【精华】试用期工作总结汇总七篇.docx

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1、【菁华】试用期工作总结汇总七篇H（用期-LTP/E号扁1白驹过隙，转眼从入职至今已快三个月了，通过这三个月的 锻炼和磨合，在领导和同事的指导匡助下，我对工作有了一定的 了解，经过这三个月的工作学习，个人综合素质有了新的提高， 回顾这三个月来的工作历程，总结如下：一、工作中的体味以及成长：1、努力学习工作知识。刚入职时，对这份工作充满了茫然 与期待，对整个工作内容都是不了解的，又期待尽快加入到工作 团队中，领导从最基本的内容开始教我们，教我们整个工作的流 程，然后就开始投入到实践中去，学习产品知识及业内知识，接 着给银行客户进行产品培训，然后是中秋的一系列巡展，巡展结 束后紧接着与行里进行对账。

2、通过这一段时间的工作，我对贵金 属行业有了一定的了解与认识。2、能够较好地完成上级安排的任务，例如给银行客户进行产品培训、巡展等。认真遵守公司的各项规章制度，严格按照员 工手册约束自己。率和工作的有序程度。也改变了我刚开始工作缺乏系统和逻辑性 的缺点。以前我以为采购很简单，金钱与物质的交易，只要价格合适、 质量过关就可以，看似简单的买卖，要保证适时适地适质适价； 认为销售有固定的客源，尽量完成客户要求的条件就可以，看似 简单，沟通需要技巧，说话方式方法，这些看似简单，其实一点 都不简单。采购和销售是公司是相互链接，跨越比较大，也是公 司非常重要及重视的部门，要满足市场和生产需求，任何错误都 有

3、可能造成经济损失。例如：6月份公司模具需要修理，本公司 帮忙垫付模具修理费用与模具修理厂所签下了合同，但是模具修 理完成后支付款项，拉回后试模过程中发现并未修理好，经过再 次修理仍未有效果，合同已签订，内容很简草，这个事情让我明 白做事要认真子细，在自己经手的任何环节不容出错，在有把握 的情况下做决定，才不会造成损失。作为采购与销售，确实感到有很大压力，采购需要给公司带 来最低成本，销售需要带给公司最大利润，虽然有压力，同时这 也是动力，有压力才促使我不断去学习，跟进市场的发展，这对 我个人经验积累是有很大匡助的。我渴望通过自己的不懈努力和奋斗为华创多做一些贡献，但 离领导及同事对工作的要求还

4、存在很大的的距离。譬如我的产品 知识、工作系统性、逻辑性还不能彻底达到要求；与供应商和客户沟通应变能力较低。面对以上不足，今后， 我一定认真克服，发扬成绩，向先进学习，加强与领导和同事沟 通交流，勤奋工作，分析、总结自己的各项不足，以最佳的工作 状态努力完成各项工作任务，通过努力成为一位优秀的职员。；_总之，我很感谢公司领导给我这个锻炼和学习的平台，也很 感谢领导的指导和同事的匡助，让我刚入职很快适应这个环境, 在今后工作中，我会努力工作，希翼自己早日能独当一面，不辜 负领导对我的期望同时希翼自己能为公司做出更多贡献创造价 值。试用期工作总结篇4自20_年x月x日进入 x以来，我在公司工作时间

5、已逾 3个月。在这一个季度的学习实践中，我深深感到自身有了很大 的收获与提高。通过学习实践，我不仅仅了解了一家有着半个多世纪悠久历 史的大型国企的发展历程，而且还感受到了一股现代企业蒸蒸日 上的工作气息，也深深体验到员工爱企如家，与企业同发展共呼 吸的心声。特殊是在新中国成立_x华诞之际，我亲眼见证并参 与了公司开展的_x主题系列献礼活动，目睹了企业规模空前的 爱国、爱企、爱岗的热潮，并为这种热情所感染。对于一个刚步入企业不久的员工来说，这是一种自豪，固然也是鞭策。在此基础上，我的收获也不单单是来自于外在感性信息的吸收，更主要的是，来自于对信息整合加工后的深层思索。在具体 的工作与学习过程中，

