2023年消防公司劳务合同（4份范本）.docx

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1、2023年消防公司劳务合同（4份范本） 书目 第1篇2023消防公司劳务合同 第2篇消防公司劳务合同 第3篇消防公司劳务合同范本最新整理版 第4篇消防公司劳务合同书 2023消防公司劳务合同 甲方（雇主）： 地址： 联系电话： 乙方（雇员）： 身份证号： 家庭住址： 联系电话： 甲、乙双方依据国家劳动保障法律、法规，在同等自愿和协商一样的基础上，签订本合同： 一、工作内容 1、聘任乙方为甲公司的专职消防队人员，工作地点为_。 2、在合同期内，乙方无正值理由应听从甲公司的工作支配。 二、合同期限 合同期限实行固定期限。合同期限为_年。即从_年_月_日起至_年_月_日止。 三、劳务酬劳 甲方按月工

2、资方式支付乙方工资，支付日期为每月_日前，月工资_元，奖金按甲方的规定执行。 四、_和劳动_ 甲乙双方约定，甲方为乙方购买_意外损害_卡，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。_期间与本合同期限相同。 。 五、劳动纪律 甲方应依法制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并在乙方上岗前以书面形式发给，同时督促其实施。乙方应严格遵守劳动纪律，保守本单位的工作隐私，如有违法_行为甲方可依法律法规和本单位规章制度，赐予必要行政处理。 六、合同解除 1、经甲、乙双方协商一样，本合同可以解除。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳务合同： （1）被证明不符合聘用条件的。 （2）连续旷工

3、超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。 （3）严峻违反劳动纪律或聘用单位依法制定的规章制度的。 （4）严峻失职、假公济私，对聘用单位利益造成重大损害的。 （5）被依法追究刑事责任的。 （6）有_、_、赌博、打架斗殴等行为的。 （7）犯有其他严峻错误的。 3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳务合同，但应当提前_日以书面形式通知乙方： （1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的。 （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 （3）考核不合格。 （4）劳务合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳务合同无法履

4、行，经甲、乙双方协商不能就变更劳务合同达成协议的。 七、违约责任 一方违反劳务合同，给对方造成损失的，应当依据损害后果和责任大小担当违约责任，违约金数额由双方协商确定。 八、争议处理 若发生劳动争议，可以自争议发生之日起_日内向_劳动争议_委员会提出书面申请。不服_裁决的，自收到裁决书之日起15日内可向当地人民法院提起诉讼。 九、其他 1、本合同签订后，双方必需严格履行。合同一式_份，甲、乙方各执_份，_份归入个人档案，均具有同等效力。 2、本合同没有订明的事项，按有关规定执行或双方协商解决，本合同订明的事项，与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。 甲方（盖章）： 代表人（签字）： _年

5、_月_日 乙方（签字）： 消防公司劳务合同 甲方（雇主）： 地址： 联系电话： 乙方（雇员）： 身份证号： 家庭住址： 联系电话： 甲、乙双方依据国家劳动保障法律、法规，在同等自愿和协商一样的基础上，签订本合同： 一、工作内容 1、聘任乙方为甲公司的专职消防队人员，工作地点为_。 2、在合同期内，乙方无正值理由应听从甲公司的工作支配。 二、合同期限 合同期限实行固定期限。合同期限为_年。即从_年_月_日起至_年_月_日止，其中包括试用期_个月。 三、劳动酬劳 甲方按月工资方式支付乙方工资，支付日期为每月_日前，月工资_元，奖金按甲方的规定执行。 四、劳动爱护和劳动保险 1、甲方应为乙方供应符合

6、国家规定的工作平安、卫生设施等，乙方在工作过程中必需严格遵守国家或甲方制定的工作规程。 2、甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳务合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 五、劳动纪律 甲方应依法制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并在乙方上岗前以书面形式发给，同时督促其实施。乙方应严格遵守劳动纪律，保守本单位的工作隐私，如有违法违纪行为甲方可依法律法规和本单位规章制度，赐予必要行政处理。 六、合同解除 1、经甲、乙双方协商一样，本合同可以解除。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳务合同： （

7、1）被证明不符合聘用条件的。 （2）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。 （3）严峻违反劳动纪律或聘用单位依法制定的规章制度的。 （4）严峻失职、假公济私，对聘用单位利益造成重大损害的。 （5）被依法追究刑事责任的。 （6）有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的。 （7）犯有其他严峻错误的。 3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳务合同，但应当提前_日以书面形式通知乙方： （1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的。 （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 （3）考核不合格。 （4）劳务合同订立时所

8、依据的客观状况发生重大改变，致使原劳务合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳务合同达成协议的。 七、违约责任 一方违反劳务合同，给对方造成损失的，应当依据损害后果和责任大小担当违约责任，违约金数额由双方协商确定。 八、争议处理 若发生劳动争议，可以自争议发生之日起_日内向_劳动争议仲裁委员会提出书面申请。不服仲裁裁决的，自收到裁决书之日起15日内可向当地人民法院提起诉讼。 九、其他 1、本合同签订后，双方必需严格履行。合同一式_份，甲、乙方各执_份，_份归入个人档案，均具有同等效力。 2、本合同没有订明的事项，按有关规定执行或双方协商解决，本合同订明的事项，与新法律、法规有抵触的，按新法律

