(汇编)护士工作计划合集6篇.docx

《(汇编)护士工作计划合集6篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《(汇编)护士工作计划合集6篇.docx（20页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、护士工作计划合集6篇护士工作计划篇1一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质（一）按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好 护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核, 强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为 主，增加考核次数，直至达标，儿科护士长工作计划。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技 能的培训与考核计划，每年组织考试、考核23次，理论考试 要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于 形式，为培养专科护士打下扎实的基矗3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16 项基本技

2、能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层 次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实 际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。（二）加强人文知识的学习，提高护士的整体素质我们相信只要努力执行以上工作，我们在20_年中的工作中一定能取得好的成绩。护士工作计划篇3一、打造科室文化，树立团队精神积极响应医院“打造医院文化，树立团队精神”的号召，科 室坚持每月组织医护人员认真学习医疗法律法规、医院各项规章 制度、接受爱岗敬业等各种医德医风教育，并有讨论记录。坚持 以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革、 社

3、会发展的新形势，医。学教育积极参加一切政治活动，以服务 人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。 积极参加各项社会公益活动，为人民多办实事。组织“科技、文 化、卫生”三下乡活动，为汉寿老百姓义诊、送医送药、体检、 捐款等，并有多人多次无偿献血。爱心奉献社会，为科室增光添 彩。二、以病人为中心，争创一流优质服务在日常工作中，护理人员时刻牢记“以病人为中心”的服务 宗旨，设身处地为病人着想，做到凡事都来换位思量“假如我是 病人”。积极推行年初规划的“一对一全程服务”，接待好每一 个手术病人，做好每一项工作，关心每一个病人，当病人入手术 室时，护士在手术室门口热情迎接，自我介绍，做

4、好各项安抚工 作，加强与病人沟通，减少病人对目生环境的恐怖，增强对手术 治疗的信心。护士长时常问询同事的工作技术，态度及病人的 要求，对病人提出的意见和建议都能予以重视，及时解决。三、规范整体护理，争创一流管理有好的管理是优质服务的基础和前提，为了使管理更加规范 化和专业化，我们坚持做到周周有计划、月月有小结。建立健全 服务目标，自觉接受病入及社会的监督。深入开展整体护理，积 极发挥责任护士的主观能动性，特殊加强术中关爱、术后指导、 护理措施的落实、对手术室护士的满意度调查等工作，从而大大 增强了护士的工作责任心。我科为了使整体护理做得更加完善， 多次组织全体护士学习有关整体护理的相关知识及人

5、性化护理、 循证护理、舒适护理等新理论。严格执行查对制度及护理操作规 程，医。学教育无差错事故发生。严格消毒、灭菌、隔离措施的 落实、管理和监测。狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到 一人一针一管一巾一带。严格了一次性医疗用品的管理，一次性 无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、焚烧，半年手 术切口感染率Oo 5%o四、提高护士素质、培养一流人材社会不断前进和发展，我们深刻体味到全面提高护理人员综 合素质是科室发展的重要环节。努力培养一支文化素质高、职业 道德好、专业技术精的队伍。首先我们通过不间断的学习，提高 护理专业理论水平，做到每月进行业务学习，每季进行操作考核 和“三基”理论考

6、试，不仅如此，医。学教育护理人员为了使自 己的文化层次再上一台阶，在百忙之中积极报名参加各种自学、 成人考试，从中使大家的思维方式、文明礼貌、风度气质等方面 在潜移默化中都得到明显提高，在医院组织的“七。一”汇演、“5。12”才艺表演和电脑打比赛等活动中均取得优异成绩。朱 清平护师被评为“县优秀护士”。我们相信，惟独不断提高全体 护士的文化素质、职业道德、专业技术，才干更好地服务于社会， 为社会做贡献。五、工作业绩我们完成为了多台大小手术，抢救多个危重病人，配合心胸 外科实施了肺叶切除术，开展了腹腔镜下卵巢肿瘤切除术、 turp等新技术以及脊椎骨折rf内固定等高难度手术。共接待 了五批 眼科专

