公司员工竞聘演讲稿合集10篇.docx

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1、 公司员工竞聘演讲稿合集10篇 敬重的各位领导、同事： 大家好！ 首先感谢各位领导能给我参与这次直签的时机，对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的学习、熬炼和检验。 我叫xxx，今年28岁，中共党员；xx年3月荣幸地成为烟草局的一名员工，xx年5月机构改革后接手档案治理工作，至今从事文档工作八年。可以说，我的青春岁月是在烟草公司的蓬勃进展中度过的。 虽然没有轰轰烈烈的感人事迹，但我忠于职守，悄悄无闻地做好自己的本职工作,八年烟草人生，八年收获进步,回眸八年，我和我们开拓进取的烟草团队一样，也有鲜花和掌声，有荣耀和傲慢。 1、有良好的思想品德修养。 我一贯注意个人品德素养的培育，努

2、力做到敬重领导，团结同事，工作仔细负责，不计较个人得失。 2、有较强的根底学问和业务力量。 从事档案工作以来，积极参与各项培训，熟识档案治理工作相关学问，娴熟把握了电脑操作、办公系统等根本技能，并取得了档案员上岗证。 3、有较好的工作业绩。 担当文档员以来，我局档案工作始终位于荆州烟草系统前列，工作受到行业全都好评。这离不开领导的高度重视，我本人也付出了辛勤的劳动。我曾屡次被荆州市局和本局评为“先进个人”，被市档案局评为“档案工作先进个人”。xx年，我局档案目标治理升省特级，本人也被省烟草专卖局评为xxxx年度“档案工作先进个人”。 我的每一点收获和进步，都是领导关怀和培育的结果，都是同事们帮

3、忙和支持的结果。在以后的工作中，我将再接再厉，百尺竿头，更进一步，用我的努力和奉献，为烟草增光添彩。 一是加强学习，不断提高自己的综合素养、创新力量；二是团结同事，充分调动大家的工作积极性，搞好各项工作；三是当好领导的参谋和助手，仔细履行文档员的工作职责，主动为领导工作效劳，热忱为广阔职工效劳；四是创新工作方法，提高工作效率，提高效劳质量。 各位领导，各位同事，登高不坠青云志，慕远常怀明月诗。我追求，但我懂得淡泊安静，懂得感恩奉献。 假如我能得到您的信任，我会万分感谢，不辜负大家的殷切盼望，以大家的支持为动力，在工作中踏踏实实做事，在生活中认仔细真做人，以实现我自己的人生价值！ 感谢大家！ 公

4、司员工竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导、同仁们： 大家好！ 我叫xxx，诞生于上世纪70年月末，大专学历，中共党员，参与工作，此前在任副站长一职。12年来在领导的关心和同事们的关怀下烟草岗位竞聘演讲，兢兢业业，先后做过烟技员、仓库保管员、报账会计、县系统治理员、基层站副站长等职位，12年我体到会了从事这份工作的责任和荣耀，也体会到了其中的艰辛和不易，更为能够在这个队伍中一每天成长起来、成熟起来而倍感骄傲。 在竞争剧烈、机遇与挑战并存的今日，我问过自己：我还能为公司做些什么？适逢这次竞争上岗，我本着检验、学习和提高的目的走上了今日的演讲台，盼望能查找到下一步人生的目标。我要感谢这个时代，是时代给

5、了我又一次时机；也要感谢在坐的各位，是你们给我无比的士气和信念。 五年前，我站在这里挑战了一回自己，从一名一般职工走上烟站副站长的治理岗位。今日，我又要向自己提出一个新的挑战，我要竞争一个新的岗位：客户效劳分部副主任。国际胜利大师卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担当这个或那个职务。”下面我向大家推销一下自己，经过综合权衡，我认为在这次竞聘中自己有如下几点优势： 一、我认为，只有具备共产党员的博大胸怀，才能做到顾全大局、淡泊名利；只有具备“大事讲原则，小事讲风格”的团结精神，才能营造团结和谐的气氛；只有制造一个心齐气顺的工作环境，才能充分调动人的工作积极性

