2022年8月28日广东省汕头市事业单位面试题（市属）.docx

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1、2022年8月28日广东省汕头市事业单位面试题（市 属）题目第1题：近日，有媒体调查报道了“职业筹款推广人”这一群体。这些职业筹款人为网络筹款求助者有 偿提供推广服务，雇佣推手在微博、微信群内大量传播筹款信息，并向求助者收取高达七成 的捐款抽成。对此，你怎么看？第2题：你单位发放惠农物资，有些同事不懂得发放流程和条件，导致现场秩序一片混乱，引发群众 不满，你会怎么做？第3题：为了喜迎党的二十大召开，单位准备收集先进员工事例作为典型案例开展表彰大会，如果你 是本次活动的负责人，你会怎么组织？第1题解析与参考答案：审题重点本题是一道社会现象类题目。题目围绕着“职业筹款推广人”这一话题，并让考生谈看

2、法。考 生需要结合着这一话题表达比较担忧的看法，重点分析这一现象可能造成的问题及其原因, 最后给出针对性解决对策。下面结合题目具体分析：审题点1: “近日，有媒体调查报道了职业筹款推广人这一群体。这些职业筹款人为网络筹 款求助者有偿提供推广服务，雇佣推手在微博、微信群内大量传播筹款信息，并向求助者 收取高达七成的捐款抽成。”审题点1给出了具体话题和定义。媒体调查报道了“职业筹款推广人”这一群体，并且进一步 给出了“职业筹款推广人”的具体定义。即为网络筹款求助的人有偿提供推广服务，通过雇佣 推手在微博、微信群内大量转发筹款信息，并向求助者提供高额捐款抽成的一类人群。虽然 有偿帮助求助者也无可厚非

3、，但是高额的提成会使捐款性质变质，滋生诸多问题。因此，考生可以对这一现象表示担忧，并且深入剖析这一现象所造成的危害，也可以追根溯 源找到原因所在，最后，从如何规范网络筹款等方面提出具体对策。审题点2：“对此，你怎么看”审题点2典型的综合分析题的设问方式，问考生怎么看，结合审题点1的逻辑思路，考生 可以填充细化答题内容。在表态中，考生可以表达质疑、亟待重视的态度。在问题分析中, 可以利用主体分析法，从事物的相关主体出发。如对于求助者来说，这会导致捐助的资金骤 减，无法得到真正的帮助；对于捐款者来说，自己的捐助没有全部用于求助者身上，侵犯了 其知情权，会感到寒心。在原因分析中，可以考虑为什么这一职

4、业没有被及时叫停，与其相关的管理方和监管方面做的一定不够到位。因此，一方面，可以说明管理平台的管理不够到 位，对于信息的审核、跟踪、数据监管做的不到位。另一方面，监督部门监管也做的不够, 没有对于这类新兴职业有效的管理措施。最后在对策中，可以通过问题推出对策。监管部门 监管不够，那么政府就要出台网络募捐管理制度，部门要加大监督力度。平台管理不足，那 么平台就耍加强管理等角度进行作答。因此本题的答题思路是：首先，表达亟待重视的态度，快速入题；其次，重点剖析问题及产 生的原因；最后，从如何规范网络募捐的角度谈对策。思维导图尸亟待重视解决L表达看法 滋生诸多问题捐款额骤减职业筹款推广人捐助者寒心平台

5、不管理部门监管弱抽取高额提成 帮助大打折扣 爱心未被善用 感到十分寒心出台管理细则一破解之策加大监管力度平台加强管理芫善备案机制 明确行业规范 捐助者多关注 市场监管监督 做好跟踪服芳 加强资料审核缺少帮助跟踪 审核力度不够 缺少有效管控 管理灰色地带参考答案“职业筹款推广人”虽然能够一定程度上帮助求助者进行网络募捐，但是高昂的捐款抽成会使 网络筹款变了质。我认为这种行为具有两方面的问题。一方面，会使求助者无法最大程度获得帮助，无法彻底 解决难题。求助者往往因为患病急需得到他人帮助才选择在网络进行募捐，这笔捐款对于求 助者来说是救命钱。现在“职业筹款推广人”要抽取高达七成的抽成，会使得求助者得

6、到的捐 款额骤降，无法更好地帮助其解决实际困难。另一方面，会损害捐助者的权益，让捐助者伤 了心。捐助者的捐助初衷是帮助求助人解决困难，现在将其捐款抽取七成的行为一旦被捐助 者知道后，会认为自己的的爱心捐款被其他人所获，更寒了捐助者的心。造成这一情况主要是因为以下两个原因：一方面，平台管理不够完善。很多网络募捐平台都缺少对捐款发起人的跟踪和监督，对于发 起人的身份信息、求助信息的核实力度也不够，往往让“职业募捐推广人”钻了空子。另一方面，监管部门监管不严。监管部门对于“职业筹款推广人”这类新兴职业缺少有效的管 控措施，且这一职业隐蔽性强，监管难度较大。导致这一工作处于无人监管的灰色地带。为了真正