6、我认真地思量了公司作为国有企业的特 质，同时也认知了自身的岗位性质，努力在实践中找到专业与企 业的契合点，计划自我定位，更好的发挥专业特长，为企业服务， 进一步充实企业为我作为员工个体，所搭建的广阔平台。亦如本人刚进入企业时所设定的，如何转变自身角色 由 研究所中的研究者转变为企业人一一这是一个超出知识论范畴 的方法论问题。因此，在具体的岗位实习中，我始终带着方法论 的学习态度与任务进入具项化的实践中。也就是，在处理摄入的 众多知识信息时，要问是什么、为什么、怎么做。公司在企业的管理运营上有着自己的特色，因此我向来在努 力，希翼能尽快用公司的方法、思量问题的方式来解决工作中所 面临的具体事务。

7、我实践的途径就是：多跟领导学习，请教老员 工的正确处理方法，努力寻觅高效的处理方式，将流程化的工作 信息，逐条分析再加以整合考量。并思量工作流程中的内在规律， 进一步总结自己在实践中的经验成果，将其作为今后工作的主要 参考。刚进入企业时，公司安排我在基层进行学习。作为一种了解 企业生产重要情况的锻炼，我很珍惜这次机会。虽然时间不长， 但是我仍然有了很大的收获。这次锻炼学习为我今后的发展，指引了一条正确的途径。无论从感官上、工艺技术的认识上，还是 从人生的角度来讲，都是如此。在短期的学习锻炼中，我努力在有限的时间中，尽量多去了 解掌握工艺知识，固然这对于我自身的知识属性也是很大的挑 战。通过学习

8、，我大致了解了工艺流程和相关的基础知识。更主 要的是了解了生产者的动态和心理特征，增强了对企业“集体无 意识”的认识，从而提高了对公司文化心理的把握，这也正好是 专业知识对企业的一次应用。进入公司办公室后，我努力学习办公室的相关行为规范与管 理制度，从公司的运转体系出发，尽快进入角色，转变思想，从 秘书的岗位角度来思量问题，处理工作。在办公室工作的这段日 子里，我得到了很大的提高，这主要来自于岗位属性所设定的思 考方式和工作方式，也来自于办公室所接触的信息量和工作流 程。通过对企业大量宣传文字和职代会材料的采写，使我在很大 程度上丰富了自我的视阈，并以具体的信息内容，充实了已经掌 握的企业组织

9、框架。就个人感受来讲，我对于对企业的历史、发 展和今后的走向是深有感触并满怀信心的，对公司领导班子的团 队精神、管理方式、改革魄力，也是由衷叹服的。接下来的工作重点，我将放在业务能力的提高和生产工艺的学习上来，努力充实自我，进一步提高自身的工作潜力，争取达到专业知识和个人能力与企业的最佳契合，为企业的发展贡献自 己的力量。试用期工作总结篇5从我脱离学生的身份应聘进我们医院儿科诊所以后，我已 经在这里工作X月有余，期间我也算是见识了市面，长了些见识， 那种种的收获让我很欢喜。这几个月中我在儿科里虽然工作难度 较高，但是确实是一个非常锻炼人的地方，在面对那些可爱却被 病痛折磨的孩子时，我心里并不好

10、受，幸好我学到的知识能够让 我有机会匡助这些身体不适的小天使，每当看到他们病愈出院之 时，我都会由衷的感到庆幸。但是由于我是初来乍到，有不少工作我并没有太大的把握， 无非在护士长的教导下倒也接触了一些我能够对付的过来的问 题。在我们儿科诊所，什么事情都是要小心翼翼的，因为我们面 对的每一个孩子暗地里都是一个家庭的关爱。说孩子是一个家庭 的希翼这句话一点也无非，所以我们在治疗过程中除了要有精 湛的手法以外，更重要的就是有着对孩子的亲和力，能够安抚 孩子，让孩子能够安心养病。固然，高难度带来的自然也是高回报，在儿科的这段时间里， 我不说进步神速，但也确实获得了相当大的提升。而且由于儿科 的疾病跟成

