公司规章制度范本篇.doc

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1、 公司规章制度范本5篇 (一)公司各部门所购一切物资材料，严格实行先入库存、后使用制度。 (二)购置部门选购物资应准时与总务部负责人和仓库员联系，通知到货时间、数量、货物品种，并帮助做好搬运工作。 (三)仓管员对仓物料必需严格验查物料的品名、规格和数量。发觉品名、规格数量、价格与单据、运单不符，应准时通知购置部门向供货单位办理补料或退货手续。进仓物料的质量验收由购置部门负责。 (四)经办理验收手续进仓的物料，仓管员应准时开出“仓库收料单”，仓库据此记账并送经办人一份，用以办理付款手续。 (五)各部门领用物料，必需填制“仓库领料单”，经使用部门经理(负责人)签名，再交总务部负责人批准，方能领料。

2、公司珍贵物品的领用，由使用部门书面申请，公司领导签字批准后，方可办理领料手续。 (六)为提高各部门领料工作的规划性及有利于加强仓库物资的治理，采纳隔天发料方法，定为星期二、三、五，三天办理领料事宜，特别状况除外。 (七)各部门下月领用物料的规划，应在上月终5天前(即每月的二十五日)报总务部。临时补给物资必需提前三天报总务部。 (八)物业出仓，必需办理出库手续，填制“仓库领料单”，并验明物业的规格、数量、经总务部负责人签字后，方能发货，仓管员应准时记账。 (九)仓管员对任何部门均应严格按先办出仓手续后发货的程序发货。严禁先出货后补手续的错误做法。严禁白条发货。 (十)仓管员应对各项物料设立“物料

3、购、领、存货卡”，凡购入，领用物料，应马上做相应的记载，准时反映物资的增减变化状况，做到账、物、卡三相符。 (十一)仓库应每月对库存物资进展一次盘点，发觉升溢、损缺，应办理物资盘盈、盘亏报告手续，填制“商品、物料盘盈、盘亏报告表”，经公司领导批准，据以列账，并报财务部一份、总务部一份。每月月报表、汇总表、盘点表需送总经理阅示。 (十二)为准时反映库存物资数额，协作使用部门编好选购规划，以节省使用资金，仓管员应每月编制“库存物资余额表”，送交财务部及有关部门各一份。 (十三)仓库物资必需按类别、固定位置堆放。留意留通道，做到整齐、美观。填好货物卡，把货物卡挂放在明显位置。 (十四)库内严禁携带火

4、种，严禁吸烟，非工作人员不得进入库存内。 (十五)仓管员要仔细做好仓库的安全工作，常常巡察仓库，检查有无可疑迹象。要仔细做好防火、防潮、防盗工作，检查火灾危急隐患，发觉问题应准时汇报。 公司规章制度范本2 1、生产调度受分管经理、主管直接领导和治理，日常生产工作指挥、协调、治理行使生产经理权力。当班工作中应按公司治理制度，以全局利益为动身点，抓好安全、稳产，促进系统长周期安全运行。 2、仔细执行“生产治理标准”，严格执行劳动纪律，加强生产调度指挥，搞好安全生产，促进当班中的生产作业和经济指标完成。 3、负责当班中各岗位设备、工艺正常运行，抓好煤、水、电、汽、气的平衡调度，指挥协调。生产过程中，

5、有权减量，无权超标。 4、加强巡回检查，全面检查、了解各工序指标变化，发觉设备、工艺有不正常时，要组织解决，并反应有关领导。 5、仔细组织大班班前会，将生产调度例会主要精神传达给员工，并作好当班生产的安全留意事项安排。 6、负责当班中系统开停车及设备的停机检修，倒机开车。 7、确保安全第一，加强各车间、工序的联系，对生产运行中有疑难问题，有权通知有关车间，部门协同处理。对当班中消失的事故要通知所在车间召开分析会，并拿出事故处理意见。 公司规章制度范本3 第一条为优化经济进展环境，提高对进冀建筑业企业的效劳水平，培育统一开放、竞争有序的建筑市场，提高建立工程质量，确保投资效益，依据建筑法、河北省

