得益于我个人所处的工作岗位，得益于党委的关怀提携和同事们的支持信任，本人在xx年，思想觉悟、工作力量和工作态度都有了长足的进步，特就今年以来我个人的工作、学习和思想状况做一总结。 工作状况 督办落实工作： 一是对党委会上安排的重点工作制定了督办落实表，二是日常工作中结合半年工作总结制定了各部室工作进展和疑难表，三是仔细完成了市委市政府重点工程会议、

2、范书记调研讲话、市委十一届十四次全会、市委常委会、市政府全会、襄发xx23号文件、鄂发xx19号文件、襄办发xx55号文件、保障房建立、市第十二次党代会等落实状况汇报。 文字材料工作： 完成了10篇党委会会议记录、7篇会议座谈录音整理稿;完成了评先表彰方案、半年工作总结、年度工作总结、工作要点、部室目标责任状、统计简报分析、招商引资总结等年度例行工作汇报;完成了政府年度目标考核、档案省特级、保密先进单位、青年文明号、优秀志愿者组织、人才工作先进单位、文明单位等考核迎检工作的相关文字材料;完成了五年工作总结、范书记别市长工作汇报、公司“十二五”工程库、投融资状况汇报、县域经济会沟通材料、国企党建

3、材料、城市根底设施建立效劳体系、优化经济进展环境专题报告、扩大融资引大工程推动四个襄阳建立、襄阳市旧城改造及城市综合体工程建立状况汇报以及“1+x”系列等大型文字材料;完成了二期债券发行所需各项文字材料;完成了三万活动、集训活动、还建房等消息报道十余篇，工作简报四期;完成了各类会议议程、主持词、领导讲话、单项工作汇报等文字材料70余篇。 活动组织工作： 一是筹划组织并主持了xx年迎新晚会;二是组织了xx年收心会;三是组织实施了谷城学习集训活动;四是筹划了重组五周年庆典活动;五是联系组织了“四个襄阳”宣讲活动;六是组织了佳海签约仪式;七是起草了“11襄投债”发行庆典仪式方案。 综合部内务工作：

4、一是重新起草了公文处理方法;二是坚持了综合部工作简报;三是帮助赵部对综合部的分工、工作任务等进展梳理和安排。 学习状况 一是把每次参会都当做是一次教师的专题讲课，仔细听、用心记，重点的下来后更是将录音整理出来反复看，一年来累计参加了年度部室座谈会、绩效考核座谈会、投融资座谈会、发债争论会、xx、xx、xxxx、招商局集团考察、xx年度城建规划拟定、201*年度城建规划拟定、襄阳市区规划建立汇报会、党代会调研、政府“1+n”模式专题常务会、政府办公会旧城改造及城市综合体建立汇报、开行金融座谈会、银企合作座谈会、世行工程评估会、世行贷款中期考察会、中建座谈会、中交签约会、开行座谈会等屡次会谈，对公

5、司各部室的业务、xx的进展、襄阳的市情以及外地、外单位的运作模式和先进阅历有了更深的理解和更广的熟悉，特殊是倾听高层讲话，让我个人对有关工作和状况的熟悉更是提高了一个层次。xx 年对xx公司来说是一个在挑战和困难中前进的一年，对于我个人来说，更是在xx公司工作三年半以来，压力最大、挑战最多，同时也是成长最快的一年。得益于xx公司这个平台，得益于我个人所处的工作岗位，得益于党委的关怀提携和同事们的支持信任，本人在xx年，思想觉悟、工作力量和工作态度都有了长足的进步，特就今年以来我个人的工作、学习和思想状况做一总结。 工作状况 督办落实工作： 一是对党委会上安排的重点工作制定了督办落实表，二是日常

6、工作中结合半年工作总结制定了各部室工作进展和疑难表，三是仔细完成了市委市政府重点工程会议、范书记调研讲话、市委十一届十四次全会、市委常委会、市政府全会、襄发xx23号文件、鄂发xx19号文件、襄办发xx55号文件、保障房建立、市第十二次党代会等落实状况汇报。 文字材料工作： 完成了10篇党委会会议记录、7篇会议座谈录音整理稿;完成了评先表彰方案、半年工作总结、年度工作总结、工作要点、部室目标责任状、统计简报分析、招商引资总结等年度例行工作汇报;完成了政府年度目标考核、档案省特级、保密先进单位、青年文明号、优秀志愿者组织、人才工作先进单位、文明单位等考核迎检工作的相关文字材料;完成了五年工作总结

