公司改制的工作总结（5篇）1.docx

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1、 公司改制的工作总结（5篇） 公司从五月改制以来，公司领导特殊想以此为良好的契机，对外积极筹措资金、开拓市场、争取政策，争取新工程，积极稳步推动新三板上市，为企业的长远进展创立有利的条件；对内积极推动治理上档次、形象大变样，想方设法提升全体员工的团队精神、分散力。正是在这样的大环境中，每个人都积极投入其中，适应新变化，努力调整自我。在此，我也将近期的工作做以总结，并对以后的工作提出设想。 一、工作总结 （一）积极、努力完成各项行政工作 1、行政、后勤工作琐碎、繁杂，牵扯到公司内外的方方面面，常常忙的是晕头转向，比方要缴纳各种费用，电话费、网费、物业费、水费、电费、绿植费、办公用品费、房租费等，

2、开头找不到规律常常劳碌，后来就摸索出每月各自的费用状况，提前安排好，准时检查就顺畅多了； 2、常常还得处理各种后勤修理工作，比方上不了网、电话线路出故障了、门锁坏了、空调不凉了等等各种问题，要准时想方法去处理好； 3、提前安排好各种会议的会务效劳工作； 4、还得对本部门治理的各种资料进展分类治理，建立台账，建立索引； 5、要准时依据办公用品使用状况，结合库存，以及各部门的申 报规划，对办公用品选购、调配做好规划，保证既不耽搁事，又尽可能为公司节约； 6、对公司局部治理制度进展修订，比方员工行为标准，结合原有制度，与公司实际运行状况，进展适当修订，并每周实施一条，进展落实，强制执行； 7、对各部

3、门申请用车事项，尽量想方法给协调，提前安排妥当； 8、紧抓公司日常卫生工作，催促落实卫生安排，引导员工养成良好的习惯； 9、严格印信治理，对各种需要盖章的文件、资料，严格审查，严格审批流程； 10、对公司要求落实的岗位责任制桌牌、胸牌，各部门交来了原始资料，进展了大量的修改、完善，并负责制作完成； 11、对公司要求各部门制定的工作流程，积极督促、收集，并进展审核； 12、积极协调、推动各部门、各工程工作，尤其统一治理公司全部印章以来，外地工程用印不太便利，就积极想方法赐予协调处理； 13、积极协作公司上市工作，需要的相关资料，积极预备，努力协作； 14、对于各类行政审批仔细把关，既要照看员工利

4、益，更要考虑企业利益不受损失； 15、积极探究与外部相关部门协调好关系，比方物业、派出所等； 16、积极努力落实领导交办的各项临时性工作。 （二）努力做好相关人力资源治理工作 1、依据公司进展需要，准时在网上公布聘请信息，做聘请前期的跟进工作，初步赛选人员以供领导进一步选择； 2、 完善员工劳动合同签订工作，准时更新，新签、续签合同事宜，并积极解答、协调员工各类保险问题，为员工安心工作扫除后顾之忧； 3、帮助人力资源总监，统计每月考勤，做工资表，和人事代理共同处理员工保险工作； 4、积极处理各种领导交办的临时性工作。 二、自身存在的问题和设想 （一）自身的问题 在领导和同事们的大力支持下，以及

5、自身的努力下，工作取得了肯定的成绩，但还有不少的差距： 1、由于工作性质的限制，行政、后勤事务繁杂，特殊需要细心、勤快；有些事情考虑还是不够细致、全面，想问题还不够超前； 2、自身工作力量缺乏。对行政治理、人事治理工作系统了解的不够，还需要不断学习，完善自身的工作力量。 （二）今后工作的思路 1、在原有各项制度的根底上进一步修订完善办公室工作标准、考核制度、保密制度、文件治理制度等，从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加标准有序； 2、工作中要树立创新意识、主动探究，充分发挥领导的参谋作 用，积极为领导出谋划策，探究工作的方法和思路； 3、以上市公司的要求为标准，努力学习，提升自身的素养和

