模范机关创建典型发言材料6篇.docx

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1、I【篇一】模范机关创建典型发言材料近年来，市X局以加强党的政治建设为统领，牢牢把握“不忘初心、牢记使命”主题教育总要求，全力打造“六建六化” 工作法，深入推进“五强创示范”，全面提升机关党建高质量。一、建好阵地，实现基层活动场所标准化以“六室一堂,，为重点，全面推进基层场所标准化建设。一是加强基础建设。突出学习特色，分楼层设置党建、廉政、业 务、艺术等文化长廊；统一场所标识，设置党务政务公开栏、承诺践诺公示栏、学习交流宣传栏，夯实硬件基础。二是加强规范 管理。制定堂室管理制度，将党内重要法规制度和应知应会上墙;严格使用计划报批，促进基层党组织活动经常化、制度化。三 是加强功能实效。组织室内宣教

2、活动，定期开展“三会一课”等，发挥“一室多用”功能，确保党员干部学习有场所、活动有 阵地、作用发挥有舞台。二、建强支部，实现组织生活流程规范化牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，筑牢战斗堡垒。一是严格支部建设。通过优化整合、换届选举配齐建强基层党 支部委员会，定期开展基层党组织书记述职评议和“红旗党支部”培树活动，总结提炼X个特色支部工作法，扎实开展“每月 一星”评选，营造争先创优氛围。二是严肃政治生活。细化支部主题党日活动、谈心谈话流程，认真开展民主评议党员活动， 扎实召开政治巡察专题民主生活会、”担当有为、争先创优”专题组织生活会，党组班子成员认真过好双重组织生活，常态化 开展批评与自我

3、批评。三是严明责任机制。采取“评估自查”“交叉互查”“督办检查”等方式，完善党建日常检查、季度通 报、年终考核机制，建立“四个专项整治”活动X类X项问题清单，开展“回头看”行动，倒逼基层党组织种好党建“责任田”， 推进全面从严治党向基层延伸。三、建硬平台，实现党员教育管理信息化顺应数字化发展趋势，运用信息化手段推进党员教育管理。一是建立信息平台。清理整合“两微一端”，建立党建纪检X 群团工作QQ群，注重发挥舆论引导作用，及时发布党的政策法规、重要信息和工作通知，更新支部活动动态。二是建立党员数 据库。以全国党员管理信息系统为载体，建立健全党员信息库，通过现场登记、电话联系、社保查询、公安检索等

4、方法，采集 登记X名流动党员数据信息，纳入组织管理。三是建立“网上党校”。依托学习强国、X创客等网络学习平台，利用碎片化时间 构建新型学习模式，引导党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，畅通理论学习和思想交流新渠道。四、建活载体，实现主题党日活动多样化打造“党建+文化+群团”模式，提升活动实效。一是与主题教育相结合。通过抓实组织领导责任、理论学习成效、问题调 研整改、支部工作重点和宣传氛围营造，采取举办专题读书班、组织瞻仰革命烈士纪念馆、参观主题教育档案文献展、聆听张 富清事迹报告会、观看不忘初心鸣警钟警示片等方式，深入开展“四项”教育。二是与“双报到”工作相结合。选派党建 指导员到檀

5、溪社区参加党建工作联席会议，开展联合支部主题党日活动，帮助行动不便离退休人员、留守儿童实现“微心愿”， 扎实开展“X惠民政策进万家”活动，组织党员志愿服务X人次，筹集近X千元黄金协助社区开展创文工作。三是与专项活动相 结合。认真开展党风廉政宣教月“十个一”活动，组织庆祝“七一”党建知识竞赛暨窗口工作人员技能比武、歌唱祖国快闪行 动，积极参加庆祝新中国成立70周年歌咏比赛、市直机关运动会，分别取得第X和第X名的好成绩。五、建优行风，实现执纪监督问责常态化压实党风廉政建设主体责任，推进行风建设专项整治行动，不断深化作风建设。一是落实巡察意见整改。细化X个具体问 题，明确责任、制定措施，定期研究推进

6、情况，整改完成率X%,整改工作排名市直前列。二是落实风险点防控。修订、新建制 度X个，开展“扶贫领域专项资金”“惠民惠农一卡通”等X个专项整治行动，参加“党风政风热线” X期，加强就业资金、人 事考试、事业单位招聘等工作监督X余次，制发廉政提醒短信X千余人次，编印一周一案一警示X期，坚决遏制“四风，”、 巩固反腐败斗争成果。三是落实执纪监督问责。扎实开展作风建设“担当年”活动和“不担当不作为”专项整治，先后X次明 察暗访职能科室和窗口单位履职尽责情况，并对相应责任人依纪依规严肃问责，全年共组织处理X人次，真正起到问责一人、 教育一片的震慑作用，党员干部讲规矩守纪律意识明显增强。六、建亮品牌，实