7、、范书记别市长工作汇报、公司“十二五”工程库、投融资状况汇报、县域经济会沟通材料、国企党建材料、城市根底设施建立效劳体系、优化经济进展环境专题报告、扩大融资引大工程推动四个襄阳建立、襄阳市旧城改造及城市综合体工程建立状况汇报以及“1+x”系列等大型文字材料;完成了二期债券发行所需各项文字材料;完成了三万活动、集训活动、还建房等消息报道十余篇，工作简报四期;完成了各类会议议程、主持词、领导讲话、单项工作汇报等文字材料70余篇。 活动组织工作： 一是筹划组织并主持了xx年迎新晚会;二是组织了xx年收心会;三是组织实施了谷城学习集训活动;四是筹划了重组五周年庆典活动;五是联系组织了“四个襄阳”宣讲活

8、动;六是组织了佳海签约仪式;七是起草了“11襄投债”发行庆典仪式方案。 综合部内务工作： 一是重新起草了公文处理方法;二是坚持了综合部工作简报;三是帮助赵部对综合部的分工、工作任务等进展梳理和安排。 学习状况 一是把每次参会都当做是一次教师的专题讲课，仔细听、用心记，重点的下来后更是将录音整理出来反复看，一年来累计参加了年度部室座谈会、绩效考核座谈会、投融资座谈会、发债争论会、xx、xx、xxxx、招商局集团考察、xx年度城建规划拟定、201*年度城建规划拟定、襄阳市区规划建立汇报会、党代会调研、政府“1+n”模式专题常务会、政府办公会旧城改造及城市综合体建立汇报、开行金融座谈会、银企合作座谈

9、会、世行工程评估会、世行贷款中期考察会、中建座谈会、中交签约会、开行座谈会等屡次会谈，对公司各部室的业务、xx的进展、襄阳的市情以及外地、外单位的运作模式和先进阅历有了更深的理解和更广的熟悉，特殊是倾听高层讲话，让我个人对有关工作和状况的熟悉更是提高了一个层次。回忆过去，自认为在原有的文字岗位上根本完成了各项工作任务，但是站在负责文字材料起草、把关，信息宣传报道、学习培训组织、重点工作督办、网站建立以及文印工作的综合部副部长岗位上来看，我的工作还有许多缺乏，文字稿件的质量、信息宣传的力度、网站建立的内容、工作督办的跟进、学习培训的质量、公文处理的标准以及帮助部长共同搞好综合部的各项工作等离公司

10、党委的要求还差很远，特殊是加强学习调研、发挥参谋作用、效劳党委决策上还远远不够。201*年，我将更加努力，一是组织各部室、子公司信息员沟通学习公文格式和处理方法;二是收集整理公司各项综合指标年度数据库;三是用条款、制度和台账来标准公司督办、文印、信息报道和网站建立;四是扎下身子跑遍每个工程和地块;五是积极发挥膀臂功能，帮助部长做好综合部内务治理;六是和部室内其他同志一起提高业务水平和工作力量;七是努力提高个人修养。 盼望公司领导和同志们能够一如既往地关怀我的成长、支持我的工作、指出我的缺乏、教导我的方向，促使我进一步提升完善，为公司做出更多奉献。 其次篇：公司综合部副部长工作总结 xxxx年对

11、xxxxx公司来说是一个在挑战和困难中前进的一年，对于我个人来说，更是在xx公司工作三年半以来，压力最大、挑战最多，同时也是成长最快的一年。得益于xx公司这个平台，得益于我个人所处的工作岗位，得益于党委的关怀提携和同事们的支持信任，本人在xx年，思想觉悟、工作力量和工作态度都有了长足的进步，特就今年以来我个人的工作、学习和思想状况做一总结。 工作状况 督办落实工作： 一是对党委会上安排的重点工作制定了督办落实表，二是日常工作中结合半年工作总结制定了各部室工作进展和疑难表，三是仔细完成了市委市政府重点工程会议、范书记调研讲话、市委十一届十四次全会、市委常委会、市政府全会、襄发xx23号文件、鄂发

