2023年生产班组制度4篇.docx
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1、2023年生产班组制度4篇 书目 第1篇生产班组现场管理制度 第2篇生产班组交接班制度 第3篇生产班组长平安生产责任制管理制度 第4篇生产班组交接班管理制度 生产班组交接班制度 一、交工艺 当班人员应对管理范围内的工艺现状负责,交班时应保持正确的工艺流程,并向接班人员交待清晰。 二、交设备 当班人员应严格按工艺操作规程和设备操作规程仔细操作,对管辖范围内的设备状况负责,交班时应向接班人员移交完好的设备。 三、交卫生 当班人员应做好设备、管线、仪表、机泵仓(房)、办公室的清洁卫生,交班时交接清晰。 四、交工具 交接班时,工具应摆放整齐,无油污、无损坏、无遗失。 五、交记录 交接班时,设备运行记录
2、、工艺操作记录、巡检记录、修理记录等应真实、精确、整齐。 六、凡上述几项不合格时,接班人有权拒绝接班,并应向上级反映。 “十交”与“五不交” 十交: 1、交本班生产状况和任务完成状况 2、交仪表、设备运行和运用状况 3、交担心全因素,实行的预防措施和事故的处理状况 4、交设备润滑三级过滤和工具数量及缺损状况 5、交工艺指标执行状况和为下一班的打算工作 6、交原始记录是否正确完整 7、交原材料运用和产品质量状况及存在的问题 8、交上级指示、要求和留意事项 9、交跑冒漏状况 10、交岗位设备整齐和区域卫生状况 五不交 1、生产不正常、事故未处理完不交 2、设备或工艺有问题,搞不清晰不交 3、岗位卫
3、生未搞好不交 4、记录不清、不齐、不准不交 5、车间指定本班的任务未完成不交 交接班记录的内容 由班组长或岗位负责人填写交接班曰记,其内容为: 1、接班状况 2、本班工作,其中包括本班的出勤及好人好事,生产任务完成状况,质量状况,平安生产状况,工具、设备状况 3、留意事项、遗留问题及处理看法,车间或上级的指示 4、交接班记录一般保存三年。 生产班组交接班管理制度 生产班组交接班管理制度 一、目的 为规范生产班组交接班管理,清楚、明确交接班的方法、内容和双方责任和权利,提高员工的工作效率和工作责任心,养成良好的职业习惯,确保生产稳定、连续、平安运行,特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于生产
4、运行期间的生产装置班组交接班的管理。 三、职能分工 生产管理部门负责交接班的管理。 四、定义 本制度所指的交接班,是指上一生产班组在完成工作时间即将下班,下一生产班组即将上班,两个班组进行工作交接的过程。 五、交接班程序与内容 1、交班打算 (1)一次全面检查:交班班组员工在交班前1小时在保证正常生产的同时,必需对本岗位设备运行、生产操作、公用工具、平安文明生产(环境整齐、整理)状况等进行一次全面检查。 (2)做好交接记录:交班前20分钟将本班生产、卫生、工具等检查状况真实具体记录在交接记录表上。 2、接班打算 (1)准时到岗:接班人员应提前到达公司,按规定要求穿戴好劳动防护用品到达自已岗位,
5、保证有足够的时间了解本班工作任务和上班工作状况,并进行预先检查,一般要求提前1015分钟到达岗位。 (2)检查签字:接班班组人员到达各自岗位后,查看交接班记录,仔细听取并询问交班者介绍,进入现场对所属生产、机械设备运行、操作、卫生、工具用具、平安等状况,进行逐项检查,重点生产部位要重点检查,一点一点的交接,重要的生产数据一个一个的交接,重要的工具一件一件的交接。特殊留意应将发觉的问题和处理状况以及留意事项交接清晰,接班人员对以上内容核对无误,符合交班规定的条件,向接班的当班班长报告、确认,待正点时间方可在记录表上签字,然后由接班班长召开班前(后)会,听取各岗位工人汇报后再布置任务和指出交接班中