7、现党建业务融合一体化坚持党建引领，推动党建和业务深度融合。一是聚焦党员队伍强素质。举办全市X系统党员干部履职能力提升培训班，邀 请专家和业务权威讲授舆情防控、党务实操、纪检保密、依法行政等内容，促进党员干部理论学习有收获、融合工作有样板。 二是聚焦X工作出亮点。举办“X” “岗位安业”专场招聘会X余场，“三抓三促保三安”经验做法在全市交流;扎实开展“春 风行动”“就业援助月”以及就业扶贫“大篷车”进村“三联三送”活动；成功举办X流域技能大赛，率先在全省开展社保基金 安全评估，公务员“四级联考”实现“零差错”。三是聚焦服务群众惠民生。开展“百日解千难、攻坚砺初心”活动，持续推 进“四减一提”“四

8、个一”X “放管服”改革工作，X公共服务水平明显提升；组织农民工工资治欠保支专项行动，截至X月，共 处理欠薪违法线索X起，追讨工资X万元，全力确保劳动关系领域社会和谐稳定，切实让每个“党员先锋岗”成为组织放心、 群众满意的“金字招牌”。下一步，市X局将坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，努力建设成让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。【篇二】模范机关创建典型发言丽近年来，市X局以加强党的政治建设为统领，牢牢把握“不忘初心、牢记使命”主题教育总要求，全力打造“六建六化” 工作法，深入推进“五强创示范”，全面提升机关党建高质量。一、建好阵地，实现基层活动场所标准化以“六室一堂”为重点，全面推进基层

9、场所标准化建设。一是加强基础建设。突出学习特色，分楼层设置党建、廉政、业务、艺术等文化长廊；统一场所标识，设置党务政务公开栏、 承诺践诺公示栏、学习交流宣传栏，夯实硬件基础。二是加强规范管理。制定堂室管理制度，将党内重要法规制度和应知应会上墙；严格使用计划报批，促进基层党组织活动经 常化、制度化。三是加强功能实效。组织室内宣教活动，定期开展“三会一课”等，发挥“一室多用”功能，确保党员干部学习有场所、 活动有阵地、作用发挥有舞台。二、建强支部，实现组织生活流程规范化牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，筑牢战斗堡垒。一是严格支部建设。通过优化整合、换届选举配齐建强基层党支部委员会，定期开展基层

10、党组织书记述职评议和“红旗党 支部”培树活动，总结提炼X个特色支部工作法，扎实开展“每月一星”评选，营造争先创优氛围。二是严肃政治生活。细化支部主题党日活动、谈心谈话流程，认真开展民主评议党员活动，扎实召开政治巡察专题民主生 活会、“担当有为、争先创优”专题组织生活会，党组班子成员认真过好双重组织生活，常态化开展批评与自我批评。三是严明责任机制。采取“评估自查”“交叉互查”“督办检查”等方式，完善党建日常检查、季度通报、年终考核机制, 建立“四个专项整治”活动X类X项问题清单，开展“回头看”行动，倒逼基层党组织种好党建“责任田”，推进全面从严治 党向基层延伸。三、建硬平台，实现党员教育管理信息

11、化顺应数字化发展趋势，运用信息化手段推进党员教育管理。一是建立信息平台。清理整合“两微一端”，建立党建纪检X群团工作QQ群，注重发挥舆论引导作用，及时发布党的政策 法规、重要信息和工作通知，更新支部活动动态。二是建立党员数据库。以全国党员管理信息系统为载体，建立健全党员信息库，通过现场登记、电话联系、社保查询、公 安检索等方法，采集登记X名流动党员数据信息，纳入组织管理。三是建立“网上党校”。依托学习强国、X创客等网络学xxx台，利用碎片化时间构建新型学习模式，引导党员深入学习习 近平新时代中国特色社会主义思想，畅通理论学习和思想交流新渠道。四、建活载体，实现主题党日活动多样化打造“党建+文化

