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1、2023年用工合同(份范本) 书目 第1篇食堂劳务用工服务合同 第2篇汽修厂用工服务合同 第3篇餐厅服务员用工合同书 第4篇家政服务用工合同 第5篇汽修厂用工劳务服务合同 第6篇工程劳务用工服务合同 第7篇服务行业用工合同 第8篇服务员劳务派遣用工合同 第9篇宾馆服务员用工合同(样式二) 第10篇宾馆服务员用工合同(样式一) 第11篇服务行业用工合同简易 第12篇宾馆服务员用工合同 第13篇餐厅服务员用工雇佣合同示本观赏 第14篇餐厅服务员用工合同范本 第15篇服务业劳动用工合同 第16篇临时用工服务合约 食堂劳务用工服务合同 2023食堂劳务用工服务发包方:*(以下简称甲方) 承包方:*(以
2、下简称乙方) 甲乙双方本着服务工厂员工,保障生产正常运行的宗旨,经友好协商,签订本承包合同。 一、承包范围 承包范围:职工食堂(含生产区食堂)的食品购买、加工、销售及服务。 二、经营模式 全部食品均以成本价销售,甲方向乙方支付劳务费,甲乙双方实行双向监督。 三、劳务结算 销售价格 乙方确定,接受甲方的监督和指导。 劳务费的核算 1)甲方按乙方销售额的34%扣减水电气(自然气)费用的5%向乙方支付劳务费,当月结清。 2)劳务费的计取,先经食堂会计核算、制表,经甲乙双方食堂负责人签字认可后,报甲方相关部门,于次月10日前由财务办理付款手续。 3)乙方出售未经加工的食品饮料等,不计入销售额。 4)低
3、值易耗品、修理费、运输费等限制在销售额的5%以内,费用由甲方担当,超过部分由乙方担当。 5)每半年对核算方法进行复核,假如劳务费的提取计算方法不合适,甲乙双方签订补充协议。 四、合同期限。 本合同期限为一年,自20xx年9月10日至20xx年9月9日止。 本合同到期后是否接着发(承)包,双方必需在合同终止前30日通知对方;若乙方接着承包,最迟须在本合同中止前十日另立合同。 五、甲方的权利和义务 无偿供应食堂的场所、设备、设施,并供应各种易耗品,造册登记,合同终止前如数收回。 负责食堂设备、设施的日常修理。 负责供应水、电、气及燃料,并保证正常供应。 甲方供应货车一辆,用于选购物资。 负责供应居
4、住用房,免收房租,应据实核收物业管理费、水电等费用。 甲方工会是乙方的业务归口管理部门,对乙方经营的全过程有指导、管理、监督、检查和考核的权利。 甲方派出的管理员(兼选购)作为甲方的执行代表,负责对乙方的日常管理进行监督、检查、考核。 甲方选购人员帮助、监督乙方选购员,进行物资选购。 甲方派出会计兼保管,负责日常账务核算,物资保管。 甲方派出工作人员有接受乙方监督的义务。 甲方就餐信息应刚好同乙方沟通,甲方如有任何就餐时间上的变动,应以书面形式通知乙方管理人员,如因甲方未能通知到乙方造成的损失或影响应由甲方担当。 1 甲方供应流淌资金、负责乙方加工主、副食所须要原料物资选购、保管、餐票兑换、成
5、本核算的审计、流淌资金的管理。 每年供应二套白工作服、围裙、帽子等劳保用品,帮助乙方办理暂住证、出入证等相关手续,并担当其费用。 甲方有关部门组织职工代表定期或不定期检查食堂饭菜质量与卫生状况。 六、乙方权利与义务 对甲方供应的场所、设备、设施及各类易耗品享有运用权,并不得人为损坏。 合同终止前根据登记在册的数量如数归还,并保证完好。 乙方承包范围内的工作,可向甲方建议供考虑接受。 乙方选购人员按每日所提安排进行物资选购,严格做到货比三家,把好质量关,如有违反有关规定及徇私舞弊行为一经查实处以罚款后开除。 甲方管理人员有权对乙方的选购员进行监督。 对甲方违反有关规定行为者,有权向归口管理部门或
6、工厂有关部门提出要求。 全部食品均按成本价销售,食品价格公布上墙,亏损率应限制在3%以内,全年累计亏损不得超过元,若亏损超过元,超过多少从乙方劳务收入中扣回补充到成本里,每半年核算一次。 盈利率应限制在3%以内,盈余部分只能用于提高饭菜质量,不得挪作它用。 必需保证甲方职工的正常就餐(白班三餐及运转早、中、晚三餐)和节假日、检修期间的就餐,若因就餐缘由而影响生产,视情节轻重扣罚当月劳务费1%-5%。 就餐职工满足率应达到80%,在低于75%扣乙方劳务收入1%;若低于70%,扣劳务收入的3%;并限令乙方拿出整改看法;若低于65%甲方有权解除乙方合同。 严格遵守甲方的各项规章制度,并接受甲方及地方
