2023年行政人事岗位职责说明书4篇.docx

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1、2023年行政人事岗位职责说明书4篇 书目 第1篇某公司行政人事部司机岗位职责说明书 第2篇某公司行政人事经理岗位职责说明书 第3篇某公司行政人事文员岗位职责说明书 第4篇某公司行政人事主管岗位职责说明书 某公司行政人事部司机岗位职责说明书 公司行政人事部司机岗位职责说明书 职位名称:司机 职位代码 所属部门:行政人事部 职系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 负责公司出行车辆的需求,车辆的保管和修理等。 工作内容: 1.自觉遵守国家的交通法规、方法和公司的车辆管理规定。杜绝无证开车、酒后开车、开快车、乱闯红灯以及随意停放车辆等违章行为。保证行车平安和车辆平安;

2、2.熟识重庆道路交通状况,做到既快捷又节约地完成各项交通任务; 3.听从领导支配,凭派车单执行任务,紧急状况可先出车后补单。用车完毕后,请相关运用人刚好在车辆行驶记录表中确认; 4.开车时集中精神,确保人身和车辆平安。开文明车,文明服务; 5.爱惜车辆,保持车容整齐,性能完好;坚持每天保持车辆的清洁,每周清洗,每月检修一次,确保车辆具有良好的运行状态; 6.除外勤及休息外,不做与工作台无关的事,随时接受出车任务; 7.做好车载证件、物品、工具及车辆的防盗工作; 8.车辆必需停在指定的车场,如乱停乱放,造成车辆划伤、损坏、被盗责任由司机担当。 9.未经领导批准,不擅自外借、滥用和公车私用; 10

3、.刚好办理车辆养路费、保险费、营运费的交缴和年审、办证、换证工作; 11.坚持平安教化和业务学习,努力提高驾驶和修理保养技能; 12.车辆故障及进送至指定修理单位修理,刚好取车,把好修理验收关,努力节约; 13.完成上级交办的其他事务。 任职资格: 教化背景: 中学以上学历。 阅历: 5年以上驾龄,c1以上驾照,本市户口,熟识市内路途。 看法: 主动进取,责任心强,很强的自我约束力,独立工作和承受压力的实力; 人际沟通、交往实力强; 高度的工作热忱,良好的团队合作精神。 工作条件: 工作场所:办公室,常常出差。 环境状况:基本舒适。 危 险 性:基本无危急,无职业病危急。 干脆下属 间接下属

4、晋升方向 轮转岗位 某公司行政人事经理岗位职责说明书 公司行政人事经理岗位职责说明书 职位名称:行政人事经理 职位代码 所属部门:行政人事部 职系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 负责人力资源的管理,规章制度的制定,薪酬、福利待遇的制定和实施等。 工作内容: 1.全面负责部门的管理工作,驾驭业务范围,拟定工作安排,负责执行或督导管理; 2.建立文件运用管理方法,负责草拟、审查和修改公司重要文件,对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导,发觉问题刚好解决和汇报; 3.负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划,刚好制定完成有关管理制度和方案,

5、推动公司的管理; 4.负责行政档案和人事档案的管理工作,使之更好地为行政人事工作发挥作用; 5.按时参与公司组织的会议,重大事项刚好向营运总监汇报; 6.负责人力资源的聘请、运用、管理、开发和人力成本的限制,确保各部门精简、高效、正常动作,在保证合理编制的前提下,限制工资总额; 7.了解社会劳动人力资源,与各职业介绍单位建立业务关系依据俱乐部运作须要,刚好按用工标准打算数量,为各部门聘请合适人员,举荐给需求部门; 8.制定员工薪资、劳动爱护和福利保险管理制度并监督执行,负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作,审核或批准各类休假; 9.负责人员的培训、考核、奖惩工作,帮助有关任免和调配工作;

