2023年指纹考勤管理制度.docx

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1、2023年指纹考勤管理制度2023年指纹考勤管理制度1指纹考勤机使用注意事项：1、使用前请到管理部门采集指纹档案。2、使用前请保证手指的清洁，不要沾油污、沾水。手指脏、爆皮、干燥、 过凉会出现考勤不识别现象如果因手指爆皮引起多次识别不成功请申请管理部 门用密码考勤。如果因手指干燥、或天气冷手指凉引起不识别，请将手指放嘴边 哈气后重新识别。3、使用时将手指摆正，尽量大面积接触指纹采集窗，轻轻按压，看显示器 提示信息，提示考勤成功时再移开手指。4、如果提示不正确或屏幕没反应，请将手指拿开，再重新按压。不要将手 指一直放在指纹采集窗上。如果使用三次仍然提示不正确或屏幕没反应，请及时 同管理员取得联系

2、，切误对考勤机进行任何操作。5、不要用力按压指纹采集窗，不要用指甲或其它硬物划伤指纹采集窗。请 保证指纹采集窗的清洁，做好防尘、防水、防油污工作。6、请保证指纹考勤机的使用环境，不要将其放置在阴冷、潮湿、高温环境。7、请不要恶意破坏考勤设备。2023年指纹考勤管理制度21、考勤机是对员工上下班时间的记录和证实。采用指纹考勤机必需本人亲 自考勤，能够控制代打卡现象。2、指纹签到实行每天两次签到制度,按公司规定的作息时间,上班为,下班为 签退。员工要遵守工作时间，上下班按时考勤。3、公司共安装两台指纹考勤机。一台安装在办公楼一楼大厅内，为行政、财 务、技术、质量、采购、设备、用户服务部门的员工使用

3、；一台安装在原打卡机 的位置，为生产部办公室、机加工段、钾焊工段、装配工段的员工及实习大学生 使用。4、考勤机上下班时间是已经设定好的,若各部门有什么变化,及个人有什么 变动（如换班、公出、病假、事假、婚假、丧假、带薪年假等），需填写相应的表 格由领导签字后交到行政部由考勤员留存备查,否则将按旷工处理。5、各种考勤制度及处罚规定仍依据员工手册及公司各项行政、人事管 理制度。6、加班是以规定下班时间以后实际签退时间减去正常下班时间来计算的， 为防止不坐通勤车的员工晚签退，多计算加班时间。月末各部门领导需对员工的 加班及其他出勤情况进行审核,无误后管理员将对本月出勤情况做出统计报表。 作为每月工资

4、发放及各项评比的依据。7、如根据工作需要,员工在当天二十四小时连续上班后第二天仍继续上班时, 为有效记录员工的出勤情况，需在第二天的7:00之前做一次下班签到,7:00之后 再做一次上班签到,之间至少间隔3分钟。8、员工要严格按照考勤机的操作规程及使用方法使用，不得将水、油、灰尘、砂砾等物质留在指纹采集窗口上，也不要用尖硬的东西接触考勤机。9、考勤机上设定了管理员，其他人员不得随意操作。若遇到自己不能解决的 问题可到行政部找管理员，若自己擅自摆弄出现的问题，将对其通告批评并造价 赔偿。二、使用注意事项1、签到及签退时，手指平压于指纹采集窗口上,指纹纹心尽量对正窗口中心， 手指不要倾斜或放在指纹

5、采集窗口太偏的位置。保持手指水平按在指纹采集头上, 并且覆盖尽可能大的面积。不要垂直点击指纹在指纹采集头上;不要快速的敲击 手指；也不要滑动手指。指纹输入结束后，出现语音提示“谢谢”为成功验证指纹。2、若手指皮肤干燥无法输入有效指纹,可用力摩擦手指与手掌，因为摩擦可 以产生油脂,或可采用哈气等办法,适当湿润手指。3、每位员工在采集指纹时都采集的两个手指，当其中一个由于某种原因不能 及时输入成功时,可采用另一只手指考勤。4、若不管理怎样都无法正常验证。可采用id+指纹的验证方式，即先输入自 己的编号（数字），然后再输入指纹。5、若无法采集指纹,可以用密码的方式进行考勤,先输入编号再输入密码。6、

6、为节省电量及延长考勤机使用时间，连续30分钟无人使用时考勤机将自 动处于休眠状态。若想进入使用按一下电源键即可。2023年指纹考勤管理制度3为进一步强化考勤管理工作，规范和简化签到考勤程序，公司决定将原打卡 机考勤方式取消，全而启用指纹签到考勤系统，并制定指纹考勤管理办法、1、考勤机是对员工上下班时间的记录和证实、采用指纹考勤机必需本人亲自考勤，能够控制代打卡现象、2、指纹签到实行每天两次签到制度，按公司规定的作息时间，上班为，下 班为签退、员工要遵守工作时间，上下班按时考勤、3、公司共安装两台指纹考勤机、一台安装在办公楼一楼大厅内，为行政、 财务、技术、质量、采购、设备、用户服务部门的员工使