12、xx19号文件、襄办发xx55号文件、保障房建立、市第十二次党代会等落实状况汇报。 文字材料工作： 完成了10篇党委会会议记录、7篇会议座谈录音整理稿;完成了评先表彰方案、半年工作总结、年度工作总结、工作要点、部室目标责任状、统计简报分析、招商引资总结等年度例行工作汇报;完成了政府年度目标考核、档案省特级、保密先进单位、青年文明号、优秀志愿者组织、人才工作先进单位、文明单位等考核迎检工作的相关文字材料;完成了五年工作总结、范书记别市长工作汇报、公司“十二五”工程库、投融资状况汇报、县域经济会沟通材料、国企党建材料、城市根底设施建立效劳体系、优化经济进展环境专题报告、扩大融资引大工程推动四个襄阳

13、建立、襄阳市旧城改造及城市综合体工程建立状况汇报以及“1+x”系列等大型文字材料;完成了二期债券发行所需各项文字材料;完成了三万活动、集训活动、还建房等消息报道十余篇，工作简报四期;完成了各类会议议程、主持词、领导讲话、单项工作汇报等文字材料70余篇。 活动组织工作： 一是筹划组织并主持了xx年迎新晚会;二是组织了xx年收心会;三是组织实施了谷城学习集训活动;四是筹划了重组五周年庆典活动;五是联系组织了“四个襄阳”宣讲活动;六是组织了佳海签约仪式;七是起草了“11襄投债”发行庆典仪式方案。 综合部内务工作： 一是重新起草了公文处理方法;二是坚持了综合部工作简报;三是帮助赵部对综合部的分工、工作

14、任务等进展梳理和安排。 学习状况 一是把每次参会都当做是一次教师的专题讲课，仔细听、用心记，重点的下来后更是将录音整理出来反复看，一年来累计参加了年度部室座谈会、绩效考核座谈会、投融资座谈会、发债争论会、xx、xx、xxxx、招商局集团考察、xx年度城建规划拟定、201*年度城建规划拟定、襄阳市区规划建立汇报会、党代会调研、政府“1+n”模式专题常务会、政府办公会旧城改造及城市综合体建立汇报、开行金融座谈会、银企合作座谈会、世行工程评估会、世行贷款中期考察会、中建座谈会、中交签约会、开行座谈会等屡次会谈，对公司各部室的业务、xx的进展、襄阳的市情以及外地、外单位的运作模式和先进阅历有了更深的理

15、解和更广的熟悉，特殊是倾听高层讲话，让我个人对有关工作和状况的熟悉更是提高了一个层次。二是珍惜每一次外出学习考察时机。今年4月下旬，经公司领导批准，我和赵部长前往厦门参加了人力资源治理专题学习，让我重新拾掇出大学时代考取人力资源治理师时的书籍资料仔细回味思考，将我个人对公司人力资源治理工作的想法和思路向绩效考核办做了汇报并贯穿在公司集团化改革新设部室的设想中。今年11月下旬，陈总带着连我在内的四名同志参加了*xx年会，进入公司以来，每年的xx会，党委都安排我参与，是对年轻同志的关爱和培育，更是对我们的期望和提携，我不敢辜负，会议上一是听取当年最热门的形势分析，二是听取发言单位的阅历介绍，三是走

16、访了解当地城市的建立，四是在活动中结交行业内的同行专家，虽然每年会议的时间很短暂，接触的人和事也有限，但是我信任只要做好积存，总会有一天摸清全国xx的家底为襄阳建投建好数据储藏库。 三是把握党委把我送出去脱岗学习的时机，在市委政研室扎扎实实地学习了两个月，深刻地思索了岗位与爱好、学习与应用、技巧与规律的关系，加强了对全市状况的学习了解，深化了对文字工作的熟悉，更重要的是时常就工作中遇到的问题向市委政研室的“师傅”、“师兄”、“师姐”们请教学习，有了高人的教导，自己的工作质量也大有提升。 四是坚持在工作中学、向身边人学、从点滴中学。始终牢记保持对不同工作岗位的奇怪心和求知欲，积极向党委班子成员学

17、习靠拢，向胡总、xx、xx、xx等专业人士请教学习，向各部室详细经办人员学习询问;时刻提示自己关注网络、报刊、会议材料中的时事讯息和精神;注意在工作中反思、积存;注意多看好书、多交高人、多思小事。 思想状况 今年9月，我被党委任命为综合部副部长，作为一名不在编的年轻女干部能被党委启用，荣幸与担心在我心里剧烈交撞。一方面是党委和同事们对我工作的认可让我倍感欣慰和值得，另一方面我也曾顾虑自己的年轻、阅历、力量和性格能不能胜任，会不会辜负。陈总在党委会上的一席话以及各位领导在工作中对我的信任和期望让我把一切担心和疑心都抛在了身后。我年轻，阅历少，资格浅，可我不怕，由于我情愿学，情愿干，只要有这两样我