7、家到我科做白内障人工晶体植入术，均得到了他 们的一致好评。随着护理条件，护理水平和服务质量的提高， 我科取得了 “双赢”的佳绩。科室经济收入名列前茅，护理质 量管理多次获 得全院第一。成绩尤如金秋累累的硕果，虽然美满，但都已悄悄落下，在 品味成功的同时，我们也应该清醒地看到存在的不足：在管理意 识上还要斗胆创新，持之以恒；在人性化护理方面，手术病人的 访视和健康教育还流于形式；在规章制度执行方面，仍有少数同 志意识淡漠；医。学教育在论文撰写、护理科研方面几近空白； 特别在服务态度、病人满意度上还明显不足。病人的需要是我们 服务的范围，病人的满意是我们服务的标准，病人的感动是我们 追求的目标，优

8、质服务是永无止境的。我们将不断总结经验、刻 苦学习，使服务更情感化和人性化，为医院的服务水平登上新台 阶而不懈努力。护士工作计划篇4在医院外科里面做护士的工作，作为来到医院不久的我，对 于新的一年也是充满了期盼，知道自己的护理水平不是很高，所 以更是要认真的做事情，多学，多问，让自己的护理水平去提高， 去把护理的工作给做的更好，在新的一年我也是有一个工作的计 划。按照要求去完成护理的工作，护士长布置的任务，医生要求 的事情，我都是要去做好的，作为护士，要严格的按照护理的制 度要求，去把事情给做好，去完成我的护理工作，不能因为麻烦 或者觉得自己可以做好，而没有按照制度来，那样的话是很容易 出事情

9、的，特殊是我们外科的工作杂而又细，遇到的情况也是有 不少种，惟独我们按照要求，认真的去做，护理才干是能好好的 做好的。对于病人的病情要子细的观察，认真的问询，每一个步 骤都不能疏忽，对于用药，也是要按照医生的叮嘱，去给病人进 行，而对于病人的一些无理要求，或者觉得病情好了，不需要护理什么的，也是要跟病人耐心的解释，实在解决不了的要找医生 或者护士长过来处理。做好服务，得到病人的肯定，作为护理人员，服务的态度必 须是要好的，虽然我们护士以匡助病人，让病人尽快康复为目的， 但是我们对待病人也不能只是按照工作的要求去做，而是需要有 礼貌，有态度的去给他们服务，把病人当成我们的亲人，多为他 们去考虑，

10、站在病人的一个角度多想问题，这样的话，才干把服 务做好，让病人感觉到我们护理的服务是好的，愿意接受我们的 护理，这样病人的心情也是会好不少，更加的容易康复起来。努力学习，提升自己的护理水平，才干让自己在做工作的时 候，更加的有效率，更能去匡助病人，特殊我是刚进入医院不久 的护士，不少方面和老护士相比起来，真的有一些差距的，经验 也是不足，那末更是需要多向老护士他们去学习，平时多问，下 班之后，也是要多看护理相关的期刊和书籍，让自己多积累护理 的知识，这样到了工作的时候，也是遇到之前没遇到过的情况能 够不慌，能够更加有把握的去把事情给做好，照应好病人，给病 人把护理给做好。新的一年，也是要以病人

11、为中心，认真的按照医生和护士长 的要求去把工作给做好，多学，让自己变得更加的优秀，在日常 中更努力的去做好护理的工作。护士工作计划篇5在医院党委的关心支持下，小儿科病房设施得到了很大改 善，在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了 更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实 规章制度，深化整体护理，加强业务、技术训练，打造一支高素 质的护理队伍。一、认真学习医疗质量暂行规定，增高护理服务质量详细目标：组织学习医院下发的医疗质量暂行规定，认真履行职责， 激发护理人员的服务热情，增高护理服务质量。实施措施：1、组织全体护理人员认真学习医疗质量暂行规定，按 规定规范护理工作

12、。2、在护理工作中做到视病人为亲人，以“一切为了病人， 为了病人一切，为了一切病人”为工作指导，认真履行护士职责， 增高护理人员对服务意识的认识水平，激发护理人员的工作热 情。3、组织全体护理人员认真学习护士修养与礼仪规范，强化服务意识。坚持上班前举行服装整理仪式，使护士在工作中保持整洁文雅、端庄慷慨，为给病人提供舒心服务打下良好基础。二、深入开展整体护理，全面增高职业素质详细目标：继续开展整体护理，规范护理程序，增高整体护理病历质量， 丰富健康宣教内容，更好的为病人进行整体护理。实施措施：1、组织学习儿科学，熟悉有关疾病的病因、病理及发 病机制，丰富健康宣教内容。责任护士深入到病房，加强对患