6、建筑条例、建立部建筑业企业资质治理规定等有关法律、法规、规章的规定，结合我省实际状况，制定本方法。 其次条对在本省行政区域内从事建立工程的新建、扩建、改建等有关活动的进冀建筑业企业，适用本方法。 第三条本方法所称进冀建筑业企业(以下简称“进冀企业”)，是指外省、自治区、直辖市和国务院各部门所属注册地不在本省行政区域，进入本省行政区域进展建筑活动的建筑业企业。 第四条省建立行政主管部门负责全省进冀建筑业企业的监视和治理。 各设区市建立行政主管部门负责本行政区域内进冀建筑业企业的监视和治理。 第五条外埠建筑业企业进冀施工，应到省建立行政主管部门办理进冀备案手续。 进冀备案包括单项工程备案和进冀企业

7、分公司备案。 第六条进冀企业拟在冀承揽单项工程，应办理单项工程备案，并提交以下材料： (一)备案申请表 (二)省级建立行政主管部门出具的介绍信; (三)企业法人托付书及被托付人身份证; (四)企业营业执照; (五)企业资质证书; (六)企业安全生产许可证; (七)工程经理资质证书(或建筑师执业资格证书)、工程经理部成员职称及职业资格证书; (八)企业注册地建立行政主管部门出具的该企业近三年未发生质量安全事故和市场违规行为的信誉证明; (九)省建立行政主管部门规定的其他材料。 第七条进冀企业拟在冀年度承揽施工工程超过2个(含2个)的进冀企业，应当设立进冀企业分公司，并办理进冀企业分公司备案，由分

8、公司统一治理在冀的施工工程。 办理进冀分公司备案，除按第六条要求提交相应材料外，还应提交： (一)分公司办公场所的房屋租赁合同或房产证书; (二)分公司成员的职称及资格证书。 第八条办理备案手续按以下程序进展： (一)进冀企业向拟承揽工程所在地的设区市建立行政主管部门提交第六条、第七条规定的资料; (二)设区市建立行政主管部门发觉进冀企业供应的备案材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正;发觉备案材料不齐全或者不符合规定形式的，应当当场或者在1个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理。 (三)设区市建立行政主管部门受理进冀企业的备案文件

9、后，应进展登记、核查;核查合格的，在1个工作日内，签发同意上报意见，由申请人持该意见及有关材料报省建立行政主管部门办理备案手续。 (四)省建立行政主管部门收到申请人报送的备案文件后，在1个工作日内，对符合备案要求的办理使用备案手续，颁发相应备案证书;对不符合要求的，应作出不予备案的书面打算并说明理由。 第九条进冀建筑业企业中标(或按规定可以不经招标直接承包工程)后，企业应到工程所在地设区的市建立行政主管部门(或托付机构)领取进冀建筑业企业施工效劳手册，并提交以下资料： (一)进冀备案证书; (二)中标通知书或按规定可以不经招标直接承揽工程的证明材料; (三)施工承包合同; (四)选用专业承包企

10、业、劳务分包企业的资质证书，劳务作业人员职业技能岗位证书; (五)专业承包、劳务分包合同。 第十条进冀建筑业企业施工效劳手册由省建立行政主管部门统一印制，其内容包括： (一)进冀建筑业企业效劳指南; (二)建立工程根本状况; (三)进冀建筑业企业和进冀施工人员根本状况; (四)本省建立行政治理的有关标准性文件。 第十一条进冀企业分包工程，应选择有资质的专业承包企业、劳务分包企业，并依法和专业承包企业或劳务分包企业对分包企业的工程质量、安全生产担当连带责任。 第十二条进冀企业应按规定，定期向工程所在地的建立行政主管部门报送建筑业企业根本运行状况表。 第十三条进冀建筑业企业享有与省内企业同等的权力