6、力量，将各项行政工作做的更加到位，当好公司的管家。 在今后的工作中，我肯定会进一步努力提高自身的综合素养和工作力量，紧跟公司的工作思路，积极协作完成办公室的工作，与时俱进，开拓创新，在现有工作的根底上更上一个台阶！ 公司改制的工作总结 篇二 自工作组进驻印刷厂后，能够仔细贯彻市国有企业改制发动大会精神，严格根据上级有关改革、改制的政策规定及市委、市政府的要求，积极工作，在市经济局的指导帮忙下，在厂领导及全体职工的亲密协作下，在保证职工队伍和职工思想稳定，及企业各项工作的正常运行的前提下，企业改制工作取得了阶段性成果。现将状况汇报如下： 一、仔细贯彻部署，建立健全组织机构 企业改制是一个系统的工

7、程，对内要理顺企业的产权关系、治理关系、人事关系、业务横向联系等多种关系，对外还要协调政府部门、行业主管部门等多种关系，涉及的面广，实施难度大。为了积极稳妥的做好这项工作，今年8月20日，全市国有企业改制发动大会之后，我们工作组快速与厂领导取得联系进展对接。经过屡次共同讨论、探讨，打算成立了印刷厂企业改制领导小组，主要领导任组长，相关人员任成员。明确改制领导小组的工作职责为：宣传改制政策，做好职工的思想政治工作；制订企业改制规划，指导企业清理资产、负债；核查职工的根本状况，制订企业改制预案等工作。企业改制领导小组的成立运作，为改制工作的顺当进展奠定了组织根底。 二、强化根底理论，正确把握改制方

8、针原则 改制工作政策性强，业务量大，对大多数人来说还是一项生疏的工作。为了完成好市委、市政府交给的企业改制工作任务，我们屡次组织工作组成员及企业相关人员进展集中学习。学习内容包括：市企业改制发动会议精神 ，国有企业改制工作方案，尚志市国有企业改制政策选编，上级改革、改制的政策规定，企业改制的工作程序，各种改制形式的操作实务以及在各种改制形式的操作过程中应留意的问题等内容。在进展全面学习的同时，还依据企业的实际状况和重点问题进展专项争论。通过互动式的学习与争论，进一步提高了我们的政策水平，为改制工作的顺当进展供应了保证 。 三、仔细调查摸底，把握改制实际本钱 为了维护职工切身利益，解决好遗留问题

9、，我们提出“积极、稳妥、彻底”的六字方针，在时间紧、任务重的前提下，坚持时间听从质量，重新对企业根本状况和改制所需本钱进展了核实。 一是对企业的根底状况进展了仔细核实。通过重新核实，印刷厂企业在册职工x人。其中，全民x 人，合同制xx人，大集体xx人，离退休干部xx人，退休职工xx人，遗属xx人。全民合同制参保xx人，未参保xx人。二是对企业改制并轨所需本钱进展仔细核定。全员改制所需补偿金为xx 元。其中，参与并轨人员（全民、合同制x 人）应付补偿金x 元。大集体（xx 人）应付补偿金xx元。“两金”欠缴状况。欠缴养老保险金80人（01年3月04年12月），计32万元，欠缴失业保险金182人（

10、86年04年12月），计12万元。总计44万元。 遗属余命年补助费9人，应付8.8万元。离退休干部人员余命年取暖费、菜金74人，应付8.9万元。欠职工集资款12万元。欠职工工资1.2万元。欠独生子女费24万元。档案保管费在册21,840元，离退休人员29600元。欠离退休4年取暖费、菜金26640元。 三是对企业固定资产调查核实。协调相关部门对印刷厂的土地使用面积进展了实地勘察和实际使用状况进展了调查核实，为企业变现做好了充分预备。 四、大力宣传政策，努力统一职工思想 改制首要的是要解决观念问题，即解放思想。而实现观念的转变，根底就是要充分熟悉当前企业改制的重要性和必要性。最初，当企业改制方案

11、出台时有一些职工不理解，不明白，不清晰，不支持。因而产生抵触心情。面对这种状况，工作组和企业负责人感到要取得广阔职工对企业改制工作的理解和支持就必需先统一职工思想熟悉，这是企业改制顺当进展的前提，否则企业改制工作就无法顺当进展。在这方面我们首先我们适时召开了三次职工大会向广阔职工宣传党和国家对企业改制的详细政策规定，让职工明白企业改制工作的意义、目的。使职工的思想熟悉逐步清楚和统一，了解到党和国家的改制政策，了解省市在国企改制工作上的详细规定，了解企业改制的规划进度和工作目标。其次我们针对个别职工进展了屡次谈心活动，通过面对面沟通以及急躁细致的解释，消退了职工的抵触心情，充分熟悉到国有企业改制

