汽车销售行业绩效薪酬经理岗位职责（精选8篇）_汽车销售绩效薪酬方案.docx

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1、汽车销售行业绩效薪酬经理岗位职责（精选8篇）_汽车销售绩效薪酬方案第1篇：薪酬副经理岗位职责1.公司绩效考核的政策性研究与调研分析。2.公司薪酬体系设计，落实工效挂钩。3.编制经营者年薪制方案，完善激励机制。4.编制绩效考核方案并组织实施。 第2篇：薪酬专员岗位职责(汽车公司) 1.为了保证公司薪酬福利体系正常运行，根据政府法规、公司政策，从事公司薪酬福利具体操作工作。2.协助主管制定各类考勤、请假、加班和其他人员激励政策。 第3篇：汽车销售经理岗位职责 汽车销售经理岗位职责 岗位职责1：汽车销售经理岗位职责 1、每日向总经理分别汇报前一日工作和当日工作安排; 2、传达上级领导的指示和要求，并

2、监督实施; 3、安排好销售顾问每天工作和交车事宜; 4、帮助销售顾问做好接待顾客工作，力争不断提高成交率; 5、要求销售顾问每天打回访电话，跟踪每一位潜在客户; 6、依照制度安排好每位试乘试驾人员进行试车，并注意安全; 7、负责展厅及车辆卫生; 8、定期安排销售顾问进行职业技能培训和学习; 9、掌握竞争车型情况，及时向公司领导汇报; 10、负责协调好展厅所有人员的工作联系; 11、协调销售顾问和其它部门的工作; 12、完成上级领导交给的其他工作。 岗位职责2：汽车销售经理岗位职责 1、依据企业营销目标和市场需求，制定公司的销售计划并组织实施。 2、主持销售部门日常工作事务，合理调配人力、物力等

3、资源。 3、负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。 4、处理与公司其他部门的关系，与其他部门有效合作。 5、做好本部门人员的工作指导和考核工作。 6、寻求部门新的利润增长点。 7、组织本部门员工开拓市场，开展促销和品牌宣传活动。 8、组织本部门员工对二级经销商开发与管理。 9、组织对本部门的人员培训。 岗位职责3：汽车销售经理岗位职责 1:定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施 2: 销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行 3:销售代表的入职培训和日常业务培训 4: 销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现

4、场环境、气氛的调节、调度 5: 销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议 6: 定期向主管领导提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等)，并组织销售代表进行市场调研 7: 定期向主管领导提交工作计划和总结 8: 负责销售资料的监控和准备 9: 完成上级领导交办的临时性工作 10 对项目部销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平，提供业务员的公平竞争环境和条件，禁止出现不合理的竞争现象。 11: 严格执行公司考勤规定,服从项目销售经理的管理和工作安排 岗位职责4：汽车销售经理岗位职责 1、和各部门密切配合完成工作。 2、严格遵守公司各项规章制度，

5、处处起到表率作用。 3、制订月/周销售计划。 4、确定实时的销售政策和设计销售模式。 5、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。 6、销售人员的招募、选择、培训、调配。 7、销售业绩的考察评估。 8、销售渠道的开拓和管理 汽车销售经理岗位职责 第4篇：岗位职责 汽车销售经理岗位职责 汽车销售经理岗位职责 销售经理，Sales Manager ，指导产品和服务的实际销售。通过确定销售领域、配额、目标来协调销售工作，并为销售代表制定培训项目。汽车销售经理岗位职责有哪些，下面是整理的汽车销售经理岗位职责，欢迎阅读。 岗位职责1：汽车销售经理岗位职责 1、每日向总经理分别汇报前一日工作和当日工作安排

6、; 2、传达上级领导的指示和要求，并监督实施; 3、安排好销售顾问每天工作和交车事宜; 4、帮助销售顾问做好接待顾客工作，力争不断提高成交率; 5、要求销售顾问每天打回访电话，跟踪每一位潜在客户; 6、依照制度安排好每位试乘试驾人员进行试车，并注意安全; 7、负责展厅及车辆卫生; 8、定期安排销售顾问进行职业技能培训和学习; 9、掌握竞争车型情况，及时向公司领导汇报; 10、负责协调好展厅所有人员的工作联系; 11、协调销售顾问和其它部门的工作; 12、完成上级领导交给的其他工作。 岗位职责2：汽车销售经理岗位职责 1、依据企业营销目标和市场需求，制定公司的销售计划并组织实施。 2、主持销售部