11、、并担当一样的责任和义务，承受本省各级建立行政主管部门及其托付机构的监视、治理、检查。 第十四条进冀企业的根本状况、资质状况、业绩和市场行为等，由建立行政主管部门纳入本省建筑市场监视治理信息系统统一治理。 第十五条进冀企业的作业人员和分包作业人员的职业技能岗位证书持有率不低于100%。 第十六条建立行政主管部门应对进冀企业进展有关法律、法规和技术标准标准的培训。 第十七条建立行政主管部门应对进冀企业遵守建立法律法规的状况进展检查。检查可按以下程序进展： (一)进冀企业在建立行政主管部门通知的时间内向建立行政主管部门供应建筑业企业资质证书、企业法人营业执照、安全生产许可证书、施工工程的有关资料等

12、。 (二)建立行政主管部门在收到企业资料后，组织有关专家对进冀企业的市场行为、经营治理、质量治理、安全生产治理进展检查。 第十八条检查结论为分为合格、不合格两种。 进冀企业有以下情形的，检查结论为不合格。 (一)与建立单位或者企业之间相互串通投标，或者以行贿等不正值手段谋取中标的; (二)未取得施工许可证擅自施工的; (三)将承包的工程转包或者违法分包的; (四)严峻违反国家工程建立强制性标准的; (五)发生过三级以上工程建立重大质量安全事故或者发生过两起以上四级工程建立安全事故的; (六)隐瞒或者谎报、拖延报告工程质量安全事故或者破坏事故现场、阻碍对事故调查的; (七)根据国家规定需要持证上

13、岗的技术工种的作业人员未经培训、考核，未取得证书上岗，情节严峻的; (八)未履行保修义务，造成严峻后果的; (九)违反国家有关安全生产规定和安全生产技术规程，情节严峻的; (十)未按合同商定支付分包企业工程款和作业人员人工工资的; (十一)其他违反法律、法规的行为。 第十九条进冀企业不合格名录，由省建立行政主管部门予以公布，并限期停顿企业在冀投招标资格。 其次十条注册地在国外及港、澳、台地区的建筑业企业进冀施工，依照国家有关规定执行。 其次十一条本方法由省建立行政主管部门负责解释。 其次十二条本方法自二_年四月二十日起施行，原河北省进冀施工企业备案治理方法(冀建建20_163号)同时废止。 公

14、司规章制度范本4 第一条为加强我市建筑市场监视治理，标准建筑市场秩序，建立优胜劣汰的动态治理机制，提高企业综合素养，确保工程质量、安全生产，依据建筑法、建立工程安全生产治理条例、建立工程质量治理条例、建筑业企业资质治理规定、建筑施工企业安全生产许可证治理规定等规定，结合本市实际，制定本规定。 其次条本规定适用于本市、国务院有关部门直属、省属驻昌和外地进昌各类建筑业企业。所称的进昌建筑业企业，是指企业法人营业执照注册地不在本市范围内，具有建立行政主管部门颁发的建筑业企业资质证书，从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建等活动的企业。 第三条南昌市城乡建立委员会(以

15、下简称市建委)详细负责建筑业企业的诚信治理工作。 第四条进昌建筑业企业进入本市参与建立市场活动，应供应完整、真实、合法、有效的资料到市建委办理进昌登记手续。 第五条进昌办理登记手续须供应以下资料(原件核对后归还)： (一)建筑业企业资质证书、企业法人营业执照、建筑施工企业安全生产许可证原件及复印件; (二)企业法定代表人授权托付的在昌负责人的托付书，企业在昌负责人、技术负责人、财务负责人、具有专业资格的专职质量、安全治理人员任命书、职称证书、劳动合同(含社会保险凭证证明)的原件及复印件; (三)外省企业应供应省级建立行政主管部门或国务院有关部门出具的外出介绍信，省内企业应供应各市、县建立行政主