7、有关部门的检查,若因检查不合格,所处各项罚款自负。 担当由乙方缘由造成食物中毒等事故或损失带来的一切后果。 不得面对社会经营,经营中不允许收取现金,若有违反处以乙方实际收现金金额的20倍罚款,若用食堂的食品(物资)送人,处以食品(物资)实际价格的20倍罚款。 全部食品必需符合国家卫生标准。 全部聘用人员须持有健康证上岗,同时必需符合劳动法的有关规定,且所聘人员必需是中华人民共和国合法公民,并出具当地公安机关有效证明,报甲方备案。 1 乙方出现的伤亡事故由乙方自己担当。 乙方不准带未成年人进入甲方工作区内。 凡是乙方工作人员的亲友在甲方食堂就餐时,应事先向甲方说明,甲方同意后,按甲方职工的家属一
8、样,买票就餐。 七、计算公式 销售额()=总销售额-未经加工的食品饮料等 成本()=主辅料消耗金额+(低值易耗品、修理费、运输费等)利润()=- 盈亏率()=/*100% 劳务提成()=*36%-水电气费*5% 八、违约责任 1、本合同生效后,除合同特殊约定外,任何一方均不得单方面提前解除合同(不行抗力因素除外),否则违约。 2、违约金为2万元。 九、其它 本合同的全部附件都是本合同的详细约定,具有同等的效力。 本合同在执行过程中确需更改,经双方协商后,签订补充协议,具有同等效力。 本合同一式四份,双方各执两份。 未尽事宜,按合同附件及甲方有关规定执行。 甲方(盖章):_ 乙方:_ 代表人(签
9、字):_ 身份证号码:_ _年_月_日 _年_月_日 汽修厂用工服务合同 2023汽修厂用工服务甲方: 电话:地址: 乙方:年龄:性别: 联系电话:身份证号: 家庭具体住址: 依据中华人民共和国劳动法以及相关法律、法规、规章和政策的规定,甲方招收乙方为本企业的员工,为维护双方的合法权益,订立本合同。 合同期限 合同从年月日起至年月日止。 工作内容 乙方同意按甲方的工作须要,在岗位(工种)工作,完成该岗位(工种)所担当的各项工作内容。 劳动纪律 甲乙双方严格遵遵守法律律、法规、规章和政策,乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,听从甲方的管理。 要求 乙方入职前向甲方供应有效身份证或户口本、学历证明等
10、相关的证件及证明。 乙方被聘为本企业员工后,甲方对乙方所在岗位的工作实力进行考核、鉴定。前三个月为试用期。 乙方被聘为本企业员工后,签订平安合同目标书并严格执行律己律人。 合同解除条件 具有下列情形之一,甲方可以解除乙方的劳动合同: 经考核乙方不胜原岗位(工种)的; 严峻违反劳动纪律或甲方规章制度,属于因违纪经辞退、除名以及开除的; 严峻失职,假公济私,对甲方利益造成重大损害的; 因乙方自身先天性疾病或其他疾病不能接着正常工作的; 依法追究其刑事责任的; 劳动酬劳 员工的工资酬劳以月薪计算。 试用期工资每月扣除30%作为企业风险保证金。试用期满后,月工资正常发放。合同期满后,退还风险保证金。
11、责任 甲乙双方任何一方提前终止合同,需提前30天通知对方。 因乙方缘由提出终止合同,甲方将不再退还乙方全部风险保证金。 若乙方在合同期间内,如有失职或不正值行为给甲方造成经济损失及其他损失,甲方有权向乙方索赔,知道追究其法律责任。 其它 甲方向乙方供应食宿,以及相应的员工基本福利。但必需遵循本企业生活生产制度规则。 合同期满后,甲、乙双方经过协商,可以接着签订劳动合同。 本合同依法订马上具有法律约束力,双方必需严格履行。 本合同自甲、乙双方签字、盖章之日起生效,涂改或代签无效。 甲方签字(盖章): 乙方签字(盖章): 餐厅服务员用工合同书 甲方:_ 乙方:_ 经甲、乙双方协商同意,自愿签订本合