7、用；一台安装在原打卡 机的位置，为生产部办公室、机加工段、硼焊工段、装配工段的员工及实习大学 生使用、4、考勤机上下班时间是已经设定好的，若各部门有什么变化，及个人有什 么变动（如换班、公出、病假、事假、婚假、丧假、带薪年假等），需填写相应 的表格由领导签字后交到行政部由考勤员留存备查，否则将按旷工处理、5、各种考勤制度及处罚规定仍依据员工手册及公司各项规章制度、6、加班是以规定下班时间以后实际签退时间减去正常下班时间来计算的， 为防止不坐通勤车的员工晚签退，多计算加班时间、月末各部门领导需对员工的 加班及其他出勤情况进行审核，无误后管理员将对本月出勤情况做出统计报表、 作为每月工资发放及各项

8、评比的依据、7、如根据工作需要，员工在当天二十四小时连续上班后第二天仍继续上班 时，为有效记录员工的出勤情况，需在第二天的7： 00之前做一次下班签到，7： 00之后再做一次上班签到，之间至少间隔3分钟、8、员工要严格按照考勤机的操作规程及使用方法使用，不得将水、油、灰 尘、砂砾等物质留在指纹采集窗口上，也不要用尖硬的东西接触考勤机、9、考勤机上设定了管理员，其他人员不得随意操作、若遇到自己不能解决 的问题可到行政部找管理员，若自己擅自摆弄出现的问题，将对其通告批评并造 价赔偿、二、使用注意事项1、签到及签退时，手指平压于指纹采集窗口上，指纹纹心尽量对正窗口中 心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗

9、口太偏的位置、保持手指水平按在指纹采集 头上，并且覆盖尽可能大的面积、不要垂直点击指纹在指纹采集头上；不要快速 的敲击手指；也不要滑动手指、指纹输入结束后，出现语音提示“谢谢”为成功 验证指纹、2、若手指皮肤干燥无法输入有效指纹，可用力摩擦手指与手掌，因为摩擦 可以产生油脂，或可采用哈气等办法，适当湿润手指、3、每位员工在采集指纹时都采集的两个手指，当其中一个由于某种原因不 能及时输入成功时，可采用另一只手指考勤、4、若不管理怎样都无法正常验证、可采用ID指纹的验证方式，即先输入自 己的编号（数字），然后再输入指纹、5、若无法采集指纹，可以用密码的方式进行考勤，先输入编号再输入密码、6、为节省

10、电量及延长考勤机使用时间，连续30分钟无人使用时考勤机将自 动处于休眠状态、若想进入使用按一下电源键即可、2023年指纹考勤管理制度4根据区机关请销假及考勤制度，结合指纹化考勤管理，特制定如下补充 规定。一、考核适用范围在机关办公楼集中管理的干部职工。二、指纹考勤时间及规定1 .不参加房屋征收工作人员每天四次指纹考勤：每日上午上班前（8： 40前）每日中午下班前（11： 20-11： 40）每日下午上班前（13： 40前）每日下午下班前（夏季16： 5017： 10冬季16： 30-16： 40）。2 .房屋征收工作期间，因工作需要确实无法参加考勤的工作人员由各局提出 书面申请，局长审核同意后

11、盖章报办公室备案。已报备名单的工作人员可不再参 加指纹考勤，便各地块随着征收户数的逐渐减少，要相应减少房屋征收工作人员 的数量，变动情况由各局负责人审核后报办公室行政科备案。3 .指纹机全天固定在门卫室墙上，参加考勤人员只要上班，不论迟到与否， 都必须刷指纹考勤，上班后30分钟内刷指纹考勤计为迟到，超过30分钟计为旷 工，下班前未在规定时间内下班刷指纹考勤计为早退。4 .刷指纹时如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间通知办公室 行政科，并采取补救措施，否则视为未出勤。5 .常用和备份指纹因各类原因刷指纹不顺畅时可到办公室行政科重新采集。6 .因班车延误导致在规定时间内无法刷指纹，由办公

12、室行政科工作人员上车 登记人数，采取补救措施，视为正常出勤。7 .因上级领导临时交办的工作任务，导致工作人员在规定的时间内无法刷指 纹，在工作办结后及时到办公室行政科备案，由本人提交情况说明并由分派工作 的领导审核签字。8 .因出差、因公、因私请假不能刷指纹考勤必须提前填写请假审批表， 并报办公室行政科备案。特殊情况来不及填写审批表的，可由其他人员代为 填写，按程序经相关领导签字确定后报办公室行政科备案。假期结束及时到办公 室行政科销假。9 .在上班时间内，因特殊原因需提前离岗的，需填写提前离岗审批表， 注明离岗原因、离开时间，按程序经相关领导签字确认后，报办公室行政科备案。 返回后及时到办公室行政科销假。10 .考勤情况办公室行政科每月汇总一次，通过对照刷指纹记录、审批表, 确定考勤情况。因公外出、出差、休公休假的确认为出勤;因私请假确认为请假; 迟到人员、提前离岗人员由办公室行政科研究确定出勤天数;其余无故未刷指纹 机考勤、没有申请表备案的，一律视为旷工，并按相关规定进行处理。三、办公室结合机关部门月工作量化考核，每月通报指纹考勤情况，年终 按机关制度执行奖惩。本制度自9月1日起正式实行。