6、，只有让每个人的潜力得到发挥，股室的工作才能更上一层楼。所以我做到敬重领导，团结同事，关怀他人。 二、有丰富的根底工作阅历，有良好的工作作风。我从进入烟草行业，多年烟草一线的锤炼使我积存了丰富的工作阅历，让我对烟草的各个方面都有着较为深刻的了解；十多年的基层工作磨练，从领导和同事身上潜移默化的学到不少学问，也养成了准时总结胜利阅历和失败教训的良好习惯，不断开拓创新的进取精神，又培育了我令行制止的工作作风。 三、具有吃苦耐劳，坚决不移的顽强性情。我今年33岁，正处于干事创业的黄金时期，同时，通过以前的工作也表现出了我思想活泼、喜爱创新的工作精神。客户分部责任重大，工作过程需要具有思维缜密、头脑活

7、泼、处事能够坚决、干练；全部这一切我都具备，信任我能干好此项工作。作为副职，必需了解正职的主要工作思路和目标，全面牢靠地保障政令的畅通无阻，作为副手，一切都有要以部门领导的工作思路和目标为中心开展做好自己的工作。 四、做过信息系统治理员，懂电脑，懂系统流程，对无纸化办公能娴熟操作。 固然，我也有许多缺乏的地方，现在这10分钟之内，我实在无法向各位领导汇报各项详细工作怎样组织。，但已经明确了今后努力的方向，盼望能以工作实绩相报，不辜负各位的厚望。如真能胜利入围，我将会从以下几个方面入手去做好我的本职工作： 第一，我要胸怀全局，搞好团结。多年的工作经受告知我，同事之间，支持、谅解和友情比什么都重要

8、。在团结方面，肯定要摆正位置，正确熟悉和对待自己，胸怀全局，我会敬重分部主任的领导，不越权，不越位；积极思索，建言献策；团结股室全部同志，共同做好分部工作。 其次，我要以身作则，提高自身素养。打铁先要自身硬。假如我能够竞聘胜利，我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断加强自我创新力量与自我约束力量，不断提高工作力量和治理力量，增加自身综合素养客户分部工作融理论性、政策性、业务性于一体，对工作人员的素养要求较高。今后肯定加强各方面学问的学习，向书本学，向四周的行家手里学。在坐的各位过去是我的教师，今后还是我的教师。在奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁简单的社会里把握好人生之

9、舵，校正好人生航向，把一颗热诚的心奉献给我心爱的烟草事业。 第三，我要与时俱进，开拓创新。树立全新的效劳理念，我们的全部工作都应始于客户需求，最终客户满足，一切效劳紧紧围绕客户需求开展，并致力于供应超越客户期望的产品。一个民族没有创新，她就不能进步；一个单位没有创新，她就不能前进。我将努力推动分部各项工作的创新 各位领导，各位同仁，今日，站在这里的我，恰如在站台等候上车的旅客，手中的车票已经攒出了汗渍，但我信任沿着在坐各位开拓的绿色通道，自己肯定能够搭上今日的幸运快车。最终，我表个态，假如领导和大家还是一如既往的对我以支持和信任，请投我一票吧，我将珍惜这个时机，专心，用情、用信干好工作。反之，

10、我也将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽现。无论结果如何，我都始终会坚守承诺，扎实做事。在此预祝各位同台展现自我的同事们心想事成。 公司员工竞聘演讲稿 篇3 各位领导，你们好： 今日我是怀着既惊喜又忐忑的心情在这里演讲。说是惊喜，因我这是一次对所在岗位进展的竞聘，所以信任这种演讲在公司里并非绝后，但应当空前吧。对这样一个自己熟识又喜爱着的岗位竞聘，心里难免怀着感动而又简单的心情，就像在领养一个孩子一样，而这个孩子偏偏又是自己亲生的。说是忐忑，是由于过于熟识就难免会产生一种莫名的生疏感，而我又是那样的怕失去这样一份自己喜爱的，同时又是正处在业务力量提升阶段的工作。 通过这一年来的客服经受

11、，我认为想成为一名优秀的客服人员，必需具备内外两种素养：即内功和外功。所谓的内功就是指内在优势，是天生的种素养，如声音甜蜜，一般话标准，表达浏畅。而所谓的外功，也就是指武功，是外在的。诸如亲切的魅力，和客服恰如其分的沟通技术。内功在很大程度是是天生的，转变起来比拟难，而外功更取决于个人后天的熬炼。我比拟幸运，在某种程度上具备了这种内功素养，通过自己在工作中的摸索，也练就了一和身好的武功。 所以我认为自己有信念，有力量来连续从事自己现在的职位。 始终以来，我工作的态度是尽量挖掘出最优秀的自己，所以对于自己的工作但求无愧我心。工作中我始终把这一点当成衡量工作表现的唯一的准绳，而我也看到了自己努力的