12、同。 一、合同期限:_ 合同期限为年,_年_月_日起至年_月_日止,约定的期满,本合同自然终止,如双方同意,可以续签。 二、工作待遇:_ 1、甲方支付乙方工资_元,甲方不再支付其它任何费用; 2、甲方为乙方实行包吃住的实惠条件。 3.如乙方在当月工作表现优异的,甲方应考虑给乙方的工资做相应的调整。 4、乙方在甲方工作期间交纳保证金半个月的工资额。如中途乙方提出要离职,经甲方检查没有对甲方用品的损坏,按甲方要求办理离职手续完后,保证金全部退还;如有损坏,则在保证金中扣出损坏用品的费用。 4,每月1号为发薪日。 三、乙方工作责任及要求:_ 1、乙方必需听从甲方管理支配,严格遵守甲方的各项规章制度,
13、违者按公司制度惩罚; 2、甲方派人同乙方一起去购买菜,由乙方提出选购安排并监督甲方人员,同时担当责任; 3、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂,不允许跟职工闲谈与工作无关事宜; 4、乙方保证食品清洁、卫生、簇新、无腐烂。假如属乙方责任导致食物中毒,一切后果由乙方担当全部责任; 5、乙方必需保证三餐卫生工作; 7、乙方必需严格按操作规程运用大厅设备设施,否则发生一切平安事故由乙方负责。假如设备有故障,要刚好与甲方汇报、处理。乙方必需爱惜甲方全部设备,若因乙方操作不当而损坏设备设施则依据情节担当50%0%。 8、乙方不能有偷窃行为,否则一律送派出所处理。 四、乙方有一列状况甲方可解除合同:
14、1、试用期内证明不符合录用条件的; 2、违反劳动纪律规章制度,职业道德情节较为严峻的; 3、不遵守甲方管理制度不听从工作支配,经教化不改的; 4、食堂奢侈大、对本职工作不负责、做得较差者; 5、占小便宜、有偷窃行为。 五、乙方单方解除合同时,必需15天以前以书面形式提出申请,合同范本并且必需取得甲方同意,并且无论发生任何状况乙方必需执行工作交接责任,如违反则不退还保证金。 六、合同一式两份,甲、乙双方各执一份,签字生效。 甲方:_乙方:_ 家政服务用工合同 甲方:_地址:_ 法定代表人(主要负责人):_ 乙方:_性别:_身份证号码:_ 现通信地址:_联系电话:_ 为建立劳动关系,明确权利义务,
15、依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定,在同等自愿、协商一样的基础上,订立本合同。 第一条本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条甲方依据工作须要,支配乙方在_工作岗位,乙方的工作任务为_,工作地点为_。经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。 乙方应仔细履行岗位职责,遵守各项规章制度,听从管理,按时完成工作任务。 第三条乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方于每月_日支付工资,支付的工资为_元/月,其中试用期的工资为_元/月。或者实行计件制,计件单价为_。 第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等
16、根据法律法规、规章等规定执行。 第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的,支付乙方经济补偿。 第六条其他未尽事项根据国家及地方现行有关规定执行。 第七条双方其他约定 第八条本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。 甲方签字(盖章)_乙方签字_ 汽修厂用工劳务服务合同 2023汽修厂用工劳务服务甲方: 乙方: 经甲乙双方协商达成如下协议: 第一条、工作岗位:甲方依据工作须要,招用乙方到我汽车修理厂修理工作为。 其次条、合同时限 合同期限:本合同期限为年,从年月日起到年月日止。 第三条、工作时间:每天早上八点正式上班
17、。 第四条、工资待遇 (一)乙方工资根据甲方工资制度实行。 (二)乙方(铜工、漆工、机修工)除掉材料费后按提成分50%的修理费。 (三)乙方每月付给甲方伙食费(元)。 第五条、工作规定 (一)场内的生产,由于违章操作而发生的工具、设备、配件损坏,余事故乙方自行担当。 (二)场外与工作无关,私自外出而发生的一切事故乙方自行担当。 (三)乙方在合同期间不能私自离开逃跑,逃跑者由修理厂罚款2023元,并担当所造成的经济损失。 (四)在合同期乙方不能私自外出去做任何事业。 (五)乙方不能运用任何毒品。 (六)乙方不能贪污、偷盗场内的任何财物和金钱等。 (七)乙方必需根据甲方指定的工作做出效益。 (八)