18、就能在新工作、新岗位上学到新学问、积存新阅历，有些人可能在局部工作中干的久了、顺手了，我从零开头，只要坚持在干中学，在学中干，不放弃，终有一日我也能到达。虽然我曾经也让局部领导觉得共性太强，不太“听话”，但是当我站在新的角色、新的身份上时，将心比心，换位思索，我对综合部的同志们在承受工作时的态度多了一份包涵，对综合部的领导开展和安排工作多了一份理解，彼此间加强沟通，查找有效的方法和路径，更重要的是坚持以身作则、用力量去说服人，用善意去感化人，努力和综合部的同志们共同营造一个团结向上的集体。当我站在新的角色、新的身份上时，我要求自己用更加积极、主动和负责的方式去对待工作，以前我认为只要做好我自己

19、的活儿就行了，但现在我得对新从事文字工作的李伟负责，倾心尽力地去教育和沟通;得对对综合部操全盘心的赵部负责，主动汇报提示部内工作;也得对部室内其他同事的工作负责，虽然间或觉得很累，很不公正，也质疑自己是为了什么，但也准时地调整了心态，在其位谋其政，这个心我必需地操下去，以一个能做事，敢负责的姿势表达出我个人的价值。回忆过去，自认为在原有的文字岗位上根本完成了各项工作任务，但是站在负责文字材料起草、把关，信息宣传报道、学习培训组织、重点工作督办、网站建立以及文印工作的综合部副部长岗位上来看，我的工作还有许多缺乏，文字稿件的质量、信息宣传的力度、网站建立的内容、工作督办的跟进、学习培训的质量、公文

20、处理的标准以及帮助部长共同搞好综合部的各项工作等离公司党委的要求还差很远，特殊是加强学习调研、发挥参谋作用、效劳党委决策上还远远不够。201*年，我将更加努力，一是组织各部室、子公司信息员沟通学习公文格式和处理方法;二是收集整理公司各项综合指标年度数据库;三是用条款、制度和台账来标准公司督办、文印、信息报道和网站建立;四是扎下身子跑遍每个工程和地块;五是积极发挥膀臂功能，帮助部长做好综合部内务治理;六是和部室内其他同志一起提高业务水平和工作力量;七是努力提高个人修养。 盼望公(更多精彩文章请关注好 )司领导和同志们能够一如既往地关怀我的成长、支持我的工作、指出我的缺乏、教导我的方向，促使我进一

21、步提升完善，为公司做出更多奉献。 第三篇：公司综合治理部个人工作总结 20*年，随着工程建立的正常推动、正式点火投产的步伐，xxxx水泥有限责任公司走过了成长期间的关键一年。这一年是紧急劳碌的一年，也是我们不断加强治理、完善制度、为长远进展打根底的一年。一年来，综合治理部在公司领导的指导下，在相关部门的大力支持下，经全体员工的共同努力，发挥团队协作、任劳任怨的精神，一切紧紧围绕工程建立这一中心，较好地完成了公司下达的全年目标任务。成绩的取得离不开公司领导的关怀和全体员工的支持，在此综合治理部的全体员工向公司领导及同仁表示最诚心的感谢！下面就本部门20*年的主要工作和完成状况及20*年工作思路分

22、别汇报如下： 20*年主要工作状况 一、整体工作完成状况 从年初的冰灾到年中的地震再到年末的全球金融危机，一年来我们克制重重困难，选购物资、聘请员工、落实食宿、开源节流、狠抓生产安全、亲密协作工程建立，保证了工程生产建立正常的需求。最主要表达在：准时、精确选购生产生活办公；聘请员工200余人，定编满员90%以上；实现生产安全事故零记录；厂区办公信息自动化，完成98%；员工食宿根本正常化；厂区周边拆迁、协调达标化，目前已完成总工作量的95%；部门工作制度化，完成部门制度修订85%； 二、阶段性突击工作状况 10月30日的点火仪式，集团公司、xx省、xx市各级部门领导齐聚我司，无论从规模还是影响力

