公司领导年会发言稿2023年.docx

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1、 -公司领导年会发言稿2023 下面是小编为大家整理的精品-公司领导年会发言稿2023,供大家参考。 公司领导年会发言稿2023 公司领导年会发言稿20231 敬重的领导、同事们： 大家好！ 能够与大家参与这场美妙的年会自然是令人感到有些感动的，无论过去在工作中付出了怎样的艰辛最终还是站在了年会的舞台之上，信任在座之中的优秀人才们也有在企业创办之初便参加其中的老员工，可以说正是由于这个令人庆祝的日子才让我们共聚在一起享受着年会带来的欢欣与愉悦。 过去在公司草创之初我们便在各种挑战下应对着工作中的难题，还记得那时简陋的设备以及较差的环境始终在工作之中困扰着我们这群人，但也正由于如此才熬炼出面对逆

2、境毫不动摇初衷的坚强性格与不屈斗志，可以说这些年来公司从弱小渐渐得到成长自然少不了在座各位同仁的付出，究竟我们也是怀抱着同样的抱负才会选择参加公司并为之而不断奋斗，这些年来的努力与工作中取得的成果信任同事们都是能够看得到了，所以我们才会珍惜目前的工作环境并对这些美妙的事物产生深深的依恋，或许这样的心情早在我们还是一间小小的工作室之时便产生了这样的感慨。 现在公司的规模早已在本地属于位列前茅的大型企业了，更不用说数之不尽的人才以及高端设备的存在使得公司奠定了稳定进展的基石，或许我们公司在进展的路途中还存在着很多 竞争对手却早已不复当时那般步履维艰，然而即便那种积贫积弱的境况已经成为了过去却并不代

3、表着我们已经失去了斗志，与之相反的是我们对于公司的进展状况有着特别深刻的理解并情愿为之而奋斗，这不仅仅是这些年来营造出的不屈精神更是对自身抱负的追求。 将来公司在进展过程中不管遇到怎样的逆境信任大家都会聚拢在一起，由于很多次的磨砺告知我们面对逆境只有团结全都才能够将其打破并迎来曙光的降落，所以我信任每个人都是怀揣着对企业的喜爱才会聚拢在年会之中，尽管前方坎坷却有着我们全体员工的陪伴并为之而努力，面对新年的到来也信任我们在内心早已许下了对将来的愿景，凭借着这份不服输的意志自然能够在明年的工作中为公司的进展制造更多的效益，关于这样的念头凭借着以往在工作中取得的成就便可以得知。 年会的举办既是为了公

4、司的进展进展庆祝也是为了大家的成长而欢呼，因此我们可以仰视天空诉说自己新年的幻想并争取通过明年的努力将其实现，回首以往在公司进展过程中取得的辉煌成就自然不会由于前方的坎坷而心生退意。 感谢大家！ 公司领导年会发言稿20232 各位来宾、各位同仁们： 律回春晖渐，万象始更新。在xx年新春马上到来之际，我谨代表公司向为辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢及新年的庆贺! 回忆马上过去的xx年，XXXX公司在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不错的成绩。各部 门严格治理，明晰责任，尽心尽力，使公司呈现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作气氛，治理水平越趋成熟，员工岗位技能也渐渐提高。

5、虽然经济市场大势不是很乐观，但公司整体运营状况还是 呈良好的态势，XXXX公司依旧获得了安康、稳步、持续的进展，做到了销售业绩稳健的增长，尤其是近一个月，海外销售量消失一周就是400万美金的佳绩，这是全体XX公司员工共 同努力的成果。同时，公司在总经理提出的新的一年里，我们将面对更多的困难与风险，固然，也是更大的挑战与机遇。通过目前的分析来看，xx年市场前景比拟乐观，公司的接单形 势也将喜人，并且XXXXX也马上在xx年正式全面投产，这不 仅将为公司的进展带来更多生气，同时也更加稳固XXXX在国 内行业中领先的地位。所以我们要连续尽一切努力，抓住机遇，把握当前市场进展的良好势头，利用公司现有的

