公司薪酬体系保密协议书(三篇).docx

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1、 公司薪酬体系保密协议书(三篇)公司薪酬体系保密协议书篇一 一、涉及甲方的公司薪酬体系文件属于甲方公司的商业机密，乙方受聘于甲方公司任职效劳期间工资实行保密制，甲乙双方应共同担当保密义务，负有保密责任。 二、乙方必需严格遵守甲方公司规定的任何成文或着不成文的保密文件、规章、制度等，不得以任何形式将公司的任何机密泄露给公司以外的任何其他人。知悉公司机密泄露状况者，应准时向甲方人事部负责人报告，并实行有效措施防止泄密进一步扩大。 三、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司机密，不得在公共场合谈论公司机密，不得通过其他方式向第三方传递公司机密信息。 四、乙方不得与公司人事部门以外的第三方争论、传播、散布

2、、比对薪资。 五、无论乙方以何种形式离职或被甲方辞退，双方解除或终止劳动合同后，乙方仍旧不得向其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方公司就职人员及其有关亲朋好友披露自己曾在公司就职的公司机密文件内容及工作待遇状况。 六、违约责任商定： 1、如乙方违反本协议其次条、第三条、第四条所商定的保密义务，应当担当违约责任，一次向甲方支付违约金人民币500元，并赔偿因此给甲方造成的一切损失，包括因追究该违约责任所产生的合理费用等。 2、在劳动合同期限内，乙方违反本协议商定或有关法律规定，甲方按乙方自动离职处理，或者视状况赐予降薪、降职甚至作出开除的处分打算。 五、争议解决方法：因履行本协议而发生纠纷，可以由

3、双方协商解决。协商不成时，提交甲方所在地劳动仲裁或向甲方所在地人民法院提起诉讼。 六、本协议正本一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 七、本协议经甲、乙双方签字或盖章之日起生效。 八、本协议为甲、乙双方签订的劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力，本协议有效期限同甲、乙双方劳动合同全都。 甲方(盖章) ：乙方(盖章) 法定代表人： 签名： 日期： 日期： 公司薪酬体系保密协议书篇二 购货单位(甲方)： 地址： 法定代表人： 电话： 供货单位(乙方)： 地址： 法定代表人： 电话： 为了增加甲乙双方的责任感，加强经济核算，提高经济效益，确保双方实现各自的经济目的，经甲乙双方充分协

4、商，特订立本合同，以便共同遵守。 第一条模具的名称、品种、规格和质量 1、模具的名称： 2、出产单位：商标： 3、模具的技术标准(包括质量要求)，按以下第项执行： (1)按国家标准执行; (2)无国家标准而有部颁标准的，按部颁标准执行; (3)无国家和部颁标准的，按企业标准执行; (4)没有上述标准的，或虽有上述标准，但需方有特别要求的，按甲乙双方在合同中商定的技术条件、样品或补充的技术要求执行。 其次条模具的包装标准： 第三条模具的交货方法、运输方式、交货期限 1、交货方法：乙方送货，费用由乙方自行负责。 2、运输方式： 。 3、到货地点和接货单位(或接货人) 。 4、交货期限：年月日以前将

5、模具交付甲方 第四条模具的价格与货款的结算 1、模具的价格： 元人民币/套; 2、模具货款的结算：模具交付甲方，待验收合格后，甲方现金给付模具费。 第五条甲方向乙方供应模具图纸及该图纸的电子文档(如附件)。 第六条模具的工艺要求：模具图纸如附件。 第七条验收方法 1、验收时间：; 2、验收手段：; 3、验收标准：; 4、由谁负责验收和试验：; 第八条乙方的违约责任 1、乙方到期不能交货，应向甲方偿付总货款的 %的违约金。 2、乙方所交模具品种、型号、规格、花色、质量不符合合同规定的，假如甲方同意利用，应当按质论价;假如甲方不能利用的，应依据模具的详细状况，由乙方负责包换或包修，并担当修理、调换