12、+群团”模式，提升活动实效。一是与主题教育相结合。通过抓实组织领导责任、理论学习成效、问题调研整改、支部工作重点和宣传氛围营造，采取举 办专题读书班、组织瞻仰革命烈士纪念馆、参观主题教育档案文献展、聆听张富清事迹报告会、观看不忘初心鸣警钟警示 片等方式，深入开展“四项”教育。二是与“双报到”工作相结合。选派党建指导员到檀溪社区参加党建工作联席会议，开展联合支部主题党日活动，帮助行 动不便离退休人员、留守儿童实现“微心愿”，扎实开展“X惠民政策进万家”活动，组织党员志愿服务X人次，筹集近X千元 资金协助社区开展创文工作。三是与专项活动相结合。认真开展党风廉政宣教月“十个一”活动，组织庆祝“七一”

13、党建知识竞赛暨窗口工作人员技能 比武、歌唱祖国快闪行动，积极参加庆祝新中国成立70周年歌咏比赛、市直机关运动会，分别取得第X和第X名的好成绩。【篇三】模范机关创建典型发言丽强化政治建设，创建绝对忠诚的政治机关。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为机关干部的首修课、必修课、常修课，对标学懂弄通做实的要求，通 过开办“原文讲读班”“原理研习班”“专题读书班”，列出学习计划，引导干部自觉主动学、联系实际学、笃信笃行学。在 深入学习“必读篇”、跟进学习“最新篇”、重点学习“XX篇”基础上，确定主题，开展交流研讨，引导干部深学细悟、学思 践悟，达到理论学习有收获的目标。开展“砥砺初心使命、永葆

14、政治本色”教育，聚焦”四查找四解决”，引导干部深刻检视反思，查摆问题不足，列出问题 清单，提出整改措施，把查找出的问题和整改情况纳入民主生活会和组织生活会内容，进行党性分析，督促整改、立行立改。 组织机关干部深入党性教育基地、美丽乡村、工矿旅游等一线进行学习调研，取长补短，加强体验互动，引导干部为高质量发展建言献策，带动机关干部建 功新时代、争创新业绩。发挥“青年干部夜校”载体作用，举办“青年读书汇”“学习分享会” “青年开讲了”等活动，增强 理论学习时效性，评选“学习标兵”“青年先锋”等青年领头雁，引领青年干部发掘信心学出滋味、悟出真谛，激发信仰之情， 进一步坚定理想信念、提升工作效能。强化

15、组织建设，创建开拓进取的创新机关。以提升组织力为重点，扎实开展机关党建“灯下黑”整治“巩固年”活动，制定落实机关党建问题、任务和责任”三张清单”， 做好机关党建结合”融入” 贯穿三篇文章，切实发挥表率作用。鼓励运用新媒体提高机关党建实效，用好全国党员信息管 理系统，拓展“互联网智慧党建“三会一课”网上全程纪实等，增强党员教育管理实效。总结推广“党建项目” “书记项目“探索“四型党日，深化“四式党课”形式和内容，形成可操作、易复制、能推厂的经 验做法，增强机关党建吸引力。坚持“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”思路，每年按照一定比例确定升星党组 织，实行动态管理，增加五星级党组织规模数量

16、，促进晋位升级、整体提升。建立机关党建工作创先争优“以奖代补”制度，提高奖励标准， 对获评为模范机关、星级党组织、优秀书记、优质党建案例的党组织进行表彰奖励，鼓励机关出特色、出经验、出典型、出品 牌。强化作风建设，创建务实高效的服务机关。总结机关党员干部参与疫情防控、复工复产、基层治理经验做法，深化结对共建和在职党员到社区报到机制，与结对社区 （村）签订共建协议，每季度至少开展1次结对共建活动，每年在社区走访一次群众、提出-一条建议、参与一次活动。办理一件 实事C在机关窗口单位设立党员责任区、党员先锋岗等做法，全面推行基层审批服务事项“马上办、网匕办、就近办、一次力、” 建立统一目录、办事指南

17、、工作规程，让群众看得懂、少跑腿办成事。常态化开展廉政警示教育，围绕”学、观、查、讲，读谈、评悟”八项措施，全面推进“8+X”廉政警示教育周活动，开展“廉 洁清风进家庭”的“廉洁家访”行动，引导机关干部带头注重家风，树立干净干事的清廉形象。在窗口单位开展“评优亮丑” 活动，引导各机关单位争评”十优满意部门（单位）、十优满意站所（窗口）“，破解“惆懒散”，根治机关病”，提振“精气神” 强化群众监督，涵养全心全意的为民形象。全面落实为基层减负各项措施，着力解决文会过多、检查过多留痕过多等问题，纠治机关理论学习、组织生活、制度落实 等方面存在重数量轻质量、重形式轻效果的问题，保持尽心尽责的务实形象。