23、对我们来说都空前绝后的，这本身就是一次挑战，是对我们综合治理部乃至全公司的一次考验。 10月份综合治理部全部工作紧紧围绕一期5000d/t生产线点火仪式庆典活动来开展工作。从点火仪式办公室成立起，我部就抽调了专人帮助点火仪式办公室从方案制定、物资预备、组织协调到现场掌握的全部工作。不断开会、不断争论、不断修改规划。在这段日子里，全部的领导、员工在综合部的组织带着下连续通宵达旦的工作了近半个月，熬红了多少双眼睛、挥洒了多少滴汗水。点火庆典仪式胜利举办得到了领导、媒体、同行的全都好评，这全部的一切都化作在胜利送走全部参与庆典来宾的那一刻那句：最终胜利了，我们也该歇歇了。由于大家努力，让全部的人看到

24、了我们xxxx水泥这个优秀的团队力气。 三、完善制度、标准办文 公司成立建立的过程也是全部的规章制度逐步完善的过程，一年来，综合治理部借鉴兄弟企业的胜利阅历、结合本公司的实际状况，建立健全了档案治理制度、办公用品治理制度、公务用车制度、款待费治理制度、通讯费治理制度、计算机暂行治理规定、会议治理制度、出差治理制度、员工培训治理制度、员工异动治理制度、劳动合同治理制度、 员工福利治理制度、人才聘请制度、休假治理制度、安全生产治理制度等等规章制度。 截至20*年11月，公司共签订了约268份合同，盖章生效约97%。精确、准时办理了公司全部内部日常通知等行文、公司向集团公司上报行文。日常工作中严格要

25、求，精细化治理，相互学习、努力提高自身业务水平和岗位素养，保证了我部全年行文精确率100%。同时，对企业全部成文资料包括工程生产资料、公司红头文件、招投标文件及会议纪要等纸质资料归档整理。 四、员工聘请及培训工作 员工聘请工作是严密协作工程生产建立进度需要来进展，面对工程初期环境恶劣、条件艰难、工作量大、人员流失频繁等重重困难，综合治理部在人力资源上给与了准时、充分的保障。在聘请的过程中，针对不同技术层面上的员工，实行了网络聘请、人才市场聘请会、大中专院校 推介会、同行引荐等不同的聘请方法，现已完成公司人员定编的90%，暂缺岗位主要是保安7人及专业生产技术人员5人。 员工培训方面，年初分别输送

26、两批新学员到广州云浮、xx正大进展岗前培训；对xx技术学院、xx城建学院等渠道聘请的新学员集中培训，同时依据生产需要和集团公司安排，组织公司档案治理、生产统计等岗位外派培训学习。 五、治保安全工作 公司治安保卫岗从4月1日成立以来始终致力于营造一个安全的生产环境，在现场治安、消防、监控、车辆治理等方面做出了不懈的努力。组织员工培训学习了治安、消防等根本学问，聘请培训了一批高素养的安保人员。工程前期治保工作是与邯郸总包共同负责，由于职责分工不明、协作不到位及治保队伍不完善等因素的影响，造成了几起偷盗材料及围堵厂门的恶性大事。移交工作以后，在公司领导的亲自过问下，治安队伍不断壮大、队员素养不断提升

27、，确保了公司厂区生产安全无事故。 生产安全工作建立了专人负责制，对新进员工岗前培训、现场教育、不定期学习强化安全生产意识，严格掌握安全生产事故，定期检查安全隐患，将安全隐患掌握在萌芽状态。建立健全安全生产责任制度。 六、网络信息化建立 公司目前共配备计算机30台，效劳器4台，其中局部属于新近选购规划。综合治理部克制人员短缺、网络资源缺乏的困难，准时维护，敏捷调配，保证了公司全部计算机及效劳器正常运行。网络建立方面：完成了整个综合楼的网络连接，并实现销售公司和厂区的vpn连接，确保erp系统运行后销售公司与总部的数据交换。厂区和销售公司共接入电信宽带12m，其中10m用于总部办公楼，2m用于销售