11、人有所不同，病情来势普通都非常的凶猛、快速，并 且极容易转变。我也因此而练就了敏锐的观察力和反应力，不会像一开始那样手足无措，而是能够镇静的根据孩子的病情做出推 断，匡助医生进行辅助治疗。；二而且因为儿科形势要求，二我变得比以往勤快了许多，在工作 之余大量的阅读医科文献，对于儿童护理更添了一份理解。一这份 收获是实打实的,这也是我为什么在儿科工作疲惫却从不喊累的 原因之一，因为我喜欢这样快速进步的感觉_并且在与孩子们以及孩子父母相处的过程之中，为了让他人 安心，我的身上也逐渐开始有了一点成熟稳重的气质，说话和行 动上少了一些莽撞。并且也明白了跟病人和家属沟通的重要性， 毕竟我们护士是跟家长以及

12、病人接触最多的人，我们也是医院和 家长之间最重要的联系通道，因此做好了跟病人以及家属的沟通 以后对医疗工作的开展是有益的7|固然，虽然我说了这么多，但是事实上我在护士这一职业上 还是有着非常多的地方需要学习和积累。我现在所能做到的其实 也非常的微不足道，但是我也相信我能够做到的会越来越多，直 到成为一位能够让包括病人医生在内的所有人都信任的优秀。 土。试用期工作总结篇6两个月试用期已经过去，我对自己所从事的财务出纳工作已 经比较认识，也能胜任这项工作。以前在会计师事务所做业务助 理工作时，对财务出纳的工作情况比较了解。而且在这两个月里， 我在公司X总和会计的领导下，在公司同仁的匡助下，在新的

13、岗位中，我对本公司经营模式和管理制度有了全新的认识和深化 的学习。现对本职工作总结如下：一、面临的新挑战一个人面对新的城市、新的工作，一切都将是新开始，都有 一个从目生到认识及精通的过程，万事开头难，一个良好的心 态一一虚心的、积极的心态是干好一切工作的根本。刚开始的几 天是关键，于是我努力把自己的心态调整到最佳，以顺应新的环 境、应对新的工作挑战。二、在这期间，在财务和内勤上我作了如下详细工作1、严格按照财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票 的收付业务。2、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。3、及时登记现金、银行存款日记帐。月末编制出纳报告单。4、填写税务申报表。5、完成财务负

14、责人交待的工作。经过两个月的试用期，我在工作也取得了一些成效。财务出 纳工作看似简朴，做起来却难，以前的工作经验对我从事新的工 作有肯定的匡助，但不少事情还需要重新认识和体味，学习和实 践相互融合才干产出成果，成绩的取得离不开单位领导的耐心教 诲和无形的身教，离不开公司同仁的关心和支持。三、要作好出纳工作绝不可以用“轻松”来形容，绝非“雕虫小技”，它是经济 工作的第一线，财务收支的关口，在公司的经营管理中占有重要 的地位。作为一个合格的出纳，必须具备以下的基本要求：学习、 了解和把握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知 识技能。学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务控制、 监督的

15、作用。出纳人员要恪守良好的职业道德。四、出纳人员要 有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有 内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。四、很好的沟通能力特殊是和工商、税务、社保等单位的外联沟通能力。固然， 在今后的工作中除了恪守以上的基本四点外，我还要不断的努力 学习国家出台的新的财经法律法规和先进的企业管理制度，以顺 应不断变化的社会环境和今后公司开展的工作。以上是我对本人两个月工作的一些体味和总结。在以后的工 作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，与时俱进，做好本职工作， 与公司的发展同步。同时，我要特殊感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中赋予我的支持和关心，这是对我工作最大的肯

