2015年慢病绩效考核方案(初稿).pdf

《2015年慢病绩效考核方案(初稿).pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2015年慢病绩效考核方案(初稿).pdf（1页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

慢病项目 2015 年绩效考核方案第一条适用范围国药控股国大药房上海连锁有限公司慢病试点项目门店第二条奖励目的调动全员积极参与慢病专项工作，全力提升糖尿病、高血压相关商品产出，培养忠诚、 稳定的慢病会员的，最终实现企业的财务目标。第三条奖励原则(一) 以绩效为导向(二)根据店型落到对应的考核栏(三)公平、公正第四条奖金分类及计提标准一、岗位津贴凡定义为慢病项目的门店，设专人负责专项服务及档案的管理，津贴400 元/ 月。对此津贴的考核，详细根据KPI 予以评定。二、奖金计提（一）提奖条件：达成总部下达的糖尿病、高血压品类考核目录的销售、毛利指标才能参与提奖。（二）毛利额分类计提比例：门店分类奖金总额构成及计提比例（% ）普通商品计提比例高毛利商品计提比例营养素计提比例试点门店普通门店试点门店普通门店试点门店普通门店A 5 3 8 4 17 12 B 4 2 10 5 18 12.5 C 4 2 10 5 18 12.5 D 4 2 13 6.5 20 15 *备注：涉及商品从总奖金中剔除，不予重复提奖；计提对象是试点门店糖尿病和高血压会员所产生的销售