6、优势，挖掘资源，整合资源，加大研发力度，提高生产产量，突破销售瓶颈，争取在企业融资上取得更大的突破，从而把握更多市场竞争的主动权。对此，我对我们纳尔人布满了信念! 公司治理方面，我们要持续仔细贯彻并落实同时，我们还 要尽力营造企业治理文化。XXXX作为一个在XXXXX行业领先 的企业，我们不仅要对企业经营战略做要求，也要对渐渐建立起属于自己的独特企业治理文化、企业价值观，使公司品牌及公司形象得到更大提升。 总之，我信任xx年，在公司治理层正确决策与领导下， 在我们全体员工的共同努力和齐心协力下，XXXX肯定会以开 拓创新、与时俱进的精神面貌，在新的一年里以新的姿势、新的步伐谱写出XXXX的新篇

7、章! 最终，再次庆贺大家以及你们的家人在新的一年里：工作 顺当、身体安康、合家幸福、新春开心! 感谢! 公司领导年会发言稿20233 敬重的董事长，各位领导，亲爱的各位同事： 大家晚上好！ 新的一年里，各家各户灯火通明，喧闹的爆竹声里，我们 能感受到春节所带来的欢快。而在这个幸福且欢快的时刻，我们的公司也已经绽开了它的双翅，着力向更远的天空飞翔。而我们也像一只只竭力想要飞翔于宽阔天空的雄鹰一般，纷纷绽开翅膀，努力飞翔而去。新的一年，我们有了新的希望，新的契机，新的挑战。作为公司的一名员工，作为部门同事的一名领导，我在此，想说明自己的志愿，接下来的一年，我将会付出自己百分之两百的力气，将自己的力

8、量发挥到最大，盼望能够制造一些新的惊喜，为公司的宏大蓝图上添上新的一笔！ 过去一年，我们公司保持一个稳定的增长模式，随着公司 的强大，我们每个人也在工作上更加废寝忘食了。所以渐渐的，我们每个人也有所提升，就我们部门而言，许多同事的业绩都翻了一番。这第一呈现的是我们的同事们对待工作越来越仔细了，其次也展现这我们公司的一个稳定进展。我们在这个平台之上，每个人都有自己的一个位置，我盼望大家不要把自己想成是一个可有可无的人，公司的每一个职位都是重要的，假如它不重要，那么你也不行能在那个位置上。所以我盼望家人们都可以正确熟悉自己的工作，正确熟悉自己的职位和身份。什么岗位做什么事情，这都是需要我们自己考量

9、的。过去的一年我们取得了很大的成绩，但是我们决不能傲慢，由于对于将来 一年来说，这会是一个更大的挑战，也会是我们人生路上更加灿烂的时间。所以我盼望大家打起精神来，把眼睛擦亮，目光放更加长远一些。就让我们一起，拿下更多的成功徽章！ 接下来的一年是我特别期盼的一年，首先我们已经有了一 个好的铺垫了，我信任接下里的路只要我们肯努力，我们就肯定能够完成好它，甚至是大力度的突破。我们大家经常把公司当成家，在这里工作生活，公司回馈于我们的自然也会是等价的。所以我盼望每位同事，每个岗位都可以在接下里的一年更加兴奋。而我也会坚守在自己的岗位之上，创新业绩，也在这条路上不断前行。最终祝福公司前程似锦，平步青云！

10、大家在新的一年里快欢乐乐，工作进步，家庭幸福，鼠年大吉！ 我的发言完毕，感谢大家！ 公司领导年会发言稿20234 敬重的各位领导，各位同事： 大家好！ 相隔一年的时间，我们又团聚在此，为这一年的奋斗与努 力做简洁的小结。我很是快乐能够看到大家陪伴着企业的成长，为企业的进展献出自己的一份力气。在此年会的时刻我便是对大家致以真诚的谢意，感谢大家的辛苦劳作，为企业换来如此的进展。 在已经过去的一年中，我们每一个人都经受了太多，并且 也收获了太多，我们一起在企业中挥洒热血，将精力，甚至青春都献于企业的进展，如今企业能够有这般的成长，是与每一位员工都分不开的。 这一年我们的企业得到了扩大，所以企业的员工

11、也都是在 不断地生长，看着每一位新奇血液的融入我都心潮澎湃，感觉到我们企业的将来更是一片的光明。在这一年中我们开头涉及新奇的行业，不断地去突破，虽然行走的路上也是有不少的困难险阻，但是凭借着大家共同的努力与奋斗，还是有较好的冲破难关，所以企业的每一个人都是企业进展的推动者，更是企业的功臣！感谢你们的辛勤付出，能够让企业有这般的成长与收获，便是应当要与大家一同庆贺。 虽然在过去的一年中我们都是在为新的工程做全力的冲刺，碰壁的次数更是不少，但是我信任也正是这些失误与错误让我们从其中有更多的熟悉与醒悟，更是能够让我们对如今的生活有更大的期盼。面对将来的时间，我信任我们每一个人都是能够再次出击，在企业