16、定和鼓励，我真诚的表示感谢！试用期工作总结篇7时间过得真快，转眼来到YUD已是三个月了。三个月的时间 不算长，但也足以让个人对公司或者公司对个人有个全面的认识。 开始来的时候，上至领导下至不少同事，都曾经问我一个问题： 你为什么选择TCY?我的答案很官方，因为公司规模够大有发 展空间，还因为我喜欢珠宝钻饰这些美的东西。三个月后的现 在，你再问我，我会告诉你，因为我认同这个公司的经营理念, 喜欢这 个公司的企业文化、工作氛围、同事火伴。记得刚开始来的时候，心里确实有点紧张。因为直接领导便 是公司的领导人，说没有压力那是哄人的。记得第一次和领导谈 话，心里很紧张，因为之前只在一些报刊中看过有关他的

17、报导， 面对面谈话是第一次。但是没有我想象中大人物的威严、严肃， 相反是一个很有亲和力，随和的人。我到现在还很记得当我说希 望我日后的工作能让您满意时，领导说过的一句话，他说：“你 的工作不是要让我满意，而是能够令你自己满意。”的确，惟独 你自己才知道你是否有尽最大的努力在做事，也惟独当你也满意 自己的工作成果时才有可能成功。我觉得这是一种工作主动性的 体现，不是你让我做，所以我做，交差完事，而是要能够让自己 满意，对自己负责。也记得第一次听到领导对我工作肯定的评价 时心中的雀跃和激励，他让我明白第一次做不代表就不可能做得 好，经验不够也不是大问题，只要有心做、用心做就没有做不好 的事。这两点

18、工作态度是我在TCY获得的第一个收获，相信无论 以后我的职业生涯如何演变，这两种工作态度都能给我匡助。回顾三个月的秘书工作，让我觉得这工作不难做，但难做好， 对随机应变能力、沟通能力有较高要求。说不难做，是因为这个 职位是处在一个辅助的位置，主要是协助领导处理一些日常工 作；难做好，是因为工作比较琐碎，面临突发的事情比较多，需 要谨慎细心和随机应变。工作任务不难做到，但做到了不代表做 得好。如果以计分来算，做到了是合格，但满分是100分。我的 目标不是及格，年会期间有一句话让我印象深刻：什么是执行 力？就是做得比别人期待你的更多、更好。沟通是这个职位一个 很重要的工具，用得好它会让你事半功倍，

19、用得不当会让你事倍 功半。经过三个月的磨合熟悉，经过领导的悉心指导，我不能说 现在我的应变能力、沟通能力变得十分好，但我可以说一切都在 以良好的趋势发展。在完成本职工作之余，我常子细地看各中心 的工作汇报，一来通过这些资料，我能更好地熟悉公司的产品和 情况；二来吸收不同领域的知识，有助于提高自己的综合能力， 这也是当初我选择这个职位的一个重要原因。我觉得年轻最需要 的就是沉淀，就像建造物，底子越坚实，才干建得越高越稳。3、用心做事，能够较好地完成本职工作。把银行客户遇到的问题当做自己的问题来解决，竭力为银行客户解决所遇到的问 题，热情，耐心地匡助他们。4、态度与责任，身处什么样的岗位，就应该承

20、担什么样的 责任，有了正确的态度，才干运用正确的方法，找到正确的方向， 进而取得正确的结果。具体而言，我对工作的态度就是既然担起 来了，就要尽自己的努力去完成。5、在各位领导指导下、同事的匡助下，我在不停的完善，把事情条理化，规范化，这也是一种态度，诚然，这也是一种责 任。6、在日常工作中，必须踏塌实实、认认真真、扎实的做事, 不以事小而马糊，不以事多而敷衍，真正将每件事情都当做一件 作品来对待，惟独这样才干有好的工作成果。二、工作中依然存在不少不足，今后将努力改进，希翼领导和同事们对我进行监督指导:1、不断加强学习，学习更多的贵金属专业知识，向身边的 同事学习，积累工作经验，逐步提高自己的知

