2023年社区扶贫帮困总结(优选5篇).docx
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2、利民的长期工程,也是实践“三个代表”重要思想、实行科学发展观的详细体现,是全面建设小康社会实现经济社会可持续发展的须要。 二是完善帮扶工作机制。成立了帮扶工作领导小组,由xx局纪委书记xx,副局长xx和副局长xx为领导分别负责一个社区的帮扶工作,确保帮扶工作高质量进行。 二、深化调研,明确帮扶工作目标 为明确帮扶目的,实行有效的措施,我局对所负责帮扶的三个社区开展了仔细的调研,力争帮扶措施到位,能帮助社区解决实际问题。10月27日上午,xx局党委与xx路办事处其次社区,第三社区结成帮扶小组,仔细了解社区状况,与社区领导和代表沟通看法,制定帮扶措施。 社区所面临的困难: 1、办公设施严峻落后:电
3、脑老化,缺少打印机、照相机、优盘。 2、办公环境简陋:办公室桌椅缺乏,而且陈旧;空调无法正常运用;办公室房子狭窄老旧、门窗须要改造。 3、其次社区缺少一个经济高效的物业管理公司。 三、有的放矢,扎实开展帮扶工作 针对社区实际状况,我局高度重视,仔细探讨帮扶对策,主动实行帮扶措施。 针对办公设备老化问题,11月16日,我局购买的三台惠普牌激光打印机顺当交送给三个社区,其他办公设备的打算工作正在主动进行中。 针对社区办公室狭窄、门窗须要改造问题,我们正主动与社区所属办事处联系,争取尽快协调解决。 针对物业管理公司问题,我们正在主动考察,力争为社区联系几个手续正规、口碑较好的物业公司供其选择。 接下
4、来,我们将更加主动了解社区实际,加大帮扶力度,为我区“和谐之区”建设作出更大贡献。 篇二 20xx年,西北社区帮扶困难家庭工作得到了县总工会和县民政局的大力支持,现将一年来的扶贫解困工作总结如下: 一、基本状况 西北社区现有自然形成的居住方块23个,楼房小区1个,棚户区改造方块3个,住户7089户,总人数17,723人,常住户6,914户,外县流淌户175户,低保家庭2000户,低收入家庭1000户。市直机关共有15个单位帮扶28名困难职工,县里帮扶的困难职工25户,已有15户实现脱贫目标,脱贫率近64、4%。上半年,共为困难职工解决生产和生活中的实际问题49件,帮助筹措资金16万元,各级党员
5、干部捐款捐物折合人民币1、6万元,启动帮扶项目5个,实现敏捷再就业14人,自主创业6人,劳务输出20人,技能培训15人。 二、主要做法和成效 (一)深化调查,摸清底数,为扶贫解困工程的开展打好基础 为使扶贫解困工程开展得扎实有效,在工程启动前,我们对前两轮工程的胜利阅历及存在的问题进行了仔细总结,并刚好向镇党委主要领导进行了汇报。镇党委高度重视,进行了专题探讨,并召开了相关部门的工作会议,对工程启动前的打算工作进行了部署,组织人员深化基层、企业和社区,对下岗特困职工的基本状况进行了具体调查。通过调查,摸清了特困职工家庭的七个底数,即自然状况底、身体状况底、思想状况底、经济状况底、贫困缘由底、专
6、业技能特长底、就业趋向底,基本做到了底数清、状况明。在充分调查的基础上,重新建立了下岗特困职工档案,并进行了分类排队,为新一轮城市扶贫解困工程的顺当开展奠定了良好的工作基础。 (二)把握原则,确定对象,把扶贫解困工程打造成群众满足工程 我们坚固树立“小工程”、“大政治”的观念,把扶贫解困工作作为加强党的执政实力建设的重要内容,作为亲密党群干群关系的重要举措,作为推动和谐社会建设的实际步骤,为解决好贫困群体数量大与干部数量少、帮扶实力小的冲突,在被帮扶对象的确定上,我们仔细把握原则,即被帮扶对象必需具备三个条件:一是亏损或者停产、半停产企业下岗职工;二是具备肯定劳动、经营技能,有脱贫致富愿望的困
7、难职工;三是有肯定技术专长,具备肯定创业条件,或需通过帮扶能够把产业进一步做大做强的。所以本轮扶贫解困工程确定的帮扶对象,与前两轮不同,基本上属于创业和就业型的。同时我们还严格审批程序,上报困难职工名单,县总工会与相关部门组织人员仔细核查,并在社区进行公开、公示。建立了举报信箱和电话,仔细接待群众来信来访,对在申报过程中弄虚作假等不良行为,一经发觉肃穆处理。由于我们在帮扶对象确定过程中,坚持原则、严格把关,真正把那些生活在最底层、最贫困的职工纳入帮扶范畴,职工群众都满足,无一例上访事务发生。 (三)党委重视,层层推动,切实把扶贫解困工程摆上重要日程 县委新一轮扶贫解困工程实施方案下发以后,镇党