12、的支持下，真正的做好自己的工作，并且改掉不好的方面，让我能够为自己的生活做更多的努力与奋斗。那些个失败与错误更是能够促成我们更好的进展，真正的让我为自己的人生做更多的奋斗与努力。 在这年会的时候我们不讲那些不好的方面，更多的是保持 着积极向上的心态，在新的一年中去成长，去做更多的收获，我信任每一位员工都是能够变得特别的优秀，并且在新的一年中有更好的成长。 已经过去的一年的生活，便是过去了，全部的一切都要往 前看，为以后的工作做更好的规划，去付出更多的心血，我信任我们企业的全部员工都是可以变得特别的优秀，而我更是期盼着大家的成长，也期盼着大家能够为企业的进展做更多的努力。 最终，我更是预祝大家都

13、能够在新的一年有更棒的成绩，大家都能够变得无比的优秀，固然我们的企业将会收获到特别棒的进展！感谢大家！ 公司领导年会发言稿20235 各位同仁、各位伙伴： 大家下午好。 一树百获辞旧岁，五谷丰收喜迎春，激情满怀的20xx年已经过去，布满盼望的20xx年已然到来。回首20xx年，对来说，是非常给力的一年，是继往开来的一年。这一年，在集团领导班子的带着下，在全体员工的共同努力下，较好地完成了全年工作目标，取得了不俗的业绩，为十周年的进展写下了浓墨重彩的一笔。下面我们一起来回忆一下20xx年五点重要工作： 一是重点工程取得突破。胜利签署了cbd资本运营大厦工程、与XX市政府胜利合作，马上共同完成荆州

14、沙北新区土地一级开发工程。这标志着“立足北京”深化进展的决心，吹响了跨区域横向进展的号角。 二是已有产业进展态势良好。国际中心胜利引进知名企业入驻、北岸商业广场如期开业;北岸1292工程全面竣工;旺角购物广场品牌影响力不断提升。 三是新的业务领域取得突破。资本运营为集团制造了较好的经济效益，智邦创新公司胜利开拓了新能源市场。 四是治理水平有所提高。借助外部专业询问机构对集团组 织管控、授权、人力资源治理体系进展全面梳理和提升，确立了资本运营、房地产开发、商业运营、文化创意产业与科技新能源五大业务板块;财务治理、资本融资已步入良性进展通道。 五是企业文化不断深入人心。十年的已积淀了肯定的 优秀文

15、化，如敬业奉献、执着进取、诚信责任、合作创新等，通过组织年会、庆典、竞赛、培训等方式，这些文化已深入人心，不断鼓励着大家努力前进。 这是十年磨剑，厚积薄发的初始。总结十年历程，我们走过的路并不平坦，前进的每一步，都镌刻着大家艰难创业的激情和迈向胜利的喜悦。在此，我想感谢和一路走来的每一位员工，由于有了你们，才有这样的成就，感谢你们的坚持和努力，我想向你们说一声：“感谢你们!拥有你们，我感到傲慢!” 我曾经屡次说过，是一个激情成就幻想的舞台。十年来，的高速进展已向大家展现了我们成就伟业的决心和实力。当下集团已进入第三个五年进展规划期，经过十年打拼与积淀的已具备肯定的实力，将来的必将进展成为受人敬

16、重的知名企业，这个目标符合全体人的期望。受人敬重，简洁的说就是当你告知客户、家人、朋友“我在工作”时，他们会投以你无比艳羡和崇敬的目光。因此，为成就宏大事业，我需要大家，需要全部的人。 “为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。”这是北宋理学家张横渠的名言，始终为后世推崇和传颂，主要是说士大夫和学问分子的使命，要为真理，为学术，为天 下担起重担。而我经常用这句名言来自勉，做为的掌舵人，即使做不到为天地立心，能否为全部追随的人担当起立心之责，同样，的团队能否为的进展担起立制之任呢。 下面，我从“二立、二为”四个方面来与大家共享我的观点。 第一、立之心。 孔子曰：民无信不立。在任何一项