12、结果。另一方面，信任在坐的各位领导也在日常的工作中看到了我的表现。 所以我今日在此竞聘，盼望能在以后的工作中百尺杆头，更进一步，能够让自己拥有新的突破。盼望各位领导给我这个时机，感谢。 演唱的话这些字恰如其分。 公司员工竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导，亲爱的同事们： 大家好！ 首先感谢组织上给我这样一次时机参与竞争上岗。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和熬炼。下面我就把自己竞争办公室主任的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。 从部队退伍后，xx会是我的工作单位，在座的各位也是最亲切的同事、朋友。在工会工作的xx年中，各位领导和同志们给了我莫大的关怀和帮忙，使我

13、从一个对工会工作一无所知的青年，到现在成长为领导一个部室的中层干部。我深深地感到，个人的每一点成长、进步，都得益于工会机关的良好的气氛和环境；表达了领导和同志们对我的厚爱和关怀。在总工会这个大家庭里工作，感觉踏实，也很暖和。是对工会这个大家庭的喜爱，激发了我竞争办公室的士气；是由于有了你们在座各位的支持，才树立了我竞争办公室主任的信念。特殊是现在的总工会，政通人和、心齐气顺。在这样的一种气氛里工作，有这么好的工作环境，没有理由不好好工作，没有理由不再拼上几年。竞争办公室主任我有以下优势： 1.部队生活的熬炼和多年从事机关工作，使我养成了做好办公室工作必备的政治意识、大局意识、纪律意识和扎实的工

14、作作风。 2.为人正直、诚恳，能善待每一位同志。 3.身体素养好，精力充足，能吃苦耐劳。 4.在农村、部队受过熬炼，又有较长时间的工会工作经受，特殊是接收事业部近四年积存了丰富的治理阅历，有较强的组织协调力量。 假如我中选，我将把领导和同志们的期望铭刻在心，根据“管好自己、带好队伍、搞好效劳”的工作思路开展工作，团结带着办公室全体人员，争创一流业绩，树立良好形象，以优异的工作成绩回报领导和同志们的信任。 公司员工竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位领导，亲爱的同事们： 大家好！ 首先感谢领导给我供应的面试演讲这样一个平台，使我这个梦寐以求成为xx正式员工的聘用工有时机竞聘二类员工。请你们信任：我这个在

15、xx领域里摸爬滚了近十个春秋的“老乒”有力量公开竞聘。这里我给全部支持我的人敬礼了。 我叫xx，七九年诞生于教试家庭。年毕业于xx学院计算机专业，年再读xx大学计算机专业，本科毕业。xx年进入xx，xx年正式迈入xx。已经在xx公司整整走过了9个春夏秋冬，把自己近十年的青春奉献在了这里，这足以表现我对于x的忠诚和喜爱。在这里我找到了人生的自我价值，也遇见了让我感动一生的人和事。工作中，我认为自己具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，工作能够吃苦耐劳，兢兢业业。不管是节假日还是晚间，我总是能够随叫随到，在第一时间赶到现实，而且每次在人手缺乏的状况下，我都是冲在最前面，加班加点，即便在我生病的状况下

16、，也没有请假。总是想着舍小我为大我，任劳任怨，不计个人得失。 在xxx的5年，是我成长最快速的5年，无论从做人还是做事，都是让我受益匪浅。从前台监控，到后台的治理，再到性能小组的组长，最终调入现在核心网的维护。这么多岗位的轮换和历练，我的学习力量和团队适应力量，以及创新力量得到很大的提升。五年间，积存了肯定的治理团队的阅历，具备较强的组织协调及对外协作力量，我从一个单纯的技术人员，转变成了会思索问题、懂治理方法的综合性人员。xx年以我为工程小组长开发的xx平台，实现了从“人工化”记录故障，通知故障，考核县市分公司，到“智能化”融记录、通知、考核为一体的飞跃和突破。大大缓解了当时人手紧缺的压力，