18、乙方晚上12点以前必需回到修理厂休息。 (九)乙方不能透露修理厂的隐私。 第六条、甲方责任 甲方不能拖延乙方的工资,由每月的月底付清乙方。 乙方若发生特别状况,甲方必需尽量帮助解决。 双方应遵守国家规定的相关法律法规,望双方共同遵守。 此协议一式二份,甲方双方各持一份,双方签字后生效。 甲方签字: 乙方签字: 工程劳务用工服务合同 2023工程劳务用工服务甲方:乙方:根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国民法典以及其他相关法律法规,完善劳务用工制度,规范施工现场外用工管理,依据劳务管理方法经甲乙双方友好协商,达成以下共识。一、乙方的个人状况及要求。严禁运用以下人员:(1)高血压、心脏病、癫痫
19、、贫血病、痴呆症等疾病者。(2)童工及年龄达到55岁者。(3)无上岗证也未到劳务公司报道参与培训者。二、工资标准及支付方式。1、工资计价方式:2、工资标准:3、支付时间及方式:4、乙方担当个人所得税。三、双方履行权利与义务。甲方的责任:1、甲方有义务为乙方供应必要的劳务平安防护用品及规定的劳动卫生条件及必要的生活条件。2、甲方必需遵守国家的劳动法进行用工,不得运用暴力、威逼、非法限制人身自由或其他违反国家法律法规的手段强迫工人劳动。3、甲方按时发放工资,若确有困难,要向乙方说明清晰,并作动身放工资的时间承诺。同时,乙方应理解甲方的困难,赐予甲方工作上的支持。在甲方作出的承诺时间范围内,乙方不得
20、到处游说滋事,更不得有阻挠现场施工、扰乱社会治安、影响公司形象等状况发生。4、发放工资时,由甲方制定工资表,乙方签字领取,以此为据,并送劳务分公司备案。乙方的责任:1、听从甲方上级各部门的管理,遵守公司及项目的各项规章制度。2、乙方必需听从甲方的日常工作管理,保质保量完成甲方支配的工作,乙方不得无故拒绝工作,若乙方不能根据甲方规定的质量、进度、平安文明施工的要求进行施工,甲方有权对乙方的违法、违规违章行为和超期完成工作任务等状况进行惩罚:罚金从当月工资中扣除。3、乙方必需根据公司及项目的平安文明施工管理条例进行作业,无论在任何状况下,不得进行任何违章、违规指挥,不得从事任何违章、违规作业,否则
21、发生任何的平安责任事故乙方自行担当全部法律、行政、经济责任。乙方必需遵照甲方平安文明施工管理条例及规定,凡在施工现场以外发生的任何平安事故及民事纠纷,甲方概不负责,一切由乙方自行担当,不得与甲方及其上级管理部门发生任何纠纷。4、乙方必需遵守国家的各项法律法规以及政府部门的治安管理条例,不得与现场管理人员发生争吵,更不得打骂、羞辱管理人员,否则乙方自行担当全部法律、行政、经济责任。5、乙方必需供应自己的身体状况证明、年龄等基本状况,若因乙方隐瞒自己的真实状况所发生的平安责任事故,其经济损失和法律责任由乙方担当。6、甲方要求执行合同的文明施工要求,按规定购置统一标记的服装、平安帽、胸卡。7、乙方必
22、需交本人身份证复印件。四、违约责任:乙方违约按70%结算工资并清理出场,甲方违约付乙方3000.00违约金。五、本合同条款,双方共同遵守,未尽事宜,双方另签补充协议。六、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,交劳务项目部备案一份。七、本合同经甲乙双方签章,报重庆兴钺建筑劳务有限公司备案生效。甲方:乙方:电话:电话: 服务行业用工合同 甲方_ 经营地址_ 乙方_居民身份证号_ 诞生日期_年_月_日 家庭住址_ 邮政编码_ 户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村 依据劳动法和有关规定,甲乙双方经同等协商一样,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同_年_月_日生效,_年_月_日终止。
