2023年汽车培训岗位职责篇.docx

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1、2023年汽车培训岗位职责篇 书目 汽车驾驶员培训管理员岗位职责 （1）宣扬贯彻执行国家有关汽车驾驶员管理法律法规及政策规定； （2）参加制定有关汽车驾驶员培训及汽车驾驶员培训学校管理制度及相关规定； （3）参加制定汽车驾驶员培训规划和年度安排，建立汽车驾驶员培训学校档案、台帐； （4）对汽车驾驶员培训学校的设立、合并、分立、迁移或者变更经营范围、歇业等提出审核看法； （5）监督检查汽车驾驶员培训质量； （6）负责汽车驾驶员培训教材、教学大纲、生源招收方法及管理制度、考试发证方法等管理工作； （7）对违反驾驶员培训的行为，适用简易程序的案件可当场作出处理确定；对适用一般程序的案件，负责立案和调

2、查取证，提出处理看法； （8）负责驾驶员培训数据统计及上报工作； （9）参加听证、行政复议及应诉； （10）其他职责。 汽车培训岗位职责 汽车培训学校校长 山东华瑞源二手车市场管理有限公司 山东华瑞源二手车市场管理有限公司,华瑞源二手车,华瑞源二手车 岗位职责: 1.全面负责汽车培训学校的招生、培训管理和教学改革工作。 2.建立全面质量管理的工作体系,领导培训安排的制订和实施。强化教学过程的质量管理,为稳定培训秩序和提高培训质量创建良好的教学环境。 3.负责教学基本建设的管理,做好教学管理规章制度的建设工作。 4.定期征询和听取老师、学员对培训工作的看法和建议,总结阅历教训、提高管理水平。 5

3、.刚好沟通培训中的学员,听取学员对学校培训的反馈看法,对培训中存在的问题刚好处理。 6. 负责制订学校发展的长远规划和学校的基本建设规划 7. 协调各部门工作关系 任职要求: 1.大专以上学历 汽车专业优先 2.年龄45岁以内,会运用办公软件 3.有汽车修理与检测或 二手评估师阅历 4.具有工作激情、责任心强,情愿与公司共同成长和发展 汽车销售培训师/讲师岗位职责 1、有效执行各类汽车营销策略； 2、开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标； 3、按规范流程接待客户，并向客户供应优质的售车询问、配套服务等； 4、帮助客户办理车辆销售的相关手续； 5、主动上报并解决售车过程中出现的问题； 6、负责

4、整理各车型的销售资料及客户档案； 7、做好与顾客之间的沟通工作，提高顾客满足度。 汽车培训师岗位职责任职要求 汽车培训师岗位职责 培训师(汽车销售) 1. 汽车销售流程培训，销售技能培训，产品培训，情景培训如车展、活动等 2. 依据课程开发安排，结合不同产品课程进行相应的教学设计，做好备课及授课工作; 3.参加内部团队培训技巧的培训、评估和辅导，能把握工作方向和关键节点，确保项目顺当执行; 4. 保持内外部合作，保证课程的有效性及培训团队绩效产出; 5. 刚好与参训过的学员进行沟通，并能供应针对性的指导，收集问题、解决问题并丰富案例库，完善培训方案; 6. 能夸团队协作针对城市端销售人员开展业

5、绩提升辅导。 任职要求: 1. 5年以上汽车行业从业阅历，3年销售经理及以上岗位管理阅历; 2. 豪华品牌汽车4s店培训经理，有汽车询问公司行业背景优先; 3. 娴熟运用office及思维导图等办公软件，具备独立开发ppt课件实力; 4. 具有较强的逻辑思维实力、语言表达实力、方案撰写实力及团队精神; 5. 形象气质佳。 1. 汽车销售流程培训，销售技能培训，产品培训，情景培训如车展、活动等 2. 依据课程开发安排，结合不同产品课程进行相应的教学设计，做好备课及授课工作; 3.参加内部团队培训技巧的培训、评估和辅导，能把握工作方向和关键节点，确保项目顺当执行; 4. 保持内外部合作，保证课程的