17、事业背后，必需存在一 种无形的精神力气。所谓为立心就是构建的精神价值体系。现在存在着思想不统一、工作动力不强、责任不到位等现象，换言之，没有形成核心价值观，没有形成镌刻人心的企业文化，这是制约我们进展的最大问题。巴金曾说过：支配战士行动的是信仰。他能够忍受一切困难苦痛，而到达他所选定的目标。今日已经不是求生存的阶段，我们需要的不单单是财宝的积存，我们更需要文化的累积，企业信仰的塑造，这将是推动企业不断向前的核心力气。因此我们必需给 “立心”，立创业之心，立进展之心，立奉献之心，立责任之心，实现由价值驱动向企业文化引导的转换，将工作变 为使命，焕发出全员主动性和制造力，提升企业软实力。 其次、立

18、之制。 韩非子说：圣王者不贵义而贵法，法必明，令必行，则已矣。深刻阐述了制度、法规的重要性。孟子也说“不以法规，不能成方圆”。这里提到的“法”和“规”就是我们所说的制。十年进展的积淀了胜利阅历的同时，也形成了众多固有的治理习惯、作风、思维等，或多或少地影响着现代治理理念的 转变。以目标为导向，以制度作保证，以文化为灵魂的治理组织系统的建立，将是成就下一个十年辉煌的关键。在20xx年，我们举全集团之力，建立了清楚的母子公司治理架构，明确了权责关系，制定了科学的育人、用人、留人的人力资源治理机制，这些都是以进展的视角因势利导，以制治企的重大布局。接下来，我们首当其冲的工作便是将这种“制”严格贯彻、

19、执行下去，为持续进展供应源源不竭的内在动力。 第三、为兴盛立人。 人才是的第一资本，是进展的力气之源。我们发 展的真正瓶颈不仅仅是资本的缺乏，更是贤才的缺乏。近年来，随着舞台不断扩大，人才逆境日益明显。要解决这个问题，我认为应当从几方面着手。一是深化以人为本的根本理念，强化以德为先的用人标准。二是合理地引进人才、增加的“地头力”。三是提高员工的物质文化生活质量，将员工价值追求与企业愿景相结合。四是注意员工心态培育，是一个年轻有活力的企业，我们应当具备积极乐观、坚决自信、仔细负责、永不自满、知足感恩的心态，才能让和个人走得更远、飞得更高。唯有如此，我们才能走出平凡，走向卓越。 四、为登高开先河

20、近年来“民进国退”的政策扩容，经济环境日益开放，为 民营企业跻身全球一流企业供应了历史性的进展机遇，也为 集团所处的资本运营、根底设施建立、文化传媒、新能源等领域制造了无限的进展空间。空前优越的外部环境结合自身的优秀基因，为制造飞跃式进展供应了可能。志存高远才能不为浮云遮望眼，开拓更宽阔天地。为此，我们连续坚 持多元进展、专业经营的进展道路，大力进展传统优势工程，加大新板块、新工程的资金投入，推动五大板块协调进展，在每个板块，将每个工程做成精品，做成拿得出手、叫得响的标杆产品。特殊是马上开头的荆州工程和cbd工程，更需要集团上下和衷共济，精诚协作，开创事业进展的新契机。这有赖于人才积极引进、制

21、度的强化落实、品牌的塑造和提升、文化的积淀和融会贯穿。演讲稿 高度打算视野，角度转变观念，尺度把握定位。纵览进展，衡量的长短通常有两把尺子。第一把是“纵尺”。用这把尺子量，成立十年，特殊是近几年取得了前所未有的成绩，值得骄傲。其次把是“横尺”，即是横向比拟。用这把尺子量，就会看到与我们同期进展的企业巨大进步和成果。就会在比拟中看到还有许多缺乏，从而更加冷静地端详我们进展中的长长短短。第三把尺子，这就是我们的第三个五年进展规划的总体部署，我们要为特制符合自身进展战略的尺子，用这把尺子量，就能将置于市场经济及国家经济进展的大局中来定位，我们就会有前所未有的使命感和紧迫感，所制定的五年战略进展纲要定