23、其中试用期至_年_月_日止。 劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的,试用期不得超过6个月。 其次条乙方担当_岗位(工种)工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应刚好向甲方报告,并即时脱离工作岗位。 甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_ 第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生,食品平安卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。 第四条甲方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查。 甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定
24、为乙方供应必要的平安防护设施,发放必要的劳动爱护用品。 第五条甲方加强平安生产管理,建立,健全平安生产责任制度,完善平安生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核方法。 乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。 乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以依据规章制度的规定进行处理。 第六条甲方采纳以下_形式向乙方支付工资:_ (一)月工资_元,试用期间月工资_,甲方每月_日前向乙方支付工资。 (二)日工资_元,试用期间日工资_,甲方向乙方支付工资的时间为每月_日 甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付
25、的生活费为_元 双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。 第七条乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营须要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特别缘由须要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。 甲方因工作须要执行特别工时制度的,应事先报劳动行政部门批准。 甲方支配乙方加班或因为顾客服务的须要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。 第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险。 第九条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规
26、章制度,应按甲方相应规定担当责任。 第十条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:_ (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的; (三)严峻失职,假公济私,对甲方利益造成重大损害的; (四)严峻违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的; (五)严峻违反服务规范,损害消费者合法权益的; (六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的; (七)违反法律法规规定,被惩罚拘留或劳动教养的; (八)被依法追究刑事责任的。 第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行支配工作的