6、有效性及培训团队绩效产出; 5. 刚好与参训过的学员进行沟通，并能供应针对性的指导，收集问题、解决问题并丰富案例库，完善培训方案; 6. 能夸团队协作针对城市端销售人员开展业绩提升辅导。 任职要求: 1. 5年以上汽车行业从业阅历，3年销售经理及以上岗位管理阅历; 2. 豪华品牌汽车4s店培训经理，有汽车询问公司行业背景优先; 3. 娴熟运用office及思维导图等办公软件，具备独立开发ppt课件实力; 4. 具有较强的逻辑思维实力、语言表达实力、方案撰写实力及团队精神; 5. 形象气质佳。 汽车培训师岗位 汽车4s店销售培训经理岗位职责描述岗位要求 职位描述： 岗位职责： 1、负责本公司全体

7、销售顾问的内训工作。 2、每周制定或组织销售培训安排及实施；切实落实本公司的内部销售培训安排。 3、收集和分析各种销售案例，刚好传达，刚好学习。 4、严格完成上级部门的各项培训及全部考核。 5、按月完成并提交实际精修案例，以邮件形式按时发送与上级部门。 6、协作展厅经理对销售顾问的助手卡和doss系统进行审核，发觉问题刚好处理。 7、每周帮助展厅经理对kpi进行分析及整理战败和胜利案例。 8、帮助公司开展培训的其它相关工作。 职位要求： 1、具有1-3年以上相关工作阅历者优先； 2、具有较强的语言表达实力、较强的逻辑思维实力； 3、工作责任心强，做事客观、严谨负责、踏实敬业； 4、具有很强的沟

8、通协调实力，吃苦耐劳，团队意识强。 汽车培训讲师岗位职责 catia/ug培训讲师(汽车设计方向) 上海华驿汽车技术有限公司 上海华驿汽车技术有限公司,上海华驿 职责描述: 1、制定培训方案、依据需求设计特性化教案并实施培训; 2、帮助培训生提高catia软件运用水平,汽车结构设计水平; 3、监察学员的学习进度,并定期支配相关测试; 4、处理学员的日常问题。 任职要求: 1、2年以上catia/ug软件培训阅历或汽车设计项目阅历,娴熟运用catia/ug软件; 2、语言组织表达实力强,擅长沟通; 言谈得体,一般话标准; 3、能独立处理文案,娴熟操作办公自动化; 4、有较强的安排,组织,协调实力

9、和人际交往实力,诚信,正直,主动,主动勤奋,服务意识强。 5、计算机、机械、电子等相关专业本科以上学历者优先; 6、cet-4,有肯定的英文读写实力者优先; 培训经理岗位职责内容(汽车公司) 1.策划组织集团高管领导力开发项目。 2.负责与领导力项目相关的内外部资源有效管理引进和利用。 汽车培训岗位职责任职要求 汽车培训岗位职责 工作职责: 1、对接业务团队，优化并完善业务团队各个层级的培育项目，并负责培训项目的组织及实施; 2、负责部分项目对应的业务及通用力课程的讲授及课程的开发; 3、结合业务部门特点，主导构建人才发展通道和培训体系，帮助完善部门规章制度等; 4、完善培训制度、搭建人才培育

10、与评价机制，推动公司整体人员素养提升; 5、最大化发掘与利用培训资源，且能合理整合资源进行最大范围共享。 任职要求: 1、本科及以上学历，3年以上企业培训及人才发展阅历，或2年以上企业培训管理相关阅历，具备剧烈的进取心和责任心，能承受肯定的工作压力; 2、有大型企业人才发展落地的项目管理阅历，在培训体系搭建、方案策划等方面有阅历者优先; 3、有良好的组织、沟通、协调实力，能够为业务部门供应人才发展相关的专业看法和指导; 4、自驱力强，主动性强，逻辑思索力和学习实力，并具备前瞻性和创新精神; 5、具备销售团队培训阅历者优先考虑。 汽车培训岗位 汽车驾驶员培训管理员岗位职责内容 (1)宣扬贯彻执行