6、应留意事项。 3、召开班前会 召开班前会时间:交班班组下班时间之前10分钟,接班班长应组织全体班组成员开班前会(10分钟内)。 班前会地点:车间内 会议主持:接班班长 4、班前会议过程 接班班组员工在车间集合列队召开班前会。 接班班长点名考勤。 交班班长作交班报告。 生产部门或相关专业管理人员作指示或简短培训。 接班班长支配本班生产任务与生产留意事项。 接班班长(或班组平安员)强调平安生产有关事项。 接班人员无异议后,接班班长宣布同意接班,班前会结束,各岗人员到岗位签字接班。 接班者未签名以视未接班,签名后以视接班,交班中出现异议的,由交班班长支配或双方班长协商解决。 交接班手续完成后,由交接
7、双方班长填写交接班记录,将交接班状况具体记录,并在记录上签字,以便查考。必要时,交接班班长还应各自召集本班人员开班前会和班后会,提出平安生产要求或进行班后总结。 五、交接班内容与要求 交接班者在交接前应仔细检查各工艺限制点和设备运转状况,并仔细填写交班记录,主动向班、组长汇报生产状况,交班时应在现场具体、照实地向接班者介绍生产状况,做到:“十交、十不交”。 1、“十交”内容及要求 (1)交生产进度产量完成状况:交本班生产、工艺指标、产品质量、产量入库和任务完成状况; (2)交设备运行状况:当班期间设备开、停时间,停机缘由。若遇设备故障,则必需说明故障发生时间、缘由、处理状况、遗留问题以及其它留
8、意事项。交接中对重要的岗位、关键的设备及有关平安附件,操作限制仪表运行运用及维护保养状况等要逐一交代,不行疏忽。 (3)交平安:交当班平安(包括人身平安)、环保、事故状况。担心全因素(不正常状况)排查及已实行的预防措施和事故(包括事故隐患)处理状况; (4)交公用工器具是否齐全、完好:仔细交接清点工具、用具和各种消防、防护器材,数量齐全、清洁完好并查看其质量缺损状况工具损坏或遗失要具体说明缘由。 (5)交工艺指标过程限制状况:交重要的数据、重要的工艺指标执行限制阅历和留意事项状况和为下一班所做的打算工作要仔细交接。 (6)交台账记录:交原始记录是否正确、清晰、完整。 (7)交生产线上存放的原、
9、辅材料是否与生产任务单要求运用的材料相符。及产品质量及存在的问题。 (8)交接公司文件、通知、通报、指令等有关内容。 (9)交卫生:交接岗位区域环境卫生和设备卫生整齐状况。 (10)交设备、管道等岗位跑、冒、滴、漏状况。 2、“十不交”内容与要求 (1)生产不正常或事故隐患不明未处理完不交接; (2)设备维护不好或状况不明不交接; (3)岗位责任区内清洁卫生未清扫的,区域不清洁不得交接班; (4)原始记录不全、不齐、不准、不清晰不交。 (5)接班者马虎、不严格,指标任务未完成,缘由不清不交接。 (6)遇事故正在处理或正在进行重要的操作的,不得交接班。交接班时发生事故或其它重大事项,应待事故处理
10、完毕、设备运转正常后才能交接班(但可以在事故告一段落时,经领导批准,进行交接班)。 (7)接班人酒后上班或精神状态严峻不佳的,不得交接班; (8)接班人员未到岗的,不得交接班; (9)工具、用具、仪器仪表不齐全、或未清理、未点清不交接:各工具损坏或遗失要具体说明缘由,分清责任,并按有关规定办理赔偿手续。 (10)交、接班人不签字的,不得交接班。 六、交接班留意事项 1、对口交接:交接班员工应做到坚持原则、发扬团结协作的风格。交接班均需本人进行交接,不得托付他人。接班人员与交班人到齐后,由交班班长和接班班长、各岗位交班组长与接班组长、交班组员与接班组员相互对口交接。 2、交接事项:用记录和口述方
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