28、公司；完成了公司安防监控工程的实施，11月底完工后的监控系统可实现在监控中心对厂区16个点进展实时观看并回放任意时段录像；完成大、小会议室投影设备、音响设备的选购及实施安装； 七、车辆治理工作 在车辆有限、人员紧急的状况下，全部车辆均由综合部统一安排，统一治理，统一调配，优先安排领导、生产部门和工程部门用车。一切以工程建立为首务，科学合理地安排市内车辆行程，使车辆做到了高效率、高质量运行。 建立车辆专车专人负责制，强化驾驶员安全行车意识，全年安全行驶20万余公里未发生一起行车事故。合理安排公司大巴、克制修路等困难，保证了工程生产正常进展。 八、后勤效劳保障工作 后勤效劳工作包括了食堂和宿舍两方

29、面，这也是与员工息息相关的两方面。有力的后勤保障制度是生产经营活动顺当开展的顽强后盾。俗话说：“兵马未动，粮草先行”。一年来，员工数量不断增长变化，食堂用餐我们提前规划、提前预备，常与食堂工作人员沟通，了解员工对饮食方面的意见，提出食堂餐饮改善建议，敏捷发放餐劵或餐卡，保证了员工正常就餐；员工宿舍建成后，积极与工程部联系，完善宿舍水电等配套设施，准时配置床具等生活设施，组织员工从外租房搬到公司宿舍楼居住，与生产部和物资治理部联系，为员工宿舍楼安装电热开水器、太阳能热水器等，逐步改善员工的生活休息环境。配备特地的宿舍治理员，努力为员工供应周到、细致、爱护的后勤效劳。 九、工程建立周边协调工作 周

30、边关系的协调处理关系到工程施工进展，为工程顺当点火投产做出了突出奉献。它主要包括征地拆迁和厂区周边关系协调两方面。本次矿区征地拆迁包含六大块：矿区拆迁建立、皮带廊、还路还坝、安置区建立、茶马线的改造、厂区高压线路的架设。其中拆迁矿区拆迁建立已完成75%，皮带廊建立因拆迁补偿资金未到位已完成总工作量的98%，还路还坝及茶马线正紧急进展中，估计明年年初可以完成，安置区建立第一批17户已确定户型和位置，正交地建立阶段。厂区高压线路建立已圆满完成，确保了厂区生产施工的正常供电。 周边关系协调方面与当地村、乡政府部门建立了良好的合作关系，得到当地政府及派出所的大力支持。胜利的解决了鱼塘死鱼、泥沙毁田地等

31、纠纷。为以后避开和解决类似冲突与纠纷供应了珍贵阅历。 成绩属于过去，回首过去的辉煌我们更应当从中找出自己的缺乏，xx年综合治理部还存在以下几个方面的问题： 效劳意识不够、官僚作风严峻 效劳是始终贯穿综合治理部工作的，综合治理部工作的核心就是搞好“三个效劳”，即为各部门负责人效劳、为员工效劳、为客户效劳。效劳工作搞得好与否，能不能让部门负责人、员工和客户满足，是衡量本部门工作的根本标准。 制度、档案不完善、职责不明朗、科学 “没有法规不成方圆”，虽然我们始终在完善、修订制度，但是一些日常工作制度不能准时出台实施，使制度了成为补救措施而不是行为准则。同时象员工人事档案、业绩考评档案、培训档案混乱不

32、齐，部门人员职责划分不明朗、科学，造成与其他部门协调沟通时推委、拖拉，给其他部门工作的开展设置障碍，造成各部门工作不能优质、高效对接运转。 团队意识差、分散力不强 个别同志团队意识薄弱，大局意识不强，整体协作意识差，在工作中相互协作、支持不够；总结过去是为了将来更好的进展，只有在不断的总结中才能取得进展和进步，20*年是公司投产进展的第一年，也是公司二期工程建立参考年，综合治理部的全部员工都深感自己肩膀上的责任有多重。一切为公司进展着想，效劳当头，责任为重。为此，本部门20*年工作思路做如下安排： 一、增加效劳意识，提高员工满足度 综合治理部的工作性质要求就是两个字-“效劳”，只有先做好效劳生

33、的角色才能发挥治理者的功能，在效劳的过程中参加公司的治理工作。做好综合部工作，水平在综合、灵敏在信息、权威在督查、形象在接待、瓶颈在运转、评判在领导。因此，为做好20*年度的各项工作，综合治理全体员工必需强化七个意识：一是爱岗敬业意识；二是效劳至上意识；三是敏捷变通意识；四是独立自强意识；五是分工协调意识；六是团结协作意识；七是廉洁自律意识。 二、开展党群团组织活动，积极推动企业文化活动 xx年建立健全党群团组织以后，综合治理部相关人员应依据各自职责，按公司安排、结合xx本地实际状况，拟出党务工作规划、工会工作规划和团委工作规划。各项工作要开展相关活动并保存活动文字记录和精确数字。特殊是在一些

