2023年店展厅管理制度管理(3篇).docx
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1、2023年店展厅管理制度管理(3篇) 书目 第1篇公司专卖店展厅管理限制程序 第2篇4s店展厅管理制度 第3篇4s店展厅清洁管理制度-范本 公司专卖店展厅管理限制程序 公司专卖店(展厅)管理限制程序 一、目的:确保本公司专卖店的(展厅)服务规范化、形象标准化,达到满意顾客的服务要求。 二、适用范围:本公司专卖店(展厅)服务过程中的专卖店(展厅)全部人员。 三、职责与权限: 3.1专卖店(展厅)负责人职责与权限: 3.1.1负责专卖店(展厅)员工的人事管理(包括规范店员的服务标准、服务用语和店员请假的审批)。 3.1.2负责专卖店(展厅)上货(补货)流程管理及监督专卖店(展厅)货品盘点。 3.1
2、.3专卖店销售状况的管理,每月把当月专卖店销售状况予以分析、总结报予上级领导。 3.1.4负责调配仓库,保证专卖店的货源供货。 3.1.5专卖店(展厅)的整体形象,服饰陈设的监督和管理。 3.2店长职责及权限: 3.2.1严格遵守公司考勤制度,按时上下班。 3.2.2熟识公司产品的工艺流程、产品结构、价格及服务规范。 3.2.3负责专卖店、展厅的形象布置、产品陈设和环境卫生的详细实施。 3.2.4保证专卖店(展厅)的帐、货、款一样。 3.2.5严禁无关人员进入展厅,保证公司新产品信息不流失。 3.2.6负责专卖店销售的全面管理并做好销售报表并报予上级领导。 3.2.7负责专卖店日常销售工作,做
3、到亲切、热忱。 3.2.8负责销售款的收纳,做到日清日结,货款一样。 四、工作程序 4.1上货程序 4.1.1专卖店(展厅)店长负责开具上货(补货)单后交予专卖店(展厅)负责人,专卖店(展厅)负责人确认签字后刚好通知仓库按单配货,送至专卖店(展厅),店长负责清点签收。 4.1.2专卖店负责人接到仓库公司新货入库的通知后应刚好协作专卖店职员在展厅挂样。 4.2公司专卖店日常营业程序 4.2.1营业前 4.2.1.1上班前进行仪容检查。 4.2.1.2清洁地面、门窗、门前区域、货架及货柜;整理商品并补齐货品;检查核对标价签并打算好包装用品。 4.2.1.3检查店内音响、灯光及空调装置是否齐备正常。
4、 4.2.1.4收银员清点零钱、清洁收银柜并检查各种用品是否齐备。 4.2.1.5一切打算就绪后起先营业。 4.2.2营业中 4.2.2.1顾客进店时必需主动替顾客开门并致以问候,看法应友好、亲切自然。 4.2.2.2顾客还没有购买意图时不能总跟随顾客,让顾客感觉到压抑。 4.2.2.3无论顾客买多买少或退换衣物都应同样热忱接待。 4.2.2.4如有必要应对每件出售的衣服进行仔细的熨烫、包装。 4.2.2.5没有顾客时要随时整理零乱商品并搞好销售厅内卫生,若有顾客到来则应立刻放下各种工作,热忱接待顾客。 4.2.2.6店内顾客较多时应提示顾客留意随身物品;在顾客试衣时,为顾客保管好物品。 4.
5、2.2.7顾客对商品不了解时,要耐性并实事求是的讲解。 4.2.2.8顾客因商品质量问题来到专卖店时必需热忱接待,耐性解决,不行因期望销售额的增长和怕麻烦而怠慢顾客,如解决不了时应刚好请示专卖店负责人。 4.2.2.9顾客选择商品时要百拿不厌,就像为自己选择一样,最大限度满意客户需求。 4.2.2.10当顾客想购买的商品没有时应耐性向顾客说明,说明缘由并刚好登记缺货报表。 4.2.2.11顾客试穿时,销售员要热忱帮助并适当赞美。 4.2.2.12对于顾客,无论男女老少、地位凹凸均应一视同仁、热忱礼貌。 4.2.2.13成交后要将所售商品熨烫和整理好放入包装袋中并说:感谢您,欢迎下次再来。 4.
6、2.2.14时刻视察客流量与销售额对比是否正常。如客流量大,但销售却未按正比上升时要马上查找缘由(是否因缺款、缺号或因销售方法不正确,服务不到位,还是货物晚销,商品与顾客需求不对口等)并尽当即解决,预以调整,补齐脱销货物。 4.2.3营业后 4.2.3.1把货款和备用金区分清点和整理并开好交款单据。 4.2.3.2将备用金和发票本封好放入保险柜妥当保存。 4.2.3.3日清日结,刚好结帐。 4.2.3.4清洁店内卫生并关好门窗。 4.3公司专卖店财务管理工作程序 4.3.1专卖店货品全部按统一零售价明码标价销售,必要时可按8折销售;对本公司员工购买可按统一出厂价销售,但均应经专卖店负责人或经营
7、部负责人评审签字;8折以下(不含8折)销售或赠送均须公司领导签字或批条,否则财务不予承认,其经济责任由专卖店人员担当;顾客购货后专卖店应开具货款收据,8折或8折以上由购货人签字,违者查明缘由并赐予罚款。 4.3.2专卖店长于每天下班前做好销售清单,上交专卖店负责人及财务部各一份并刚好与财务部结清当日销售款,做到日清日结。 4.3.3专卖店负责人每月30日协作专卖店长对专卖店内的货品进行全面盘点,盘点清单上报营销部及财务部,做到货账一样发觉问题刚好追查并汇报上级领导。 5考核依据 5.1公司(展厅)专卖店负责人考核依据: 5.1.1是否遵守公司制定的各项规章制度,保证专卖店按规定时间正常营业。
8、5.1.2是否每月分析专卖店的销售状况并总结汇报给公司领导。 5.1.3专卖店的服务标准及服务语言是否规范。 5.1.4是否协调仓库与专卖店的货源供应并在新货入库后同时在展厅挂样。 5.1.5是否监督协作专卖店的货品盘点,保证专卖店(展厅)货账一样;专卖店的全年销售额是否有相应提高。 5.1.6专卖店(展厅)的整体形象是否保持规范化;服饰陈设是否整齐;店堂形象布置是否保持公司规定的风格;店堂是否清洁。 5.2公司专卖店(展厅)店员考核依据: 5.2.1是否遵守公司制定的各项规章制度。 5.2.2是否遵守公司制定的专卖店(展厅)工作程序和服务标准。 5.2.3是否保持公司规定的专卖店(展厅)形象
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