2023年机要保密制度5篇.docx

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1、2023年机要保密制度5篇 书目 第1篇机要保密工作制度(范本) 第2篇机要保密工作制度规范 第3篇机要保密工作制度 第4篇党校办公室机要岗位保密制度 第5篇某品牌服装公司机要文书保密制度 机要保密工作制度规范 范本一 依据上级机要保密工作的规定和要求,为做好我局保密工作,预防泄密事务的发生,保证机关工作正常进行,制定本制度。 一、严格执行保密法及机要工作法规,保守党和国家隐私。 二、严守保密纪律,自觉遵守保密守则,不该说的隐私不说;不该问的隐私不问;不该看的隐私不看;不在公共场所和无关人员面前泄露隐私;不私自摘抄、录制、复印和携带隐私文件、资料;不用公用电话、明码电报办理隐私事项。 三、仔细

2、履行文件的管理制度,刚好做好文件的收集、登记、分发传阅和保管工作。对隐私档案材料应严加管理,严格传递、借阅手续,根据规定程序操作。文件运转完后,于次年初统一交档案管理人员立卷归档,任何个人不得私自留存需归档和清退的文件材料。 四、坚持“谁上网、谁负责”的原则,办公自动化系统应严格根据有关规定,做好保密工作。传真机、复印机、微机、录像机等要实行专人管理。 五、凡带有密级的文件、资料、刊物和属于局内部的保密范围的文件、资料等,应存放于有保密措施的地方。上级下发的密级文件按要求归还,并按有关规定办理统一销毁。 六、坚持四大节假日对保密工作的督促检查,发觉问题,刚好报告,并实行补救措施。 范本二 一、

3、责任单位 区委机要局、区国家保密局 二、责任人 分管机要保密工作的副主任 三、值班制度 1.全天候值班制度。不分工作日和节假日,机要室每天24小时连续运转,确保随时对各类信息和状况作出反应。 2.正副班制度。担当正班的同志除正常值班之外,还担负着中午和晚上的值班任务。担当副班的同志帮助正班值好班及处理其它事务,确保机要室不空档。 3.交接班制度。值班人员必需按时交接班,严禁迟到、早退,如有违反,追究值班人员的经济、政治责任。对当班未办完需下一班值班人员办理的事情必需交代清晰。 4.通信制度。值班人员必需高效、精确、规范地运用各种值班通信设备,并确保值班通信设备畅通。不得运用值班电话闲聊,或无故

4、造成通信设备长时间占线。对非值班人员运用值班通信设备的,须先征得机要室负责人同意。 四、电报办理制度 1.值班人员必需在收到电报后15分钟内给对方回单,否则视为缺岗。 2.收发电报必需根据收发电报登记本逐项登记清晰。 3.重要内容及特急以上的电报,必需向机要室负责人报告,对于发预警通知的电报,机要室负责人必需坐镇指挥。 4.一般电报3天内办结,加急电报2天内办结,特急电报1天内办结,特提电报即接即办。提高警惕,加强责任,杜绝延办、漏办、错办等事故的发生。 五、内务制度 1.各人办公桌必需保持整齐,文件资料等不得摆在办公桌上。 2.值班的同志负责每天把办公室抹、吸、扫、拖一遍,并整理好内务,确保

5、办公室整齐、美观、有序。 3.严禁在机要室会客,除区委领导及办公室分管副主任外,其他任何无关人员不得进入机房。 六、保密工作制度 1.仔细贯彻新时期保密工作的指导思想,加强保密宣扬教化,组织干部职工学习上级有关保密工作的指示精神,不断增加保密观念。 2.严格遵守保密规定,做到不该说的不说,不该问的不问,不该看的不看,不在私人通信中涉及国家隐私事项。 3.严厉禁止用机要通讯设备上互联网。 4.加强机要文书管理。文件管理要有专人、专室、专柜。严禁将机要文件放在领导办公室过夜,严禁携带隐私文件外出。 5.开展常常保密检查,总结推广保密工作先进阅历,刚好查处失、泄密事故,做到发觉一起,查处一起,处理一