13、儿 家属的健康宣教，增高用护理手段解决问题的能力，促进患儿早 日康复。2、让有经验的老护士为新护士讲课，传授整体护理经验。 如遇含糊概念，大家一起讨论，共同解决问题。3、每月组织教学查房，分析存在问题，提出改进措施。4、电子病历及时评价，护士长坚持每周检查23次，发现 问题及时纠正并通知到责任护士，防止类似问题再次发生。三、重视护理人员素质培养，加强业务学习、技术训练，增 高应急、急救能力详细目标:以儿科护理学为基础，不断学习业务知识。加强十五项 护理技术及急救能力训练，增高护理质量，培养一支业务技术精， 素质高的护理队伍。实施措施：1、制定20_年训练计划，每月组织专题讲座。鼓励护士自 学并

14、做好读书笔记。2、低年资护士加强十五项护理技术训练，增高小儿头皮静 脉穿刺成功率，增高技术程度。3、高年资护士加强应急、急救能力训练。工作中给低年资 护士做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风发扬光 大。4、大力表扬星级护士及“5。12”优秀护士，激发护士爱 岗敬业热情，更好的为病人提供爱心服务。5、加强护理人员法律意识，强化法律观念，组织学习有关 法律知识，并灵便运用到工作中去。四、严格执行各项规章制度，增高护理工作质量详细目标：建立健全各项规章制度，规范工作秩序，使小儿科护理工作 程序化、制度化、规范化、标准化。实施措施:1、严格执行消毒隔离制度。静脉穿刺做到一人一针一管一 带，每

15、次操作前洗手；每晚治疗室紫外线消毒，病房空气消毒， 严防医源性感染。2、严格执行早班制度。切实做好晨晚间护理，基础护理到 位。保持患儿床单位清洁整齐，环境温馨、舒适。3、严格执行床头交接制度。对病人病情做到九明白，在交 接班时向下班护士做具体报告。4、严格落实各级工作人员职责。护士长每周二次检查卫生 员工作质量，保持病区清洁整齐；每周二次对病人满意度进行调 查，确保服务质量。5、配合护理部做好月护理质量检查、夜查房、双休日查房 等制度，确保各项护理指标达到三级甲等医院标准。五、强化科研意识，增高护理科研能力详细目标：依据本科护理人员的科研能力，制定本年科研计划，争取有 较高程度的在杂志上发表实

16、施措施：1、积极给高年资护士创造条件，安排到图书阅览室学习， 查阅文献材料，营造良好的学术氛围，力争有高程度的论文发表。2、采用激励机制，对有学术论文在杂志上发表或者在会议 上 交流的护士在评选优秀护士及年终奖励时，优先考虑。六、开展婴儿抚触，拓展护理技能详细目标：在较短期内医学，培养全科护理人员控制婴儿抚触技术。实施措施：1、完善婴儿抚触室的配套设施，灯光、环境、温湿度符合 标准要求。2、训练护理人员婴儿抚触手法，尽快控制抚触技巧，让这 项护理技术为我科带来良好的经济效益。组织全科护理人员认真学习医院相关规章制度及科室相关 规定，注重服务态度及工作秩序的养成。护士工作计划篇6一、护理部在工作

17、管理中针对八月份浮现的问题进行跟踪监 控：抢救药品是否在有效期内，抢救器械是否处于备用状态。体温、脉搏测量情况。输液巡视卡填写情况。1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化 意识，先搜集相关资料，进行士长层的讨论，达成共识后在全院 范围内开展提升素质活动，制定训练方案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社 交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12” 护士节期间掀起学礼仪、讲素质的活动月，组织寓教寓乐的节日 晚会。（三）更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理 水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科 知识，如

18、遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、 检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新 知识和技能。同时，有计划的选送部份护士外出进修、学习，提 高学术水平。二、加强护理管理，提高护士长管理水平（一）年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理 理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对 护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交 流等。（二）加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。二、八月中旬，护理部深入病房进行护理工作满意度调查， 总结调查结果，反馈各科室护士长，汇报主管院长。三、下旬、护