17、提高了前台人员的工作效率，获得了其它地市分公司和领导的全都好评。沿用至今，成为了网络大管家平台的主体。后续又在集团客户平台，互联互通平台，信令分析平台上，通过自学和专研，开发了许多的新功能，通过实时跟踪，后台分析，大大增加了处理故障的时效性，同时为后期分析及制作报表增加了多元化。 公司员工竞聘演讲稿 篇6 敬重的领导： 您好！ 我是_x，特别的快乐能够在这样的环境下面工作，我来到公司已经有两年的时间了，我始终都盼望自己可以做的更好一点，这也是我对自身力量的认可，在这样的状态下面，积存了许多的工作阅历，这方面我还是坚持做的很好的，现在包括以后我都会把自己分内的事情做的更好一点。 这次我来竞选_一

18、职在，我深刻的意识到了自己的本职，在这样的环境下面我还是做的不错的，所以说我对自己还是有信念的，在这一点上面我是特别在意这一点，我也想要去了解更多的东西，在这一点上面我是能够渴望的到足够多的东西，在这样的环境下面我还是维持好了自己工作状态，在这一点上面我深刻的体会到了工作当中的细节，有些工作方面，这是无比重要的，将来还会有更多的时间和时机去做好，自现在来竞聘_这一职，我确信我可以做的更好一，也会在接下来的工作当中连续维持下去，端正好心态，若是能够得到公司的信任，我肯定会仔细的做好工作。 现在我也是深刻的体会到了自己分内的事情，我知道这对我个人而言还是很有意义的，在这样的环境下面我是深有体会的，

19、来到公司两年的时间了，我还是能够做的更好一点，我也是清晰的意识到了自己的缺乏之处，所以说我现在是认清晰了自己的工作力量，在这样的环境下面我也是做的比拟仔细的，我感谢四周的同事对我的提高，我深刻的感受到了这一点，这对我个人工作力量是一个很好考验，究竟有这样时机也是不简单的，我还是很清晰自己现在所遇到的问题，还有所需要去努力的方向。 我觉得自己现阶段的工作有了瓶颈，很难再让我有什么新的提高，我又是对自己要求比拟高的一个人，所以想要接触到更多的工作，在这样状态下面我没有方法让自己冷静下来处理好，所以我肯定会坚持做的更加仔细的一点，我盼望接触到更多东西，也肯定会在以后的工作当中我虚心的学习，也和其他同

20、事相处好，现在来到公司已经有一段时间了，我知道这对我个人力量而言是需要做出好的推断的，若是这次能够竞选的上_一职，我也肯定会在以后的工作当中做出调整来，盼望公司能够信任我，肯定会仔细做的更好一点，对的起自己这份工作。 公司员工竞聘演讲稿 篇7 敬重的各位领导，亲爱的同事们： 大家好！ 首先感谢领导给我供应了一次展现自我、参加竞争的时机，同时也感谢同事们的信任与支持，让我有信念参与这次竞职演讲。我之所以竞争经营治理部企管科科长这个岗位，是由于我感觉自身具有肯定的优势。主要理由如下： 第一、我有丰富的办公室工作阅历。我xx年参与工作，因文字特长和扎实肯干的精神从一线调入办公室，从事企管兼文秘工作，

21、熬炼了自己的文字写作力量、勾通协调力量和企业治理力量。xx年进入xx办公室工作，以精彩的工作成绩和表现被任命为办公室副主任，除负责规划、总结、方案等各种公文材料的撰写外，还兼管企业宣传筹划工作，编发企业内部报刊，发表各种通讯报道，参加组织企业文化活动，在提升企业形象、加强企业文化建立方面做出了突出奉献。 其次、我有重要的财务工作阅历。在公司财务部本钱科工作的一年来，进一步培育熬炼了我严谨、细致的工作作风，使本钱科工作质量有了肯定提高。通过每月准时精确地出具考核、统计资料，撰写经济活动分析，使我深入了解到公司各单位的经营状况，熟识各单位经济责任制方案，把握各项财务制度与经营治理方法。我信任，企业

22、将来的进展需要综合型的人才，这些财务工作阅历会对企业治理工作有着极大的帮忙，可以帮助领导更好地测定企业内部责任制方案，制订完善各项治理制度与考核标准，使公司的各项经营治理工作更加科学、合理、标准，促进企业的经营生产。 第三、我有较强的工作力量、适应力量和学习力量。xx酒店xx年停业后，我从效劳业转行到以工程施工为主的私营企业做财务工作，不到两年时间即被任命为财务主管，帮助领导制订和完善财务治理制度。不同单位、岗位的转换使我的综合素养提高，适应力量增加。另外，我有着勤奋执著的学习精神，参与工作后，业余时间刻苦钻研，自学取得了财务专科学历和中文本科学历。从最初的一线效劳人员到后来的治理人员以及今日