6、起,推动保密工作健康发展。 6.加强保密业务学习,定期或不定期地办好保密干部培训班,提高保密干部的业务水平,做好依法定密工作。 7.健全保密组织,明确区直部门和乡镇专职或兼职保密员。 8.领导干部要带头学习保密法规,遵守保密规定,增加保密观念,支持保密工作,切实担负起区级领导干部保密工作责任制所要求的职责。 机要保密工作制度(范本) 范本一 依据上级机要保密工作的规定和要求,为做好我局保密工作,预防泄密事务的发生,保证机关工作正常进行,制定本制度。 一、严格执行保密法及机要工作法规,保守党和国家隐私。 二、严守保密纪律,自觉遵守保密守则,不该说的隐私不说;不该问的隐私不问;不该看的隐私不看;不

7、在公共场所和无关人员面前泄露隐私;不私自摘抄、录制、复印和携带隐私文件、资料;不用公用电话、明码电报办理隐私事项。 三、仔细履行文件的管理制度,刚好做好文件的收集、登记、分发传阅和保管工作。对隐私档案材料应严加管理,严格传递、借阅手续,根据规定程序操作。文件运转完后,于次年初统一交档案管理人员立卷归档,任何个人不得私自留存需归档和清退的文件材料。 四、坚持“谁上网、谁负责”的原则,办公自动化系统应严格根据有关规定,做好保密工作。传真机、复印机、微机、录像机等要实行专人管理。 五、凡带有密级的文件、资料、刊物和属于局内部的保密范围的文件、资料等,应存放于有保密措施的地方。上级下发的密级文件按要求

8、归还,并按有关规定办理统一销毁。 六、坚持四大节假日对保密工作的督促检查,发觉问题,刚好报告,并实行补救措施。 范本二 一、责任单位 区委机要局、区国家保密局 二、责任人 分管机要保密工作的副主任 三、值班制度 1.全天候值班制度。不分工作日和节假日,机要室每天24小时连续运转,确保随时对各类信息和状况作出反应。 2.正副班制度。担当正班的同志除正常值班之外,还担负着中午和晚上的值班任务。担当副班的同志帮助正班值好班及处理其它事务,确保机要室不空档。 3.交接班制度。值班人员必需按时交接班,严禁迟到、早退,如有违反,追究值班人员的经济、政治责任。对当班未办完需下一班值班人员办理的事情必需交代清

9、晰。 4.通信制度。值班人员必需高效、精确、规范地运用各种值班通信设备,并确保值班通信设备畅通。不得运用值班电话闲聊,或无故造成通信设备长时间占线。对非值班人员运用值班通信设备的,须先征得机要室负责人同意。 四、电报办理制度 1.值班人员必需在收到电报后15分钟内给对方回单,否则视为缺岗。 2.收发电报必需根据收发电报登记本逐项登记清晰。 3.重要内容及特急以上的电报,必需向机要室负责人报告,对于发预警通知的电报,机要室负责人必需坐镇指挥。 4.一般电报3天内办结,加急电报2天内办结,特急电报1天内办结,特提电报即接即办。提高警惕,加强责任,杜绝延办、漏办、错办等事故的发生。 五、内务制度 1

10、.各人办公桌必需保持整齐,文件资料等不得摆在办公桌上。 2.值班的同志负责每天把办公室抹、吸、扫、拖一遍,并整理好内务,确保办公室整齐、美观、有序。 3.严禁在机要室会客,除区委领导及办公室分管副主任外,其他任何无关人员不得进入机房。 六、保密工作制度 1.仔细贯彻新时期保密工作的指导思想,加强保密宣扬教化,组织干部职工学习上级有关保密工作的指示精神,不断增加保密观念。 2.严格遵守保密规定,做到不该说的不说,不该问的不问,不该看的不看,不在私人通信中涉及国家隐私事项。 3.严厉禁止用机要通讯设备上互联网。 4.加强机要文书管理。文件管理要有专人、专室、专柜。严禁将机要文件放在领导办公室过夜,

11、严禁携带隐私文件外出。 5.开展常常保密检查,总结推广保密工作先进阅历,刚好查处失、泄密事故,做到发觉一起,查处一起,处理一起,推动保密工作健康发展。 6.加强保密业务学习,定期或不定期地办好保密干部培训班,提高保密干部的业务水平,做好依法定密工作。 7.健全保密组织,明确区直部门和乡镇专职或兼职保密员。 8.领导干部要带头学习保密法规,遵守保密规定,增加保密观念,支持保密工作,切实担负起区级领导干部保密工作责任制所要求的职责。 机要保密工作制度 为了实行保密法,预防泄密事务的发生,保证机关工作正常进行,制定本制度。 一、组织领导 (一)县局建立机要保密工作领导小组,县局纪检组长任组长,机关各

