2023年职员食堂管理制度4篇.docx

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1、2023年职员食堂管理制度4篇 书目 第1篇职员食堂管理制度 第2篇医院职员食堂管理制度-4 第3篇s职员食堂管理制度 第4篇医院职员食堂管理制度 职员食堂管理制度 职工食堂管理制度为了加强公司食堂的管理,使公司食堂更便利职工,为职工供应优质、卫生的工作餐。确保食堂经济、平安、卫生,不断提高饭菜质量,给就餐人员营造一个干净、舒适、有序的就餐环境,特制定本规定。本制度适用于祥丰公司及下属子公司。食堂工作及就餐的人员均需遵守本制度。 一、就餐时间规定:早 餐:07:50-8:25中 餐:12:00-13:00晚 餐:18:00-18:30 二、伙食标准: 1、rmb 13.5元/天/人,其中早餐

2、1.5元/人、中餐和晚餐 5 元/人、夜宵2元/人。 2、中、晚餐供应 2 荤 1 素一汤。早餐供应的品种有包子、馒头、油条、面包、豆浆、米粉、面条、小菜等交换供应。 三、就餐方式:佩戴工作证排队打卡就餐 四、就餐地点: 1、一般职员统一在一食堂用餐 2、办公室职员统一在二食堂用餐 五、饭卡管理 1、饭卡统一由行政人事部制作和发放。 2、饭卡必需是由行政人事部人员填写后加盖“行政人事部专用章”方能运用。 3、公司全体职员在每个月月底最终一天下午18:30前将当月饭卡交行政人事部并领取次月饭卡。 4、开餐时职工必需出示工作证和饭卡,并将饭卡交行政人事部值班人员登记,登记后方能领取食物就餐;如就餐

3、职工未出示证件或证件不齐,行政人事部可拒绝该职工就餐。 5、任何职员饭卡不得转借他人运用。 6、饭卡遗失需刚好到行政人事部补办饭卡,行政人事部一律按20元/张收取补卡费用(按成本价附加惩罚金方式收取)。 7、无论是否用餐,公司均不补款或退款。 六、就餐流程 1、到就餐时间公司职员按先来后到的依次在食堂门口单列排队。 2、佩戴工作证并将饭卡放置手中,以备行政人事部人员打卡。 3、将饭卡交行政人事部值班人员登记。 4、登记后返还饭卡,进入相对应的食堂用餐。 七、食堂管理制度 1、公司任何职员不得提前就餐,违者处以50元/次罚款。 2、公司任何职员必需严格根据就餐流程用餐,违者处以50元/次罚款。

4、3、不自觉排队或扰乱就餐秩序者,处以50元/次罚款。 4、听从行政人事部支配,按序就餐,留意维持餐厅秩序,违者处以50元/次罚款。 5、保持就餐宁静,不得大声喧哗,不得在食堂追逐吵闹,违者处以20元/次罚款。 6、未经许可,不得在员工食堂喝酒,违者处以50元/次罚款。 7、就餐人员应自觉维护公共卫生,保持餐厅干净整齐;不乱吐骨屑,不乱扔垃圾,违者处以20元/次罚款。 8、用餐应在三非常钟内完成,就餐完毕应刚好离开餐厅以便食堂工作人员刚好清理。 9、自觉爱惜餐厅财产,严禁损坏餐厅设施,违者除照价赔偿外还将受到相应的行政惩罚。 10、汤、米饭等食品由员工自行取食,按量盛取、留意节约,不得随意奢侈粮

