公司日常管理制度范本(6篇).docx
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1、 公司日常管理制度范本(6篇) 为加强公司的标准化治理,完善各项规章制度,促进公司进展壮大,提高积极效益,依据国家有关法律、法规。特制订公司治理制度如下: 一、公司全体员工要遵守公司的一切规章制度通告和公告。 二、忠于职守、听从领导。 三、不得经营于本公司类似或职务上相关的业务或兼职其他公司的职务。 四、全体员工要不断提高自己的工作职能,在工作质量上精益求精,努力提高工作效率。 五、不得泄露业务、效劳技术及生产上的机密。 六、员工每日应当保持作业地点及宿舍的环境卫生。 七、员工在工作开头时不得怠慢拖延。工作期间要全神贯注,在工作时要相互协作,不得吵闹斗殴、谈天闲谈、搬弄是非、扰乱工作秩序。 八
2、、公司负责人必需留意自身修养。领导所属员工提高公司满足度,使员工在职业上有安全感。 九、员工要按时上下班,不得无故迟到、早退、旷工。 1、迟到:工作时间开头后未到者为迟到。 2、早退:工作完毕前十五分钟内下班者为早退。 3、旷工:未经请假或假满未续假而擅自不到职者为旷工。 十、有事请假,假期上班后准时销假。 十一、以上制度望全体员工仔细遵守,即日起执行。解释权归公司全部。 公司日常治理制度2 为加强公司财务治理,依据国家相关法律、法规及财务制度,结合公司详细状况,制定本制度。 第一条财会人员应严格遵守财经纪律,贯彻“勤俭办企业”的方针,以提高公司经济效益、壮大公司经济实力为宗旨,制止铺张铺张,
3、降低消耗,增加积存,把财务工作做好。 其次条财会人员要仔细执行岗位责任制,各司其责,相互协作,照实反映和严格监视公司各项经济活动。 第三条记帐、算帐、报帐必需做到手续完备,内容真实,数字精确,帐目清晰,按期报帐。 第四条财会人员在办理睬计事务中,必需坚持原则,照章办事。对违反财经纪律和公司财务制度的款项,应拒绝支付、并准时上报分管领导、总经理。 第五条建立稳定的.财会人员队伍。财会人员调动或因故辞职,应与接替人员办理交接手续,未办完交接手续的,不得离职,不得中断会计工作。 第六条一切现金往来,须凭据收付。 第七条正常的办公费用开支报销,必需用正式发票,印章齐全,经办人签名,经分管领导、总经理、
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