18、强化文化建设，创建和谐健康的文明机关。深入 推进移风易俗，以善行义举四德榜”为载体，开展道德模范和“最美人物”评选表彰活动，弘扬崇德向善见贤思齐的社会新风 尚。常态化开展以“走上街头、文明劝导、参与实践”为主要内容的文明城市建设活动，带头践行公民道德标准和文明市民行 为准则，营造共建共享文明城市的良好氛围。结合青年文明号、巾帼文明岗、工人先锋号创建活动，组织机关党员干部开展“十 大攻坚能手”“十大业务专家”“十大服务标兵”评选，激励机关干部比奉献、比作为、比担当，进一一步树立新风正气。组 织机关党员干部积极参与新时代文明实践志愿服务活动，参加优秀案例项目评选，弘扬奉献、友爱、互助的志愿文明新风

19、尚。【篇四】模范机关创建典型发言材料近年来，XX市XX县税务局紧紧围绕新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，深入推进新纵合横通强党建机制体系 建设，以“红旗高扬”品牌创建为抓手，抓特色增亮点，抓规范求提升，深入推进“讲政治、守纪律、负责任、有效率”模范 机关建设，实现党建与税收业务双促进、双提升。以学深悟透弄通做实为切入点，着力构建政治坚定模范机关一是坚持以上率下。党委班子带头落实理论中心组制度，坚持每月一次集体学习，每季度召开一次党建领导小组会议，重 点学习党的十九大以来会议精神、习近平总书记关于加强党的政治机关建设等系列讲话，读原著、学原文、悟原理，集中学习、 交流研讨，使学习成果直

20、接转化为解决问题、指导实践的能力。二是坚持全员学习。推行全员学习制度，采取自学、集中学、 专家授课、网上线下等多种形式，安排各党支部强化政治学习，及时领会习近平总书记重要指示精神，自觉把思想和行动统一 到党中央决策部署上来；各党支部必须保证每周一次集体学习、交流研讨、畅谈心得;激励创新“轮讲制”“微课堂”“现场式” 等上党课多种方式，深入厂矿企业、广场车间、田间地头，坚持理论与实践相结合，做到学有所思、学有所得。以推进基层支部标准化建设为支撑点，着力构建全面过硬模范机关一是大力推进支部标准化建设。积极推进“红旗高扬”品牌创建，按照“六有”“六个统一”“六个过硬”标准，对基层 支部软硬件建设进行

21、统一规范，制定出台了XX县税务局党支部规范化建设标准及细则，党员活动室功能完备高效，支部“三 会一课”、主题党日等组织生活有序开展，党务资料严谨齐全、整齐划一。二是强化网络平台综合运用。为了充分发挥“灯塔- 党建在线”网络平台、国家总局“学习兴税”、XX税务“旗帜在线”等多个信息平台综合运用，利用大数据实时监控各党支部 学习及组织生活开展情况，及时督促进度，通报反馈学习情况，并将平台使用情况纳入基层党建考核，作为评选示范党支部的 依据。三是开展丰富多彩主题教育实践活动。各支部先后开展帮助孤寡老人、困难党员、困难群众秋收秋种，到红色基地接受 理想信念教育，实地参观进行廉政警示教育，举办演讲比赛，

22、承办主题教育学习论坛，党建观摩，听老党员讲入党故事等多种 主题教育实践活动，党支部的凝聚力、战斗力进一步增强。以落实全面从严治党为着力点，着力构建风清气正模范机关运用警示教育等多种方式强化纪律教育和日常监督，坚持把贯彻落实中央八项规定精神、纠治“四风”作为重中之重；聚焦 形式主义、官僚主义“顽疾”开展问题整治，强化对税务机关、税务干部执法规范性和履职廉洁性问题的监督审查力度；把减税 降费、“一案双查”及第三方乱收费纳入监督执纪工作要点，积极排查执法环节风险点，开展专项督查，严格落实个人有关事 项报告、婚丧喜庆事宜“双报告”以及因私出国（境）审批等制度，对系统内经商办企业、信仰不良宗教、参与黑恶

23、势力、长期 病休假等情况开展全面排查，有力推动全面从严治党向纵深开展。以推进主业争先创优为落脚点，着力构建文明高效模范机关一是创新征管方式，提升收入质量。大力实施扎口统筹、分类分级、环环相扣、专业化、个性化、大数据管税、风险管控 新举措。XXXX年累计完成各项收入XX. XX亿元，XXXX年X至X月完成XX. XX亿元，XX县县税费收入绝对额一直稳居XX市各县 区前列，强有力地促进了县域经济的高质量发展。二是转变服务作风，落实一次办好。特别疫情期间，积极开展“非接触”办 税服务，遵循“非必须不窗口”原则，引导纳税人缴费人尽量选择电子税务局、自然人扣缴客户端、邮寄等“非接触式”网络 途径办理;根