5、食,违者处以20元/次罚款。 11、餐后请将残渣剩菜分类倒入泔水桶内并将餐具清洗干净后分类放入消毒柜,违者处以20元/次罚款。 12、食物制作间闲人不准进入,违者处以20元/次罚款。 13、餐厅座位上,严禁站人,违者处以20元/次罚款。如有违反以上规定者,行政人事部有权赐予相应罚款处理,所罚款项将从当月职工工资中扣除。情节严峻者,屡教不改者,将赐予行政处分或除名。 医院职员食堂管理制度 一、本院职工及进修人员、实习学生,均可在食堂就餐。就餐者必需购买本院饭、菜票。 二、健全各项规章制度,加强管理,严格成本核算,提高质量,降低成体,保障职工吃足、吃好。 三、建立有各方面职工代表参与的伙食委员会,

6、定期召开会议,听取群众看法,不断改进工作,实行民主化管理,以促进提高工作水平和服务质量。 四、实行24小时值班,保证手术后或因公抢救、医疗夜班及因公误点人员就餐。 五、常常变换饭菜花样,进行食物品种调整,做到一周一食谱,努力提高烹调质量,加强优质服务的观念,做到职工满足。 六、严格各种票证和实物管理手续,妥当保管,刚好清理,按时结算核对,实行月清点、账目公开制度。 七、严格财经财务制度,购买各种食品均由保管人员验收入库,一切收支均以原始单据为准,经手人必需签字盖章,饭菜票要日清月结,杜绝一切漏账现象发生。 八、凡食堂工作人员均不得单独在食堂内做饭,更不得随意在食堂内购买生禽、鱼虾、肉蛋、蔬菜等

7、食品。 九、保持食堂厨房、库房等环境卫生清洁,健全严格的清洗、消毒隔离卫生清洁制度,彻底清除苍蝇、老鼠等。餐具应常常消毒,垃圾要刚好处理,确保食堂卫生符合规定的标准要求。 十、工作人员必需留意做好个人卫生,工作期间穿戴工作服帽。坚持洗手后操作。操作的常规制度必需严格遵守。定期进行健康检查,发觉有不符合从事炊事工作的带病者要马上停止其工作,待复原健康后经批准方可上岗。 十一、为防止传染病的发生,非食堂工作人员,不得进入食堂操作间,违反者按医院规定惩罚。 十二、就餐时,一律运用饭、菜票、食堂人员不准擅自收取现金。 医院职员食堂管理制度-4 医院职员食堂管理制度4 一、本院职工及进修人员、实习学生,

8、均可在食堂就餐。就餐者必需购买本院饭、菜票。 二、健全各项规章制度,加强管理,严格成本核算,提高质量,降低成体,保障职工吃足、吃好。 三、建立有各方面职工代表参与的伙食委员会,定期召开会议,听取群众看法,不断改进工作,实行民主化管理,以促进提高工作水平和服务质量。 四、实行24小时值班,保证手术后或因公抢救、医疗夜班及因公误点人员就餐。 五、常常变换饭菜花样,进行食物品种调整,做到一周一食谱,努力提高烹调质量,加强优质服务的观念,做到职工满足。 六、严格各种票证和实物管理手续,妥当保管,刚好清理,按时结算核对,实行月清点、账目公开制度。 七、严格财经财务制度,购买各种食品均由保管人员验收入库,

9、一切收支均以原始单据为准,经手人必需签字盖章,饭菜票要日清月结,杜绝一切漏账现象发生。 八、凡食堂工作人员均不得单独在食堂内做饭,更不得随意在食堂内购买生禽、鱼虾、肉蛋、蔬菜等食品。 九、保持食堂厨房、库房等环境卫生清洁,健全严格的清洗、消毒隔离卫生清洁制度,彻底清除苍蝇、老鼠等。餐具应常常消毒,垃圾要刚好处理,确保食堂卫生符合规定的标准要求。 十、工作人员必需留意做好个人卫生,工作期间穿戴工作服帽。坚持洗手后操作。操作的常规制度必需严格遵守。定期进行健康检查,发觉有不符合从事炊事工作的带病者要马上停止其工作,待复原健康后经批准方可上岗。 十一、为防止传染病的发生,非食堂工作人员,不得进入食堂