7、帮助到求助者，更好地规范网络募捐行为，我们还应该多措并举，做到以下三方面：一是出台网络募捐管理细则。有关部门要针对“职业筹款推广人”等新兴职业完善备案制度, 要求新兴职业从业者到当地人事部门进行备案。同时，出台行业管理细则，明确行业伦理及 注意事项，制定行业禁止清单，对恶意转发、炒作、高额抽成等违规行为明确惩处标准。二是加大监督力度。一方面，捐款者要积极关注并监督捐款的资金走向，对于提取的金额、 资金的花费细则进行监督，发现违规情况及时举报。另一方面，监管部门要加大对于网络募 捐的监管力度，及时叫停高额抽成等违法违规行为。三是平台要加强管理。一方面，网络募捐平台要提高服务意识，对于求助者进行全

8、程服务, 及时指导求助者募捐事宜，帮助募捐者跟进资金情况等。另一方面，要加大募捐人的信息核 查力度，及时叫停后台数据异常，雇佣他人转发的募捐信息。确保信息真实准确等。第2题解析与参考答案：审题重点本题是一道应急应变类题目。本题中给出了在发放惠农物资过程中出现的突发状况，问考生 怎么办。考生需耍先维持好现场秩序，安抚好群众情绪，再继续开展好惠农物资工作。下面 结合题目具体分析：审题点1: “你单位发放惠农物资，有些同事不懂得发放流程和条件，导致现场秩序一片混 乱，引发群众不满”审题点1交代了具体背景和矛盾点，工作的背景是单位发放惠农物资，矛盾点是有些同事 不懂发放流程和条件，导致现场秩序混乱，群

9、众不满。面对这种情况，需要先维持好现场秩 序，安抚群众情绪，之后告知同事发放流程和条件，保障惠农物资发放工作能够顺利推进。审题点2：“你会怎么做”审题点2是具体的问题，问考生会怎么做，考生需要本着轻重缓急的原则推进。首先，现 场秩序一片混乱，群众不满可能会激发矛盾，甚至引发安全隐患，因此需要优先解决。考生 可以立刻亮明身份，并且由现场同事帮助自己让大家有序排队，维持好现场的秩序。同时, 要和群众做好道歉，安抚好群众的情绪，承诺群众只要符合条件一定能够得到惠农物资。其 次，同事不懂发放流程和条件可能会导致现场秩序再次混乱，但是现场群众较多，把同事单 独叫到一旁科普发放流程和条件并不可行，因此可以

10、通过现场向同事及群众科普介绍发放流 程和条件的方式解决，让同事和群众同时了解，从而更加有序地推进发放工作。最后，要做 好后续工作，一方面，做总结本次活动经验，另一方面，在今后，要先给现场工作人员进行 培训，避免类似事情再次发生。因此，本题的答题思路是：首先，维持秩序，安抚情绪；其次，介绍发放流程及条件；再次， 有序推进工作；最后，后续提升，惩前忠后。思维导图参考答案发放惠农物资是造福农民朋友们的最直接、有效的举措，面对题干中的情况，我会积极应对， 做出如下处理：首先，维持秩序，安抚情绪。我会做好现场处置。一方面，我会请现场的同事配合自己，共 同维持好现场秩序，引导大家有序排队，避免出现踩踏情况

11、。另一方面，我会安抚好现场群 众的情绪，代表所有工作人员向现场群众道歉，因为秩序维持得不好引发大家的不满情绪, 我也会承诺我们会抓紧调整，请群众稍安毋躁，向大家保证只要符合申领条件均能申领到惠 农物资。其次，现场介绍规则。为了让同事和群众能够更加了解本次惠农物资发放的流程和条件，我 会通过现场喇叭喊话的方式向大家介绍本次惠农物品的发放规则、流程及相关条件，引导符 合要求的群众按照流程及时申领惠农物资。也避免不符合申领条件的群众长时间排队，浪费 时间。通过现场喊话，相信不了解发放流程和条件的同事能够快速知晓，避免延误工作。再次，有序发放惠农物资。我会要求同事对已经申领到惠农物资的群众做好信息登记

12、，避免 冒领多领情况发生。如果准备的惠农物资有限，但是符合条件的人员较多，我也会和同事们 及时登记好符合条件但是未申领物资的群众，后续待物资到位后及时补发。最后，做好后续提升工作。一方面，我会及时总结本次活动的经验和存在的问题，为下次组 织类似工作奠定好的基础。另一方面，在今后组织类似活动之前，我会提前与同事们做好沟 通，组织内部培训，确保每一名工作人员均能熟悉工作流程及规则，避免影响工作推进等。第3题解析与参考答案：审题重点本题是一道组织管理题目。本题属于非常规类的组织管理题目，答题过程中可以按照时间轴 的逻辑，先收集先进员工案例再开展表彰大会，同时在活动过程中牢牢紧扣喜迎二十大召开 这个主