24、据不同纳税人经济性质、经营方式、经营特点“个性化”推送税收优惠政策，微信群、微信公众号、短信等方式针 对性推送到纳税人手中；积极开展个性化政策宣传辅导。利用大数据帮助民营企业复工复产，打通贸易链条堵点。三是强化责任 担当，助力精准扶贫。XX县税务局认真落实脱贫攻坚帮扶责任，强化担当、积极协调、精准发力，涌现出了多个先进典型。县 税务局XX村扶贫工作队税务干部，积极帮助该村修危桥、打机井、销西瓜、改善村委办公条件，开展党支部共建等，得到村民 广泛赞誉。XX县税务局以打造模范机关为目标，紧扣“围绕税收抓党建、抓好党建促税收”工作思路，党委领航，支部发力，党员先 锋冲在前，各项工作得到全面提质增效。

25、XX县税务局先后荣获“XX省文明单位”“全省法治宣传教育示范基地” “国家级巾帼 文明岗”“国家级青年文明号”等称号。模范机关建设永远在路上，XX税务人将以饱满的激情、高昂的斗志，忠实践行习近平 新时代中国特色社会主义思想，“心必往之，行必随之”，做到“两个维护”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，以忠 诚夯实党建基础，用汗水浇灌税收辉煌。【篇五】模范机关创建典型发言丽局党组成员、二级调研员、机关党委书记蔡毅代表我局在会上作了题为凝心聚力 奋勇争先推动机关党的建设始终走在前作表率的交流发言。近年来，按照习近平总书记“建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”重要指示精神，在市委和市委直属机

26、关工 委的统一部署下，市水利局坚持党建引领，全力推进“建设清廉机关、创建模范机关”，实现党的建设与水利发展走前列、作 表率。旗帜鲜明讲政治，始终突出党建引领坚持政治立局，始终高站位谋划党建引领工作开展。一是坚持系统谋划。研究制定关于实施党建“1345”工程建设的实 施方案开展“五聚焦五提升”建设清廉机关、创建模范机关活动实施意见等，其中“双建”聚焦政治建设、能力建设、 作风建设、纪律建设、文化建设，明确30项工作清单，着力为台州水利高质量发展提供坚强保证。二是坚持精准谋划。结合水 利实际，谋划提出“奔流”党建品牌创建，实施“党建+项目” “党建+管理” “党建+服务”等，尤其以“一廊一路、一馆

27、一室” 为主体建设党建宣传教育阵地，凸显“台州水利从哪里来”“台州水利要到哪里去”“水利何处是悬崖”，着力为台州水利高 质量发展凝心聚力。三是坚持科学谋划。对照“蓝本学习法”，结合实际谋划开展好每次学习好书好文分享、每月干部论坛、 每月主题党日、每季度党员示范岗评选等活动，其中国庆前夕组织了 “我和学习的故事”暨“好书有约感悟”演讲比赛，着力 为台州水利高质量发展激发强大动能。固本强基筑堡垒，始终抓牢支部建设按照“党的一切工作到支部”的鲜明导向，以“星级支部”创建为抓手全力抓好党支部标准化建设。一是注重顶层设计。 制定台州市水利局星级党支部评定办法（试行），围绕五方面18项具体内容设定分值和标

28、准，考评坚持定量与定性、平时 与年终等相结合。二是注重抓常抓长。星级评定坚持平时抽检、季度考评与年底总评，其中季度考评围绕“三会一课”、主题 党日、民主评议党员、党员学习、党员参加服务等10方面进行量化评分，实行“一季一考评、一季一通报”。三是注重问题整 改。针对抽检、考评中发现的问题，当场反馈负责人，做到即知即改；并在季度考评当月召开的机关党委暨党建工作例会上向 各支部书记通报注意点、借鉴点等，以达到“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求。率先垂范展形象，始终注重党员先锋深入开展精神文明建设，充分发挥党员示范引领作用。一是助力疫情防控。专门发出致全体党员干部的倡议书，组织 10名党员干部到椒