22、会是科学务实的，而且要求高，特殊是优化集团核心业务，提炼企业的核心价值观和文化，增加集团的核心竞争力，加强品牌建立，引进国际国内实力资本，稀释现有股权，推动公司的上市工作，要把加快的资本化进程作为五年进展战略的核心内容必需完成，从而使我们的团队真正共享到进展的辉煌成果。 鲲鹏展翅正此时，扶摇直上九万里，是由于底蕴深厚的天池与万千股雄风托负起了它巨大的翅膀。志存高远的人将以“为立心，为随者立命，为兴盛聚贤才，为登高开先 河，”的博大胸怀，用自己的才智与勤奋支撑展翅腾飞，愿与全部志在将来的追求者和实践者一道，才智博弈，竞合多赢，精诚合作。我信任，在不远的将来，全部与共同奋斗过的人，都会带着傲慢去回

23、味每一个我们共同打拼的日子，并骄傲地说：我们开创了从平凡走向卓越的新航程。 最终在这辞旧迎新的时刻，请再次承受我真诚的感谢和问候：祝你们和你们的家人新春欢乐! 感谢大家! 公司领导年会发言稿20236 敬重的各位来宾、各位朋友，全体家人们： 大家上午好！值此新春佳节降临之际，在这灯光绚丽的舞台，我首先想说的还是感谢，感谢大家绚烂的笑脸，感谢大家由于药浴安康事业今日相聚于此，感谢全部关注久经堂的有缘人，是你们的辛勤努力、是你们的无间合作、是你们的悄悄支持，久经堂才能够有今日的成绩！在这辞旧迎新的美妙时刻，我谨代表公司，向全体久经堂家人及家属致以节日的问候和新春的祝愿！ 20xx年是公司保持良好进

24、展势头的一年，是市场拓展、 队队伍建立取得骄人成绩的一年，是久经堂全体家人迎接挑战、经受考验、努力克制困难、精彩完成全年任务的一年。 细数过去一年的种种，作为集团的创始人，感谢你们的 付出和努力，久经堂今日这些成绩的取得，均饱含着你们的辛勤劳动和汗水。在此，我要真诚的感谢各位合作伙伴的信任、理解和支持。信任过去的每一次付出、包涵都会成为今后我们 共度时艰、精诚合作、共赢将来的基石和力气的源泉。在共享成功喜悦的同时，还要糊涂地熟悉到，随着我国人口老龄化的到来，人们生活水平的日益提高，饮食、生活习惯的转变，中国的安康产业已经迎来了巨大商机，在剧烈的市场竞争环境中，更好的市场等着我们去开发，更大的市

25、场等着我们去制服，一项壮丽的事业等着我们去挥洒才智和才能。我们必需抓住新的机遇，迎接新的挑战，新的一年我们将更加注意门店、品牌、效劳及产品质量，关注单店效益，推行组合营销，提升整体效益，实现业绩的倍增，以高度的责任感和使命感推动我们公司持续进展。 展望新的一年，我们满怀向往，激情澎湃。没有什么能阻 挡我们的步伐，没有什么能动摇我们的信念，我们将开足马力，奔向更加辉煌的20xx。我坚信，久经堂的明天因在座各位的 拼搏奋斗，而更加精彩辉煌！ 最终，再次感谢大家为药浴安康事业的付出和努力，祝大 家新春开心，工作顺当，身体安康，合家幸福，万事如意！ 给大家拜个早年了！感谢大家！ 公司领导年会发言稿20

26、237 首先，感谢公司领导以及各位同事对我们怡景湾一年的工 作成绩赐予确定，在此，请允许我代表怡景湾治理处全体员工，向关怀和支持我们的各级领导表示诚心的感谢! 今日是立奇峰公司一年一度的新年晚会，也是我们公司第 五个年会，也是农历的小年，从五年前的今日开头，立奇峰公司定下了每年的农历腊月二十三小年定为公司的年会期，以此 来表达对各位来宾和各位同事的祝愿。在此我代表立奇峰公司提前向各位来宾、各位同事先拜个早年，祝各位来宾、各位同事在新的一年里虎虎生威，万事顺心，安康和谐，平平安安发大财。 在过去的五年里，立奇峰公司经受了许多曲折起伏，中间 经受过三次深圳公司的搬迁，四次工厂的搬迁，加上去年西安，