8、委高度重视,切实摆上重要工作日程,把扶贫解困工程纳入了“十二五”规划和县域经济发展的总体目标之中,作为促进经济发展、保持社会稳定、增加执政实力的大事,作为亲密党群干群关系的桥梁和纽带,作为镇党委20项重点工作之一,扎实推动。 根据县委要求,镇党委召开了特地工作会议,进行专题探讨,成立了由镇党委书记为组长,镇长为副组长,4个社区的主要领导为成员的领导小组,并在县各社区下设了办公室,于去年3月10日召开了全县新一轮扶贫解困工程启动会,下发了工作方案和验收细则,明确了各部门的职责和工作目标,把城市“一帮一”扶贫解困工作纳入领导干部目标管理考核之中,作为评价领导干部绩效的重要依据,与年终考核奖挂钩,与
9、干部选拔任用挂钩。为把帮扶工作抓实落靠,镇党委定期召开专题会议推动此项工作,并多次在工作会议上强调、督促,确保了扶贫解困工程的深化开展。 (四)强化措施,标本兼治,切实解决扶贫解困工程帮扶对象的实际困难 各帮扶部门和单位在调查分析的基础上,按被帮扶对象的不怜悯况进行了分类,并依据不同类型,制定了详细的帮扶措施,增加了针对性,突出了实效性,做到了有的放矢。 一是帮思想,着重激励帮扶对象树立信念。县委出台了下岗职工再就业实惠政策,为帮扶对象全部办理了再就业实惠证,对开修理部、小卖部、理发店、租摊床等从事个体私营经济的帮扶对象,凭实惠证享受工商、税务、城管、卫生等相关部门的实惠政策,减免相关费用;对
10、外出务工人员实行“一免三减”,即免收报名费,减半收证卡费、合同费、中介费。帮扶部门(单位)组织人员深化帮扶对象家中,面对面地与帮扶对象沟通,倾听帮扶对象看法,心贴心地做帮扶对象思想工作,与帮扶对象谈心交友、增进感情,极大地增加了帮扶对象脱贫致富的信念。二是帮就业,着重支配帮扶对象工作岗位。参与帮扶的天泰、嵩天、海达、伊利等大企业,都把帮扶对象支配在本企业适当岗位就业,使他们有了一份固定工作和收入。政府办、宣扬部、第四中学等单位通过协调,把本单位帮扶的困难职工支配在企业工作或敏捷就业。目前已为54名帮扶对象支配了再就业。三是帮项目,着重引导帮扶对象自主创业。目前已筹集资金16万元,启动创业项目帮
11、扶5个。工信局、药品监督局、国税局等单位为帮扶对象选择了致富项目。工信局为由连增在小项目库中选择了淀粉设备制造,现在样机已经被吉林客户买走,签订单近10台。县工商局帮扶滕少辉办起了铸造厂,协调对其进行免费培训铸造技术,供应相关技术资料,帮助筹措和减免各种费用达1万多元,去年年收入超过10万元,当年实现脱贫。四是帮技能,着重提高帮扶对象生存本事。技术监督局为张立杰免费培训并核发了司炉证,支配他到供热公司从事司炉工作。县委办、教化局、畜牧局、计生局等单位为帮扶对象创建了学习就业技能的机会,并协调减免相关费用。县总工会还把部分帮扶对象子女送进市总的技能培训班,使帮技能培训的人数达到15人。五是帮资金
12、,着重解决帮扶对象实际困难。县交通局、人社局等单位为帮扶对象协调了小额贷款,并动员亲友用工资折进行了抵押。县委党校帮扶的困难职工郑海,夫妻双下岗,且身体都有病,不能从事重体力劳动,靠在自家门前开个小型洗车棚维持生活,去年夏天妻子患脑炎需住院治疗,但苦于没钱而无法住院,党校就组织教职工为他家捐款2000元,缓解了他家的燃眉之急,春节期间党校还为其送去米、面、油等生活必需品。结合送暖和活动,县直各帮扶单位为帮扶对象送慰问金和慰问品折合人民币约1、6万元。 (五)突出重点,抓住关键,确保扶贫解困工程收到实效 在城市“一帮一”工程实施过程中,我们紧紧抓住影响全局工作的关键环节,理清工作思路,突出重点,