29、江区海门街道开展复工复学网格摸排（巡查）15天160余人次，组织39名党员干部到居住地所在社区（村 居）开展小区巡逻、卡点登记测温、二对一管控等疫情防控工作128人次。二是全员志愿服务。制定台州市水利局志愿服务 工作暂行规定，实行注册认证、积分管理、星级评定等制度，党员干部参加志愿服务成为自觉行动，今年干部参加无偿献血、 结对帮扶、节水宣传、文明城市创建等志愿服务780人次。三是倡导厉行节约。专门起草发出了“厉行节约、杜绝浪费”行 动倡议书，并通过个人承诺、短信提醒、标语张贴、宣传品投放和监督检查等形式，引导干部坚决杜绝“舌尖上的浪费”， 使“光盘行动”成为每个干部职工的思想自觉和行动自觉。求

30、真务实勇担当，始终服务发展大局坚持党建领先促工作领跑，把推进中心工作作为检验“双建”成效的主战场。一是在谋划发展中彰显水利作为。深入开展 习近平治水重要论述等大学习大讨论，对标对表，谋划“海塘安澜再出发“，全省海塘安澜千亿工程现场会将于近期在我市召 开；谋划水安全、水保障、水生态、水治理和水城市格局等“五大重构”，奋力构建台州水利引领发展新格局，受到市委市政 府主要领导高度认可。二是在战疫复工中贡献水利力量。始终站在疫情防控最前沿，看好门、管好人，奋力实现“两手硬、两 战嬴”，全市水利系统干部和水利工程建设人员4884人无一感染，121个在建水利工程3月底前100%复工，水利投资逆势增长, 连

31、续第四年完成年度投资在50亿元以上。三是在急难险重中强化水利担当。面对“黑格比”台风袭击和水利建设“五大攻坚战”， 局班子成员带头示范，全局全员应战，党员冲锋在前，尤其针对水利重大项目，组建项目前期、工程破难、竣工验收等3个工 作专班深入一线，解决问题178个，其中多年“中梗阻”的洪家场浦排涝调蓄东山湖开挖、栅岭汪排涝调蓄东山新开河开挖贯 通成为现实。四是在办好实事中展示水利形象。聚焦农饮水达标提标和美丽河湖建设两大为民办实事项目，专门组建1个综合 协调组和5个督查指导组，对85个工程开展全过程督导服务，确保达标提标任务圆满完成，城乡一体化率提升到88乐提标人 口数和一体化率居全省第1,切实提

32、高了群众满意度和获得感。正风肃纪强效能，始终坚持挺纪在前坚持“严”的主基调不动摇，不断深化“清廉水利”建设。一是廉政教育成常态。坚持做到上级会议精神及时传达、典型 案例及时通报、重要节日廉政短信及时提醒；尤其制定台州市水利局廉政谈话暂行规定，分门别类明确谈话类型、对象、 内容、程序和要求，今年以来已开展日常（提示）谈话419人次、警示谈话9人次，国庆前夕还组织科级干部和35岁以下干部 集体谈话。二是风险防控成常态。健全党风廉政风险防控机制，坚持每年开展廉政风险排查和承诺，实现廉政风险排查和承诺 全覆盖；尤其去年巡察整改后，今年主动开展“回头看”自查，使干部思想再警醒、认识再清醒，8月份受到市委

33、回访检查组的 好评。三是监督检查成常态。紧盯重要节点，持之以恒开展作风效能等检查，今年以来已开展检查8次，点名道姓通报14人； 加强与派驻纪检组互动，围绕农村饮用水达标提标、小流域治理等决策部署贯彻落实情况深入一线开展监督检查4次。下一步，市水利局将按照新时代党的建设总要求，进一步提升党建工作水平，围绕“建设清廉机关、创建模范机关”，彰 显本色、擦亮底色、提升成色，推动机关党的建设始终走在前、作表率，努力为台州水利高质量发展、竞争力提升和现代化建 设提供坚强保证。【篇六】模范机关创建典型发言材料一、加强政治机关建设，从政治上“强起来。一是以党的政治建设为统领，高质量开展“不忘初心、牢记使命”主

34、题教育，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落 实贯穿始终；完成调研课题8个，其中，“两不愁三保障”调研报告获州“优秀奖”。二是严肃党内政治生活，抓实“三会一课”， 系统学习贯彻习近平总书记关于党的政治建设的系列重要论述中共中央关于加强党的政治建设的意见；局领导通过专题 党课的形式，围绕意见进行解读；支部组织集中为党员过“政治生日”，提醒时刻铭记党员的“第一身份”和为党工作的“第 一职责”，督促审计党员干部把党的政治规范刻印在心上，把学习成果落实到干好本职工作、推动审计事业发展上，以行动坚 决维护制度权威。三是局党组结合审计实际制定关于加强党的政治建设的意见任务分解方案的通知，落实“干就是讲政