27、北京工厂的搬迁，经受多达十次以上，每次搬迁都是公司的一次灾难，可喜的是每次的搬迁背后都有一次公司的高成长，在开头的几年里高速成长曾经是我们引以为傲的一个企业口碑，在这个高速成长的过程当中也确的确实的给企业进展奠定了今日的根底，使公司能够快速的成长起来，这是我们立奇峰人的艰难奋斗的结果，在此我向曾经为立奇峰的成长作出奉献的人们致谢，感谢我们的员工辛勤劳动铸就立奇峰公司今日的成就，感谢我们的客户，使我们得以进展，感谢我们的供给商,使我 们的进展有了顽强的后盾，感谢我们员工的家属为我们企业的进展在背后悄悄的支持。 在我们感到欣慰的同时，高速进展也掩盖了我们的许多的 缺乏，粗旷的治理，使我们的产品质量

28、总是有许多不尽人意的瑕疵，人情化的治理是我们的员工失去许多公正晋升的时机，以至于流失人才的事时有发生，没有一个系统化的治理，造成我们的本钱逐年逐月在不合常理的增高，没有数据化的治理是我们的铺张超乎寻常的增加，这些弊端都在我们的高速成长的过程当中给掩盖了下去，直到09年在经济危机和市场竞争加剧，客户要求提高时全面的爆发出来，在09年的上半年企业 消失了从未有过的巨额亏损，在09年的上半年员工流失率居 高不下，材料损坏和产品返工消耗掉我们的全部利润，以至于 我们的销售额未降低的状况下消失近三百万的亏损，加上公司没有系统的治理方案，一时间束手无策。感谢我们魏总在企业最为困难时期挺身而出，力挽狂澜，使

29、企业在下半年消失明显好转，在下半年短短的几个月时间里使企业扭亏为盈. 痛定思痛，在下半年公司着手全面的构造治理，出台构造 治理和薪酬设定，目标以公司努力提高员工的福利待遇为基准，制定新的薪酬方案，并逐步的赐予实施，在人员治理和调整上,更换一局部治理人员，使整个公司的治理团队增加局部新奇血液，使企业得以重生，治理构造上由阶梯式的治理向扁平化的治理靠拢，治理构造上以制度化治理逐步的替代人情化治理，逐步的表达出相对公正的内部竞争机制，做到能者上庸者下，上进的企业进展气氛，使整个企业面貌逐步改善，焕然一新，在此我代表公司对魏总的辛苦表示诚心的感谢。企业的进展离不开全部员工的辛勤劳动，在辛勤劳动的同时也

30、应当给到员工合理的酬劳，给员工一个公正的内部竞争平台是企业必需要做的大事，展望将来魏总制定的职业化治理，专业化治理，数据化治理，精细化治理，效益化治理将是公司在将来进展的必不行少的治理要义。 过去的五年我们的进展是以所谓的人性化治理来约束企业，很大程度上制度往往会被人情替代，由人性化治理逐步转变为家族化的人情化治理，在企业高速进展的过程当中，我们有完善的制度，但却屡屡不能执行，或者只能执行到没有关系没有后台的员工身上，往往使员工在企业失去了心理的平衡，把心思用在了拉帮结派找靠山上面去，反而失去了实现自我价值的提升空间，违反了立奇峰公司创立之初的一种相对公正的上进气氛，使许多能给企业制造价值，表

31、达自我价值的员工没有得 到企业的认可而离去，在此我深表歉意，因我的决策失误和治理失策造成企业的危机重重，因缺乏监察和执行力度是制度被边缘化，不能准时的对职能部门不适宜人员，作出准时的调整造成企业重大损失，造成企业损失的人员没有准时的处理，给企业较大奉献悄悄奉献的员工没有得到准时的嘉奖，使许多员工对公司失去信念，这种状况始终连续到七月魏总到工厂开头治理才逐步的有所好转。 一零年我们会在新的财年开头前，逐步的导入数据化，差 异化的治理机制，一切以数据说话，真正的表现出企业在制度的约束下正常的进展，使员工能有一个公正、公正、公开的内部竞争平台，真正的做到能者上庸者下，绽开一场公正的有效的角逐。使我们

32、的产品质量，生产效率，工作效率能有一个大的提高，使我们的客户，员工，供给商和企业能到达一个共赢，在本钱上我们要降低，返工上要降低，治理运营上要降低，安全事故上要降低， 制作本钱上要降低，总之一句话，用数据来显示增高的效 益和降低的本钱来衡量出部门治理者的力量，来衡量部门的整体力量，把精细化治理落实到实处，把制度化治理落实到实处，真正的表达出员工自我价值来。 展望将来，我们公司的进展会在短暂的停滞后，在魏总的 带着下经过治理再次高速的成长起来，努力实现我们的新的五年规划。新年伊始万象更新，在春节后立奇峰人将以满腔的热忱，激-情投入到新的环境当中来，将以全新的治理理念来治 理公司，以全新的工作态度