21、识水平和业务能力。 从工作中总结，提高效率，提高工作能力。2、经过三个月的时间，虽然在思想和工作上都有了一定的 进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此，我在今后的此外也说想说说这三月对公司企业文化这块的感想，因为这是公司给我最多震撼和最吸引我的地方。很幸运刚来不久便适 逢公司召开20_年年会，由于自己有参加到年会的培训工作， 所以对公司的企业文化有了更深一层的理解，也让我见识到了企 业文化的力量，不是金钱，没有实在的利益，但就是这样一种无 形的力量，却能让人对这个企业产生强大的向心力和归属感。在 公司里，没有你，没有我，是我们；我们不是惟独工作关系的同 事，我们是关系亲密的火伴。让我印象

22、特殊深刻的是年会中的论 坛，各位被访谈火伴真情的流露真的很好引起我们台下火伴的共 鸣。我不知道别人是怎么想的，但那一刻我确实很感动，是什么 样的企业、什么样的力量能让大家这么拼搏付出。没有对照，不 知道其他企业的年会是怎么样的，但公司的年会下来，让大家都 充满信心和激情迎接新一年的工作挑战，我觉得这就是成功的。最后想说说自己存在的不足和需要改进的地方。首先是觉得 自己对这个行业、公司产品的认识仍处于初级阶段，对公司的历 史理解也不够深刻，需加强在这方面的认识；其次是心再细一点， 工作再细点，避免浮现不必要的错误；思量问题再全面一点，争 取把事情做得更好一点。最后是希翼自己能在这些过程中找到自

23、身发展的方向，在综合能力得到提升的基础上提炼一种突出的能 力，然后通过不断的学习，强化这种能力。回首过去，是为了更好地面向未来。盘点自己一段时间内的 收获，无疑是一件愉快的事情，就像农人手捧着粮食，心里充满 欣喜；盘点自己在一个时期内的工作，同时也是一件痛苦的事情， 有些事情明明就是可以也有能力做得更好，但是就是因为自己的 疏忽让它无法完美，也确实让人遗憾。好在还有将来，日子还在 延续，总结经验和教训，势必有利于自己的前行。未来，必然是 更好的。记得当初面试的时候，我说过TCY吸引我的地方是它的一个 理念：“在TCY的发展中实现自我增值。”三个月的经历，让我 更加相信这个理念不是一句空话。感谢

24、在这段时间给我指导、鼓 励和匡助的领导和同事，我坚信，在TCY这个大家庭里，我能学 到不少，也将会做得更好！工作中，非但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之 处，需要进一步改进和完善的地方如工作中存在粗心躁 考虑事情不周全的缺点，应变能力二协调能力都还有待进一步提 高。克服年轻气躁，做到脚塌实地，提高工作主动性，不怕多做 事，不怕做小事，在点滴实践中努力完善提高自己，弥补不足。3、任劳任怨二孳孳不倦。对领导的安排是彻底的服从，并 彻头彻尾的执行,一如既往地做好每天的工作o_始终以一个初学 者的身份向同事请教工作中的经验不断的提升自己的专业水平 及综合素质。经过三个月的试用期，我认为我能

25、够积极:主动、一 熟练的完成自己的工作并积极全面的配合公司的要求来展开工 作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继 往,不断的提升自己的业务水平及综合素质,以期为公司的发展 尽自己的一份力量试用期工作总结篇2在公司领导的决策和领导下，运营管理部自2 x年6月成 立以来，积极开展工作，极力推进公司各项管理制度的建立和执 行，并不断完善公司各项操作规程及制度，同时加大对各项目的 业务指导、积极匡助项目协调处理各类长期积累得不到解决的问 题，回顾运营管理这2 x年的工作，现总结如下：一、各项工作手册的建立运营管理部自成立以来，第一件事就是建立各岗位工作手 册，明确各岗位作业标准及流程

