2023年初级中学春期教育教学工作计划范文.doc
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1、2023年初级中学春期教育教学工作方案范文2023年初级中学春期教育教学工作方案范文。根据区教体局和镇中心校XX年教育工作方案的指导精神和工作安安排,结合我校教育工作实际,特制定本工作方案。一、指导思想以党的十八大精神为指导,认真贯彻落实XX年全国教育工作会议精神,紧紧围绕根本实现学校管理精细化的总目的,更加注重改革创新、科学管理、质量提升和平安稳定,以求真务实、克难攻坚的精神,努力实现教育教学理念有新转变,学校办学条件有新改善,教育教学质量有新提升,学校平安稳定有新加强,行风政风建立有新成效,整体工作程度有新打破。二、工作思路XX年我校工作思路:盯死一个目的,即根本实现学校管理精细化;深化两
2、项教育,即师德师风教育和学生养成教育;夯实四项根底,即稳固稳定生,改善办学条件,提升教育教学质量,打造平安和谐校园;构建三个保障,即创新观念,依法治校,转变作风。三、工作要点一、全面推进学校精细化管理工程,根本实现学校管理精细化目的。1、结实树立精细化管理理念。稳固连续两年的学校精细化管理成果,进一步深化对精细化管理的认识,结实树立向精细化管理要质量、要人才、要平安的理念,以攻坚克难的决心,确保年内根本实现学校精细化管理的目的。2、完善精细化管理指标体系。学校要对照局制定出台的精细化管理指标体系,严密结合学校实际,按照更准确、更细致、更深化的要求,注重围绕校务管理、德育管理、校长管理、老师管理
3、、学生管理、教学管理、教研管理、财务管理、平安管理、校园管理十个方面,进一步细化量化精细化管理指标,做到各项指标体系纵到边、横到底,全覆盖、无遗漏,实在增强学校管理的针对性、实效性和可操作性。3、严格推行精细化管理责任制。学校要围绕精细化管理指标体系,建立实在有效的推进机制,对各项指标层层分解量化,把责任落实到每个部门、每个部位和每个人头上,逐级签订精细化管理目的责任书,实在做到定岗定责、职责清楚、责任分解,使精细化管理的各项指标有方案、有考核、有落实。4、加强精细化管理的督导考核。学校将根据局制定的相关标准建立精细化管理督导考核指标体系,通过定期督查、阶段性总结、举办成果交流、落实奖惩等措施
4、,强力推进精细化管理各项指标的落实,力争到年底,到达较高的精细化管理程度。二施行老师素质提升工程,努力建立高素质的老师队伍。1,抓好老师的师德师风建立,提升老师的敬业精神。全体老师要进一步增强教书育人,以身立教的历史责任感和社会使命感,大力倡导六种意识:育人为本意识、教学效劳意识、情感谢励意识、过程展现意识、自我调控意识、不断学习意识。努力营造“团结协作、进取向上、干事创业、争创一流”的工作气氛,树立良好风气、凝聚浩然正气、鼓足高昂士气、焕发蓬勃朝气。2,加大教改、教研力度,打造高效课堂。积极推动“问题即课题、教学即教研、成果即成长”为核心的教研活动,使每位老师树立起“科研兴教”的意识。向科研
5、要质量,努力进步老师的教研程度,努力打造一支强有力的教科研队伍。深化课堂教学改革,积极学习借鉴外地先进教改经历,创新课堂教学手段,向45分钟课堂要效率、要质量。结合我镇生缺乏、班额较小的实际,探究施行“小班制”特色教学形式,努力打造高效课堂、活力课堂,促进学生个性成长、全面开展。进一步深化集体备课研究,讨论集体备课的有效形式,进步集体备课效率。、探究多元化的集体备课形式,通过专题研讨、公开课、说课评课、教学反思与交流、案例分析p 、问题会诊等多种形式开展新颖、实效性的集体备课活动。各教研组建立和完善集体备课制度,定时间、定地点、定中心发言人,做到有主题、有记录、有效果。3、推进老师“五个一”制
6、度常态化、标准化、科学化,促进老师的专业成长。4、提升老师业务技能。深化贯彻落实国家关于深化老师教育改革的意见精神,鼓励老师加强业务学习,提升执教才能。加强名师、骨干老师、拔尖老师培养培训,发挥名师辐射引领作用,进步老师整体程度。三抓好学生管理,加强养成教育。1、实在加强学生养成教育。全面施行素质教育,深化开展“争当文明小使者”、“争做阳光少年”、“青少年志愿者”、“中国梦我的梦”等形式多样的主题教育活动,坚持举办晨会、班会、队会、报告会、演讲会、辩论会等丰富多彩的教育活动,让学生在活动中感动,在感动中成长。着力抓好学生养成教育,培养学生良好的行为习惯、生活习惯、学习习惯和自我管理意识,引领学