34、相关节日应开展相应的阶段性突击活动，丰富员工的业余文化生活，进一步推动企业文化建立。 三、明确健全部门各局部工作责任人的职责与权限 在职责范围的事情要力争做到快速、精确、完善。不属于职责范围的应当准时上报，或依据实际状况敏捷变通，总体原则高效、快速、精确。依据部门人力、行政、后勤等分工确定主要负责人、相关主要工作职责与权限及直接领导，做到分工明确、责任到人。由主要负责人向领导负责、行使相应局部权限和责任，并承受其它员工监视。 四、做好公司各部门的典范 进一步加快办事节奏，提高办事效率。真正做到特事特办、急事急办、该答复的事准时答复，进一步改善效劳态度，提高效劳质量。建立投诉问责制度，设置投诉信

35、箱，建立相应的批判、罚款、降职问责制度。 五、进一步提升工作价值，当好领导参谋助手 增加效劳意识、提高工作力量，对于关系公司进展和稳定的重要问题积极思索、大胆进言、主动出谋划策，抓好督查督办工作，抓好落实，发挥好参谋助手作用。对员工反映的问题准时跟进、准时上报、准时解决。对领导交办的事情精确、准时完成并建立完善的反应制度，让领导准时了解任务完成程度。强调工作跟进、建立结果反应制度。 六、进一步提高以文辅政的力量 不断提高文字综合水平，加强对公司领导班子意图的了解和把握，不断提炼、充实、系统归纳，更好的承载领导的治理思想，促使公司治理理念、治理思路更加明确。 七、要积极推行目标治理 进一步标准、

36、细化治理工作，提高有效性。要严抓实施目标治理，确定赶超目标，实行有效措施，加强对目标制订、实施过程和执行结果的评估考核，不断提高工作标准和治理水平。 八、努力做好各项后勤效劳工作 努力当好员工生活贴心人的角色，让员工有归属感，能够最大限度的发挥自己的工作热忱。热忱接待员工问询、准时解决员工住宿等生活困难、时刻关注员工思想心情波动，努力营造和谐向上的工作气氛。加强对公司各种物品的科学标准治理；加大对办公费用使用的掌握力度，严格使用程序，完善监视体系，对一些易耗品提前规划、准时补充，确保公司各项工作正常平稳开展。 总结过去展望将来，信任新的一年里，综合治理部全体员工本着“低调做人、高调做事”的原则

37、，团结一心、全心全意以企业进展为己任、以员工满足为目标，在公司领导正确领导下肯定能够开创xxxx水泥的美妙明天！ 第四篇：生活部副部长工作总结 生活部副部长工作总结 春城七月，夏风拔凉，有一朵花开的时间需要去观赏，与有声时听花开的声音，于无声处解着花落的姿势。如此花开花落，阳光温淡，岁月静好生活亦是如此。有一种工作需要去总结，于总结中观成败。生活工作一切循环往复但又永不一样。时间的消逝就像手中沙，握不住，收不回。转瞬之间，大二上半年的生活马上完毕，学生会生活部的工作也将随着时间而去。 这一学期来，我们生活部坚持以“为同学效劳”为工作准则，为加强同学和学校、同学与学生会的联系和了解而努力！在生活

38、部的这段时间，我学到了许多东西，为了能够将今后的工作做得更加完善，现将本学期工作总结如下： 一、日常工作 1、班级卫生检查 我部照常进展星期二和星期四班级卫生的检查。确保同学们有更为良好的生活和学习环境。几个月以来，我部下至干事、上至部长一如既往、坚持不懈的进展着这项繁琐的工作。在检查过程中注意和同学们的沟通与沟通，让他们明白一个洁净卫生的教室对他们的生活与学习有多么重要。我部 不时会对表现好的班级提出表扬，对表现差的班级提出批判。时至期末，我部工作更为艰难，还需我们更加努力。 2、参与学生会例会 这不仅是我部要做的，也是各个部必需要做的。但我部对学生会例会极为重视，我们坚持“有会必到、遇事请