12、的必要性和紧迫性，使广阔职工的思想逐步统一到改制政策上来，步调逐步统一到企业改制目标上来，行动统一到企业改制的进程中来。到目前为止，参与并轨人员的2/3补偿金已全部发放到位，并同时与职工签署了解除劳动关系合同，改制工作的“二个退出”任务根本完成到位。 五、切实维护职工利益，做好职工安置方案 企业改制，只有维护好职工的合法权益，才能确保改制工作的顺当进展，这是企业做好改制工作的关键。职工安置是企业改制的焦点问题，也是企业改制能否顺当进展的关键。在企业改制过程中，职工最关怀的就是今后出路问题，要做好此项工作必需慎之又慎，要切实维护好广阔职工的切身利益。我们结合印刷厂实际状况，实行拓宽渠道，积极引导

13、的做法，把政策交给职工，使他们充分利用文件内容，把政策用好用足，最大限度地维护好自身的利益。首先在广阔职工中开展调查，了解把握不同层次职工的不同想法。针对改制过程中消失的问题，工作组协同企业负责人利用一天的时间，组织职工代表座谈，仔细听取职工的意见和建议，并把实际状况准时反映给市经济局。其次，留意发挥维权作用，通过和职工沟通谈心，收集他们的意见建议，并准时归纳整理。第三，仔细分析职工意见建议，抓住问题的症结所在，先下大力解决好历史遗留问题，再由工作组和企业负责人一起讨论省市改制政策规定，通过充分利用政策，逐字逐句逐条地梳理，努力做到职工的利益兑现到位，同时不给职工和企业留下新的欠账。 总之，在

14、上级的正确领导下，在企业的亲密协作下，我们取得了肯定的成绩，但是与上级的要求和其它工作组相比还有很大的差距，在下一步工作中我们要兴奋精神，坚决信念，积极帮助做好企业的资产回购及变现工作，为做好我市国有企业改制工作不懈努力。 公司改制的工作总结 篇三 xxxx年我县国有企业改制工作在县委、县政府的正确领导下，在各有关部门的积极协作下，始终坚持以人为本依法依规，构建和谐子长的原则，完成了被列入年内考核规划任务3户企业的改制工作。并积极开展了对改制企业的回头望工作。现将工作总结如下： 一、国有企业改制的进展状况 我县共有国有企业61户，涉及工业7户，粮食5户，供销16户，商业10户，建筑建材4户，农

15、业6户，其它3户，共有离退休职工872人，在册职工2181人，1998年根据省委、省政府两个打算对24户国有企业实行股份合作改制改革，由于当时改制不彻底，突出冲突逐步显现，2023年开头，县政府打算对国有企业进一步深化改革，其目标任务是通过产权制度改革，进展产权并购置换、转换职工身份，实现国退民进，民有民营的目标。依据县上统一安排，截至二00八年底，我县先后对41个国有企业进展进一步深化改革，改革面到达67%，涉及在册职工1635人，占全县国有企业职工75%，涉及离退休职工725人，全县共支付改制费用13598.8万元，县财政支付7988.8万元，企业自筹5610万元。 xxxx年我县实行进一

16、步深化改制的企业2户，开元印刷厂、铁合金厂。改制收尾工作2户，建筑安装装璜公司、水泥厂。10月份又启动了药材公司改制工作。 开元印刷厂和铁合金厂的改制工作是从年初开头，改制工作队进驻企业以来，进展了大量的资料收集，民情调研，积极组织各有关部门对企业资产、财务进展评估、审计，对人员审查核定，充分酝酿企业改制方案，经过职工屡次反复争论，形成比拟符合企业实际的改制方案。开元印刷厂无土地资产，只有少量机械设备已交国有资产治理中心，外欠社会个人债务323966.76元全部清理，23名职工已解除劳动关系，离退休人员16人，遗属1人也全部妥当解决了生活待遇。 铁合金厂机械设备被七。四洪水冲走，五亩土地资产交