19、理部和客服部一起召开工休座谈会，听取病人 意见和建议，总结会议内容，上报主管院长。四、月底，护理部和两名护士长共同进行全院护理质量检查， 检查内容：护理质量、病房管理、四室管理、消毒隔离、无菌观 念、抢救物品、护理文书等，检查结果以表格形式反馈给各科室。五、优质护理服务调查小组月底到病房进行优质护理服务调 查，听取医护人员的建议，统计评选出四名优质护理服务之星， 并赋予奖励。六、本月护理部到临床科室进行护理查房，和各科护士长一 起到病人床旁制定详细的护理措施。七、院领导亲自邀请市中心医院护理部主任刘丽为我院护理 人员授课。八、八月护理部重点工作是：1、节后病人增多，护士长合理安排工作，各科护理

20、人员停 止节日休假，保证护理工作的正常运行。2、护士长加大监管力度，保证护理质量，加强护理安全。3、护理部加强巡视病房，发现问题及时反馈各科护士长， 制定整改措施，及时整改。4、临床科护士长积极参加护理晨间交接班，掌握新入院病 人和危重及大手术病人的基本情况。5、由于老年病人增多，各科护理人员应严谨护理交接班制 度，防止皮肤压伤，提高对跌倒/坠床等意外事件的风险意识， 防止意外发生。（三）促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量 交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理 水平。三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效（一）继续实行护理质量二级管理体系，特别是需开

21、辟提高护 士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的 质管作用，明确各自的质控点，增强全员参预质量管理的意识， 提高护理质量。（二）建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部 人员时常深入各科室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护 士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问 题，提出整改措施。（三）进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份 护理文书采取质控员护士长护理部的三级考评制度，定期进 行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强 调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、 二、三名。（四）加强护理过程中的安全管理：1

22、、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患医, 学教育搜集 整理查摆及做好护理差错缺 陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分 析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问 题反复浮现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对 护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事 故的发生。3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强 对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完 好。四、深化亲情服务，提高服务质量（一）在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作

23、用 语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。（二）注重采集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意 见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人 的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作赋予 激励，调动她们的工作积极性。五、做好教学、科研工作（一）指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。（二）各科护士长为总带教老师，重视带教工作，时常检查带 教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习 计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。（三）护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查 带教质量，每届实

24、习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师 评选活动。（四）增强科研意识，力争年内引进或者开展新技术项目 12项。（五）计划制作护理园地，上传我院护理动态，及时传递护理 学习资料，发挥局域的空间优势，丰富护士的学习生活。护士工作计划篇2一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质（一）按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好 护士的“三基”及专科技能训练与考核工作、重点加强对新入院 护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护 理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至 达标。加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的 培训与考核计划，每年组织考试、考核

25、2-次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式, 为培养专科护士打下扎实的基础。基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内1项基 本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的 护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考 核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。（二）加强人文知识的学习，提高护士的整体素质组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意 识，先在护医-学教育-搜集-整理士长层次内进行讨论，达成共 识后在全院范围内开展提升素质活动，制定训练方案及具体的实 施计划。安排全院

26、性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社 交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.1” 护士节期间掀起学礼仪、讲素质的活动月，组织寓教寓乐的节日 晚会。（三）更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护 理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专 科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授 课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部份护士外出进修、学习, 提高学术水平。二、加强护理管理，提高护士长管理水平（一）年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管 理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培

27、养，当今社会人群 对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通 交流等。（二）加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合， 科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。（三）促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质 量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管 理水平。三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效（一）继续实行护理质量二级管理体系，特别是需开辟提高 护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组 的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参预质量管理的意识， 提高护理质量。（二）建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员时常深入

28、各科室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的 问题，提出整改措施。（三）进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每 份护理文书采取质控员一护士长一护理部的三级考评制度，定期 进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重， 强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第 一、二、三名。（四）加强护理过程中的安全管理：、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行 护理安全隐患医 学教育 搜集、整理查摆及做好护理差错缺陷、 护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发 生的原因，应吸取的教训，提出防范与改

29、进措施。对同样问题反 复浮现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护 生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故 的发生。、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对 性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。四、深化亲情服务，提高服务质量（一）在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作 用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。（二）注重采集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡 意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病 人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士

30、工作给 予激励，调动她们的工作积极性。五、做好教学、科研工作（一）指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作， 定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。（二）各科护士长为总带教老师，重视带教工作，时常检查 带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实 习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。（三）护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检 查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老 师评选活动。（四）增强科研意识，力争年内引进或者开展新技术项项 目1-项0（五）计划制作护理园地，上传我院护理动态，及时传递护理学习资料，发挥局域的空间优势，丰富护士的学习生活。