7、生“学会求知、学会做事、学会共处、学会做人”。2、更加关注学生心灵成长。以创立“书香校园”为载体,在全体学生中深化开展“读好每一天”全员阅读活动。帮助学生选择合适的图书,为学生提供安康的精神食粮,让学生远离网络、动漫等视觉文化,培养良好阅读习惯。建立心理咨询室,选拔有热情、有责任心的班主任报考心理咨询师,组织开展形式多样的心理安康教育和心理咨询活动,及时做好学困生、单亲家庭学生、留守学生等特殊群体学生的心理疏导。3,严格执行学生考勤制度,狠抓学生纪律。建立健全对学生管理的各项规章制度,进一步做好学生考勤工作,严肃学生纪律,标准学生言行。4,继续开展好“天天三个一”活动。四进一步做好学校平安工作
8、。1、强化校园平安管理意识。结实树立校园平安责任重于泰山的思想,把校园平安工作摆在学校各项工作的首位,落实到学校管理的各个环节,做到时时处处抓平安,分分秒秒抓平安,时刻保持警钟长鸣。2、健全完善校园平安管理制度。健全平安教育培训、食堂平安管理、宿舍平安管理、班级平安管理、实验室平安管理、用水用电平安管理、交通平安管理、消防平安管理、校外活动平安管理等各项校园平安管理制度,完善各项校园平安应急预案,实现校园平安管理工作制度化、标准化、科学化。3、加强学校平安管理和平安建立,实现校园暴力事件和重大平安事故零目的。4、强化校园平安防范措施。着力构建“人防、物防、技防”三位一体校园平安防控体系,学生上
9、下学时段要有校领导带班和老师值班,严格学校门卫出入制度。按上级达标要求装备校园安保器械和消防设施。完善校园监控网络,扩大校园监控覆盖范围,特别是对学校周边、各个楼层和学校食堂、宿舍、大门口、操场等重点部位,要实现全覆盖、无遗漏。5、严格落实平安责任制。学校校长是学校平安工作的第一责任人,要对校园各个方面、各个部位、各个环节的平安工作细化量化,把平安责任分解到每一个人身上,层层签订平安责任书。6、加大平安工作督查力度。建立和完善平安工作定期督查制度。认真建立学校平安隐患排查台帐,狠抓存在问题整改,及时消除校园平安隐患。7、严格平安责任追究。对学校平安工作思想不重视、措施不落实,导致发生校园平安责
10、任事故的,严格按照局下发的睢阳区学校平安管理责任追究暂行规定,从严从重予以责任追究。五加强学校财务管理。认真执行财政部、教育部印发的中小学校财务制度,加强学校财务管理和监视,严明学校财务管理纪律,标准学校的财务行为。优化调整学校公用经费支出构造,严格落实商丘市中小学公用经费管理施行细那么规定的投入比例,进步公用经费的使用效益。加强民主理财与监视,堵塞学校财务管理中的各种破绽,杜绝各种违规违纪问题的发生。六精心做好毕业班工作,力争中考获得好成绩1.做好毕业年级学生思想稳定工作初中毕业班要正确处理好进步中考成绩和为重点高中输送优秀人才两者之间的关系,既要辅导好临界优生和临界合格生,进步总分优秀率和
11、总分合格率,又要及早理解学生的动向,加强学生的思想教育,关心学生,充分发挥学生的非智力因素的积极作用,实在进步教学质量。实在处理好普高招生和完成中职学校招生任务的关系,两者同等重要。2.做好中考复习工作九年级老师要广泛搜集有关信息,精心授课,以老师高质量的教学来保证和进步学生的学习成绩。各学科任课老师应要求学生坚持上课认真听讲,认真作业,课后及时稳固,考后、总结,做好错题笔记。要向较好学生提出要求:根底题保证速度和质量,力争一分不丢;中档题稳扎稳打,力争少失分;较难题尽力冲击,根据时间决定取舍,力求多得分。各学科老师在教学过程中,必须落实一个“精”字,初三时间本来就非常紧,老师在教学过程中必须
12、精讲、精练、精批、精评。只有科学有效地安排好课堂,才能减少浪费,向课堂要质量。在常规方面严格要求,在学习方面科学指导,在心理方面及时疏导,让学生及早进入状态,树立中考意识、竞争意识。3.做好中考模拟工作4.组织好体育、实验训练和考试工作5.做好中考报名、考试工作宋集镇初级中学XX-XX学年度第二学期教育教学工作行事历宋集镇初级中学初级中学教学工作方案一、教学现状教学质量由中考总分值前十名跌落至今年中考总分值倒数第七。七、八年级教学成绩也排在了二十名以后,语文、政、史等优势学科大幅度下降,数学、英语等根底性较强的学科在后五名。老师的干劲较足,但整体素质有待进步。相当局部学生缺乏学习兴趣,学习才能