17、回县土地收储中心收储。职工已全部解除劳动关系，职工身份已转变，其它遗留问题全部得到妥当解决。 以上两企业改制根本完成，各项工作有序、平稳，职工对改制工作比拟满足。 十月份启动了子长县药材公司改制工作，现在已进入财务审计、资产评估、人员审定的程序，将间续进入改制方案形成阶段。 二、国有企业改制回头望工作 全县已进一步深化改革的国有企业中，由于改制的时间先后差和落实政策标准不全都，局部历史问题还没有得到彻底解决，县政府打算由改制办牵头，对全县国有企业的根本状况、存在问题进展仔细调查讨论，制定切实的解决方法。从五月份开头，改制办协同有关部门主要进展了以下几方面的工作。 1、在全县国有企业广泛开展调查

18、讨论，改制办走访了全县61户企业，7个主管部门，将企业的人员构成，债权债务，存在问题，基层解决问题的意见，汇总成册，形成调研报告。共形成汇总表三册36表，它涵盖了全县各企业的全部根本状况，分别报送主管县领导和部门主管领导，并形成了突出问题坚决的初步意见和建议，为县政府供应了制定企业决策的有力依据。 2、狠抓突出冲突，制定切实可行的方法 在深入企业调研的同时，我们将全县已改国有企业存在的突出问题归纳为南家咀煤矿职工解除劳动关系补偿金偏低，市委、市政府xxxx年下发05号改制文件，全县其它已改制的国有企业职工解除劳动关系补偿标准照此执行，而南家咀煤矿早一年改制，补偿金执行标准偏低，形成职工心情波动

19、，屡次上访，给政府造成较大压力，改制办在充分调研根底上形成了拉平补差的初步意见，为企业平稳过渡开拓了途径。同时我们对职工的详细补差标准已核算核定，也得到上级的核准。企业领导的安置问题。个别企业领导梦想能找门子、看样子，抱有调入财政核拨工资部门的想法，因此对企业改制有肯定的阻碍作用。 公司改制的工作总结 篇四 我公司现有职工5316人，车辆1702部，总资产2.51亿元，年营运收入1.4亿元。总公司下设6个营运公司，1个保修公司，9个直属单位。近年来，总公司党委在上级党组织的直接领导下仔细学习贯彻党的十六大精神，努力实践国家重要思想，在企业改制工作中，坚持抓好职工队伍和职工思想的稳定工作，确保企

20、业各项工作的正常进展，确保企业改制工作的顺当完成。 一、大力宣传改制政策，努力统一职工思想 国企改制是全国公交企业都在面临的重大课题，作为省会城市，同时又改制为非国有控股的企业难度就更大。国企改制首要的是要解决观念问题，即解放思想。而实现观念的转变，根底就是要充分熟悉当前国企改制，特殊是公交改制的重要性和必要性。要把职工思想统一到公交只有深化改革、转机建制，才能有大进展上来。最初，当企业改制方案出台时许多职工不理解，不明白，不清晰，不支持。因而产生抵触心情。面对这种状况，总公司党委感到要取得广阔职工对企业改制工作的理解和支持就必需先统一职工思想熟悉，这是企业改制顺当进展的前提，否则企业改制工作

21、就无法顺当进展。 在这方面我们首先向广阔职工宣传党和国家对国企改制的详细政策规定，让职工明白企业改制工作的意义、目的。股份制是现代企业的一种有效组织形式和运营方式。十六届三中全会提出要大力进展国有资本、集体资本和非公有资本等参股的混合全部制经济，实现投资主体多元化，使股份制成为公有制的主要实现形式。为了使职工了解有关改制状况，我们从2023年7月就在公交报上开头登载转载国家四部委及河北省关于国企改制的文件精神。同时，围绕我市改制工作详细要求拟写出企业改制工作宣传提纲，用问答的形式，重点解决职工不清晰的17个方面详细问题。其次抓好相关人员的教育培训。为了统一职工思想，总公司先后对副科以上干部、专

22、业技术人员和职工代表进展专题培训。三是请市劳动局等有关业务部门领导就国企改制的政策规定，涉及的相关内容等进展专题讲课培训。使各类人员和职工的思想熟悉逐步清楚和统一，使广阔职工了解党和国家的改制政策，了解省市在国企改制工作上的详细规定，了解企业改制的规划进度和工作目标，广阔职工的思想逐步统一到改制政策上来，步调逐步统一到企业改制目标上来，行动统一到企业改制的进程中来。 二、着力解决主要冲突，积极稳妥推动改制 我公司改制工作，主要问题是企业历史欠账较多，许多关系职工切身利益的问题不解决，职工就不会支持改制，所以抓住主要冲突，解决好遗留问题是改制工作顺当进展的前提。2023年11月7日，总公司召开六