7、门日常工作事务，合理调配人力、物力等资源。 3、负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。 4、处理与公司其他部门的关系，与其他部门有效合作。 5、做好本部门人员的工作指导和考核工作。 6、寻求部门新的利润增长点。 7、组织本部门员工开拓市场，开展促销和品牌宣传活动。 8、组织本部门员工对二级经销商开发与管理。 9、组织对本部门的人员培训。 岗位职责3：汽车销售经理岗位职责 1:定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施 2: 销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行 3:销售代表的入职培训和日常业务培训 4: 销售现场与各种销售活动

8、现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度 5: 销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议 6: 定期向主管领导提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等)，并组织销售代表进行市场调研 7: 定期向主管领导提交工作计划和总结 8: 负责销售资料的监控和准备 9: 完成上级领导交办的临时性工作 10 对项目部销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平，提供业务员的公平竞争环境和条件，禁止出现不合理的竞争现象。 11: 严格执行公司考勤规定,服从项目销售经理的管理和工作安排 岗位职责4：汽车销售经理岗位职责 1、和各部门密切配合完成工

9、作。 2、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。 3、制订月/周销售计划。 4、确定实时的销售政策和设计销售模式。 5、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。 6、销售人员的招募、选择、培训、调配。 7、销售业绩的考察评估。 8、销售渠道的开拓和管理 第5篇：行业销售经理岗位职责 1.负责行业市场的开拓、销售模式建立、客户开发及维护工作。2.建立客户档案,收集合作伙伴、竞争对手及行业内市场信息,并及时向销售总监汇报。3.根据行业市场需要，及时向公司提供切实可行的市场推广方案，制订行业销售计划，并落实完成所辖行业的销售任务。 第6篇：薪酬绩效经理工作职责与任职要求 薪酬绩效经理工作职责与

10、任职要求 工作职责： 1、负责拟定公司薪酬福利政策，建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系，并组织实施。 2、负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作； 3、负责组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导； 4、负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议； 5、负责拟定公司员工个人薪酬福利调整方案； 6、负责组织收集公司外部薪酬福利资料； 任职要求： 教育背景： 人力资源、企业管理、管理学等相关专业大专（统招）以上学历。 培训经历： 受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。

11、 经验： 至少3年以上工业企业人力资源管理工作经验，至少一年以上管理经验。 技能技巧： 有人力资源项目规划和实施经验，具有扎实的人力资源管理理论基础； 熟悉国家相关法律法规，有一定财务会计知识； 熟悉企业薪酬设计与实操，有中型以上规模企业实战经验。 熟悉企业绩效管理运行过程，对绩效管理有深刻个人领悟，能够很好的执行并维护绩效管理体系运行，提出合理改善建议并推动实施； 具备较好的分析能力，文字功底较好。 了解人力资源管理各项实务的操作流程。 熟练使用相关办公软件。 第7篇：汽车销售经理的岗位职责 汽车销售经理的岗位职责 汽车销售经理需要根据所划分区域，拓展所负责区域的二级经销商;协助二网销售公司

12、融资租赁及其他产品。以下是的汽车销售经理的岗位职责。 篇1 岗位职责 1、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效地在城市范围内执行; 2、完成公司制定的销售计划，达成城市业绩; 3、负责签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录，协调车辆运输等事务; 4、根据一线工作销售人员的反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议; 5、负责各城市服务点的销售业绩、销售人员的管理工作。 任职资格 1、3年或以上汽车行业经验或两年区域管理经验优先(熟悉4S店、平行车、汽车租赁、汽车配件等); 2、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力; 3、熟练