16、管部门的介绍信; (四)由企业所在地县以上建立行政主管部门出具的近二年未发生建筑业企业资质治理规定第十四条所列进行为的证明，以及无拖欠农夫工工资的证明; (五)企业参与工程治理的工程经理、技术、质量、安全、经济治理人员的资格证明、职称证书的原件及复印件，主要技术工种操作人员职业资格证书或其他从业资格证书原件及复印件(技术、治理人员等总人数不少于15人，工程经理或建筑师限二级以上，中级职称以上工程技术人员不少于10人，技术负责人应为高级职称)，以及社会保险证明; 第六条进昌建筑业企业在昌设立分公司的，在昌应有固定的办公场所，总承包企业不小于200平方米，各专业企业不小于100平方米，并办理在昌工

17、商注册、税务登记、开立银行帐户及申领组织机构代码证。 第七条进昌建筑业企业具备了第五条、第六条所列条件的，可向市建委申领诚信治理手册。国务院有关部门的直属、省属驻昌和本市各类施工企业凭资质证书副本，可到市建委申领诚信治理手册。进昌建筑业企业不设分公司的.不发诚信治理手册。 第八条诚信治理手册是本市和驻昌、进昌建筑业企业在昌合法承接工程的信用档案，记录企业及工程经理在昌的业绩和奖惩状况。持诚信治理手册可参与本市所辖范围内的建立工程招投标活动。持诚信治理手册参与招投标时，参加3分诚信分值;有违反建筑市场行为，被处以不良行为记录的每次扣2分，扣分分值可累加(不良行为记录当年有效，不跨年度)。 第九条

18、领取了诚信治理手册的建筑业企业变更企业名称和法人代表、资质等级、指定在昌负责人等，应从变更之日起15日内持有关证明文件到市建委办理变更手续。 第十条国(境)外施工企业进昌施工根据国家、省建立行政主管部门的有关规定办理手续。 第十一条建筑业企业在昌承接工程后，应组织工程治理机构，配备与工程规模、技术简单程度相适应的治理人员，其中工程负责人、技术负责人、工程核算负责人、质量治理人员、安全治理人员、施工治理员、材料治理员必需是本企业职工。 第十二条建筑业企业应定期按要求向市建委和市统计局报送建筑业企业各类报表。 第十三条建筑业企业应遵守国家、江西省及本市有关建筑市场、工程质量、安全生产、文明施工、合

19、同治理、劳动保障、规划生育治理等方面的法律、法规和规章。 第十四条对违反本规定，有以下行为之一的，视情节轻重，赐予责令整改、通报批判、收回诚信治理手册的处理： (一)在昌无固定的办公场所，驻昌机构主要治理人员实际到位状况与进昌登记的资料不相符的; (二)企业治理不标准，工程质量、安全生产、文明施工保证体系不健全，工程治理机构的治理人员设置与施工工程规模程度不相适应，以及工程治理人员长期不在施工现场(经3次以上检查均不在施工现场的视为长期不在施工现场)，技术工种和劳务作业人员未取得职业资格证书或其他从业资格证书上岗的; (三)总承包企业和专业分包企业将劳务作业分包给不具有相应资质的劳务分包企业，

20、或未与劳务分包企业签订书面劳务分包合同的; (四)出租、涂改、伪造或采纳不正值手段骗取诚信治理手册的，以及允许他人以本企业名义使用诚信治理手册的; (五)不准时办理相关变更登记手续的; (六)劳动用工治理不标准，克扣或拖欠务工人员工资的; (七)不按规定上报各类报表的; (八)在昌施工期间发生建筑市场违规行为或质量安全等级事故的; (九)有其他违反法律、法规、规章的行为的。 第十五条市建委对所持诚信治理手册的进昌建筑业企业实行年度检查制度。 年度检查按以下程序进展： (一)进昌建筑业企业应依据当年的年度检查通知进展年度检查申报，填写年度检查报表，提交诚信治理手册，交验建筑业企业资质证书、在昌分