23、届十一次职工代表大会，就企业改制方案进展表决。由于历史的缘由，企业欠缴职工养老保险、住房公积金等问题还没有明确的说法，企业改制方案未猎取得职工代表的表决通过。对此，总公司通过分析认为，职工的“三险一金”问题未能解决是此次企业改制方案未获通过的主要缘由。企业改制涉及到每个职工的切身利益，历史上遗留的问题许多，哪些要解决，怎么解决，哪些不能解决，为什么不解决的理由都要给广阔干部职工讲清晰，这个障碍不解除，改制安置方案就通不过，企业改制也就无法连续进展。 为此，总公司首先调整工作方针，提出“积极、稳妥、彻底”的六字方针，不赶进度，时间听从质量，抓住主要冲突，解决突出问题。其次健全了企业改制工作领导小

24、组，修改了改制工作日程安排，明确了各自的任务和目标。第三，对公司5902名在册及离退休人员的档案逐人查阅，核对年龄及工龄，用工形式和本企业工龄，逐人统计造表，同职工本人见面，签字认可，为企业改制兑付经济补偿金和安置费做好预备工作。第四，对5902名在册及离退休人员93年到2023年的工资底账进展清理核对；对历年职工养老保险金缴纳状况进展清理核对；明确企业已缴金额和欠缴金额，使职工对养老保险个人账户状况一清二楚，的确做到公开透亮，最终由职工签字认可。第五，组织专人对职工每人历年住房公积金账户状况进展清理核对，依据每月工资底账逐一检查计算并分别造册，坚决不给改制后的企业留尾巴，不给职工留后顾之忧。

25、与此同时，企业还参与了职工失业保险并从2023年2月开头参加职工医疗保 险统筹，从3月份开头为职工办理了社会医疗保险手续。以上对“三险一金”的彻底清理，消除了职工思想上的顾虑，解除了职工的后顾之忧，为企业改制方案和职工安置方案的最终通过打下了坚实的根底。 三、切实维护职工利益，做好职工安置方案 国企改制，只有维护好职工的合法权益，才能确保改制工作的顺当进展，这是企业做好改制工作的关键。职工安置是国企改制的焦点问题，也是企业改制能否顺当进展的关键。在国企改制过程中，职工最关怀的就是今后出路问题，要做好此项工作必需慎之又慎，切实维护好广阔职工的切身利益。我们的做法就是稳员增效，把政策交给职工，充分

26、利用文件内容，把政策用好用足，最大限度地维护好职工的利益。 首先党委部门在广阔职工中开展问卷调查，了解把握不同层次职工的不同想法。针对改制过程中消失的问题，党委宣传部利用三个半天的时间，到基层公司参与职工代表座谈会，仔细听取职工的意见和建议，并写出企业改制工作职工代表座谈的状况反映报总公司党委和领导。 其次，工会组织留意发挥维权作用，他们深入基层和职工沟通谈心，准时收集基层工会组织的意见建议，并准时归纳整理上报总公司。 第三，总公司仔细分析职工意见建议，抓住问题的症结所在，先下大力解决好历史遗留问题，再由改制领导小组成员和总公司班子一起讨论省市改制政策规定，通过充分利用政策，逐字逐句逐条地梳理

27、，做到职工目前的利益的确兑现到位，也不给职工和企业留下新的欠账。第四，总公司制定的职工安置方案（草案）逐级逐层下放进展争论修改，充分照看到方方面面的想法和利益。2023年5月10日，在总公司六届十四次职工代表大会上，职工代表表决通过了企业改制方案和职工安置方案，去除了企业改制工作中的最大难题，使企业改制工作开头步入详细实施阶段。 四、确保队伍思想稳定，发挥政治保障作用 国企改制，只有通过强有力的思想政治工作，才能从根本上解决思想问题，这是改制顺当进展的根本保证。企业改制中职工思想不稳定消失一些问题是正常的，关键是如何化解冲突，变消极因素为积极因素。此时，我们深刻感到了思想政治工作的强大作用。越