33、来安排工作，让我们共同努力，共创立奇峰辉煌的明天。再次感谢各位来宾各位同事，预祝大家新年欢乐、幸福美满、合家安康。 怡景湾在20xx年被公司评为物业治理优秀工程，这是怡 景湾治理处全体员工的努力和奉献，固然我们能取得良好的成绩，也离不开分公司、总公司各级领导的支持和关怀。 公司领导年会发言稿20238 敬重的各位来宾、各位员工： 大家好! “华侨团聚迎新春，辰龙起舞传福音”。当我们还来不及 顾准时间消逝的时候，20xx年春节的钟声已悄然而至。值此 新春佳节降临之际，我谨以公司董事长的名誉，向你们及你们的家人致以新年最美妙的祝愿和最真诚的问候! 今日，我们以无比喜悦的心情，在这里齐聚一堂，是为带

34、 有艰辛与成就的20xx年而庆贺;是为布满生气与盼望的20xx 年而祝愿。 回首往事，点滴精彩，20xx年，是公司稳步进展的一年，也是各部门、各员工逐步成长的一年。大家工作的勤奋、胜利与挫折给公司留下了进展的脚印，大家辛勤的付出给公司留下了很多值得欣赏的故事，所以，20xx年，效率来自全体员工 的激情，成绩属于全体员工的努力。 新的20xx年，是公司进展最关键的一年。我们需要连续 坚持以市场为导向，加强产品研发力度，提升产品质量治理、合理掌握产品本钱，让公司的产品在市场上具有更强的竞争力;我们还需要“强身健体”、内外兼修，不断拓展市场和提升客户效劳的治理;不断完善和标准内部运作治理，进一步坚实

35、根底。 所以，大家需要把新的一年看成是新的起点、新的任务和 新的挑战。 辞旧岁，我们依旧豪情满怀，迎新年，大家总是信念百倍。在20xx年这个既布满挑战又隐藏机遇的环境下，我盼望，我 也坚信，全体员工会以脚踏实地的作风、百折不挠的精神、坚韧不拔的毅力，团结奋进、革旧创新、扎实工作，不断开创节日灯产品和LED新光源的新境地，制造更加辉煌、更加绚烂的明天! 最终，祝大家春节欢乐，龙年吉利，万事如意! 请大家把酒倒满，为迎接崭新的、美妙的明天而干杯! 公司领导年会发言稿20239 大家好! 满载收获的xx-x年已经挥手别去，布满生气的2xx-x年 迎春而来，新年的钟声已经敲响，历史又翻开了新的一页，在

36、这辞旧迎新之际，我们大家团聚一堂，共同总结。 实现治理职能是对出租企业的常规理解，其它方面应当很 少涉及，其实不然，出租企业的经营中，营销理念的贯彻及开展始终处于相当重要的地位。讨论行业、讨论对手、讨论驾驶员、讨论乘客是我们的必备功课，从中不断发觉契机，甚至制造契机是企业良好经营的必需;xx-x年，公司实行了车辆续签、置换、有偿更新规划，取得很大胜利，直接效果就是企业效益得以提升;公司推行车辆商业保险规划，驾驶员、公司实现双 受益; 在下面我就2xx-x年的主要工作向大家作一个汇报，主要 有以下几个方面： 一、机构整合取得阶段性成果。 整合是北方北创最大的一件事。今年年初，原北方由原来 十一个

37、分公司精简为十个，原北创由原来七个分公司和一个旅游分公司精简为六个分公司和一个旅游分公司。对原分公司经理和局部队进步行轮岗，力求分公司治理工作公正合理的同时，又提高了分公司经理对公司全局状况的了解。整合以后，对北方、北创全部分公司进展了“一分至十六分”的统一编号，并快速统一了两家公司原来对分公司的考核标准，把整合过度期降到最短。 整合之后，分公司治理车辆的规模再次扩大，职能部门如 运营部、安全部、人力资源部、综合办公室也实现了人力和资源的优化与共享。各职能部门做到了精简高效。可以说，除了对外还是两块牌子之外，北方北创已经融为一体。截至目前，整合的优势明显显现，最直接的回报是工作效率、企业效益的