13、不断提高帮扶工作的质量,力求取得实效。 一是抓领导干部带头,发挥表率作用。各部门和各单位都把扶贫解困工程作为一把手工程,坚持领导抓、抓领导,突出领导干部带头,做到领导到位、对接到位、措施到位、帮扶到位,形成了上下联动的工作格局。市、县包扶部门的主要领导带头与特困职工结成帮扶对子,带头深化职工家中送暖和、出办法、谋发展,帮助找寻脱贫致富的路子,解决实际问题;县四大班子的主要领导也都领先垂范,亲自部署、亲自督促、亲自检查;各帮扶单位的主要领导作为第一责任人,仔细履行职责,为各级干部做出了榜样,推动了帮扶工作的有效开展。二是抓先进典型示范,促进观念转变。针对部分特困职工受安排经济影响太深、精神不振、
14、观望迟疑、等靠依靠等思想问题,我们培植和选树了人力资源和社会保障局、农业局、畜牧兽医局等帮扶单位的典型和困难职工就业创业的典型,仔细总结他们的包扶阅历和致富阅历,召开了先进事迹报告会,用先进的典型事例激励和鞭策后进单位,教化和引导困难职工树立自主创业摆脱贫困的信念。三是抓各种媒体宣扬,营造舆论氛围。为增加“一帮一”工程的社会影响力,引导扶贫解困工作的健康开展,我们充分利用新闻媒体和网站,加大对“一帮一”工程的宣扬力度,使这项工作深化人心,吸引更多的人参加扶贫解困工作。在县电台、电视台开拓了“一帮一”工程专栏,定期宣扬帮扶典型和被帮扶典型的先进事例;每半年召开一次帮扶工作通报会,对表现突出的单位
15、和个人进行表彰,对工作不利的单位及主要领导进行指责,起到了弘扬先进、鞭策后进的作用;利用“一帮一”工程工作简报,刚好反映工作中的新状况、新问题和新阅历,刚好地驾驭上级的精神,有力地指导了全县帮扶工作的开展。四是抓工程载体创新,活化帮扶形式。为保证把“一帮一”工程抓实抓靠,并取得明显成效,各级党组织在普遍建立党员干部联系困难职工、职工互助、对接和考评等制度的基础上,还创新了一系列帮扶活动的载体,充分利用这些载体,进一步推动“一帮一”工程向更深层次开展。为转变机关工作作风,结合市委开展的“五个一”活动和县委开展了“百千万”工程,号召机关干部大下基层,深化到群众之中,了解群众所想、所需、所盼和所怨,
16、解决实际问题,在机关干部中开展了“我为下岗职工找岗位”活动,通过干部协调,使54名帮扶对象实现了再就业。组织相关部门和单位开展了“送暖和、送岗位、送权益”活动,对特困职工家庭进行了走访慰问,解决帮扶对象生产生活中面临的实际问题和困难;由工会、劳动、司法等单位联合开展的劳动法宣扬和学问竞赛,增加了再就业职工的维权意识。 三、存在的问题和下步准备 在扶贫解困工程实施过程中,还存在以下问题:一是帮扶对象个体差异性较大,缺少自主创业和自主择业的实力;二是帮扶对象就业观念陈旧,部分存在等靠要思想;三是个别帮扶单位帮扶的方法和措施还有待于进一步加强。 针对上述存在的问题,下步我们要在以下几个方面着力推动:
17、一是加大就业培训力度,增加培训投入,使有就业愿望而无就业技能的帮扶对象驾驭一技之长,实现就业脱贫;二是进一步加大领导力度,特殊是各帮扶单位的责任人要进一步明确(换届人事变动后),体现工作的连续性;三是仔细总结典型,既要总结各帮扶单位的先进典型,又要总结各种类型的脱贫典型,并以扶贫解困工程简报形式印发,用典型阅历指导基层工作,同时对工作不利的单位进行通报;四是对帮扶对象自己选择的项目严格把关,特殊是存在市场风险的项目要特别慎重,确保帮扶对象不受损失,尽早脱贫。 篇三 20xx年,八师一四四团红旗社区一支部工会在团工会的正确领导和大力支持下,以切实帮助困难职工解决实际困难为动身点,仔细开展也扶贫帮
18、困工作使困难职工家庭收入有明显增加,现将扶贫帮困工作小结如下: 一、工会重视,措施到位 为进一步加强困难职工帮扶建设,切实帮助困难职工办实事,办好事使困难职工早日脱贫致富,一支部工会高度重视扶贫帮困工作,一支部成立了扶贫帮困领导小组,依据贫困户标准,确定单位困难职工家庭,制定工作安排帮扶措施,开展帮助工作,并根据工作安排,措施逐步落定,使困难职工收入在年底有明显增加,职工群众对扶贫帮助工作非常满足。 二、帮扶状况帮扶结果 (一)红旗社区一支部依据特困户标准,确定王龙同志为困难职工,家庭成员3人,妻子康云兰没有工作,女儿王莉莉在石河子高校护士学校上学,王龙在单位参与土地承包,今年承包50亩地,收
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