13、操作办公室软件EXCEL、WORD; 4、能承担较大压力，适应出差。 篇2 1、在相关加油站点驻点值班，接受客户咨询。根据客户需求解答及匹配适合的产品(包括汽车、金融、保险、车辆收购)。 2、有效执行各类汽车营销策略; 3、开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标; 4、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等; 5、协助客户办理车辆销售的相关手续; 6、积极上报并解决售车过程中出现的问题; 7、负责对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪服务; 8、做好与顾客之间的沟通工作，提高顾客满意度。 篇3 岗位职责： 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务; 2、负责整理各车型的销售资料及

14、客户档案; 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标; 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售; 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职要求： 1、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳; 2、接受应届毕业生; 3、对销售兴趣浓厚，善于接受挑战。 汽车销售经理的岗位职责 第8篇：汽车美容销售经理岗位职责 销售经理 岗位职责: 一、热情、礼貌、耐心地接待每一位顾客，与顾客见面时，要面带笑容，热情问好，以礼相待 二、顾客下车时，要主动打开车门，同时面带笑容，热情问好，询问顾客需要哪些服务。 三、按顾客到来的先后顺序及会员制度认真记录并及时安排顾客所需施工项目进行施工，做到不插队、不遗漏。

15、四、施工车辆施工完毕应及时通知播音员，以便及时通知车主，使顾客体验到施工项目效率。 五、施工完毕，顾客拿车时应告知到前台打小票，顾客持小票领取钥匙时，应认真核对车牌号，确保车辆安全，及确保会员消费严格执行一车一卡制。 六、制定销售目标、与公司共同制定促销以及激励方案，努力完成年套餐会员卡、施工项目产品等目标任务量。 七、监督车辆施工进度，施工前后应及时对车辆进行质检，然后根据检验单，技巧性的与客户沟通，告知所需进行项目的必要性，并第一时间将施工单及车辆钥匙交至前台。 八、技巧性了解会员的兴趣、爱好、身份、地位、背景、车辆情况等个人信息以及意见建议，并及时整理将信息记入网箱手册、会员手册。 九、

16、掌握各种施工项目和产品的相关资讯及其卖点，且流利地向客户介绍以促成项目施工和产品销售。 十、了解汽车美容装潢、维修保养的基本知识，能很好给顾客讲解引导。 十一、对任何项目的施工进行跟踪、监督把关、验收、确认没有问题后，签字确认发车注:要严格遵守 请客户质检 流程。施工项目完成后，应向客户详细讲解车辆施工情况及车辆日常保养、护理事，并发送感恩短信。 十二、做好销售日志、心得体会及各类总结，填写目标365手册。 十 三、坚持商圈拓展，增加客户数量。 十四、坚持5：1销售，熟练讲解公司的企业文化，愿景，企业战略发展规划，讲解会员增值价值并收集会员增值价值的成功案例。 十 五、坚持短信关爱，会员客户的

17、生日、保养到期提醒。 行业销售经理岗位职责 1.负责行业市场的开拓、销售模式建立、客户开发及维护工作。2.建立客户档案,收集合作伙伴、竞争对手及行业内市场信息,并及时向销售总监汇报。3.根据行业市场需要，及时向公司. 汽车美容销售经理岗位职责 销售经理岗位职责:一、热情、礼貌、耐心地接待每一位顾客，与顾客见面时，要面带笑容，热情问好，以礼相待 二、顾客下车时，要主动打开车门，同时面带笑容，热情问好，询问顾客需要哪些服务. 薪酬绩效经理岗位职责（精选5篇） 第1篇：薪酬副经理岗位职责1.公司绩效考核的政策性研究与调研分析。2.公司薪酬体系设计，落实工效挂钩。3.编制经营者年薪制方案，完善激励机制

18、。4.编制绩效考核方案并组织实施。. 招聘薪酬绩效经理岗位职责（精选7篇） 第1篇：薪酬副经理岗位职责1.公司绩效考核的政策性研究与调研分析。2.公司薪酬体系设计，落实工效挂钩。3.编制经营者年薪制方案，完善激励机制。4.编制绩效考核方案并组织实施。. 企业绩效经理岗位职责（精选5篇） 第1篇：企业财务经理岗位职责企业财务经理岗位职责企业财务经理岗位职责企业财务经理岗位职责 一、财务部门的组织与日常工作 1.财务部的工作岗位设置，人员安排组织财务人员的. 第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页