23、的专业技术岗位，是和自己勤奋好学的精神分不开的。 第四、我有良好的思想素养和敬业爱岗、乐于奉献的工作精神。 无论在什么地方，我都踏踏实实，认仔细真，尽职尽责，能在最短的时间内适应并做好新的工作，得到大家的认可。靠着自己对工作高度的责任感和和吃苦耐劳的工作精神，在十多年的工作中，我屡次被单位评为先进工，还曾被xx总公司评为过先进工，被市交通系统授予过“青年岗位能手”的荣誉称号。 我信任，丰富的工作阅历、较强的工作力量、适应力量和学习力量肯定能使我胜任企管科科长这一职位。假如我能竞聘胜利，担当企管科科长这一职务，我会仔细做好以下几个方面的工作： 1.仔细履行工作职责，努力提高工作质量。帮助领导拟定

24、企业综合检查标准、各专业检查标准及考核标准，依据企业进展实际，拟定、完善各项专业治理制度和规定，不断完善企业治理体系，推动企业治理升级。 2.在部室主任指导下，协作财务部等相关部门，科学测定企业经济责任制方案，催促各项规划的落实，合理制订各项费用定额与考核方法，做好目标本钱掌握工作和监视考核工作。 3.积极向领导谏言献策，做好领导的参谋助手。工作中加强与其他部门的勾通协调，准时发觉经营治理中的问题，提出自己的合理化建议。 4.加强业务学习，提高自身素养。学问在不断更新，胜利的企业应是一个学习型企业。任何时候都要催促自己加强行业学问和企业治理学问的学习，树立开拓创新的意识，使自身工作不断有新的突

25、破。 这次机构改革、竞争上岗方案的推出，足见公司领导对人才合理配置的重视以及锐意改革进取的决心，也可以预见公司的明天必定实现跨越式的进展！ 积极参加竞聘上岗，对我来说是一次很好的学习熬炼的时机。假如能中选，那是领导和同事们对我的信任和鼓舞，我肯定不会辜负大家对我的期望，尽自己最大努力，将各项工作做得尽善尽美。这次竞聘假如落选，我也决不灰心气馁，不管领导依据企业的需要将我安排在哪个岗位上，我都会发挥自己最大的潜能，为xx的腾飞奉献出自己的一份力气！ 公司员工竞聘演讲稿 篇8 敬重的各位领导，各位同事： 你们好！ 很快乐领导给了我这一次时机让我能够站在这里做这一次演讲，我今日想要竞聘的是xx这个职

26、位，在我自己看来我是很符合这个职位对员工个人的要求的，我的”工作力量也是能够让我自己胜任这一个岗位的工作的，所以我鼓舞自己来参与这一次的竞聘，盼望能够得到这一次时机，让我能够证明自己的力量。盼望大家在听完我的发言之后，假如认可我的力量的话，就请给我投票。 我来到我们xx公司工作已经有x年的时间了，这时间在我们部门的员工之中是最长的了，所以从阅历这一块我是占有肯定的优势的。从我进入公司以来，我就始终用一个特别仔细的态度在工作，每天在工作完毕之后都会对自己这一天的工作进展反思，去找到自己做得不好的地方，在之后努力的改良。也常常会去向领导请教一些工作方面的问题，让自己的工作力量能够得到提高。我是始终

27、都很勤奋的在学习的，多学习一些东西不仅能够让我更好的去完成自己的工作，对我个人而言也是有很大的帮忙的。 我信任我的工作力量大家应当都是特别的认可的，也可以很傲慢的说我应当是我们部门工作力量排在前几位了的吧，所以其实我对这一次竞聘是很有信念的，别看我现在这么的有信念，其实我也迟疑过的，我觉得自己有些地方还是不太适合这个岗位的，但我又很想抓住这一次时机，再加上身边的人都在劝我来参与这一次竞聘，反正失败了也没有什么损失嘛，所以我就打算来了。 我也明白虽然我的工作力量是比拟的精彩的，但我的领导力量可以说是一点都没有的。但我想只要自己肯花时间去学是肯定能够做好的，当时我来到这里的时候不也是什么都不会的吗