13、差。我校已成了名符其实的薄弱学校。二、存在问题及分析p 1、多年来,在评先、考核等工作中侧重结果,无视了过程管理。老师的合作意识不强,教研之风不浓,封闭保守。学科带头人、骨干老师的业务素质未得到充分开掘。2、虽制定了一些标准教学行为的制度、规那么,但由于在整体工作中标准意识不强,以教学为中心的地位不明,未得到真正落实。3、教学常规管理侧重形式而无视实际。无近期目的,没有远景规划,方向盲目。没有实在遵循教育教学规律和我校老师、学生的实际,只是采取了一些堵埝式的做法。各种形式的教研、教学活动虽搞了不少,但实际效果不大。4、缺乏现代先进的管理理念,又不能从老师的思想实际出发,教研之风、学习之风不盛。
14、5、虽认识到了分层教学的重要性,但无视了根底教学,未以占大多数的中等生为施教根底,对分层教学的管理缺乏力度。致使优生不优、差生更差,辍学现象较为严重。6、闭关锁国,网上资利用有限,无横向联络、校际交流,闭门造车。7、对校本培训重视不够,教研教改未落到实处,老师的根本功较差,大局部老师不会制作简单课件,不能用多媒体上课。8、实验课开课率缺乏非常之一。仪器陈旧、缺乏,当用闲置,药品缺乏,生物实验室至今未装配。三、主要任务1、加强教学过程的标准化、常规化管理。制定、完善教学管理制度。2、加强师资队伍建立,充分挖掘学科带头人和骨干老师的作用,鼓励青年老师参加各种教学比赛,肯定成绩、找出缺乏,使他们尽快
15、成熟。3、加大教研力度,从周测、各阶段考试质量分析p 入手,解决实际问题,使教研确实为教学成绩的稳步进步效劳。4、加大现代化教学手段的运用和实验教学的管理。5、实现分层次布置作业,力争将流失控制到最小程度。6、实现校际交流及网上资的充分利用,积极吸收合适我校实际的先进经历,尽快形成我校的教学管理风格。7、在夯实根底、进步学生根本技能上多做文章,在整体推进的同时,创设更加有利于数学、英语等差科进步成绩的教学环境。8、全力抓实九年级教学管理,为明年中考总分值力争上三至五个名次、一中、二中上线率力达15%铺好路。四、方法、措施1、整体思路以教学行为的标准为主线,很抓教学常规的落实为重点。以转变观念,
16、进步老师综合素质;夯实根底,搞好检测,注重教研实效为两翼。以强化教学检查力度、学生调研为辅助。以教学质量的稳步提升为目的。2、各年级教学工作的侧重点七年级:抓实学生对初中教学环境的适应才能,平衡各科,结实根底。八年级:抓好课堂学习构造的优化,进步学生学习兴趣,保学控辍,整体成绩有所进步。九年级:1加强新课标、新课程、中考试题方向的研究、分析p 2以面向中等生为施教原那么,抓中间促两头,在平均分的进步上加强教研;学科整体推进。3严禁便向流失,严格出勤和学籍管理。3、加强教学过程的标准化管理,强化教学常规管理,把教研落到实处,努力进步老师素质,稳步提升教学质量。1制定教学常规施行细那么、教学工作检
17、查规定、一堂好课的评价标准,老师课堂常规、学生课堂常规。从制度上建立起有利于老师开展的平台,标准教学行为 。2组织一次学科带头人,骨干老师展示课,通过备课、讲课、评课,分析p 、讨论等过程,催促他们尽快成为教学的领头雁。3组织一次老师过关课,把评比结果记入老师业务档案,三十五周岁以下老师要进入多媒体上课。4分阶段进展四十岁以下老师根本功比赛,包括课件制作比赛。5认真组织,指导好周测,阶段质量检测,期中、期末等考试的出题,结果分析p ,及时解决教学中存在的突出问题,把握教学思路。6每两周组织一次由年级组长参加的方案落实、备课、作业及修改等的集中检查,按等级记入老师业务档案,并经常以听课的方式检查