28、是改制越要加强思想政治工作，任何时候都不能放松思想政治工作。思想政治工作是经济工作的生命线，也是企业改制的生命线。是企业改制取得胜利的根本保证。在这方面我们除坚持正面教育引导外，主要做了以下几项工作：首先建立健全思想政治工作网络机制，明确目标责任。 为了确保改制工作的顺当完成，我们与各单位签订了思想政治工作目标责任书，明确提出各单位党政一把手为思想政治工作的第一责任人，责任书中明确细化出14项详细考核内容。各单位和总公司签订责任书后，又把任务目标层层分解，对下签订目标责任书，切实做到网络健全、责任到人。其次，总公司实行目标责任区治理。总公司班子成员明确承包某基层单位，全面负责该单位的职工队伍稳

29、定和思想稳定工作，总公司处室明确相应的营运公司，强化部门责任意识和为基层办实事解难题的意识。 第三，各基层单位实行目标分解，明确各自的责任和重点人，实行奖惩挂钩。 第四，实行干管包重点人、包身边职工的作法，使职工能按正常渠道反映问题。第五仔细落实好三级民主接待日制度，准时解答局部职工的疑问和问题。第六，今年6月初，总公司班子主要领导进展了调整，新班子提出要高举“真抓实干，求真务实”的大旗，做到四个突出，坚持为职工办实事，把热忱效劳和急躁教育结合起来。由于新班子留意建立新形象，真心实意为职工办实事、解难题，职工队伍精神面貌和工作作风都发生了可喜的变化，企业的改制工作也按规划顺当进展。 通过一年多

30、的改制实践，我们感到改制不是改人，而是改思想，改观念，思想通，一通百通。在这个过程中，做好思想政治工作，确保职工队伍和职工思想稳定不是句空话，它需要我们用大量的实实在在的工作去转变，需要我们逐个地去解决详细问题。实行简洁粗暴的方法不行，不做扎实细致工作、片面追求进度的方法更不行，必需用国家重要思想来统领，真心实意地维护好职工的根本利益，才有可能保证企业改制工作的顺当完成，才能实现投资方得利，国有资产保值增值，职工收入增加的共赢目标。 公司改制的工作总结 篇五 我办下属企业进展有限公司，在20xx年全市非工口企业改制大形式下进展改制，国有企业改革是一项简单而又系统的工程，涉及到多个环节，每个环节

31、都非常重要和简单，处置好与否直接关系到改制工作的成效。我办高度重视，严格根据吉办43号文件要求，结合企业的实际状况，紧紧围绕改制的目标任务，始终坚持“以人为本，依法依规、一企一策”的原则，使国企改制工作积极稳妥的推动。 一是精制方案、明确责任，确保企业改制工作落到实处。8月26日，全县非工口企业改制发动会后，我办于27日召开了班子与公司企业负责人员会议，会议传达了县非工口企业改革工作文件精神，并成立了以开发办主任为组长，副主任为副组长的改制领导小组，抽调了财务、办公室等人员为改制领导小组成员；同时成立了公司主要负责人为组长的企业改制工作小组，建全了公司工会组织，并讨论了详细工作目标和措施，将目

32、标任务进展了层层分解，详细分工，责任到人，将制定方案、筹措资金、政策宣讲、清产核资、档案调查、综合协调、维稳保障等各项工作落到了实处。 二是细心组织、标准操作，确保企业改制工作深入推动。准时调度、积极推动。依据改制方案的安排，常常召开改制领导小组和工作小组会，调度改制工作，把握改制工作动态。汇报状况、找出问题和差距、商议方法。 三是筹措资金、争取政策。我办组织了专人与井岗山经济技术开发区联系拨付原开发区办公楼（公司款待所）拆迁补偿款之事，经屡次协调，于20xx年10月8日拆迁补偿款全部到位，在改制的关健时期资金得到了保证。因企业经营不善，连年亏损，欠缴养老保险费滞纳金62万元、失业保险费滞纳金13.38万元、欠缴经营期间历年税费6.48万元，为了争取县政府的政策，我们屡次向县政府领导口头和书面汇报，恳求减免上述欠款合计81.82万元，并得到了县政府的支持。 经我办细心组织安排，和公司全体职工的积极协作，于20xx年11月19日顺当召开了企业改制职工大会，并以99.5%的高票通过了改制实施方案及职工安置方案，且在当天企业就与全部职工签订了解除劳动合同协议书，发放了补偿金。提前了42天完成企业职工改制任务。 以上就是虎知道为大家整理的5篇公司改制的工作总结，盼望可以对您的写作有肯定的参考作用，更多精彩的范文样本、模板格式尽在虎知道。