27、,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金。 第十二条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职,应当担当对甲方造成的经济损失。 第十三条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当担当赔偿责任。 第十四条甲乙双方约定的其他事项_ _ 第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 第十六条本合同未尽事宜或与国家,北京市规定相悖的,根据有关规定执行。 第十七条本合同一式二份,甲乙双方各执一份。 第十八条本合同附件
28、如下,与本合同具有同等法律效力。 _ 甲方(公章)乙方(签字或盖章) 法定代表人或托付代理人 (签字或盖章) 服务员劳务派遣用工合同 2023服务员劳务派遣用工甲方(用工单位):_ 法定代表人:_ 地址:_ 电话:_ 传真:_ 乙方(派遣单位):_ 法定代表人:_ 地址:_ 电话:_ 传真:_ 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动民法典及相关法律法规规定,本着同等互利的原则,经过友好协商,就乙方为甲方供应劳务派遣服务事宜达成本协议(以下简称“本协议”): 一、总则 第一条劳务派遣关系 甲方与乙方签订本协议建立劳务关系;甲方与派遣员工的关系为有偿运用关系;乙方与派遣员工签订劳动合同,建立劳动关系。
29、其次条协议期限 本协议期限自_年_月_日起至_年_月_日止,有效期_年。派遣期限不得少于两年。 第三条派遣人数、岗位和期限 (一)本协议签订时,由乙方派往甲方的派遣员工共_人。在本协议履行期间派遣员工数量变更的,以实际人员数量为准。 (二)乙方依据甲方需求,派遣员工到甲方从事_工作。 (三)派遣人员的工作地点、工作内容、工作岗位等由甲方依据工作须要确定。 (四)派遣期限自_年_月_日至_年_月_日止。 第四条用工条件乙方给甲方派遣的员工必需符合下列条件: (一)基本要求 学历:_ 年龄:_ 性别:_ 工作阅历:_ (二)技能要求:_ (三)其它:_ 第五条用工规则 (一)乙方派遣员工应符合甲方
30、的用工条件,必需遵守国家法律、法规,遵守甲方的各项规章制度,忠于职守,诚恳守信,作风正派,听从甲方的管理和工作支配,主动完成甲方安排的各项任务。乙方应根据国家和地方的法律、法规及政策规定,刚好为被派遣员工办理录用备案、劳动合同签订等各项用工手续。处理涉及被派遣员工劳动关系的有关事宜,负责建立、接转被派遣员工档案。 (二)甲方应为派遣员工供应符合国家规定的劳动爱护措施及符合国家标准的卫生和平安条件,并供应派遣员工工作所必需的设备(工具)。 (三)乙方派遣员工与甲方员工实行同工同酬、同福利,派遣员工与甲方员工在遵守规章制度、劳动纪律和履行劳动义务上一律同等。甲方按月向乙方支付派遣员工的工资、社会保
31、险、住房公积金等费用,乙方应按时足额发放派遣员工的劳务酬劳,并为派遣员工按时、足额缴纳国家规定的各项保险,办理派遣员工在甲方工作期间各项保险的申报、申领、保险关系转移、理赔等相关手续,乙方应保证被派遣员工到达甲方时社会保险关系清晰。派遣员工的工作内容若有变动,甲方应当刚好书面通知乙方办理相关手续。 (四)派遣员工在甲方工作期间内的福利待遇按甲方的相关制度及管理方法执行;派遣员工的升职条件、服务范围、工作职责、工作地点等由甲方确定。 (五)派遣员工的工作时间和休息休假由甲方根据国家法律法规规定执行。 (六)乙方派遣员工在甲方执行_工作制,超时加班的,甲方应当根据国家规定向派遣员工支付加班酬劳。
32、(七)乙方派遣员工签订不少于两年的劳动合同,试用期不得超过二个月,试用期工资标准不得低于_元/月,转正后工资标准不得低于_元/月。 (八)乙方应派专人协调甲方与派遣员工之间的关系,负责派遣员工的日常管理,处理劳动争议及其他与务工有关的事宜。 二、劳务费用结算 第六条劳务费用构成 按本协议约定实施劳务派遣后,甲方按月向乙方支付劳务费用。劳务费用的构成及标准如下: (一)派遣员工的劳动酬劳 根据甲方绩效考核制度发放,并由甲方向乙方供应劳动酬劳清单。 (二)社会保险费 甲方分月按_市社会保险规定向乙方支付派遣员工的养老、医疗、工伤、生育、失业保险费用,其缴费数额由乙方按国家和_市地方规定进行计算。