18、老师的备课、教学方案的执行情况。教诲处写出书面报告,交由老师代表会及全体老师分析p 讨论,不走过场。7严格限制作业的数量,数、英、物、语课外作业不超20分钟,政、史、地、生、化当堂完成,作业要全批全改,课堂练习及作业、各种检测都要紧扣重点,针对学生实际夯实根底 ,作业布置要分层次,这些作为作业检查的标准之一。8课外补充题,要经教诲处审核,做到精选、精练,符合学生实际,并分年级严格控制数量,每日公开一次篇子张数。9自习课不准讲课,不准挤占学生时间,老师要进教室进展个别辅导。搞好每周一次英语晨读,实在有效利用好晨读时间。10针对各年级实际,适时进展学生调研,为老师及时矫正教学方向效劳。11九年级结
19、课时间,依我校学生实际,定在最早明年3月初。五、工作安排周次主要工作13周制定并出台老师课堂常规、学生课堂常规、一堂好课评价标准日常教学检查常规、教学常规施行细那么4周方案、备课、作业等检查,汇报分析p 方案落实情况期中、期末各查一次,备课、作业每两周检查一次,以下不另注5周学生调研7周第一次阶段质量检测及分析p 89周学科带头人,骨干老师展示课10周40岁以下老师粉笔字比赛11周40岁以下老师打字比赛12周期中考试第二次阶段检测及质量分析p 13周1、学生调研 2、班量化核实、分析p 1416周40岁以下老师过关课17周第三次阶段质量检测及分析p 1819周教学工作交流汇报活动20周课件制作
20、比赛分学科一课时课件21周学生调研2223周1、期末复习研讨2、期末考试第四次质量检测及质量分析p 3、教学工作总结初级中学教学工作方案3篇初级中学教学工作方案一:初中教学工作方案2872字 一、指导思想。 以_理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六大精神,积极推进根底教育改革,确定本年度教学工作重点为:以新课程改革为打破口,改变教育观念,加强课堂教学及教学常规管理,强化质量意识,积极进展课题研究,努力推进课程改革,结合新教材内容和我校学生实际,以培养学生创新精神和理论才能为目的,灵敏扎实地搞好教与学的理论活动。 二、主要工作。 1、努力施行新课程改革,以课改为核心,牵动学校整
21、体教学改革,进步全员的课改意 识,做好课改施行阶段性的总结,争创课改启动施行的示范校。 2、要大兴教学研究之风,认真做好现有科研课题、教研课题的实验研究工作,同时, 做好已结题实验成果的推广使用工作,组织老师开展立足课堂,面向学生、效劳教学实际的校本教研,努力构建学习型老师组织。 3、探究常规教学改革。以作文教学、教学才能培养、英语口语交际等为打破口,强化老师落实课程改革的“三维度”目的,实在进步教学质量。 4、加强校本培训,加快校本课程的开发进程,培训中做到理论学习与根本功训练有机结合,做到信息技术掌握与课堂教学理论相结合,做到发现问题与教学反思相结合。使培训工作制度化、内容化、科学化。 5
22、、施行青年老师培养工程,通过学习、理论、研讨等形式,不断发现能人,培养能人,鼓励能人,搭建平台,训练培养一批青年老师,使其结实树立名师意识,打造名师带名校效应。 6、强化质量意识,认真做好阶段性检测,及教学质量分析p ,逐步标准学生作业,老师修改等常规性工作,探究新课改下的评价改革。 7、在各科教学中注重加强环保教育,以课堂浸透为主,并辅以综合理论活动,培养学生环保意识。 8、加强艺体卫工作,培养全面开展的人才。 三、详细工作。 、加强师资培训, 转变观念与新课程同行,不断进步专业素质。 在课改新形式下,重视培训,努力加强老师队伍建立,制定与素质教育要求相适应的老师开展目的,转变教育思想、进步
23、教育教学才能,树立为人的可持续性开展而教的现代教育理念,增强老师的整体素质。 1组织老师继续学习新课程改革内容。 理念是先导,学习是保证。为进一步转变广阔老师的教育观念,把广阔老师的教育理念提升到一个新的层面,本年度,我们要继续加强老师的理论和业务学习,采用理论联络实际、集体与自学相结合的方法,要求每位老师每天自学走进新课程一书中的一问,做好读书笔记,每月记一次教育随笔,每节课后记教学随记。并经常交流,使先进的教育思想牢牢扎根于每位老师心中,从而更有的放矢地指导自己的教学理论,更好地为教育教学效劳。 通过开展“拜师带徒,青胜于蓝;互帮互学,齐头并进”活动、群体教研活动、老师根本功达标活动,进步
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