28、？但现在我的工作力量已经很不错了，所以我觉得只要我肯花时间去学习和反思，是肯定能够让自己成为一个好的领导者的，我也对自己特别的有信念。 在一起工作也已经有一段时间了，我想大家应当都是比拟的了解我的，所以我也不再过多的去介绍我自己了，信任大家心里都是特别的有数的。假如大家认可我的工作力量，觉得我能够做好这一个岗位的工作的话，就把票投给我，让我能够竞聘胜利。 感谢大家！ 公司员工竞聘演讲稿 篇9 分公司领导以非凡的魄力，组织的这一次全员公开竞聘，我一是确定和支持，二是积极参加。竞聘上思分公司总经理这个岗位，是我人生中一次重要的挑战，也是一次难得的机遇，我很珍惜这个时机。 自从XX年进入公司以来，这

29、是我的第四次竞聘，前三次的竞争我都顺当的胜出，也盼望这一次的竞聘能够充分呈现我个人的才华和力量。下面我将所要竞聘的中国联通上思分公司总经理岗位的工作思路陈述如下： 我的总体工作思路是：在分公司领导的正确指导下，紧紧围绕实现gsm主营业务收入220万元，cdma主营业务收入147万元，移动业务净增用户3692户，增值业务收入55万元，数据收入48万元，主营业务收入470万元的奋斗目标，以市场为导向，贯彻“精细化营销”和“市场细分与客户细分”的经营方针，稳定存量用户，拓展增量市场，提高收入，并以实现公司效益最大化为目标。 一、坚持“以人为本”的工作思路，加强内部治理，提高员工的士气和战斗力。 上思

30、分公司从XX年3月份以来，在短短不到两年的时间，经受了黄虎、黄立、谭朝礼、韦根四个总经理，平均半年一个，每位新领导上任后都要经受一段时间的岗位适应期，在对员工进展考察后还要依据状况进展人员调整，如此一来，既延缓了市场营销的战机，也影响了员工的工作心情和各项工作的顺当开展。 因此我将把员工队伍的稳定工作放在首位。在保持队伍稳定的前提下，通过对外聘请及内部培育等途径挖掘人才，人尽其才，各司其职，各尽其能，培育一支有力量、有朝气、团结拼搏，呼之能来，来之能战，战之能胜的队伍。在工作以身作则，带头冲锋陷阵，向竞争对手发起猛烈的进攻。 二、狠抓代理渠道的建立力度，提升对代理商的效劳水平。 代理渠道的进展

31、始终是上思分公司的软肋，虽经受任领导努力，但收效不大。XX年月理渠道g、c两网的进展量仅为1033户和138户，仅占了上思分公司进展量的23.39%和24.78%，与全公司接近45%的比例差距很大。 在城区市场上，竞争对手已利用其先发优势和排他手段将主要的代理商捆住，而我们除了民政合作营业厅和站前合作营业厅外，其它代办点的进展量极少，犹如虚设，而现在民政合作营业厅又因自身缘由停业。在乡镇市场方面，竞争对手已在XX年下半年至XX年上半年完成全县除思阳镇外九个乡镇自有营业厅的建立工作，使其整体形象和效劳水平有了较大的提升，而我们原有的乡镇代办因各方面缘由大局部处于半关闭状态。在代理渠道方面我们已拱

32、手让给对手。乡镇代办点的建立工作跟不上，要开发富有潜力的乡镇农村市场便是一句空话。 因此，在XX年我将把市场营销的重点放在代理渠道的建立上，利用竞争对手目前因调整代理商政策而与代理商冲突激化的时机，在城区必需拿下3个以上有实力的代理商。同时利用我们已根本完成乡镇基站掩盖的有利条件加快乡镇代办点的建立速度，完善渠道掩盖布局，保证在每个乡镇至少建有一个代办点，并争取在较富有的村屯设点，为乡镇市场的营销工作打下根底。 在主抓新增代办点建立的同时要加强渠道治理员的指导与治理，提升对代理渠道的效劳支撑水平，提高代理商进展业务的积极性。加强与代理商的沟通，拉近与他们的距离，提高代理商代理联通业务的信念。

33、三、发挥综合业务优势，强化集团营销战略，抢占集团用户及中高端用户市场。 在代理渠道徘徊不前的时候，上思分公司的直销队伍却是一支独秀，XX年g/c网的进展量分别为1987户和243户，占到整个上思进展量的49.99%和43.63%，可以说上思分公司的进展在很大程度上是得益于直销队伍的进展，因此我将把工作的一个重点放在直销队伍的治理与指导上。 公司员工竞聘演讲稿 篇10 敬重的各位领导、各位同事： 大家下午好，特别感谢部门赐予我的这一次竞聘的时机。我是来自营运部客服的XX，以下是我的竞聘内容，主要分为以下几个局部。 一、自我介绍 我叫XX，毕业于XX，20xx年8月，我很荣幸的进入交通银行金融效劳