11、国家有关汽车驾驶员管理法律法规及政策规定; (2)参加制定有关汽车驾驶员培训及汽车驾驶员培训学校管理制度及相关规定; (3)参加制定汽车驾驶员培训规划和年度安排,建立汽车驾驶员培训学校档案、台帐; (4)对汽车驾驶员培训学校的设立、合并、分立、迁移或者变更经营范围、歇业等提出审核看法; (5)监督检查汽车驾驶员培训质量; (6)负责汽车驾驶员培训教材、教学大纲、生源招收方法及管理制度、考试发证方法等管理工作; (7)对违反驾驶员培训的行为,适用简易程序的案件可当场作出处理确定;对适用一般程序的案件,负责立案和调查取证,提出处理看法; (8)负责驾驶员培训数据统计及上报工作; (9)参加听证、行

12、政复议及应诉; (10)其他职责。 汽车培训师岗位职责 产品培训师(汽车金融方向) 天津大通资本控股有限公司 天津大通资本控股有限公司,大通 岗位职责: 1、依据公司安排负责产品宣讲、产品培训; 2、依据公司产品制作培训课件; 3、对培训结果负责; 4、完成领导支配的其他工作。 任职条件: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、1-3年的产品培训相关阅历; 3、精通ppt,可娴熟运用思维导图、视频剪辑等工具;有h5、 ps、微课等阅历者优先; 4、口才及表达实力强、形象气质俱佳,富有激情和感染力,具备良好的沟通实力; 5、具有良好的团队合作精神和沟通实力,有很强的执行实力,上进心强,责任心强。

13、汽车美容培训师岗位职责描述岗位要求 职位描述： 岗位职责： 1、能独立对学员进行汽车美容施工培训讲解，对学员提出的汽车美容相关问题耐性解答； 2、能独立操作汽车美容等相关工作，如抛光打蜡、清洗发动机，清洗内室、封釉、精细镀膜等美容项目的施工； 3、有责任心，对美容施工所需设备做到保管及保养； 4、负责产品技术探讨和对外的技术培训工作； 5、在平常工作中不断总结，提升自己的业务技巧技能; 6、能完成部门领导交与的工作任务。 岗位要求： 7、有1-5年汽车美容阅历，学过系统的汽车美容学问优先考虑； 1、较强的汽车美容门店和4s店技术培训阅历; 2、有肯定的领导实力、推断力与决策力，擅长沟通，执行力

14、强，具有精湛的美容技术； 3、年龄25-45岁，语言表达实力突出，极富感染力，极强学习实力； 4、能接受长期出差。 汽车钣金培训师/高级讲师岗位职责描述岗位要求 职位描述： 职责描述： 1、负责集团下属钣喷中心的钣金技术管理。 2、负责集团下属钣喷中心技师的培训、考核及认证。 3、负责制作钣金工艺及工序sop、设备运用sop等课件。 职位要求： 1、大专以上学历，一年以上钣金实操工作阅历，至少1年以上钣金培训阅历；钣金/汽车修理/汽车制造/材料工程等专业的中职/高职院校毕业，钣喷培训阅历丰富者可放宽学历要求。 2、了解车身材料、机械基础、机动车碰撞相关学问、具备车身测量与读图实力，能按要求进行

15、车身修复。 3、了解汽车钣喷各个环节，酷爱汽车修理行业，职业规划上，想在钣金技术领域、钣金技术管理或钣金培训方面进一步发展的。 4、有较好的理论基础，擅长思索，娴熟运用基础的办公软件（ppt、excel、word） 5、思路清楚、较强的语言表达和沟通实力、说话不啰嗦，有重点。 6、具有良好的职业道德和责任心，较强的学习实力。 培训师（汽车销售、售后、技术方向）岗位职责描述岗位要求 职位描述： 岗位职责： 1）结合课程安排，打算课程（内容、场域布置、车辆、工具等），并按安排开展培训（理论、实操训练）； 2）试卷、实操训练单评判与反馈； 3）解答学员在培训期间的疑问，识别学员埋怨的潜在风险，并刚好