21、公司企业非法人营业执照、建筑施工企业安全生产许可证副本原件。 (二)外省外地建立行政主管部门在昌设有办事处的，该地企业将申报资料提交到驻昌办事处，由驻昌办事处统一将年检资料交市建委;无驻昌办事处的企业将申报资料直接报市建委。 (三)对年度检查资料齐全的企业，市建委在15个工作日内做出年度检查结论，记录在诚信治理手册年度检查记录栏内。 第十六条年度检查的内容是：进昌建筑业企业在昌施工条件是否符合进昌登记时应具备的条件;是否与其在昌施工承接的工程规模相适应;进昌建筑业企业在昌是否存在着工程质量、安全生产、市场行为、劳动用工、工资支付等方面的违法、违规行为。年度检查结论分为合格、根本合格、不合格三类

22、。 第十七条进昌建筑业企业在昌的施工条件符合进昌登记时应具备的条件，且与其在昌施工的工程规模相适应，在过去一年中没有发生第十四条所列行为的，年度检查结论为合格;发生第十四条所列行为，经批判教育后已整改的，年度检查结论为根本合格;发生第十四条所列行为，情节严峻或整改不力的，年度检查结论为不合格。 第十八条有以下状况之一的，市建委收回其诚信治理手册，在两年内市建委不再发给该企业诚信治理手册，并赐予不良行为记录，在此后的两年内参与本市建筑市场招投标活动时，每次扣4分。 1、年度检查结论为不合格的; 2、连续两年年度检查结论为根本合格的; 第十九条年检时间为自下发年检通知之日起二个月内，特别状况企业可

23、申请延期，延期时间不超过一个月。在规定时间没有参与年度检查的进昌建筑业企业，其诚信治理手册自行失效。 其次十条进昌建筑业企业遗失诚信治理手册，应在本市登报声明作废后，重新补发。 其次十一条企业终止在昌承接工程，应到市建委办理离昌手续，同时上缴诚信治理手册。 其次十二条本方法由南昌市城乡建立委员会负责解释。 公司规章制度范本5 第一条、本公司员工就职时，除应办理员工保证书投保信用保险外，另应依本方法缴存身份保证金。 其次条、员工应缴存的身份保证金，其金额如下： (一)总经理、副总经理：10万元整。 (二)第一、二阶职员：6万元整。 (三)第三阶职员：4万元整。 (四)第四阶职员：3万元整。 (五

24、)其余正式任用职员：2万元整。 (六)效劳员：1万元整。 第三条、身份保证金一时难以缴足者，依以下的规定，由其每月薪津扣存(扣存金额至10元单位，四舍五入)，累积至前条规定金额为止。 (一)第四职阶以上员工，每月按其固定薪金总额扣存4%。 (二)第五职阶以下员工，每月按其固定薪金总额扣存3%。 第四条、员工身份保证金的利息，按国家银行核定的储蓄部放款利息计算。其计息日订为每年12月20日统一办理。未满100元的零数不予计息。 第五条、员工在职期间，其身份保证金不得发还。但为购置本公司股票经董事会批准者，得于等值金额发还购置，惟其所购股票应存放总公司，充为身份保证金。 第六条、身份保证金及前条规定所购股票，不得赠与、转让、或抵押。 第七条、员工如有违反法令或本公司规章或其他弊情，致本公司蒙受损害时，除依法追诉外，其身份保证金及依第五条提存的股票，悉数充为赔偿金。 第八条、员工离职时，其身份保证金及提存的股票，须自离职日起逾满六个月，经本公司查明确无未了事情或亏短公款后始得发还。 第九条、员工身份保证金不能一时缴足者，按月于发薪日扣存，其保管及运用，均由本公司负责办理。 第十条、本方法经董事长核准后施行，修改时亦同。 公司规章制度范本