2023年环境绿化主管岗位职责4篇.docx

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1、2023年环境绿化主管岗位职责4篇 书目 第1篇小区环境绿化部主管岗位职责2 第2篇a小区环境绿化主管岗位职责 第3篇环境绿化主管岗位职责 第4篇环境绿化主管岗位职责任职要求 小区环境绿化部主管岗位职责2 小区环境绿化部主管岗位职责(二) 1.全面负责协调清洁卫生以及环境绿化等方面的各项工作,带领部门全体员工仔细贯彻执行公司的各项经营管理方针、政策、指示、规定等,坚持为业主服务,为社会服务,努力实现公司所确定的各项工作任务和责任目标,为开创具有特色的物业管理工作做出贡献。 2.定期向公司领导汇报环境管理部工作状况,并听取公司领导的看法和要求,全力负责贯彻实施,定期主持部门例会,有安排地培训员工

2、,在工作中必需常常深化现场,检查各项工作的落实状况,刚好发觉问题,解决问题。 3.坚持不断提高小区环境保洁度,努力创建一流的卫生环境。 4.在详细环卫工作中,实行科学化管理,深化现场,问题解决在现场,建立和完善一整套行之有效的环卫量化管理运作流程,不留清洁卫生死角,驾驭季节及环卫工作淡、旺季的特点,制定最经济、最节约的操作实施安排,不断地提高细化管理层次。 5.加强小区的环境建设,不断提高绿地景观效应,坚持环境绿化三分钟、七分养的原则,加强绿化的养护管理工作,深化环境景观的管理制度,强化环境的绿化园林景观,为业主供应非常和谐、温馨、且能反映时代特色的高品位的绿色环境空间。 环境绿化主管岗位职责

3、任职要求 环境绿化主管岗位职责 岗位职责: 环境园林板块品质管控 1、负责版块专业标准的梳理、确定，该板块体系文件的建立与维护。 2、负责版块各园区的品质与工作结果检核。 3、负责版块各园区遇到的专业技术难题的指导、探讨、处理推动与结果检验，保证园区品质。 4、区域节日花卉布置方案、日常园林整改方案的审核。 园林分供方管理 1、供方市场调研、选择、组织招投标。 2、供方合作模式探讨、合同拟定、定价与人员配置确定。 3、供方日常关系建立、工作协调、跨项目沟通等工作。 4、帮助项目进行供方品质管控。 新技术研发、引进与推广 1、关注、收集园林领域新技术、新学问。 2、引进新工具、技术，提高服务品质

4、、工作效果、劳动生产率。 3、针对植物退化、土壤板结，不断探究解决方法。 团队建设与标准传递 1、对园林板块区域负责人供应专业支撑，与区域一起提升员工专业实力。 2、组织该板块双周例会，搭建专业沟通平台。 3、对该板块新晋该板块负责人进行专业辅导与关注，帮助其驾驭标准。 经营拓展 1、私家花园养护/改造、植物代购等经营拓展项目的标准梳理、升级与日常管理、支持。 2、挖掘该板块潜在收入点，尝试后系统性推广。 环境专业(绿化)满足度 1、满足度数据分析、整改安排落实及追踪。 2、关注绿化方面的投诉，了解业主及项目的专业需求。 3、通过业主满足度的数据锁定重点项目并给到专业支撑。 任职要求: 1、园

5、林或植物学类相关专业毕业，大专以上学历，具有2年以年园林绿化管理阅历; 2、懂得园林绿化施工和宣经营方面的有关学问和关于开发项目的论证等方面的实力。 3、具备对行业新技术、新方法的专研实力，用开放的心态去接受或运用推行。 4、具有较强的沟通协调实力，影响实力。 环境绿化主管岗位 a小区环境绿化主管岗位职责 小区环境绿化主管岗位职责 (1)熟识小区绿化布局及各区域绿化养护现状。 (2)做好绿化工程的施工管理、合同管理及工程材料的档案管理工作。 (3)支配绿化工的工作,定期检查,督促养护。 (4)定期巡查,记录、报告绿地及小区卫生现状,发觉问题刚好处理,问题严峻不能马上解决的,向上级汇报。 (5)

6、设专业人员负责绿化设施及器具的养护。 (6)做好绿化工的考勤工作。 (7)仔细组织绿化工定期或不定期的培训,学习业务学问,提高养护、管理水平。 环境绿化主管岗位职责 区域总部环境绿化主管 深圳市金地物业管理有限公司杭州分公司 深圳市金地物业管理有限公司杭州分公司,金地物业杭州分公司,金地 岗位职责: 环境园林板块品质管控 1、负责版块专业标准的梳理、确定,该板块体系文件的建立与维护。 2、负责版块各园区的品质与工作结果检核。 3、负责版块各园区遇到的专业技术难题的指导、探讨、处理推动与结果检验,保证园区品质。 4、区域节日花卉布置方案、日常园林整改方案的审核。 园林分供方管理 1、供方市场调研

7、、选择、组织招投标。 2、供方合作模式探讨、合同拟定、定价与人员配置确定。 3、供方日常关系建立、工作协调、跨项目沟通等工作。 4、帮助项目进行供方品质管控。 新技术研发、引进与推广 1、关注、收集园林领域新技术、新学问。 2、引进新工具、技术,提高服务品质、工作效果、劳动生产率。 3、针对植物退化、土壤板结,不断探究解决方法。 团队建设与标准传递 1、对园林板块区域负责人供应专业支撑,与区域一起提升员工专业实力。 2、组织该板块双周例会,搭建专业共享沟通平台。 3、对该板块新晋该板块负责人进行专业辅导与关注,帮助其驾驭标准。 经营拓展 1、私家花园养护/改造、植物代购等经营拓展项目的标准梳理、升级与日常管理、支持。 2、挖掘该板块潜在收入点,尝试后系统性推广。 环境专业(绿化)满足度 1、满足度数据分析、整改安排落实及追踪。 2、关注绿化方面的投诉,了解业主及项目的专业需求。 3、通过业主满足度的数据锁定重点项目并给到专业支撑。 任职要求: 1、园林或植物学类相关专业毕业,大专以上学历,具有2年以年园林绿化管理阅历; 2、懂得园林绿化施工和宣经营方面的有关学问和关于开发项目的论证等方面的实力。 3、具备对行业新技术、新方法的专研实力,用开放的心态去接受或运用推行。 4、具有较强的沟通协调实力,影响实力。