16、沟通、解决、反馈； 4）结合训后辅导安排，供应训后支持（学员问题解答）或供应视频集中支持； 5）结合学员需求，不断对培训进行创新，提升学员培训满足度； 6）结合课程开发安排，按标准要求开发课程（线上+线下）。 综合要求： 1）心态阳光，乐观正直，自律实力强，有较高的冲突管理实力和创建性解决问题实力； 2）有询问培训行业转型意愿，有过基础培训开发&讲授实力训练； 3）擅长沟通及陈述表达，具备较强的求知欲及学习实力； 4）五官端正、一般话标准、具有责任心； 5）有相关专业询问/培训或内部培训阅历者优先； 6）能娴熟运用office软件（excel、powerpoint）。 特性要求： 1、销售培训

17、师 1）7年以上汽车行业阅历，汽车经销商2年以上内训师阅历或销售管理岗位阅历； 2）喜爱汽车，对汽车基础学问熟识，对新的汽车科技有深厚爱好；熟识经销商销售流程及基础销售技巧； 2、售后非技术培训师 1）有4s店售后服务总监/服务经理阅历。 3、技术培训师 1）大专或以上学历，汽车修理相关专业； 2）至少5年以上修理阅历； 3）至少3年以上汽车技术培训行业阅历。 汽车金融培训岗位职责任职要求 汽车金融培训岗位职责 职责描述: 1、深化销售一线，实地了解业务运营流程，在诊断、分析、界定关键业务环节的基础上设计培训方案，为销售团队和合作商供应培训课程与辅导资源，帮助其提升关键业务数据; 2、为区域培

18、训师供应必要的培训支持，确保培训课程实施的标准化与流程化; 3、参加制定年度培训规划和费用预算，并对预算的运用进行管控与分析，确保年度培训安排的达成; 4、与企业高校、其他业务团队对接，综合运用各项培训资源，为销售团队和合作商供应高效的培训支持。 任职要求: 1、统招本科及以上学历，专业不限，经济、金融等相关专业尤佳; 2、至少两年在汽车或金融领域的销售或培训阅历，有课堂授课经验尤佳; 3、对车辆销售流程和各类客群有肯定了解，熟识汽车金融的销售和服务流程; 4、擅长沟通及陈述表达，具备较强的求知欲及学习实力; 5、有冲突管理实力、创建性解决问题的实力以及较强的服务意识; 6、有肯定的培训阅历，

19、具备课程开发与讲授的实力; 7、可接受国内出差。 汽车类培训（辅导）师岗位职责描述岗位要求 职位描述： 职责描述： 1. 负责与4s店业务相关内容的现场培训（例如产品类、管理类、营销类等）； 2. 为4s店供应实力提升的现场辅导； 3. 参加项目调研、汇总报告和相关的课件、话术开发、手册制作等； 职位要求： 1.具有4s店销售经理或总经理2年以上任职阅历，对4s店经营管理等有较深了解并有传递行业阅历的意愿； 2.具备较强演讲、表达实力；能依据培训要求，进行汽车新品、销售流程、销售技巧、销售管理、营销等课程的讲授，并能够对4s店进行现场辅导； 3.具有良好的学习实力、逻辑思维实力、语言表达实力和

20、沟通实力； 4.娴熟应用power point 、excel 、word等办公软件； 5.能适应常常性地出差。 福利： 工龄奖金、年底双薪、五险一金、员工及其子女的补充商业医保； 享有法定节假日、周末双休； 弹性工作时间，带薪年假； 带薪出国游，生日福利，定期体检。 在这里 间或睡过头了？上班穿拖鞋？没问题！ 假如你爱lol，我们有战队！ 你爱电玩，我们有ps4+专用会议室！ 但是我们会常常飞来飞去威震四方，间或也会披星戴月斩荆棘！ 我们从不退缩，勇往直前！ 只要抱持务实的职业看法，踏踏实实把自己擅长做的事情做好了，名誉、财宝都会随之而来到。 汽车销售培训讲师岗位职责 1、有效执行各类汽车营销策略； 2、开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标； 3、按规范流程接待客户，并向客户供应优质的售车询问、配套服务等； 4、帮助客户办理车辆销售的相关手续； 5、主动上报并解决售车过程中出现的问题； 6、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 7、做好与顾客之间的沟通工作，提高顾客满足度。