38、提升。 二、加强治理队伍建立，做到人尽其才。 伴随着企业的整合，治理队伍建立是全年工作的重心，在 整合过程中，我们欣喜的看到治理队伍中不断有新人涌现，更令人鼓舞的是每一位员工在为企业做出奉献的同时，也实现了自身的价值。 XX年针对治理人员队伍中存在的问题，除财务部由于工 作特性需要，只进展了局部调整，暂根本维持原有构造外，其 它部门调整力度、范围都很大，人员数量大幅削减，构造优化，岗位职能得到扩大或深化。通过调整，人员构造根本上得到优化，依据日常工作需要，人力资源部通过开展聘请会和网上聘请又吸纳新员工(含内调人员)28人次，并在不影响部门正常 运转状况下，因岗位设置变化和公司整合共精简或调离员

39、工 45人次。充分保证了公司人力资源的整合和优化。 三、提前做好续签、置换和更新工作，稳定驾驶员队伍。 回忆一年的工作，大家印象最深刻的就是、有偿更新。几 年前，北方北创集中进展过一次大规模续签行动，数量巨大、效益巨大，作为一个副产品，也形成了XX、XX年车辆集中到 期的问题，其中，XX年1929辆，XX年2237辆，怎么解决这 个问题呢?经过仔细思索，公司打算，把握时机，强化续签、 置换工作，克制各种困难，再次实现了效益的提升。并且，在第四季度，提前续签了XX年到期车辆的50%。 今年我公司共完成更新车516辆，其中：退出捷达269辆、退出爱丽舍237辆，退出伊兰特10辆，在办理车辆退出转出

40、 手续后，第一时间完成新车更新工作，并全部按时完成新车承包工作。 四、安全与运营工作。 XX年北方北创安全治理工作始终坚持“安全第一、预防 为主、综合治理”的原则紧紧围绕安全教育和车辆检查、交通事故及处理、保险和车辆年检、安全保卫及相关工作、法务工作、安全财务工作、车辆修理与保养等七个方面开展工作。 公司领导年会发言稿202310 各位来宾，各位xxx的同仁们： 大家新年好！ 在这20xx新年降临之际，感谢大家能聚拢在此，共同庆 祝xxx公司20xx年工作的正式完毕，让我们一起来迎接着 20xx年的到来！在此，我仅代表公司，祝愿大家在全新的 20xx年里，好事成双！ 回忆我们过去的20xx年，

41、这一年，是公司重要的进展年，公司在这一年里，有许很多多的目标和任务。在当时的我们开来，这也是一项特别困难的任务，尤其是在近来市场不景气的状况下，曾一度的让我们这些领导们也感到头痛。信任大家也曾感觉到，在过去的十二个月里，我们几乎是没有平稳的日子。但是！在这个困难的日子里，我们xxx没有放弃！我们的员工们，更是斗志昂扬！回忆过去的x月，我们在工作中一点点的前进，一点点的摸索。市场不好我们就改革！技术不够我们就去学！没有什么困难是我们xx人所不能克制的！再怎么困难 的事情，我们都能靠信念和努力去转变！ 这一年来，xxx公司全体上下一心，部门加强治理，员工 严格自律，大家都为xxx这个大家庭的进展奉

42、献了许多、许多。作为领导，我们也始终投身在前线，积极的为大家举起前进的旗帜，指挥着着公司的运转。在这里，我向大家道一句： “xxx的各位同事们，大家辛苦了！” 现在，这一年已经过去了，看着我们公司的进展，我真的 感到特别的欣慰！我们的努力结出了丰硕的果实！这些成绩，属于你们，属于大家，属与xxx这个大集体！这时我们作为 xxx人集体的成功！ 但是，同志们，我们不能仅仅沉醉在这过去的成绩当中。过去的辉煌，我们自然要快乐，但是我们更要从中吸取工作的阅历，吸取过去的技巧。这样，我们才能算是真正的胜利，真正的完全成功！我们在这过去的阅历，不仅仅要成为记载中的荣誉，更要在我们将来的工作中成为我们的推动力！它会伴随着我们，在我们今后的旅途中，不断的进步，不断的完善！最终，我们会走向更高的巅峰！ 同事们！今夜，我们为过去的荣耀庆祝，明天，我们为将来的辉煌而拼搏，让我们在现在，淡忘其他的苦恼，先走好这眼前的一步！让我们，一起为xxx公司的成就，干杯！