26、，规范和理顺各部门工作流程及 其各岗位职责。经过6、7月两个月份的努力，各岗位工作手册 相继出台：客户服务工作手册、清洁管理工作手册、绿 化管理工作手册、公共秩序维护工作手册、消防管理工 作手册、工程物工作手册、接管入住工作手册、装 修管理工作手册、质量管理工作手册。各项工作手册的建 立，为各部门规范化运作提供了依据，同时也为对项目的考核提 供了有力支撑。随着各项制度的推行，为了使公司考核机制更加健全，运营 管理部10月份相继制定出适合康居物业的绩效考核管理办 法。20_年，物业公司将全面实施绩效考核，不断提升项目经 营和管理能力，确保公司各项工作正常有效的开展与落实。二、强化执行在公司前期推

27、行各项制度的过程中，公司及项目部份人员对 下发的各项制度存在较大的抵触情绪，为了确保公司各项制度的 有效贯彻与执行，运营管理部整合公司资源，深入项目，召开各 部门专题会议，统一思想，提高认识，从公司发展角度对项目人 员进行公司发展及宣传，同时宣讲公司推行各项制度的意义和必 然性，经过近一个月的磨合及试运行，各项目人员对公司推行的 制度有了新的认识，同时公司制度逐渐被项目人员接受和执行, 为公司其他制度的贯彻执行奠定了良好基础。三、培训管理在公司各项工作手册下发之后，为了使各物业服务中心员工 熟悉掌握其内容，了解各岗位工作流程及标准，运营管理部将8 月份定为重点培训月，每天下午6:007:30对

28、各服务中心员工进 行服务礼仪、岗位职责、作业流程及作业标准培训，培训岗位含 盖服务中心所有岗位：服务中心经理、客服、收费员、维修工、 保洁员及公共秩序员，在8月份，运营管理部累计对各服务中心 培训27课时。随后在9月初，运营管理部结合工作手册培训内容进行出 题，以试卷形式对所有人员进行考试，客服、维修工岗位笔试， 保洁员和公共秩序管理员进行口试，经考试，合格率达83%,为 项目管理提升奠定了良好基础。在抓好项目培训管理的同时，运营管理部不放松对项目的品 质管理，边培训，边检查各项目的基础服务工作，通过检查，发 现项目管理存在的各种问题，并将检查结果贯通于培训过程之 中，经过每月2至3次对各项目

29、的服务质量检查，很快掌握了各 项目的突出问题，为了尽快改善各项目管理现状，运营管理部深 入各项目指导各项目经理，千方百计提高项目服务水平。运营管 理部在开展对项目进行每月2次服务质量检查的同时，极力推进 公司的三级夜间查岗制度，坚持每月对各项目进行一次夜间查 岗。从6月份至今，运营管理部共查出209项不合格项，夜间查 岗发现8起睡岗现象，并严格按照公司品质管理规定予以处罚。目前，公司各服务中心都已充分认识到品质检查的重要性， 并且按照工作手册的标准和流程进行操作，不断提高各自项目的 管理水平。经过这几个月的运行，公司的各项制度正在逐步的贯 彻，各项目的管理状况在原有基础上也有了很大的提升，运营

30、管 理部将继续全面推行公司制度和规范，并在服务实施过程中加大 监督考核，全程跟踪，全面控制。五、投诉处理2 x年，运营管理部在处理项目业主投诉方面，共接到服 务中心各类投诉事件17起，针对项目的各类投诉，运营管理部 依据国家相关法律法规，并结合长垣县实际情况，从项目管理角 度出发，本着维护公司利益，且考虑业主心理需求的角度逐一接 待解决，不回避，不推委，在面对那些难以解决的问题时，运营 管理部更是细心、耐心的向业主解释，经过一遍又一遍的向业主 做工作，最终使一些在项目上积压很久解决不了的问题得到解 决。例如，清华苑和龙首苑业主因接房晚拒交物业费的问题，在 向多户业主解释之后，业主最终全额把物业