9、、法规执行。 甲方（盖章）： 代表人（签字）： _年_月_日 乙方（签字）： 消防公司劳务合同范本最新整理版 甲方（雇主）： 地址： 联系电话： 乙方（雇员）： 身份证号： 家庭住址： 联系电话： 甲、乙双方依据国家劳动保障法律、法规，在同等自愿和协商一样的基础上，签订本合同： 一、工作内容 1、聘任乙方为甲公司的专职消防队人员，工作地点为_。 2、在合同期内，乙方无正值理由应听从甲公司的工作支配。 二、合同期限 合同期限实行固定期限。合同期限为_年。即从_年_月_日起至_年_月_日止，其中包括试用期_个月。 三、劳动酬劳 甲方按月工资方式支付乙方工资，支付日期为每月_日前，月工资_元，奖金按

10、甲方的规定执行。 四、劳动爱护和劳动保险 1、甲方应为乙方供应符合国家规定的工作平安、卫生设施等，乙方在工作过程中必需严格遵守国家或甲方制定的工作规程。 2、甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳务合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 五、劳动纪律 甲方应依法制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并在乙方上岗前以书面形式发给，同时督促其实施。乙方应严格遵守劳动纪律，保守本单位的工作隐私，如有违法违纪行为甲方可依法律法规和本单位规章制度，赐予必要行政处理。 六、合同解除 1、经甲、乙双方协商一样，本合同可

11、以解除。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳务合同： （1）被证明不符合聘用条件的。 （2）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。 （3）严峻违反劳动纪律或聘用单位依法制定的规章制度的。 （4）严峻失职、假公济私，对聘用单位利益造成重大损害的。 （5）被依法追究刑事责任的。 （6）有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的。 （7）犯有其他严峻错误的。 3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳务合同，但应当提前_日以书面形式通知乙方： （1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的。 （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗

12、位，仍不能胜任工作的。 （3）考核不合格。 （4）劳务合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳务合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳务合同达成协议的。 七、违约责任 一方违反劳务合同，给对方造成损失的，应当依据损害后果和责任大小担当违约责任，违约金数额由双方协商确定。 八、争议处理 若发生劳动争议，可以自争议发生之日起_日内向_劳动争议仲裁委员会提出书面申请。不服仲裁裁决的，自收到裁决书之日起15日内可向当地人民法院提起诉讼。 九、其他 1、本合同签订后，双方必需严格履行。合同一式_份，甲、乙方各执_份，_份归入个人档案，均具有同等效力。 2、本合同没有订明的事项，按有关规定执行

13、或双方协商解决，本合同订明的事项，与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。 甲方（盖章）： 代表人（签字）： _年_月_日 乙方（签字）： _年_月_日 消防公司劳务合同书 甲方(雇主)： 地址： 联系电话： 乙方(雇员)： 身份证号： 家庭住址： 联系电话： 甲、乙双方依据国家劳动保障法律、法规，在同等自愿和协商一样的基础上，签订本合同： 一、工作内容 1、聘任乙方为甲公司的专职消防队人员，工作地点为_。 2、在合同期内，乙方无正值理由应听从甲公司的工作支配。 二、合同期限 合同期限实行固定期限。合同期限为_年。即从_年_月_日起至_年_月_日止，其中包括试用期_个月。 三、劳动酬劳 甲

14、方按月工资方式支付乙方工资，支付日期为每月_日前，月工资_元，奖金按甲方的规定执行。 四、劳动爱护和劳动保险 1、甲方应为乙方供应符合国家规定的工作平安、卫生设施等，乙方在工作过程中必需严格遵守国家或甲方制定的工作规程。 2、甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳务合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 五、劳动纪律 甲方应依法制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并在乙方上岗前以书面形式发给，同时督促其实施。乙方应严格遵守劳动纪律，保守本单位的工作隐私，如有违法违纪行为甲方可依法律法规和本单位规章制度，

15、赐予必要行政处理。 六、合同解除 1、经甲、乙双方协商一样，本合同可以解除。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳务合同： (1)被证明不符合聘用条件的。 (2)连续旷工超过10个工作日或者年内累计旷工超过20个工作日的。 (3)严峻违反劳动纪律或聘用单位依法制定的规章制度的。 (4)严峻失职、假公济私，对聘用单位利益造成重大损害的。 (5)被依法追究刑事责任的。 (6)有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的。 (7)犯有其他严峻错误的。 3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳务合同，但应当提前_日以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方

16、另行支配的工作的。 (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 (3)考核不合格。 (4)劳务合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳务合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳务合同达成协议的。 七、违约责任 一方违反劳务合同，给对方造成损失的，应当依据损害后果和责任大小担当违约责任，违约金数额由双方协商确定。 八、争议处理 若发生劳动争议，可以自争议发生之日起_日内向_劳动争议仲裁委员会提出书面申请。不服仲裁裁决的，自收到裁决书之日起日内可向当地人民法院提起诉讼。 九、其他 1、本合同签订后，双方必需严格履行。合同一式_份，甲、乙方各执_份，_份归入个人档案，均具有同等效力。 2、本合同没有订明的事项，按有关规定执行或双方协商解决，本合同订明的事项，与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。 甲方(盖章)： 代表人(签字)： _年_月_日 乙方(签字)：