34、中心工作。20xx年9月顺当拨测通过，成为了前台一名一般座席，后期通过自己不断地学习与积存，提高自身的业务水平以及接线技巧。在13年6月由一般座席转为了综合组座席，之后也不断地稳固自己的业务学问，在此期间始终保持着高效的话务质量，质检评分始终不低于80分。 二、竞聘优势 坚持。做一名优秀的座席，除了不卑不亢的效劳态度，最根底的还是业务。扎实的业务是获得岗位认可的根底，所以作为一名代职，不仅要搞好团队气氛，也要沉得下心专研业务。娴熟的业务是为组员供应强大支撑的条件之一，才能带好团队在质量指标和效率指标做得更好，以到达结实的根底。因此，我坚持每天看调听日志和质检日报，坚持总结业务跟组员开班前会，坚

35、持做好业务归纳，坚持业务钻研提升业务力量，坚持每个月听优秀录音，坚持和优秀员工的进展业务沟通，坚持保持阳光心态。通过不断地坚持20xx年的全年在班长及组长经理的辅导下，我拿到了2个A等，4个B等的绩效成绩，并获得3次工单表扬。同时进入4月份部门绩效排名前20%，荣获了部门一季度鼓励奖，获得了参与周杰伦演唱会的名额。 学习。做一名优秀代职人，13年9月底之后，由于我班原代职人转岗，班长因参与总行竞赛需脱产培训，我临危受命，开头担当代职的工作。由于治理力量方面的欠缺，我学习班长及其他优秀代职人在日常工作中员工遇到业务问题时，供应的有效指导；学习班长在员工消失心理变化时，积极的开导；学习班长在员工生

36、活中遇到困难时，准时赐予帮忙；学习班长每天做好数据分析，针对缺乏做出相应指导。学习班长在班前会总结上一工作日数据，准时做出调整；学习汇总员工工作中接线中遇到的疑难问题，然后由团队成员一起针对问题赐予相应的解答。代职期间我小班内一员工在9月绩效等级在前台排在D等，通话时长185。61，单产14。58，由于通话时长直接影响到了话务量的分数，基于此状况，快速利用下班及班前会时间与该员工进展沟通分析，同时下班催促抽取当天自己接线录音听并写分析，10月份该员工的通话时长降到了174。97，单产上升到15。87，当月绩效等级也随之上升为C等。13年7月11月，本班满足度始终都稳定在99。75以上，排在部门

37、前列，并始终稳坐团队质量奖宝座。对于班内通话时长未达标员工会要求其听自己录音并进展分析，针对录音中遇到的问题赐予准时指导与修正，并在后续始终进展留意关注，长时间下来使得员工的通话时长及单产稳步上升。通过在代职岗位上的不断学习和积存，不但提升了我的治理力量，更加提高了作为一名基层治理者的职业素养。 成长。做一名优秀的带教，20xx年4月，由部门安排，2109班整个团队调整成为综合组带教班，刚开头得知这个消息时，我所带着的综合组小团队成员都有些慌乱，对于没有任何带教阅历的我们，这是一个特别大的挑战，面对挑战，我迎难而上，首先针对带教流程及带教标准进展深入的学习，并虚心向老带教班班长及代职请教，在我把握带教的根本流程及带教技巧要点后，我积极跟组员进展共享，指导组员学习带教手册，并根据带教手册上的流程给团队成员进展讲解，同时每天对新学员进展业务抽查，同时催促带教做好每天工作总结。在共三次的拨测过程中，在前二批拨测过后，我所带着的小团队新员工拨测通过率就到达80%。通过作为一名优秀座席的坚持，一名初为代职人的坚持，到现在成长为一名优秀的带教班代职人，我收获的不仅是扎实的业务根底，治理力量的提升，最重要的是面对压力与挑战时的责任心与执行力，在成长的过程中，我深刻的意识到事无巨细，做治理，就是做小事，细节打算成败，在工作中，我用我的责任心与执行力，亲力亲为，做好每一件小事，迎接每一次挑战。