6、或退货而支付的实际费用。 乙方不能修理或者不能调换的，按不能交货处理。 3、乙方因模具包装不符合合同规定，必需返修或重新包装的，乙方应负责返修或重新包装，并担当支付的费用。 甲方不要求返修或重新包装而要求赔偿损失的，乙方应当偿付甲方该不合格包装物低于合格包装物的价值局部。 因包装不符合规定造成货物损坏或灭失的，乙方应当负责赔偿。 4、乙方逾期交货的，向甲方偿付逾期交货的违约金，并担当甲方因此所受的损失费用。 第九条甲方的违约责任 1、甲方中途退货，应向乙方偿付退货局部货款 %的违约金。 2、甲方逾期付款的，应根据中国人民银行有关延期付款的规定向乙方偿付逾期付款的违约金。 3、甲方违反合同规定拒

7、绝接货的，应当担当由此造成的损失。 4、甲方如错填到货地点或接货人，或对乙方提出错误异议，应担当乙方因此所受的损失。 第十条不行抗力 甲乙双方的任何一方由于不行抗力的缘由不能履行合同时，应准时向对方通报不能履行或不能完全履行的理由，在取得有关主管机关证明以后，双方另行协商履行期限，并依据状况可局部或全部免予担当违约责任。 第十一条如甲方因生产需要，要求增加该模具数量，其价格另议。 第十二条解决合同纠纷的方式：甲乙双方假如发生争议，应当友好协商解决。 如协商不成，任何一方均有权将争议提交北京仲裁委员会。 根据提交仲裁时该会现行有效的仲裁规章进展仲裁，仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。 第十

8、三条双方本着诚原则签定本合同，若有未尽事宜，须双方另行协商解决，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。 第十四条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)： 乙方(公章)： 法定代表人(签字)： 法定代表人(签字)： 年 月 日 年 月 日 公司薪酬体系保密协议书篇三 甲方：_市_股份有限公司，地址：_市_路_号。 乙方：_市y股份有限公司，地址：_市_路_街_号。 上述双方公司系原_市z股份有限公司。_ 年 _ 月 _ 日该公司股东大会决议，将原z股份有限公司分立为：_市_股份有限公司与_市y股份有限公司。现分立的双方就分立的有关事宜达成如下协议： 一、原z公司注册资金为_万元，

9、现有净资产_万元，由_市_股份有限公司承受_万元，_市y股份有限公司承受_万元。 二、_股份有限公司将发行新股_万元，若股票发行胜利，该公司注册资金总额为_万元，新股为人民币一般股票，每股面值1元，向社会个人公开发行。 y股份有限公司将发行新股_万元，若股票发行胜利，该公司注册资金总额为_万元，新股人民币一般股票，每股面值1元，向社会个人公开发行。 三、原公司发行股票_万股，现每两股折合一新股，按股票号码挨次，前_万号股票持有者向_股份有限公司兑换新股，_万号以后的股票持有者向y股份有限公司兑换新股。 四、分立后_股份有限公司主要生产西药制剂，y股份有限公司主要生产中药和微生物药品，原公司下属第一制药厂归_公司治理;下属其次制药厂由y公司经营治理。 五、进展分立的日程为：_ 年 _ 月 _ 日到_ 日双方共同清理财产帐册，对原公司财产进展分割，并按期交割完毕。_ 年 _ 月 _ 日起原z股份有限公司将不复存在，_股份有限公司，y股分有限公司正式营业。 六、原z股份有限公司分立过程中，双方难免产生冲突，应本着“互谅互让”的原则，不影响工厂生产，分立各方不得以任何理由影响生产正常进展，一切都应友好协商进展。 七、分立各方要求原公司股东大会应在_ 年 _ 月 _ 日前批准本合同。 甲方：_市_股份有限公司 负责人：_张_ 乙方：_市y股份有限公司 负责人：_李_ _年_月_日