13、题。具体如何作答，下面展开具体分析：审题点1: “为了喜迎党的二十大召开，单位准备收集先进员工事例作为典型案例开展表彰 大会”2022年10月16日中国共产党第二十次全国代表大会在北京召开，二十大是在全党全国各 族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召 开的十分重要的大会。为了喜迎二十大，单位要收集先进员工事例作为典型案例开展表彰大 会，所以本题题干中隐含有两个工作，其一是要收集先进员工事例作为典型案例，其二是要 开展表彰大会。对于收集先进员工事例作为典型案例，要确定什么样的案例才是典型的，结 合本次表彰大会的主题是喜迎党的二十大，那么典型案例在思想上要

14、立场坚定、在行动上要 业务工作突出。对于开展表彰大会，为了丰富表彰大会的过程，可以设置多个环节，比如在 表彰大会的开始通常是领导讲话环节，由领导先介绍此次开展表彰大会的目的，在领导讲话 后为介绍表彰事迹以及被表彰对象发言环节，通过介绍事迹和发言让与会同志更有参与感, 在表彰大会的最后则通常是现场颁奖摄影留念环节。审题点2：“如果你是本次活动的负责人，你会怎么组织”明确本次的身份是活动负责人，作为活动负责人，可以全权决定本次表彰大会的评选标准和 表彰流程。结合审题点1可知，本题可以采用时间轴的答题逻辑进行作答，先收集先进员 工事例再开展表彰大会。对于收集先进员工作为典型案例这项工作，可以先确定典

15、型案例的 评选标准，然后进行宣传，并通过自荐和科室推荐的方式进行报名，最终通过评比确定典型 案例；对于开展表彰大会，可以设置领导讲话、播放案例、颁发证书以及先进员工发言等环 节。在表彰大会结束后，为了确保表彰大会的效果，可以进行总结提升，再次号召单位职工 向先进学习。综上本题的答题思路为，首先制定评选标准并下发通知进行报名；其次对所上报的先进员工 事例进行筛选，确定最终表彰对象；再次开展表彰大会；最后进行总结提升。思维导图政治立场坚定制定标准业务能力突出 有过突出表现 厂前期准备内网公文系统 下发通知内乂, 女军川自荐科室推荐筛选事例，开展评选T确定对象k领导打分，群众投票L领导发言开表彰大会

16、J进行表彰展示案例现场颁奖喜迎二十大 号召学习先进 鼓励再接再厉 朗诵介绍案例 介绍工作贡献 员工分享心得 学习工作技巧 邀请先进上台 逐一颁发奖状 现场合影留念J宣传学习整理案例,官网宣传 方便学习，你争我赶参考答案如果我是此次活动的负责人，我会这样组织：第一，制定标准，下发通知。一方面，我会结合喜迎“二十大的有关要求确定此次表彰对象 的要求，要求参评先进员工案例需要做到政治立场坚定、业务能力突出以及在建设社会主义 现代化国家过程中有突出表现等。另一方面，我会将此次收集评选表彰的通知通过单位内网 以及公文系统下发，要求各科室通过自荐和科室推荐相结合的方式，及时上报先进员工事例。第二，认真筛选

17、，确定对象。我会对上报的先进员工事例进行筛选，结合前期制定的标准进 行评选。我会邀请单位领导和各科室负责人对所上报的先进员工典型事例进行打分，同时由 我单位职工进行全员民主投票，根据打分结果和群众投票各占50%的原则确定最终表彰人 选，在单位大厅进行公示。第三，开展表彰，环节多样。其一，领导发言。我会请单位领导在此次表彰大会的开始进行发言，简要介绍此次开展表彰 大会的目的一方面是为了迎接党的二十大的顺利召开，借助介绍和表彰典型案例、先进人员 号召全体职工向先进学习，另一方面则是为了鼓励先进人员再接再厉，不断争先创优。其二，展示案例。我会先请青年职工通过现场朗诵的方式，向与会同志介绍被表彰人员的

18、辛 勤付出和工作贡献，在朗诵过程中配合PPT以及背景音乐，以更具感染力的方式让与会人 员能够更加直观地了解先进员工、典型案例的情况。之后，会请先进员工上台发言，为与会 同志分享自己在为人民服务、保持党员先进性以及业务学习、能力提升等方面的经验，同时 我也会请先进员工结合典型案例内容为在场职工分享群众沟通、组织协调以及应急处置等方 面的经验，便于其他职工进行学习。其三，现场颁奖。我会邀请先进员工上台，请我单位领导为先进员工进行现场颁奖，为他们 逐一颁发奖状，同时进行现场合影留念。第四，二次宣传，积极学习。在此次表彰会结束后，我会整理典型案例的内容形成系列报道 在单位官网进行展示宣传，便于单位职工更好地向先进职工、典型案例进行学习，在我单位 形成你争我赶”的工作氛围，为二十大的顺利召开献礼。