6、 10.仔细审核报批高职、定级、升职、加薪、嘉奖及纪律处分等手续,并负责员工调入、调出、辞职、辞退以及内部调配等审核报批工作; 11.负责企业文化策划和组织实施工作; 12.定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高行政人事管理水平和业务技能,保证各项工作任务能刚好完成; 13.公司领导指派的其他工作。 任职资格: 教化背景: 人力资源、工商管理、心理学等相关专业本科以上学历。 培训经验: 受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计方面学问和管理实力等方面的培训。 阅历: 3年以上人力资源管理工作阅历。 技能技巧: 熟识国家、地区及企业关于合同管理

7、、薪酬制度、保险福利待遇等相关政策; 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟识人事工作流程; 娴熟运用电算及办公软件; 较好的公文写作和文字表达实力。 看法: 主动进取,责任心强,很强的自我约束力,独立工作和承受压力的实力; 人际沟通、交往实力强; 高度的工作热忱,良好的团队合作精神。 工作条件: 工作场所:办公室,常常出差。 环境状况:基本舒适。 危 险 性:基本无危急,无职业病危急。 干脆下属间接下属 晋升方向轮转岗位 某公司行政人事文员岗位职责说明书 公司行政人事文员岗位职责说明书 职位名称:行政人事文员 职位代码 所属部门:行政人事部 职系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日

8、期 核 准 人 职位概要: 负责公司文件的撰写、分发;负责办公用品的分发等。 工作内容: 1.负责公司文件的录入、校对、排版、装订与分发工作; 2.帮助劳资主管管理好人事档案,适时更新员工档案,确保档案的完整性、信息存储的合理性; 3.根据公司规定,帮助办理员工的入职和离职手续,安排和收回有关物品; 4.负责有关信息的传递和通知工作; 5.负责本部门办公用品的分发工作; 6.负责完成领导交待的其他事项。 任职资格: 教化背景: 中文、新闻、传播等相关专业大专以上学历。 培训经验: 受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计方面学问和管理实力等方面的培训。 阅历: 2年以上企业文化策划导入

9、工作阅历。 技能技巧: 熟识人事工作流程,办公用品选购流程,企业资产管理; 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟识人事工作流程; 娴熟运用电算及办公软件; 较好的公文写作和文字表达实力。 看法: 主动进取,责任心强,很强的自我约束力,独立工作和承受压力的实力; 人际沟通、交往实力强; 高度的工作热忱,良好的团队合作精神。 工作条件: 工作场所:办公室,常常出差。 环境状况:基本舒适。 危 险 性:基本无危急,无职业病危急。 干脆下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 某公司行政人事主管岗位职责说明书 公司行政人事主管岗位职责说明书 职位名称:行政人事主管 职位代码 所属部门:行政人事部

10、职系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 负责建立员工档案,办理员工入职、离职等相关手续,负责员工日常事务的管理。 工作内容: 1.制定有关人事管理制度; 2.根据规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续; 3.建立并刚好更新员工档案,做好每月离职、入职统计表; 4.熟识定岗定编方案,帮助部门经理按定编方案,聘请、选协作适人员充溢到各岗位工作; 5.负责调查分析员工酬劳福利状况,分析各岗位酬劳的合理性,适时提出改善措施和方法; 6.解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问,帮助处理人事劳资纠纷; 7.负责安排与回收员工住房、更衣柜,负责制作员工工作牌号

11、民、员工制服、鞋袜的发放; 8.监督执行员工手册所规定的规章制度和劳动纪律; 9.每周末小结工作,安排下周工作支配。 任职资格: 教化背景: 行政管理、人力资源等相关专业大专以上学历。 培训经验: 受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计方面学问和管理实力等方面的培训。 阅历: 2年以上行政或人事主管工作阅历。 技能技巧: 熟识人事工作流程,办公用品选购流程,企业资产管理; 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟识人事工作流程; 娴熟运用电算及办公软件; 较好的公文写作和文字表达实力。 看法: 主动进取,责任心强,很强的自我约束力,独立工作和承受压力的实力; 人际沟通、交往实力强; 高度的工作热忱,良好的团队合作精神。 工作条件: 工作场所:办公室,常常出差。 环境状况:基本舒适。 危 险 性:基本无危急,无职业病危急。 干脆下属间接下属 晋升方向轮转岗位