39、假”的原则去参与每次例会，会上我部仔细对上周工作进展总结，对下周工作进展规划。学生会例会的召开，时刻催促着我们，提示着我们，让我们不能有丝毫的松懈！ 3、班长、生活委员会议 我部定期给各班班长、生活委员开会，准时与其沟通、联系，端详每次检查卫生的缺乏，准时指出各班存在的问题，准时与他们沟通，准时解决问题。 二存在的问题 我觉得我自己还是不够自信。对于许多工作我还是不敢着手去做，除了是担忧出错会造成不好的后果之外，还有就是由于自己对于许多工作还是不了解。所以一遇到没办过的活动就脑子一片空白，直接去找部长帮助。 三学到的道理 1、要主动 “做事情要有主动性、要有热忱。做一件事不是为了得到什么回报，

40、而是以之充实自己，熬炼自己。”我很同意这个观点，所以现在无论在工作上，学习上，还是生活上，我都会做一个主动的人。由于我觉得，不想受制于人，就要主动；想让别人知道自己是一个有用的人，就要主动。比找方法更重要的是找到对工作的热忱！ 2.要反应 学生会开例会，赵教师教育我们，安排的每一项任务，做完之后肯定要准时反应，要留照片，每个星期要对自己所做的工作有所总结，这样可以使上级对活动任务的进度有所把握，便利规划安排之后的事情，这样提高工作效率。提高效率的方法也是解决工作和学习之间的冲突的最好方法。 3.要思索 在生活部，部长教育我们，做任何事情前都要多想一想，多想一想不会吃亏。即使是最简洁的事情，只要

41、多想一想可能就会有不一样的效果。事情做之前需要思索，事情做完之后也同样需要思索，尤其是觉得自己并没有做好的事情，肯定要多想一想，总结阅历并积存教训。 4、要有礼 在学生会，我学得最多的，还是礼貌。还是曹教师的教育：打电话通知别人要有礼貌、进办公室要敲门、见到长辈、教师和上级要主动问好?无论何时，都要有礼。平常，大家见面都会打招呼；有事离开，要和大家说一声。有时看一个人有没有修养，可以看他是否会以礼待人，我想做一个有修养的人，所以我很快乐我在生活部学到了很多礼貌方面的学问。礼貌能赢得一切。 四个人感受 时间如箭,岁月如梭。转瞬间本学期已接近尾声，回忆这一学期所经受的风风雨雨，失去与所得,我从中学

42、会了很多,感悟了很多。从刚刚开头的一事不懂到现在的的稍有几分成熟稳重。我觉得我有了很大的进步,这些进步是进入系学生会工作之后从无形中所收获的，是系生活部给了我这样一个进展平台。它磨炼了我的毅力，熬炼了我的意志。我始终告知自己:选择了就不放弃,选择了就要坚持究竟! 学生会工作无小事，事事都不能懈怠。作为学生会的一员我们只有不断地提高自身的素养才能把我们的工作做得更好，才能更好地效劳同学。在过去的这段时间里，我们脚踏实地做了自己的本分工作，但由于自己的水平和阅历缺乏，还存在着肯定问题。总的来说，工作是劳碌的、辛苦的， 但却又是充实和欢乐的，和大家一起奋斗，一起解决工作中的困难，一起享受活动胜利的喜

43、悦，这种合作的欢乐让人回味。我为自己能在学生会这样一个大家庭和大家一起工作而感到幸福和傲慢。同时，也盼望下学期在大家的共同努力下，学生会的工作能做得更好。在新的一年里，我还要连续努力，争取取得更大的成绩。 生活部副部长 武中慧 201*年12月20日 第五篇：综合部副部长职责 综合部副部长岗位职责 1、负责厂区绿化治理工作。 2、负责公司办公用固定资产的年终盘点、清查工作。 3、帮助综合部部长审核完善综合部治理制度并监视落实。 4、帮助综合部部长组织、安排公司的对内、外接待工作。 5、每月对电表表示数进展登记。 6、记载车辆保养及修理事宜，并对车辆进展登记存档工作。 7、完成公司领导交办的其它工作。 综合部副部长工作规划 1、 扩展思路，完善礼品定制工作。 2、 协作马总完善工程部协议并进展存档。 3、 定期对厂区树木及葡萄树浇水事宜进展合理安排。 4、 临时交办的其它工作。 以下其他相关范文也很不错： 校纪律部副部长个人总结 201*年房产公司综合部个人年终总结 201*年公司部门副部长工作总结 组织部副部长个人工作总结 学生会新闻部副部长工作总结