12、部门负责人为成员,负责对县局机要保密工作进行组织领导和监督检查。 (二)办公室为机要保密工作主要责任部门,人教科、监察室负责协作办公室制定落实保密教化安排、探讨改进保密防范措施和对各部门保密工作进行监督检查。 (三)各部门要选择政治上过硬、思想道德好、敬业精神强、有工作实力的干部担当本部门机要保密协管员,并为他们开展工作供应必要的物质保障。 二、隐私载体 依据保密法和*中心保密委员会办公室、国家保密局关于国家隐私载体保密管理的规定,隐私载体包括:以文字、数据、符号、图形、声音等方式记载国家隐私信息的纸介质、磁介质、光盘等各类物品。磁介质载体包括计算机硬盘、软盘和录音带、录像带等。 三、涉秘工作

13、规范 (一)办公室机要保密专管员收到上级和本地领导机关及有关部门发来的隐私载体后,应当履行清点、登记、编号、签收等手续,并依据办公室负责人提出的阅办看法,刚好送交有关领导阅批和相关部门阅办。 (二)办公室负责人依据隐私载体的密级和制发机关、单位的要求及工作的实际须要,确定本级知悉隐私人员的范围,并督促办公室机要保密专管员将隐私载体送有关人员阅读和运用,做好回收保存工作。 (三)工作人员阅读和运用隐私载体时,一律在办公场所进行,本人离开办公场所时,应将隐私载体入柜上锁保存。任何人都不得擅自复印、摘抄隐私和外借隐私载体,扩大知悉隐私的范围。工作人员阅读和运用隐私载体后,要刚好归还给办公室。任何人都

14、不得将绝秘级隐私载体携带出境。 (四)工作人员不得将隐私级以上文件和内部资料加载到办公自动化网络上传输、存储和处理。严禁一台计算机同时接入局域网和公共信息网。 (五)各部门不得擅自将隐私以上等级文件和有规定传阅范围的内部资料汇编成册,向系统内外发送。 (六)信息中心要常常对全系统上网信息进行检查,发觉网络载有隐私信息,要刚好查明来源,实行补救措施。 (七)办公室要定期对局机关所存隐私载体进行检查、核对,并严格按规定做好隐私载体移交、销毁工作,其他任何部门和个人不得销毁隐私载体,禁止将隐私载体作为废品出售。 四、保密责任 对违反保密法规和本制度行为人,情节稍微的,赐予指责教化;情节严峻、造成泄密

15、事故的,根据有关规定赐予责任人行政或党纪处分;情节特殊严峻、构成犯罪的,依法追究刑事责任处理。 党校办公室机要岗位保密制度 党校办公室机要岗位保密制度 1、机要工作人员负责省委、省政府机要件清点，签收工作。 2、收到机要件，要刚好登记，按规定填写收文处理签后，呈送办公室主任阅批，再按批阅看法刚好呈送校领导阅签。 3、对传阅件，要刚好呈送有关领导和部门传阅，做到快速细致，不压不漏。特急件要保证当日传阅完毕，一般件5日内传阅完毕，保证文件刚好贯彻执行。 4、机要件传阅必需由机要人员亲自呈送，不得代送，对标有密级的文件，要严格执行阅文规定，不准擅自扩大范围。 5、对领导批示件，机要工作人员要按要求进

16、行催办，并刚好反馈落实状况。 6、传阅过程要严格手续，做到送出登记、收回核点、分类存放、妥当保管。 7、应上交、收回的机要件，要逐一登记造册，清点精确后上交或收回。该销毁的文件，次年登记销毁，以防泄密。 8、机要人员要仔细负责，做到机要件随时入柜锁，严防机要件丢失、泄密。 9、仔细执行保密工作制度，不随意谈论文件内容，凡须要复制带密级的文件，应由办公室主任或分管领导批准后，机要人员办理相关手续，做好文件的借阅、收回工作，确保文件的平安。 10、机要工作人员不准将带有密级的文件、资料随意带出办公室。 11、严格限制查阅范围。借阅重要的、带有密级的文件，须经办公室主任批准。 12、严格文件资料的查