35、 治、不干就是不讲政治”要求，将政治机关建设与审计业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。每月相对固定时 间，先后开展“强党性当先锋，我为审计发展做贡献“听党课，深学条例；抓落实，坚决做到两个维护”等13期主题党 日活动，以讲政治促业务，坚持落实“两统筹”下全省审计一盘棋要求，把旗帜鲜明讲政治的要求全面融入审计各项工作。二、加强党建创新系统建设，使党旗“扬”起来。一是创新推进审计机关“党建创新系统”等四个系统建设，按照“一县一品牌”的目标，着力打造审计系统基层党建创新 示范点，使每名审计党员都成为一面鲜红的旗帜，每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。二是突出功能服务保障，抓实四 个党建

36、阵地。即：抓“党员之家”阵地，建设集组织生活、党员活动、学习教育、谈心谈话和资料查阅等功能为一体的党建工 作多功能场所。抓“党建文化书屋”阵地，以“党建书屋” +“审计文化书屋”模式，把图书资料分类整理，重点突出习近平总 书记系列重要讲话等新思想、新理念刊物资料，将小书屋变成党员政治理论学习的“大课堂”。抓“新时代讲习所”阵地。对 “新时代黔西南州审计讲习所”多功能化，暨是讲习所、又是道德讲堂，更是审计党员锻炼提升的练兵台。抓“荣誉室”阵地, 集中展示党建创新、审计历程、精神文明、成果表彰等相关内容，打造职工精神家园，激发内生动力，引导学有榜样、比有方 向、赶有目标。州审计局支部获州“标准化规

37、范化建设示范党支部”，并获州推荐到省级命名表彰。三是探索党建帮扶创新， 推动提升帮扶合力，州审计局牵头组建州、市、乡、村四级帮扶洛万乡联合党总支，整合资源，集中力量，资源共享、优势互 补、共驻共建，20*年整合投入帮扶资金近百万元，最大限度地发挥党建帮扶的规模效应和聚合效应。同时，深入密切联系群 众，全面发挥审计监督职能保障群众利益。三、加强党风廉政模范系统建设，使干部“廉”起来。一是继续将党风廉政建设列入目标考核重要内容，与审计业务同向推进；主要领导与班子成员、班子成员与干部职工签订领 导干部廉政承诺书党风廉政建设责任制承诺书和执法廉政承诺书，层层传递压实责任。不断丰富全州审计机关20* 年

38、警示教育工作方案内容，邀请州纪委领导通过视频会议“以案警示”，并运用“一把手”警示录等对全系统进行教育，每 名职工上交心得体会，引导深入思考，推动廉政意识入心入脑。二是在廉政建设上，将“八小时之外”作为廉政教育监督重点， 做到“审计监督工作开展到哪里，党组织的学习、管理就跟进到哪里“，抓牢支部组织建设，不留死角、不留空白，压紧压实 党风廉政建设“两个责任”，确保责任到人、落实到位。三是围绕审计现场和投资审计两大审计党风廉政风险点，不断转变审 计理念，严格审计程序，强化审计环节全过程管理，强化制度管控。审计过程中严格廉审承诺、审计“八不准”“四严禁”纪 律台账管理、廉审情况回访、评价等内控制度，

39、切实规范投资审计和现场审计行为，实现了审计干部违纪违规“零发生”。四、加强学习型系统建设工作，使干部“学”起来。一是用好“学习强国”平台，引导全员自学。其中：局主要领导充分利用业余时间带头自学，成绩名列支部学习标兵榜前 列，仅局支部学习成绩在10000分以上的就有14人，全州审计基层党组织通过“学习强国”营造了 “比学赶超”创先争优的良 好氛围。二是每年向党员干部推荐12本必读书目，举办2期以上“读书会”，把政治理论和审计业务学习作为一项重要任务， 读原文、学原著、悟原理，让干部分别宣读分享，并就读书收获进行充分交流，真正将其内化于心、外化于行，修炼好新时代 审计党员干部的真本领。三是深化“不