31、费交了;还有清华苑9号楼1单元101号业主家水表产 生了 3000元的水费，硬是把责任强加给物业公司。运营管理部 在和业主面谈之后，指导项目经理通过物业查询档案及到自来水 公司查询各月抄表读数，证明其在装修完入住之前水表彻底正 常，最终将此户业主问题圆满解决。从而匡助服务中心解决了一 些难以解决问题，维护了公司利益。六、营销配合2 x年，物业公司在配合营销方面，配合长垣和封丘开盘 及营销活动共计6次，运营管理部在物业公司公共秩序人员少， 值班难以调整的情况下，克服艰难，对龙首苑和20两个服务 中心人员进行整合，合理调整值班，保障营销需求，特别是在今 年十一期间举行的变形金刚展和十一月份举行的奇

32、石根雕盆景 花卉展，由于展示活动时间较长，人员需求较多，运营管理部和 各服务中心更是千方百计满足营销活动需求，确保营销活动顺利 开展。止匕外，在封丘6月29日举行的开盘和9月7日的产品推介 会上，物业公司以良好的精神面貌向封丘业主及客户展示了康居 物业形象，受到了华星珞业和封丘社会各界的赞誉。七、工作反思2 x年，运营管理部在康居物业发展史上写上了浓重的一 笔，也取得了一些成绩，但是，运营管理部的工作距离公司要求 还有很大的差距和不少的不足，现分析如下：1、对服务中心员工培训不足，导致员工对工作职责不明， 作业流程不清晰。2、对服务中心员工工作过程监督、检查不到位，员工存在 有偷懒现象。一3、

33、对员工作业现场指导欠缺，导致员工工作方法不得当， 走弯路，达不到目标效果。改进措施如下：1、加大对服务中心员工的培训力度，进一步明确各岗位职 责，明晰作业流程，提升业务能力。2、加大对各服务中心的检查力度。3、加大对服务中心工作的指导，杜绝员工工作走弯路，提 高工作效率。2 x年已经过去，运营管理部在全面总结的同时，也在全 面的寻觅更好的工作方法和突破，并不断完善自我，满怀信心的 向20_年目标奋进。20_年，运营管理部密切环绕物业公司发展战略，全方位、深层次实施物业服务转型升级，并不断确立和 巩固康居物业品牌，强化富美地产品牌。试用期工作总结篇3流光易逝，三个月试用期过去了，作为采购和销售，

34、在公司 这段时间，我的生活过得很充实。众所周知采购是公司业务的后 勤保障，同时关系到公司整个销售利益的最重要环节，而销售工 作要与客户沟通，所以我很感谢领导对我的信任，将我放在如此 重要的岗位上。回首这三个月里，我在华创收获不少，每一份收 获都值得我骄傲。正是因为有了一个良好的平台，好的领导和可 爱的同事，才使我能够快速适应工作，一步步走向成熟。工作中有苦也有乐，但更多的是收获，这几个月的工作我受 益匪浅。惟独亲身经历了，才干体味到。在这三个月里简单对自 己的工作总结一下，汇报我在华创公司的收获及不足。这三个 月里，在公司和部门领导的悉心指导下，在同事的言传身教下， 我很快的适应了。从基本的产品识别，到下定单，收货入库等工 作也很快上手。在心态方面，我懂得了怎样处理与上级领导、同事的关系， 还有在工作之中的不尽人意等事情，这些都要我们以一颗寻常心 去对待，及时的转变心态会让我们工作更加顺利;在做事方面， 也有了明确的计划，这样在工作中不会茫然。每天记录要做的工 作内容，总结完成的事情。看似寻常，可无形中提高你做事的效