17、阅借用手续，凡借出的文件要定时收回，并仔细检查，保证平安，发觉问题刚好报告、处理。 13、每天工作完毕，机要工作人员要将文件材料放到平安地方，下班之前要检查门窗，切断电源，以利平安。 某品牌服装公司机要文书保密制度 品牌服装公司机要文书保密制度 总则 第一条 为保守公司隐私,维护公司权益,特制定本制度。 其次条 公司隐私是关系公司权力和利益,依照特定程序确定,在肯定时间内只限肯定范围的人员知悉的事项。 第三条 公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司隐私的义务。 第四条 公司保密工作,实行既确保隐私又做便利工作的方针。 第五条 对保守、爱护公司隐私以及改进保密技术、措施等方面成果显著的部门或

18、者职员实行嘉奖。 保密范围和密级确定 第六条 公司隐私包括本制度其次条 规定的下列隐私事项: (一)公司重大决策中的隐私事项。 (二)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。 (三)公司内部驾驭的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录。 (四)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。 (五)公司所驾驭的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。 (六)公司职员人事档案、工资性、劳务性收入及资料。 (七)其他经公司确定应当保密的事项。 一般性确定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。 第七条 公司隐私的密级分为绝密、机密、隐私三级。 绝密是最重要

19、的公司隐私,泄露会使公司的权力和利益遭遇特殊严峻的损害;机密是重要的公司隐私,泄露会使公司权益和利益遭到严峻的损害;隐私是一般的公司隐私,泄露会使公司的权力和利益遭遇损害。 第八条 公司秘级的确定: (一)公司经营发展中,干脆影响公司权益的重要决策文件资料为绝密级; (二)公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营状况为机密级; (三)公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为隐私级。 第九条 属于公司隐私的文件、资料,应当依据本制度第七条 、第八条 的规定标明密级,并确定保密期限。保密期限届满,自行解密。 保密措施 第十条 属于公司隐私的文件、资

20、料和其他物品的制作、收发、传递、运用、复制、摘抄、保存和销毁,由总经理或总经理托付专人执行。 采纳电脑技术存取、处理、传递的公司隐私由电脑管理人员负责保密,设置密码。 第十一条 对于密级的文件、资料和其他物品,必需实行以下保密措施。 (一)非经总经理批准,不得复制和摘抄; (二)收发、传递和外出携带,由指定人员担当,并实行必要的平安措施; (三)在设备完善的保险装置中保存。 第十二条 属于公司隐私的设备或者服装款式的开发、生产、展示、保存、处理,由公司指定特地部门负责执行,并采纳相应的保密措施。 第十三条 在对外交行为表现与合作中须要供应公司隐私事项的,应当事先经总经理批准。 第十四条 具有属

21、于公司隐私内容的会议和其他活动,主办部门应实行下列保密措施; (一)选择具备保密条 件的会议场所。 (二)依据工作须要,限定参与会议人员的范围,对参与涉及密级事项会议的人员予以指定; (三)依照保密规定运用会议设备和管理睬议文件; (四)确定会议内容是否传达及传达范围。 第十五条 不准在私人交往和通信中泄露公司隐私,不准在公共场所谈论公司隐私,不准通过其他方式传递公司隐私。 第十六条 公司工作人员发觉公司隐私已经泄露或者可能泄露时,应当马上实行补救措施并刚好报告总经理;总经理接到报告,应马上作出处理。 责任与惩罚 第十七条 出现下列状况之一者,赐予警告,并扣发工资50元以上500元以下; (一)泄露公司隐私,尚未造成严峻后果或经济损失的; (二)违反本制度第十条 、第十二条 、第十三条 、第十四条 、第十五条 规定的隐私内容的; (三)已泄露公司隐私但实行补救措施的。 第十八条 出现下列状况之一的,予以辞退并酌情赔偿经济损失; (一)有意或过失泄露公司隐私,造成严峻后果或重大经济损失的; (二)违反本保密制度规定,为他人窃取、刺探、收买或违章供应公司隐私的; (三)利用职权强制他人违反保密规定的。 附则 第十九条 本制度规定的泄密是指下列行为之一: (一)使公司隐私被不应知悉者知悉的; (二)使公司隐私超出了限定的接触范围。而不能证明未被不应知悉者知悉的。