公司营销部售后服务管理制度.docx
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1、 公司营销部售后服务管理制度_物业经理人来源自合同范文 公司营销部售后效劳治理制度 1.目的 对效劳过程进展有效掌握,确保为用户供应准时,周到,满足的效劳; 2.适用范围 适用于营销部内部销售效劳治理工作; 3.内容 3.1效劳工作方针:信息精确、反响灵敏、处理有效、用户满足; 3.2效劳目标: 3.2.1效劳准时率90%;用户满足程度85%;用户埋怨率(确属效劳责任的)3%. 3.2.2车身故障,效劳半径在100km以内的,应在24小时内到达现场处理,效劳半径超出100km,或需要与配套厂家联系的,应在12小时内赐予用户答复; 3.2.3底盘发动机故障,用户直接向我公司营销部反映,效劳组应在
2、12小时内以文字形式联系处理,联系结果应存档并准时向用户反应; 3.3效劳人员行为标准: 3.3.1效劳人员应严格遵守国家的政策法规和企业的规章制度,执行本企业的产品质量三包规定,树立到处为用户着想、视用户为上帝、全心全意为用户效劳的宗旨,效劳态度要热忱、急躁、周到; 3.3.2效劳人员到达现场后具体了解车辆使用状况、故障状况,仔细检查、分析故障缘由,并按规定修复处理,同时将处理状况照实填写在效劳报告上。效劳完毕后,应请用户签字(盖章)认可。不允许在效劳前要求用户签字(盖章),不允许涂改、伪造用户的签字(盖章)或建议,否则,一经发觉,就地解聘。 3.3.3效劳人员在实施技术效劳中,不能只满意于
3、解决用户提出的问题,还应主动向用户传授客车使用保养学问,指导用户正确使用、维护、保养客车。 3.3.4效劳人员不准以任何理由或借口向用户收取各种费用(有偿效劳需经领导同意,回公司后如数上缴,冲抵效劳费用),杜绝吃、卡、拿、要等有损企业形象行为,否则同经发觉,就地解聘。 3.3.5效劳人员在效劳过程中应使用文明用语,自觉维护企业形象,对不了解的问题和与技术、效劳无关的事不准乱下结论,同时应留意爱护与本公司配套厂商的形象。 3.4效劳人员效劳工作程序: 3.4.1承受任务和指令 a.领取外在工作指令或任务并办理相关手续。 a.熟识任务内容(具体查阅资料、客车型号、编号、用户详细地址、电话号码和联系
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