33、(三)住房公积金 甲方分月按_市住房公积金缴费规定向乙方支付派遣员工的住房公积金,其缴费数额由乙方按甲方确定的比例进行计算。 (四)派遣服务费甲方按月向乙方支付派遣服务费,派遣服务费按每名派遣员工每月_元的标准支付。 (五)其它费用如档案保管费、体检费、旅游费、书报费、商业保险费、员工福利等除派遣服务费以外的其他费用,由甲方单独支付。 第七条结算规则 (一)每月费用结算日为_日;劳务费用支付日为_日前。 (二)费用结算期:甲方按月支付乙方劳务派遣费用,一个日历月份为一个劳务派遣费用结算期,即:从每个月的1日起至月末的最终一日止。 (三)派遣员工劳动酬劳的结算:依据甲方向乙方供应的劳动酬劳清单结
34、算。 (四)社会保险费的结算:甲方应在每月_日前以书面形式将人员增减状况通知乙方,办理社会保险增加或停缴手续。依据_市社会保险规定结算社保费用,终止社会保险关系的当月,甲方照常支付社会保险费用。除派遣员工个人缘由外,劳动合同解除或终止时间晚于终止社会保险参保时限的,甲方照常支付次月的社会保险费用。 (五)住房公积金结算:甲方应在每月_日前以书面形式将人员增减状况通知乙方,办理住房公积金的增加或停缴手续。依据甲方确定的缴费比例结算住房公积金。 (六)派遣服务费的结算:不足一个月按日计算,全月按_个工作日计算。 (七)其它费用的结算:按甲方确定的数额进行结算。 (八)在费用结算日之后发生的一切变动
35、在下月进行结算和支付。 (九)乙方银行账户:_ 企业名称:_ 开户行:_ 账号:_ 第八条费用结算方法 (一)甲方每月_日前依据乙方派遣员工实际完成工作量、考勤资料及劳动纪律等状况向乙方供应上月派遣员工的劳动酬劳清单,每月_日前乙方给甲方出具全部劳务费结算清单,经双方确认无误后,乙方开具发票,每月_日(费用支付日)甲方将上月劳务费用打入乙方账户。 (二)乙方须在每月_日按时足额将上月派遣员工的劳动酬劳发放到派遣员工的工资卡内。遇国家法定节假日提前发放,特别状况可适当顺延,但不得超过2个工作日。 三、劳务派遣工作程序 第九条甲乙双方约定,按以下程序进行劳务派遣 (一)供应录用人员名单甲方将录用人
36、员的姓名、性别、身份证号、联系电话等信息供应给乙方。 (二)体检。乙方通知并组织录用人员到甲方指定医院进行体检,体检费用由甲方支付。 (三)乙方给甲方出具派遣员工接收函并附上体检报告,与甲方商洽是否同意接受体检合格人员派往甲方工作。 (四)甲方在派遣员工确认表上盖章,作为甲方接受派遣员工及结算劳务费用和乙方与派遣员工签订劳动合同的依据。 (五)与派遣员工签订劳动合同。乙方刚好通知体检合格并由甲方同意派遣的人员签订劳动合同,建立劳动关系,并按甲方要求刚好将乙方雇用的员工派遣至甲方工作。 (六)甲方凭以下相关资料接收派遣员工: 1、乙方出具的派遣用工通知单。 2、派遣员工身份证原件。 3、乙方与派
37、遣员工签订的劳动合同。 (七)由乙方对派遣员工实施劳务派遣的日常管理,甲方对派遣员工实施用工管理。 四、派遣员工的退回 第十条对于乙方派出的派遣员工,有下例情形之一的,甲方可随时退回乙方且不需支付经济补偿金。其中,甲方以第(一)、(二)、(三)条所述情形为由退回乙方派遣员工,须供应相应证据。 (一)在试用期间被证明不符合派遣员工用工条件的; (二)严峻违反甲方的规章制度的; (三)严峻失职、假公济私给甲方造成重大损害的; (四)被治安惩罚、劳动教养等严厉行政惩罚的或依法追究刑事责任的; (五)从事兼职工作,对完成甲方工作任务造成影响的; (六)不听从甲方工作支配的; (七)不胜任工作的; (八)在甲方工作期间连续或累计缺勤一个月及以上的(法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假、节育假、带薪年休假不计入缺勤期); (九)派遣期未满,派遣员工提出停止派遣或擅自离岗的。 第十一条派遣员工在甲方工作期间,有下列情形之一的,甲方需提前_日通知乙方或者额外支付派遣员工一个月工资,并根据劳动民法典第四十六条、第四十七条相关规定一次性支付经济赔偿金后,甲方可将派遣员工退回乙方。 (一
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