10、操作间,违反者按医院规定惩罚。 十二、就餐时,一律运用饭、菜票、食堂人员不准擅自收取现金。 s职员食堂管理制度 职工食堂管理制度 为了加强公司食堂的管理,使公司食堂更便利职工,为职工供应优质、卫生的工作餐。确保食堂经济、平安、卫生,不断提高饭菜质量,给就餐人员营造一个干净、舒适、有序的就餐环境,特制定本规定。本制度适用于祥丰公司及下属子公司。食堂工作及就餐的人员均需遵守本制度。 一、就餐时间规定: 早 餐:07:50-8:25 中 餐:12:00-13:00 晚 餐:18:00-18:30 二、伙食标准: 1、rmb 13.5元/天/人,其中早餐1.5元/人、中餐和晚餐 5 元/人、夜宵2元/

11、人。2、中、晚餐供应 2 荤 1 素一汤。早餐供应的品种有包子、馒头、油条、面包、豆浆、米粉、面条、小菜等交换供应。 三、就餐方式: 佩戴工作证排队打卡就餐 四、就餐地点: 1、一般职员统一在一食堂用餐 2、办公室职员统一在二食堂用餐 五、饭卡管理 1、饭卡统一由行政人事部制作和发放。 2、饭卡必需是由行政人事部人员填写后加盖“行政人事部专用章”方能运用。 3、公司全体职员在每个月月底最终一天下午18:30前将当月饭卡交行政人事部并领取次月饭卡。 4、开餐时职工必需出示工作证和饭卡,并将饭卡交行政人事部值班人员登记,登记后方能领取食物就餐;如就餐职工未出示证件或证件不齐,行政人事部可拒绝该职工

12、就餐。 5、任何职员饭卡不得转借他人运用。 6、饭卡遗失需刚好到行政人事部补办饭卡,行政人事部一律按20元/张收取补卡费用(按成本价附加惩罚金方式收取)。 7、无论是否用餐,公司均不补款或退款。 六、就餐流程 1、到就餐时间公司职员按先来后到的依次在食堂门口单列排队。 2、佩戴工作证并将饭卡放置手中,以备行政人事部人员打卡。 3、将饭卡交行政人事部值班人员登记。 4、登记后返还饭卡,进入相对应的食堂用餐。 七、食堂管理制度 1、公司任何职员不得提前就餐,违者处以50元/次罚款。 2、公司任何职员必需严格根据就餐流程用餐,违者处以50元/次罚款。 3、不自觉排队或扰乱就餐秩序者,处以50元/次罚

13、款。 4、听从行政人事部支配,按序就餐,留意维持餐厅秩序,违者处以50元/次罚款。 5、保持就餐宁静,不得大声喧哗,不得在食堂追逐吵闹,违者处以20元/次罚款。 6、未经许可,不得在员工食堂喝酒,违者处以50元/次罚款。 7、就餐人员应自觉维护公共卫生,保持餐厅干净整齐;不乱吐骨屑,不乱扔垃圾,违者处以20元/次罚款。 8、用餐应在三非常钟内完成,就餐完毕应刚好离开餐厅以便食堂工作人员刚好清理。 9、自觉爱惜餐厅财产,严禁损坏餐厅设施,违者除照价赔偿外还将受到相应的行政惩罚。 10、汤、米饭等食品由员工自行取食,按量盛取、留意节约,不得随意奢侈粮食,违者处以20元/次罚款。 11、餐后请将残渣剩菜分类倒入泔水桶内并将餐具清洗干净后分类放入消毒柜,违者处以20元/次罚款。 12、食物制作间闲人不准进入,违者处以20元/次罚款。 13、餐厅座位上,严禁站人,违者处以20元/次罚款。 如有违反以上规定者,行政人事部有权赐予相应罚款处理,所罚款项将从当月职工工资中扣除。情节严峻者,屡教不改者,将赐予行政处分或除名。