办公文档范本离职管理制度暂行.docx

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1、商丘市涌金仓储有限公司离职管控管理管控规章制度规章（暂行版）一、目的为规范全体企业有关员工离职管控管理管控工作，确保日常工作的连 续性，保障公司和离职企业有关员工的合法权益，特制定本规章制度规章。二、适用范围所有企业有关员工，不论何种原因离职，均依本规章制度规章办理。三、公司企业有关员工的离职可分为以下四种情形1、企业有关员工申请辞职2、企业有关员工自动离职3、公司辞退4、公司开除四、离职管控管理管控细则4. 1企业有关员工申请离职：4. 1. 1企业有关员工提出离职的，试用期企业有关员工需在离职前3日填写企业有关员工离职申请表（见附表一），向其机构部门机构主管提出离 职申请；正式企业有关员工

2、需在离职前30日填写企业有关员工离职申请 表，向其机构部门机构主管提出离职申请；否则，每提前1天离职，均需 在工资中扣除相应天数的基本工资作为代通知金。4. 1.2企业有关员工提出辞职，公司应在一周内做出同意、不同意或暂缓待 审议的答复；做出同意辞职答复的应明确离职时间、交接相关要求等。4.2企业有关员工自动离职：4. 2. 1企业有关员工未按相关规定进行辞职申请、审批标准和工作交接，擅 自离开公司者视为自动离职。5. 2.2凡企业有关员工在一个月内连续旷工3天或一个月累计旷工满5天 者，视为自动离职；各机构部门机构经理对自动离职相关有关人员相关要 求在其离职当日上报行政部备查。6. 2.3自

3、动离职者，视为自动放弃公司赋予的一切待遇，对公司造成重大危 害与损失的，公司将进一步追究责任。7. 2.4离职企业有关员工在离职申请批准后5个工作日内未办理离职手续 者，公司认定其为自动离职。4. 3辞退：4.3 . 1所属机构部门机构相关相关本次项目督导辞退相关有关人员填写企 业有关员工离职申请表相关要求其在规定时间内完成工作交接，事毕转 交行政部正式办理离职手续。4.4 公司开除：4. 4. 1所属机构部门机构相关相关本次项目督导开除相关有关人员填写企 业有关员工离职申请表相关要求在规定时间内完成工作交接，事毕转交 行政部正式办理离职手续。五、离职企业有关员工在填写企业有关员工离职申请表获

4、批后，需填 写离职清单、工作交接单（见附表二、附表三）正式办理离职手续。六、企业有关员工离职审批审批相关流程企业有关员工离职情形均需企业有关员工本人或者机构部门机构提出申请 填写企业有关员工离职申请表并按照以下程序审批。6. 1高层管控管理管控相关有关人员：由总经理审批；6.2中层管控管理管控相关有关人员：行政部经理审核、总经理审批；6. 3公司基层企业有关员工：机构部门机构主管审核、行政部经理审批。七、薪资结算：7. 1企业有关员工办妥离职手续后由行政部协助财务部办理企业有关员工 退保和结算工资等手续。离职企业有关员工截至离职当日薪资由财务部进行核算，于次月25日（遇 节假日顺延）通过银行汇

5、款或现金支付。八、离职谈话：8. 1对于离职相关有关人员应分不同级别与层次进行离职面谈，并做面谈记 录（见企业有关员工离职申请表附件一）。8. 2参见离职审批程序离职谈话具体安排如下：8. 2. 1高层管控管理管控者离职相关有关人员由总经理进行离职谈话8. 2. 2中层管控管理管控者、基层企业有关员工离职相关有关人员由机构部 门机构主管和行政部经理进行离职谈话。九、离职工作等移交：离职企业有关员工在离职申请获批后正式办理离职手续并填写离职清 单、工作交接单需做好离职交接工作事项，由机构部门机构主管审核 后本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法确认。9. 1移交有关内容包括：9. 1.

6、1工作资料移交：原在职期间所产生或持有的所有文件资料（含电脑资 料）、技术资料、相关本次项目资料、方案、计划、档案以及遗留工作事宜 等。9. 1.2物品移交：公司配置的办公用品；从公司或其他机构部门机构借出或 领用的物品（劳动工具、公司各种证件等）；其他应归还公司的物品。9. 1.3财务移交：包括应收应付帐款清单，往来客户清单，税务发票情况， 业务协议合同协议情况，公司领借款情况等。9. 1.4其他：除上述有关内容外的其他应移交事项。十、附则：10. 1企业有关员工离职工作以保密正式正式合约生效处理，并保持工作连 贯、顺利进行。10.2本规章制度规章从发布日起执行，其解释权、修改权归行政部。附

7、表一:离职申请表姓名机构部 门机构职务离职种类： 辞职 辞退 协议合同协议到期1、您的离职原因：薪资偏低福利不佳晋升机会工作环境工作时间人际关系上学进修健康因素家庭因素其他2、你对目前机构部门机构的建议:3、你对目前公司的建议:4、面谈记录离职清单机构部门机 构姓名职务离职日期受理机构部 门机构相关事项主管本相关 本次项目联 系相关公司 正式正式合 约生效方法任职机构部 门机构 经办工作交接； 规章制度规章、日常工作文件交接； 办公用品清单交接；行政部 离职谈话 离职申请单收回； 非消耗性办公用品；财务部 以上机构部门机构主管本相关本次项目联系相 关公司正式正式合约生效方法完毕： 借款手续清理； 工资结算； 社会保险中止；附表三：工作交接单姓名职务（岗位）文件及其它工作资料移交名称数量相关客户有关内容待办事项移交代办事项已完成情况待办重点关键重要备注机构部门机构经理：接替人：移交人：年 月 日说明：本清单一式三份，一份存人事机构部门机构，一份交接交人，一份交移交人。