公司晋升感言.docx
《公司晋升感言.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公司晋升感言.docx(5页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 公司晋升感言 有一句话叫做:“底蕴的厚度打算了你将来生命的高度”,一个人的底蕴,不是今日你挣了多少钱,而是今日的你比昨天的你进步了多少,明天的你又会比今 天的你优秀多少 ,在经受很多事情之后,你是不是更加成熟了。作为一个个需要机遇的个体,想要胜利,我们必需要做到有目标,沉住气,静静干。闻名的企业家 鲁冠球说过,只有你有了目标以后,你才会知道“进”肯定是实现目标的欢乐,“退”肯定是失败的苦痛,一个人有了目标以后,最重大的标志是什么?他要实现这 个目标的坚决信念肯定是内化的,他是把这个目标变成了他生命的一局部来对待的,所以当我发觉一个人舍命地在喊着自己要做成什么事情的时候,我几乎立即就可 以推断
2、,这个人是做不成的,其中“沉住气”包括三个“有”,叫做“有信念,有激情,有急躁。”这个“静静干”是说,“不急躁,不张扬,不处处渲染”。你到 处渲染,处处张扬是很难把事情干成的。 此外,身在职场,我深深地明白一个道理,那就是:要抓住任何一个“清扫卫生间”背后的机遇。俞敏洪每 年在面试百个本科生的时候,总是会问这些毕业生,我们现在只有卫生间需要用人,请问你可以承受吗?许多人一听见此工作转头就走,然而只有那些肯留下来的人 才是真正经得起考验的人,你想,他能让你一辈子清扫卫生间吗?至少他得给你增加工资,让你清扫两个卫生间,当你把四个卫生间都清扫洁净以后,他确定不会让 你清扫八个卫生间了,他会考虑是不是
3、把全部清扫卫生间的后勤人员都给你治理,你不是很自然的变成的治理者了吗?当你把这些清扫卫生间的人员治理的井井有 条,整个公司的环境由于你的治理变 得赏心悦目,你想,他不把你提到后勤主任这个位置上,他提谁?你假如又干的特别雷厉风行,特别精彩的话,他不把你送到哈佛大学去读MBA他送谁?当他把你 送到哈佛大学MBA读完了,你回来,你不当新东方的总裁,谁当? 治理学上有个闻名的工作理念叫“期望二,做到十”,意思是领导假如对你有期 望,那么你不仅要全力做好,更要做到出乎别人的意料。想要精彩地完成工作任务,就必需重视细节,坚持把大事做好、小事做细、细节做精,以精益求精的态度不 折不扣地执行好各项工作。只有这
4、样,你才会有升职的时机。现在许多人工作个一两年工作不加薪、没晋升就觉得前途无望,预备跳槽,但是你是否有想过,每一条 河流都有自己不同的生命曲线,每一条河流都有自己的幻想,那就是奔向大海,当我们遇到困难的时候,不管是冲过去还是绕过去,只要我们能过去就行。 再长的路,一步步也能走完,再短的路,不迈开双脚也无法到达。我信任,只要是金子,不管埋在上面的.土有多厚,总会有一个渴望发觉的人将其铲去,最终将你完完全全的开发出来! 公司晋升感言2 xx年前,我来到惠州平安,那时我很年轻,固然今日也还年轻,有人说你把最美妙的青春时间献给了平安,我想我的青春不在平安那会在哪里呢?那时的我除却热忱没有其他,而平安为
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 公司 晋升 感言
限制150内