40、能说不会”活动，组织党员干部职工轮流上讲台，“晒”专长、“秀”业务，“传”精 神、“吐”心得、“学”技巧，全面交流审计技能、政策法规、时政要事、计算机应用、审计心得、作风廉政、信息及公文写 作、正确履职等各自最拿手的知识或技能。同时，还开展标兵带新兵等活动，提升党员服务水平，推动干部学习与审计业务工 作深度融合。五、加强勤政机关建设，让职工”干“起来。一是做到干字当头，开展“我是党员我先上”活动，做到学习创优我先上、无私奉献我先上、项目克难我先上、脱贫攻坚 我先上，通过审计志愿服务队等形式不断拓展服务领域、服务渠道，不断创新服务载体、服务方法，不断完善服务制度、服务 举措。二是在审计监督中认真

41、贯彻落实州委关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见，激励干部勤奋工作、 爱岗敬业、干事创业、担当作为。同时，强化绩效管理和日常考核，州审计局作为全省公务员日常考核试点单位，对干部“德 能勤绩廉”考核实行指标化、分值化，实现机关管理的科学化、精细化、规范化。三是全面落实服务承诺、首问责任、一次性 告知、限时办结等制度。公开办事程序、办事标准、办事要求、办事结果及投诉方式，实行微笑服务、高效服务。通过扎实有 效的工作，树立新时代审计新形象，推动干群关系更加密切，广大群众对机关的满意度进一步提升，审计工作报告连续三年获 州人大常委会全票通过。局党员领导干部带头弘扬党的光荣传统和优良作风，

42、建设风清气正的政治机关，让群众切身感受到新 变化新气象。六、加强文明行业建设，让审计文明“靓”起来。一是谋划早，细规划，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，将“文明单位”创建活动列入审计重要工作内容。20*年在 州委宣传部（州文明办）支持下，联合印发黔西南州审计系统20*年-20*年精神文明建设五年规划，于20*年再次联合印 发关于进一步做好审计文明行业系统创建工作的实施意见，全面推进审计文明行业系统建设，并先后邀请州委宣传部部长 为创建领导小组顾问，随时听取专业意见。二是系统抓、抓系统，坚持州、县两级审计机关上下联动“一盘棋”，完善“党组 统一领导、班子齐抓共管、创建办公室积极协调、科（股）室

43、各负其责、干部职工全员参与”的精神文明建设领导体制和工作机 制；推进了作中，围绕文明单位测评体系，州、县审计机关同步开展以“创文明单位.，树奋进团队，创文明科室树服务品牌， 创文明标兵、树奉献榜样”为主要内容的“三创三树”和抓实“满意在XXX”等活动，推动文明系统有力共建。三是立足于监督， 着眼于文明服务。始终把文明审计服务社会经济健康快速发展的理念贯穿于审计各项工作的每个环节；把精神文明建设成富有审 计自身特色，且目标明确，措施得力，创建工作不断出新，在全州各行业中打造并树立作风优良、环境优美、服务优质、办事 高效、清正廉洁和具有特色的我州审计行业文明的行业系统品牌。目前，除州审计局为全国文

44、明单位外，兴义市、兴仁市、望 谟县审计局为全省文明单位，普安县为全省文明先进单位，其余各县今年全部申报创建，全州审计文明行业系统逐步形成。机关在一个城市的发展中起着举足轻重的作用，机关是一个城市的形象，也是城市各项事业发展的助推器，机关工作质量 的好坏、效率的高低、绩效的优劣直接影响着城市发展的软环境。党的十六大报告提出了 “深化行政管理体制改革，进一 步转变政府职能，改进管理方式，推行电子政务，提高行政效率，降低行政成本，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁 高效的行政管理体制”的要求。20*年以来，我市先后实施了 “五项工程”（转变职能、规范审批、政务公开、依法行政、效能 监督）、建设“

45、四型机关”（学习型、创新型、竞争型、服务型）、实行机关目标绩效考核、开展“双学三创”、“三快一提高” 活动等机关建设活动，取得了很好的效果，极大地推动了和谐XXX、文明XXX、繁荣XXX建设。通过市直机关工委组织的第九期 干部系统培训，笔者认为：要使创建高绩效机关这项活动开展得扎实有效，不流于形式，应该在以下几个方面下功夫。充分认识高绩效机关建设的重要意义随着经济全球化的深入发展和WTO后过渡期的逐步推进，城市间日趋激烈的竞争更多地体现在软实力、软环境的较量上。 对一个城市而言，要想在竞争浪潮中立于潮头，必须加强机关建设。软环境建设大概有五个方面：第一是领导干部的决策能力； 第二是社会的法治程度，是不是依法办事；第三就是社会的事业和保障程度；四是人才高地；五是机关的效率。而机关是一个地方 发展软环境的核心。